Uno de los factores claves para asegurar la ejecución es el compromiso de las personas en todos los niveles con las metas establecidas. A veces damos por sentado que solamente porque la gerencia define alguna meta eso incluye que para nuestro equipo tiene todo el sentido, que las personas automáticamente van a engancharse y comprometerse con las metas. La práctica nos dice que no es así. Hay 3 prácticas que se pueden seguir para aumentar el compromiso de sus equipos con sus metas en 2024.