El robo por empleados es una de las principales causas que motivan la intervención de un especialista en seguridad.
Steve Albrecht en un articulo publicado para la revista The interna auditor , titulado “como las empresas pueden reducir el costo del fraude” describe un proceso comun para la investigación de incidentes internos:
Se descubre un incidente de robo o fraude. Se identifican los recursos de investigación y se inicia una investigación. Se toma una acción basada en los resultados de la investigación. El incidente se resuelve apretando temporalmente los controles, reemplazando al empleado despedido, etc. El problema radica en que una vez que el evento ha sido resuelto, la organización por lo general vuelve a caer en un estado de aceptación y cualquier control de procedimientos o procesos que implementó pierde su urgencia.
En caso de producirse otro problema, la organización simplemente sigue el mismo modelo y cambia a la acción para resolver ese incidente.
En este capitulo te quiero compartir algunas frases de Steven Kirby, un experto analista de fraude que señala algunas verdades sobre la deshonestidad por empleados
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