"1명마다 1억씩!” 저출산 해결을 위해 ‘부영’ 회장님이 내놓은 파격 복지

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오늘부터 회계사

오늘부터 회계사

2 ай бұрын

국가가 할 일을 기업에서 대신했는데… 세금 내놓으라고?
오늘은 '사랑으로' 아파트로 유명한 부영의 저출산정책에 대해 이야기 합니다.
여러분의 생각은 어떠신가요? 댓글로 여러분들의 의견을 남겨주세요!
#저출산 #부영 #회계법인마일스톤
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Пікірлер: 50
@todayCPA
@todayCPA 2 ай бұрын
📎 24년 3월 5일, 방금 전에 해당 내용에 대한 결론이 나왔네요! 부영직원들에게 준 출산지원금에 대해 전액 비과세 처리한다고 합니다:) 해당 기사 첨부해드릴게요! n.news.naver.com/article/018/0005685882
@SDcard256gb
@SDcard256gb Ай бұрын
내용도 내용인데, 화면 비율이 너무너무 좋네요 폰으로 봤을때 몰입감이 장난아닙니다. 전문직 채널에서 이런 부분까지 신경쓴다는게 놀랍네요 진짜 트렌디한 채널들은 요즘 주로 이런 비율로 찍더라구요 멋집니다
@todayCPA
@todayCPA Ай бұрын
와 알아봐주시다니 감사드려요:) 좋은 말씀 감사하고 앞으로도 잘 부탁드립니다!
@user-qn2jb2hk8o
@user-qn2jb2hk8o 2 ай бұрын
퇴근시간에 들으면 정말 좋습니다. 전문가 친구들과 대화하는 느낌 받거든요. ㅎㅎㅎ. 주위 친구들은 상사욕.겜 얘기만해서 지루하거든요. 말투도 욕이 반이고. 에휴. 진짜 저출산 심각하네요. 부영 말로만 들었는데 정보 감사합니다. 회계사님들 멋지세요. ㅎㅎㅎ. 부영리조트 쪼까 비싼듯요. 😂😂. 복지도 대투더박이네요. 출산복지는 2억줘도 될듯요. 전문가 의견 들어서 좋았어요. 마일스톤은 사랑입니다.
@Leepand
@Leepand 2 ай бұрын
양대표님 멋집니다... ㅎㅎㅎ 복지포인트 경정 논리와도 맞닿아있기도 하고.. 한번 더 고민할 얘기긴 한데 관련 유권해석 찾아봐야겠네요 !
@todayCPA
@todayCPA 2 ай бұрын
좋게 봐주셔서 감사드립니다:)
@user-sw7ey3qq5j
@user-sw7ey3qq5j 2 ай бұрын
인사이트 있는 내용, 잘 봤습니다!!
@todayCPA
@todayCPA 2 ай бұрын
봐주셔서 감사합니다!
@user-ox3rr8xl8z
@user-ox3rr8xl8z 2 ай бұрын
요즘 저의 최애 채널입니다! 오늘 내용 너무 재미있게 봤어요 항상 응원합니다!
@todayCPA
@todayCPA 2 ай бұрын
와 너무 좋게 봐주셔서 감사드립니다:) 앞으로도 잘 부탁드려요!
@user-gs5lq6cf5z
@user-gs5lq6cf5z 2 ай бұрын
항상 잘 보고 있습니다~
@todayCPA
@todayCPA 2 ай бұрын
항상 봐주셔서 감사합니다!
@gracewinter8053
@gracewinter8053 2 ай бұрын
비과세하면 편법으로 이용하는 오너도 생기지 않을까요 울사무실 오너라면 충분히;;; 😂😂😂
@todayCPA
@todayCPA 2 ай бұрын
아앗 웃프네요..... 좋은 일만 가득하시길 응원할게요...
@socy4125
@socy4125 2 ай бұрын
용산 땅 1만평 등 수도권 땅 매입 후 방치 전략으로 시세차익 거두려는 부영건설 기업분석도 해주세요 🎉🎉🎉
@user-my5yz1kz1r
@user-my5yz1kz1r 2 ай бұрын
결혼을 하면 안되겠다는 국민정서를 해소를 해야하는데, 막상 대학생인 저도 이번생에 결혼은 없을 수도 있겠다는 생각으로 살아가고 있으니..국가의 미래를 생각하면 암울합니다..
