1. Стать і гендер: сутнісні межі понять

Рет қаралды 25,743

EdEra

5 жыл бұрын

Пікірлер: 10

@annakey5841 9 ай бұрын

Важлива інформація, дякую за працю

@user-ci5fz5rv8d 5 жыл бұрын

Дуже корисне відео. Дякую.

@merkel1862 5 жыл бұрын

Українські ліваки розповідають як навчати дітей, що може бути гірше. Канал часом не зі Львова? Цікаво

@user-do9jg9ss9z 3 жыл бұрын

Які смішні висновки.вивчіть історію лівого руху і не пишіть бздури.

@user-eo1sm6cy7h 3 жыл бұрын

ДІДУ ЯК ТИ, ЛАГІДНО СВОЄЮ ДУПОЮ СПІВАЄШ! МИ В ЗАХОПЛЕННІ ВІД ТВОЄЇ ОПЕРНОЇ АРІЇ!

@annakey5841 9 ай бұрын

Дуже високоерудований коментар людини широких поглядів )

@notalone2068 Жыл бұрын

В Україні вища зарплата в чоловіків банально через те, що чоловіки довше на ринку праці, ніж жінки... Тобто візьмімо будь-яку сферу діяльності. Чим більший у нас досвід роботи, тим більше нам заплатять, бо ми вправніші працівники. Радянський союз розпався якихось років 30 тому. Цікаво, що нерівність у зарплатах між чоловіками й жінками, у певних сферах роботи яких жінки настільки ж активно працювали, ця нерівність падає. Це по-перше. По-друге, якщо ви стверджуєте, що за однакової ефективності в певній галузі конкретно взятого чоловіка й жінки, обирають чоловіка або обирають жінку, то це цілком нормально, адже це ринок, і він дає нам можливість вільно вибирати те, кого наймати, скільки йому/їй платити, до кого найматися, скільки нам будуть платити. Якщо щось не влаштовує, можемо піти й звільнитися, шукати в іншому місці роботу. Якщо ж роботодавець вирішує обрати менш здібного чоловіка, замість більш здібної жінки, то це його вибір. Він може того не розуміти, але в якості розплати його бізнес просто понесе збитки. А, і ще в мене є запитання. Яким чином наша держава вливає більше грошей у чоловіків? От вступаю я в університет, перед тим пишу ЗНО/НМТ, а що далі? Вибирає мене не викладач, а алгоритм. Якщо мій бал нижчий, ніж у якоїсь дівчини, то пріоритет нададуть їй. В університетах місця не поділені між чоловіками й жінками, є лише загальні місця, а держава виділяє їх на всіх зразу. Стипендію отримують однакову всі. Контрактники платять також однакові суми. Завдання для всіх однакові. Звісно, можна тут аргументувати, що для викладачі можуть змушувати студенток до непристойностей чи спонукати до хабаря, але... Це не стільки проблема статевої дискримінації, скільки проблема корумпованості нашої держави. Це проблема поганих інститутів. А, і так, я написав "проблема дискримінації статі", тому що за вашими ж словами, авторе відео, ви узагальнили всіх чоловіків, неважливо, наскільки багато вони себе почувають жінкою чи скільки в них не чоловічих рис характеру. Для того, щоб показати, що це саме ГЕНДЕРНА дискримінація, ви мали б розказувати статистику, де більш жіночні чоловіки отримували б таку ж зарплату, як і середньостатистичні жінки, а "пацанки" мали б отримувати такі ж, як і середньостатистичні чоловіки. Шкода, що ви не розбираєтесь у власній термінології, а ще називали вас фахівцем у цьому питанні

@annakey5841 6 ай бұрын

жінки - це що, якийсь єдиний організм, який пізніше почав працювати, ніж організм-чоловік? 😹 мій досвід 20 років, в сусіда 5 і що. Дані по зарплатах взяті зі статистичних досліджень, ви можете знайти їх по світу, навіть в більш розвинених країнах така кореляція присутня. Офіційні дані на держав сайтах, наприклад, Німеччини показують, що пенсія жінок та чоловіків, які працювали на ідентичних посадах, різниться, а отже, їм платили менше. Якщо у вас такої проблеми немає, це не означає, що вона не існує. Перепрошую. Але в Вашому коментарі ви трошки зарилися в свої роздуми, і вже в якусь пучину гендерних питань полинули) я, як блондинка невисокого зросту, що шукала роботу і робила кар’єру в 2000х-2010х стикнулася не раз з випадками дискримінації та упередженого ставлення. Єдиний, хто цього може так і не помітити - це молодий (бо після 55тм теж не дуже охоче приймають, як показала давнішня історія батька, якому довелося після началтника транспортного відділу на великому підприємстві йти кур’єром.) , білий, гетеросексуальний (або хоча б з виду такий) чоловік до 45 років, без тату і пірсингу, з коротким волоссям, зєсерелнтого або вище середнього зросту ))) зараз, слава богу, ситуація значно покращується. Так, на папері місця робочі однакові. В держ структурах і ставки однакові. Але це все на папері. Миживемо в своїй інформаційній бульбашці та своєму оточені. Це відео не для того, щоб його обсирати, а для того, щоб інші люди ПОБАЧИЛИ, що в нас досі існує саме така проблема. Є дослідження і про тих, хто відчуває (а не вважає) себе жінкою, є про проблеми чоловіків в суспільстві (до речі, ці проблеми створені здебільшого завдяки тому ж патріархату). Це вже інші питання, до іншої дискусії. Якщо ви подивилися відео, то зацікавилися питанням, за що повага. І якщо зацікавилися, скажу зсередини: так, це все існує!

@notalone2068 6 ай бұрын

@@annakey5841 да, комуністи точно були за встановлення патріархату) Чи до цього імператорська сім'я прямо була фанатами цього. Ну а взагалі так, якщо пошукаєш статистику, то менший відсоток жінок працює, відповідно взагальному жінки мають менше досвіду праці в різних сферах. Також кожен обирає різні професії, жінки переважно соціальні, чоловіки переважно ті, де потрібна фізична праця. Це працює навіть у такій передовій державі, де боряться з дискримінацією набагато більше, ніж у нас. Проте проте медсестер більше у 20 разів, ніж медбратів. Також, давай подумаємо логічно. Жінки в Україні, якщо не підводить пам'ять, десь на 30% менше заробляють за чоловіків. Допустимо, що жінки працюють з однаковою ефективністю. А тепер у мене питання. Із точки зору роботодавця, який сенс наймати чоловіків, якщо жінки можуть зробити те саме, тільки за меншу зарплату? О, ну й наостанок. Ти напочатку писала, що я уявляю жінок, як якийсь єдиний орган. Окей, тільки чому ж ти так грішиш, об'єднуючи чоловіків у єдиний патріархат?