10 Jahre Diversity Audit „Vielfalt gestalten“

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Stifterverband

Stifterverband

10 ай бұрын

#diversity #vielfalt
2023 feiert der Stifterverband zehnjähriges Jubiläum des Diversity Audits "Vielfalt gestalten". Seit nunmehr einer Dekade begleitet und unterstützt das Diversity Audit Hochschulen sowie seit ein paar Jahren auch außeruniversitäre Forschungseinrichtungen dabei, Strukturen, Instrumente und Maßnahmen zu konzipieren, um diverse Personengruppen in den Hochschul- bzw. Wissenschaftsalltag zu inkludieren. Dazu wird Organisationsentwicklung mit kollegialer Beratung und externer Begleitung verknüpft.
Anlässlich dieses Jubiläums hat der Stifterverband Vertreterinnen und Vertreter aus Hochschulen und Wissenschaft sowie Personen aus Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft eingeladen, dieses Ereignis zu feiern und eine Zwischenbilanz zu ziehen:
- Was hat das Diversity Audit bewirkt?
- Welchen Beitrag können und sollten Hochschulen zur Entwicklung einer diversitätsfreundlichen Kultur unserer Gesellschaft leisten?
- Wo gibt es noch Herausforderungen?
- Wo stehen wir als Gesellschaft bei dem Thema Diversität?
Interviewpartner für dieses Video sind:
- Suna Maren Jatta, Programmmanagerin Diversity, Stifterverband
- Bettina Jorzik, Programmleiterin Diversity sowie Leiterin des Fokusthemas "Schulische Bildung stärken", Stifterverband
- Dr. Il-Tschung Lim, Sonderforschungsbereich/Transregio Dynamiken der Sicherheit, Philipps-Universität Marburg/Justus-Liebig-Universität Gießen
- Dr. Jens-Peter Gaul, Generalsekretär, Hochschulrektorenkonferenz, Bonn
- Dr. Eva Reichwein, stellv. Leitung Gruppe Forschungskultur, Deutsche Forschungsgemeinschaft, Bonn
- Dr. Cornelia Schu, Geschäftsführung, Sachverständigenrat für Integration und Migration gGmbH, Berlin
Produktion: Corina Niebuhr, WebClip Medien Berlin
Musik: Vanlig by Jahzzar, Tribe of Noise, bronze license
Certificate number: b77f4382-0192-43c1-86d1-92eb12a0b3d3/1902

Пікірлер: 1
@TimoTeubert
@TimoTeubert 9 ай бұрын
Ein sehr informativer Einblick in die Bedeutung und Herausforderungen von Diversität, besonders im Hochschulbereich. Die Idee, Differenzen auszuhalten und sie nicht als Schwäche, sondern als Bereicherung zu sehen, finde ich sehr wertvol.
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