@user-iw1qz6mz7g
@user-iw1qz6mz7g 2 ай бұрын
일할때 옆에 틀어두고 잘 감상하고 있습니다. 똑똑한 회계사님들이 퇴근후 한잔 기울이며 하는 대화 듣는거 같아요 ^^ 지금 다시 비트코인이 상승하고 미국주식이 호황인데 다음 주제로 정하시면 화제가 될듯해요. 회계사들이 보는 주식시장과 코인의 정의가 궁금합니다
@todayCPA
@todayCPA 2 ай бұрын
안녕하세요:) 좋은 의견 감사드립니다. 저희가 예전에 찍었던 코인관련 영상도 한번 봐주시면 좋을 것 같아요! 좋은 하루 보내세요! kzfaq.info/get/bejne/gq5xaK1_udTVeqc.html
@donthurryplz9628
@donthurryplz9628 2 ай бұрын
채널 엄청 괜찮네 내용도 가볍지만 깊이있고 유튜브 순기능이 이런거 아닐가? 하는 생각도 들고 영상 감사합니다.
@todayCPA
@todayCPA 2 ай бұрын
와 정말 따뜻한 말씀 감사드립니다! 앞으로도 열심히 할테니 지켜봐주세요:)
@Allnighter_boy
@Allnighter_boy 2 ай бұрын
잘봤습니다! 나중에 BDC도 한번 다뤄주시면 좋을 것 같아요 스타트업이랑 연관성도 많고 ㅎㅎ
@todayCPA
@todayCPA 2 ай бұрын
네 좋은 의견 감사드립니다:) 앞으로도 잘부탁드려요!
@user-tm5kz8gu6h
@user-tm5kz8gu6h 2 ай бұрын
세법을 듣다보면 배우는 하나의 진리 = 정부는 어떻게든 최대한 많이 뜯어간다는 것…. ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 저도 근로소득이냐 증여냐는 어떤 방법이 더 많이 뜯냐가 관건같아요
@ChickenSunFlower0000
@ChickenSunFlower0000 2 ай бұрын
너무 재밌는 주제네용. 근데 근로소득으로 하면 가장 큰 문제는 … 무주택 신혼부부 입장에서 소득이 확 뛰기 때문에 온갖 정책 대출에서 소외될 수 있다는 지점이네요. 물론 뭐가됐건 부영 다니니까 돈 받고 좋긴 한데 ㅎㅎ 부럽네용
@todayCPA
@todayCPA 2 ай бұрын
맞아요 안그래도 신혼부부 대출 받는 게 참 쉽지 않더라고요. 댓글 감사드립니다:)
@LiverpooltilIdie
@LiverpooltilIdie 2 ай бұрын
전액 비과세로 한다고 방금 기사 떴네요 ㅋㅋㅋ
@YNWA6456
@YNWA6456 2 ай бұрын
제주도뿐만 아니라 무주에도 ㅎㅎ 10몇년전 잠시 다녔던 회사라ㅎㅎ 예전에 비하면 직원들 급여도 좋아지고 복지도 좋아진 걸로 알고 있네요
@todayCPA
@todayCPA 2 ай бұрын
무주에도 있군요! ㅎㅎ 댓글 감사드립니다 :)
@Agingg
@Agingg 2 ай бұрын
근로의 대가가 성립하려면 1. 소정근로(근로계약서상)에 대한 대가이냐 2. 사용자에게 지급 의무가 있느냐 등 따져볼 것이 많습니다 부영그룹의 경우 일회성, 은혜성, 규정에 명시되지 않은 지급금이므로 근로의 대가로 받은 근로소득으로 보기는 다소 어려워 보이네요..
@Leepand
@Leepand 2 ай бұрын
글쎄요, 소득세법에 따른 근로소득은 근로제공에 대한 대가를 근로소득으로 보고 있고, 동법 시행령에서도 명목을 막론하고 근로제공에 대한 대가로 볼만한 소득은 근로소득으로 보고 있습니다. 명절상여 등의 경우도 관련 유권해석에서 근로소득으로 보아 원천징수함이 타당하다고 해석한 사례가 다수구요. 논리를 확장해보면, 근로소득 비과세를 나열하고 있는 항목 중에서 자녀보육 수당 등의 경우의 경우에도 말씀주신 논리를 적용하기 어렵습니다.
@cheolwoolee1401
@cheolwoolee1401 2 ай бұрын
4만 유투브 퀄러티가아닙니다ㅎㅎ 이 구성좋은거같아요 이슈다루고 기업분석 많이응원합니다 화이팅
@todayCPA
@todayCPA 2 ай бұрын
따뜻한 댓글 감사드립니다:) 앞으로도 열심히 할테니 지켜봐주세요!
@hannakim7020
@hannakim7020 2 ай бұрын
응원해주신 덕분에 1차 넉넉합 했어요 동차도 잘 부탁드립니다.... 공부하기 싫을 때 마다 회계사 뽕맞고 가요... ㅠㅠㅠ
@todayCPA
@todayCPA 2 ай бұрын
와 너무 축하드립니다:) 앞으로도 좋은일만 가득하시길!
