🎯 Key points for quick navigation: 00:37 *Qualidade de vida no trabalho envolve satisfazer necessidades pessoais dos membros da organização, impactando produtividade e comportamentos.* 01:52 *QVT não se restringe a grupos específicos, mas busca o bem-estar geral e saúde dos colaboradores.* 04:34 *Componentes da QVT incluem satisfação com o trabalho, possibilidades de futuro na organização e reconhecimento por resultados.* 06:44 *Ambiente psicológico e físico positivo são cruciais para o clima organizacional e a percepção dos colaboradores.* 08:15 *Modelos de QVT como Nadler e Lawler destacam a importância da participação dos funcionários nas decisões que afetam suas vidas.* 12:11 *Hackman e Oldham enfatizam dimensões do cargo como variedade de habilidades e autonomia para aumentar a satisfação e produtividade.* 15:31 *Modelo de Walton destaca fatores como compensação justa, condições de segurança e oportunidades de crescimento para melhorar QVT.* 20:41 *Trabalhar vai além de concentração e conhecimento; bem-estar é crucial.* 21:07 *Um ambiente saudável não se resume a boas instalações físicas.* 22:51 *Controle excessivo pode desmotivar colaboradores.* 23:30 *Treinamentos frequentes reduzem acidentes por imperícia.* 24:24 *Higiene no trabalho é essencial para relacionamentos saudáveis.* 25:03 *Programas de qualidade de vida humanizam e aumentam produtividade.* 27:35 *Ambientes não ergonômicos prejudicam a qualidade de vida no trabalho.* Made with HARPA AI

Que legal encontrá-la aqui, @Izabel! Fomos colegas no DTRU, lembra?

Gratidão, Professora Izabel! 🙏🌻

Muito obrigado professora

TEC 💙

❤❤❤

Tô aqui estudando pro TSE, rsrs

Bom dia. Poderia me ajudar. Estou tentando entrar no sistema tecconcurso. Esqueci minha senha. Digito esqueci minha senha e , mesmo no span, não recebo retorno. Desde já, obrigado.