Получил сертификат специалиста по торговым решениям. Ни разу не пожалел. Разбираться в прикладном надо, иначе вы таких велосипедов наизобретаете и костылей наделаете, что потом только удивляться. А профессионал : зависит от подхода. Если хочешь получить знания - получишь

Получил профку - доволен. Начинаю готовиться к спецу. К профке готовился не просто зубря ответы, а разбирая ошибки и вникая в теорию, это дало определённые понимания. Пусть небольшие но все же не зря я потратил время. Оценки в сертификате это лишнее. Если человек готовился, сдал, он знает и пофиг допустил он ошибку или нет. Сдал на 5 или на 3, в отличии от того кто списал на 5. Можно списать на 5 но не значит что будет что то в голове. Все от подхода зависит. Кому нужно - учится. Это как везде. Кто то и профессиональные дипломы покупает, но это не значит что они купят знания, а работать как раз знания нужны и тут то и отфильтруются шаровики. Про вопросы ещё хочу добавить. Вопросы есть откровенну тупые, есть с ошибками или трактуются просто каким то языком пьяного татарина. Благо таких вопросов не так много.

Получение сертификатов 1с превратила в доходный бизнес. При этом информация всюду максимально урезается или делается вовсе не доступной или не понятной. Капитализм вывернул всё наизнанку. 1С считает, что если выполнил задание то знает. А по факту люди что бы подготовиться либо как то пытаются делиться друг с другом этими заданиями. Либо ПОКУПАЮТ курсы от 1С где как обычно "но мы с вами это не будем рассматривать в рамках этого курса. Для этого есть отдельный курс..." где история повториться. Так, что в этом бизнесе наоборот. Компания похоже заинтересована сделать информацию максимально недоступной.

Хотелось бы услышать мнения людей не из франчи, а обычных разрабов по поводу сертификации. Сколько раз их не взяли на работу потому, что у них нет сертификатов. Или как сертификаты влияют на их мотивацию на работе. Экзамен профа не оценивает знаний, а оценивает ваш скилл в решении тестов. ХЗ как у других, но у меня на собеседованиях ни разу не спросили сертификаты (у франчей не собеседовался, обхожу стороной), за то давали ТЗ решить, что реальнее показывает можешь ты или не можешь.

Когда джуниора вводить собираются? У меня сейчас профка по платформе есть, готовлюсь к спецу? Будет неожиданностью, если окажется, что нужен джун для допуска к спецу. Есть точная дата?

поясните пожалуйста про бесплатный тренажер, есть "...1С:Учебное тестирование - тренажер для подготовки к экзамену, содержит актуальную базу вопросов и ответов, есть бесплатное..." . Я правильно понял, что достаточно зарегистрировать и попробовать что это такое вообще, ознакомиться с вопросами? а в платной версии я так понял еще пояснения? я про эту страницу 1c.ru/prof/prof.htm, там есть ссылка на бесплатное тестирование

Чёйта у меня какой-то диссонанс. Я так понимаю, что джун - это по сути подмастерье. Но чтобы им стать, нужно сначала стать "Профессионалом". Что же это за "Профессионал" такой, если это лишь экзамен по теории. Надо как-то уж по другому назвать уровень.

Достаточно взглянуть на синтаксис помощник, что бы оценить как "стремятся" поделиться знаниями.

Дизайн сертификатов обновить бы. А то не солидно. У конкурентов красивее.

Книга профессиональная разработка на 1С вышла последний раз в 2012м году. Прошло 10 лет и очень многое изменилось. А новой книги нет.

Я правильно понимаю вектор движения сертификации? Идём к этому: 1С:Профессионал -> 1С:Junior -> 1С:Middle -> 1С:Senior -> 1С:Специалист ?

А можно было между коротенькими высказывания авторов сделать музыку ещё громче например минут на 30 между каждым высказыванием

Интересно, когда введут 1С:Джуниор - можно сразу после Профки получить Спеца? Минуя Джуна. Вопрос к 1С.

Идея ставить на сертификате срок годности? Мне кажется это неправильная идея. Этот сертификат подтверждает знания, а не качество колбасы или молока, у которых есть срок годности.

В общем, не останутся преподаватели без куска хлеба. Ещё бы замутить маркировку 1Сников. Татухи ещё набить. Не забуду СКД, Джун Вася...

У меня он есть, но по факту экзамен знаний не дает....

Идея с промежуточной сертификацией какая-то несуразная, по крайней мере с названиями сертификатов. Сначала сдаешь тестирование и получаешь сертификат с громким названием "Профессионал", а потом сдаешь экзамен и становишься какой-то "Джуниор"))) Ну и на кой он нужен этот "Джуниор"!?)) Тогда уж не "Джуниор" нужно называть, а как-то по серьезнее.

Там один товарищ, упомянул мобильный тренажер 1С:Профессионал. Мол, там объясняется каждый ответ. Не ведитесь - уровень ответов еще хуже уровня вопросов.

Давно надо спуститься с небес и узнать, что об 1С думают пользователи. Когда читаешь мануал на программу, а там информация задом на перёд с неправильно расставленными акцентами максимально обрезанная с вагоном пробелов. Или когда установил на ЗУП обновление (это сейчас происходит) и программа перестала видеть предопределённый элемент Иное, справочника ПричиныУвольненияПФР и у вас перестали проводиться документы Приём Увольнение. А сообщение об ошибке такое Ошибка при вызове метода контекста (Записать) {ОбщийМодуль.КадровыйУчетРасширенныйКлиент.Модуль(229)}:Если Форма.Записать(ПараметрыЗаписи) И ЗакрытьПослеЗаписи И Не Форма.ЖдатьЗакрытияФормыУведомления Тогда {Документ.Увольнение.Форма.ФормаДокумента.Форма(7103)}:КадровыйУчетРасширенныйКлиент.ЗаписьВФормеДокументаУвольнение(ЭтотОбъект, ПараметрыЗаписи, ЗакрытьПослеЗаписи); {ОбщийМодуль.РасчетЗарплатыРасширенныйКлиент.Модуль(777)}:ВыполнитьОбработкуОповещения(ОписаниеОповещения, КодВозвратаДиалога.Да); {Документ.Увольнение.Форма.ФормаДокумента.Форма(7080)}:РасчетЗарплатыРасширенныйКлиент.ВыполнитьРасчетСотрудникаПередЗаписьюДокумента( {Документ.Увольнение.Форма.ФормаДокумента.Форма(3357)}:ЗаписатьНаКлиенте(Ложь, ПараметрыЗаписи); Как вам ребус?