@bramcohen545
@bramcohen545 2 ай бұрын
아이를 낳고 안 낳는건, 마인드 차이라;; 돈을 주거나 세금 감면 해준다고 늘긴 하겠지만 과연 그게,,, 현실적일까 하는 생각을 ㅠ
@todayCPA
@todayCPA 2 ай бұрын
저출산문제는 참 어려운 내용인 것 같아요,, 의견 감사드립니다:)
@user-ep9ru8cr5m
@user-ep9ru8cr5m 2 ай бұрын
꿀팁도 감사!!
@todayCPA
@todayCPA 2 ай бұрын
댓글 감사합니다:)
@user-yb5jt1hv6x
@user-yb5jt1hv6x 2 ай бұрын
오 뭔가 여러 관점에서 이야기 하시는게 상당히 흥미로운 부분이 많네요. 특히 정부가 가장 권력있는 주체로 가려고 애쓰는것이 재미있군여
@todayCPA
@todayCPA 2 ай бұрын
ㅎㅎ항상 좋게 봐주셔서 감사드려요! 벌써 3월인데 환절기 감기 조심하세요~~
@user-zi2tt3zz7b
@user-zi2tt3zz7b 2 ай бұрын
양제경님 의견이 참 일목요연하네용. 나라가 있고 세금이 있는거지.. 망겜에서 원리원칙 따지며 섭종하는 것 보단 신규 이벤트 뿌리고 뭐라도 하는게 낫죠
@todayCPA
@todayCPA 2 ай бұрын
와 섭종보다는 이벤트라도 하는게 낫다라는 말씀 와닿네요 ㅎㅎ 댓글 감사드려요!
@user-jd5hf1ji7m
@user-jd5hf1ji7m 2 ай бұрын
비과세로 하면 간단할거를 ㅉㅉ 악용하는 오너는 세무조사로 조짐 악용이 무서우면 각종공제 다없애고 세율만 딱 조정해서 세금걷어야지 각종 조건을 단 수많은 감면공제는 어쩔건데
@user-pw9pd1oh9u
@user-pw9pd1oh9u 2 ай бұрын
부영으로 이직해서 사내결혼 하겠습니다 그나저나 마이크가 권회계사님만 나오는거 같네요~
@todayCPA
@todayCPA 2 ай бұрын
마이크 오류가 있었습니다.. 부영 이직을 응원합니다 ㅎㅎㅎㅎ
@fielavi
@fielavi 2 ай бұрын
순환씨 와인킹같음
@todayCPA
@todayCPA 2 ай бұрын
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ앗 무슨 말씀이신지 알겠네요 댓글감사드립니다!
@user-yj6bx7md5l
@user-yj6bx7md5l 2 ай бұрын
횡령 등 온갖 불법 행위를 저지르는 기업이 저걸로 자신의 과오를 덮으려는 게 문제고 지금도 대기업은 중소기업 하청업체 자영업 프리랜서 등 보다 월등히 육아 휴직이 자유로운데 저런 혜택을 개개의 기업에게 맡길 게 아니라 임신 출산하는 여자라면 직장과 관련 없이 평등하게 육아 휴직 하고 수당도 직장 구별 없이 모두가 받을 수 있어야 합니다. 대기업 일자리가 14%밖에 안 되고 그 중 여성 일자리는 5%도 안될 텐데 공기업 공무원 전문직까지 합한 상위 20%를 제외한 80%의 여성 노동자와는 아무 상관 없을 거고 따라서 효과도 크지 않을 겁니다. 특정 기업이 1억 주는 것보다 불법 해고로 경력 단절 시키지 않는 것이 더 중요하고요. 여성노동자 단체는 부영 그룹의 제안에 대해 “있는 법이라도 먼저 지켜라”라고 했죠. 20%의 여자만 인간이고 나머지 80%의 여자들이 개돼지가 아니라면 국가적으로 보편 복지를 방향으로 해야 합니다.
@user-li3vd7vt3r
@user-li3vd7vt3r 2 ай бұрын
그냥 거기 갖혀 있으셈
@user-yj6bx7md5l
@user-yj6bx7md5l 2 ай бұрын
@@user-li3vd7vt3r 정작 출산하는 당사자인 여성들의 의견을 듣지 않으니 0.72, 0.68, ~0.5로 가는 것임. 1억씩 쏠 수 있는 회사는 매우 한정적이고 출산 수당이 양극화된 환경은 ‘있는 사람들이나 낳아라’ 라는 상대적 박탈감을 주고 나머지 80%의 출산 의지를 오히려 꺾을 수 있음. 그러면 출산율 0.2%, 혜택받는 극소수만 출산하는 나라가 될 수 있음. 출산에 대한 혜택은 프랑스처럼 기본적으로 국가의 책임으로 보편적이어야 함.
AI 경정청구 세금환급의 진실, 회계사가 소신발언합니다.
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