¿Qué resultados y experiencia si no hay experiencia laboral? Es que son crueles en serio los reclutadores. 😠

No estoy de acuerdo en el punto 3, es decir, si realmente una empresa te trato mal, ¿Por qué no poder mencionarlo?, la lealtad sé gana. Las empresas creen que solo uno necesita de ellos, pero son ellos en primera instancia los que necesitan de uno; cuando un reclutador pregunta, ¿Por qué dejaste una empresa?, lo correcto debería ser, expresar los verdaderos motivos del rompimiento de la relación laboral y es que muchas veces en los C.V.’s se colocan los números de teléfonos de las empresas como referencias y sí yo no expreso el motivo por el cual tuve que dejar la empresa, entonces, cabe la posibilidad de que el reclutador sea atendido por la persona que nos trató mal o que la empresa cambie las cosas. Un ejemplo, en mi país, existía una empresa llamada Hyperion, cuyo CEO era una persona déspota, grosera y agresiva, que corría gente por el hecho de no quedarse a laboral más del tiempo indicado en el horario, por tocarle para pedirle acceso a su oficina y tocar temas de interés, entre cosas. Entonces, ¿Debo mentir cuando me pregunten por que deje esa empresa?

1. No amar lo que haces. 2. No exponer tus logros. 3. hablar mal de tu anterior trabajo. 4.Justificarse y Excusarse. 5. No ser honesto y no tener planes de acción.

Tengo 20 años un tecnologo y estoy a mitad de carrera, y las empresas pretenden que tenga experiencia de años, cuando reitero hasta ahora empiezo mi vida laboral. Empresas que no les gusta contratar estudiantes. Este tema es complejo, porque si no te dan la oportunidad de empezar ¿Como voy a aprender?

Los reclutadores literalmente están peor cada día. Si algún día tengo una empresa pondré a los trabajadores a contratar a sus compañeros

Desde que inicié mi vida laboral hace 14 años, sólo he laborado 5 años y medio, no he tenido experiencias laborales con una duración superior a los dos años, padecer una enfermedad mental implica ausentismos. Un candidato que representa ausentismos es algo que muchos reclutadores odian escuchar.

Excelente video muy practico gracias

Aveces no entiendo porque el reclutador busca perfección en el reclutado, estamos en días donde hay mucho estrés por decir "!siií puedo hacerlo!", "! porsiaca trabajo bajo presión!" y con una sonrisa de oreja a oreja, eso me pasó en una empresa y casi pierdo un dedo, porque la jefa nos gritaba, no nos capacitaba, se contradecía en sus procedimientos y nos lanzaba miradas de psicópata, y esa política lo veo en muchas empresas serias y conocidas, eso es hipócrita, infortunadamente siempre me ha tocado empresas así, lo siento pero no me cuadra los requisitos que Uds. buscan, parecen hechos para un mundo perfecto.

Ahora pienso que el secreto para ser reclutados es el engaño

👩Señorita no nosdigamos mentiras la😌 motivacion de trabajar es💶💰 dinero💸💰 nadie de sale del calor del 🏡hogar 💖a trabajar por nada💭

Cuando los reclutadores no saben elegir al capital humano y uno posee las cualidades solicitadas, pero estudes son tan obtusos que muchas veces se equivocan con la gente que seleccionan. La verdad he aprendido a mentir en mis curriculums. Por ejemplo en el area de tecnologias se quedan muy cortos los reclutadores, no saben de herrramientas, paquetes de diseño y manejo de lenguajes o librerias. Muchas veces estas librerias o lenguajes son muy similares y uno puede aprenderlas rapidamente, pero como no es directamente el Head Engineer el que ve los curriculums, si no el reclutador entonces los reclutadores ignoran los conocimientos y rechazan estos curriculums, solo por no ser estrictamente lo que ellos estan buscando. Por ejemplo en el area de diseño existen un sin fin de programas de diseño 2D y 3D, por ejemplo Autodesk Inventor y solidWorks, ambos son similares y comparten muchas cosas pero los reclutadores (por su desconocimiento en el area) rechazan alguno de estos por no ser los que ellos piden. APRENDAN A MENTIR es mi consejo

Me encantó muchas gracias

y yo odio a los reclutadores, se creen dioses, no piensan que en algún momento estarán en la misma situación apremiante que alguien buscando trabajo

Exelente Reportaje Gracias...

He visto en la mayoria de empresas de Colombia que siempre contratan al más flojo y al mas inexperto¿ porque?.La selección se hace como jugar loteria la que caiga.

Por que los de recursos humanos nunca tienen la amabilidad de decirte que no fuiste seleccionado para una vacante? Creo que muchos odiamos que no nos llamen para decirnos si quedamos o no en el puesto.

Veo que tienes experiencia.... Me puedes contestar esta pregunta que ningún reclutador me ha podido contestar.... “Que debo de decir en mi proceso de selección si mi motivo de salida fue “el negarme a ayudarle al gerente de planta a robar y maquillar información y estas actividades eran apoyadas por el gerente de rh” que debo de decir?? Que era tan feliz en el trabajo que tome la desicion de renunciar...?? ya serias el 5 youtuber que le pregunto y no me la sabe contestar me podrías asesorar, porfavor

Todo Veeeen. Menos El Esfuerzo del Empleado y Subirle el Sueldooo! 😕

una vez hable mal de mi antiguo jefe y me dieron el trabajo

Ola me puedes dar algunas sugerencias de mi antiguo empleo tuve un despido por k cometí faltas nesecito saber k debo hacer ala hora de una entrevista de trabajo k debo decir

hay que ser leay y agradecido

Muchísimas gracias por sus consejos 🙏

Osea que si una persona se va de su trabajo porqué habia un mal ambiente insoportable .hay que mentir???? Cuando hay otros profesionales del tema que recomiendan salir de un lugar donde se sientan miserables. Que se hace en esos casos? Yo si me he ido de trabajos por el ambiente tan tóxico. Que lo unico qur hacen es desgastar a las personas...

Me iluminas con tu enseñanzas 21/11/2019. Gracias 💎

Muchas gracias por compartir este video !! El video que necesitaba ver!

Y lo que más odian los entrevistados? Que te salgan con la pndjd de que no revisaron bien tu currículum.

Gracias por tus videos. Una pregunta en las debilidades se puede decir que la improvisación es un aspecto a mejorar??

hola, Claudia, tienes algun video acerca de entrevistas en pareja? gracias

Esto es lo mismo para PcD's cognitivo y autismo?

Claudia tus videos son realmente muy buenos, pero en muchos muchos de ellos el audio es muy malo, se te escucha super lejos sobre todo en los grabados en espacios abiertos, y eso no permite que el mensaje se reciba de manera correcta.

El audio esta muy bajito 😓

Hay Claudia mira yo siento que odian todo.

Muy sencillo ser o parecer... tienes las herramientas (estudios, experiencia, grados, idiomas), pues si eso marcha y es comprobable lo demás es agregado. A veces parece una mentira. Te en cuenta si la herramienta la tenes lo demás es ganancia, así que observa bien en que te postulas y entenderás de que te hablo... si de tus trabajos anteriores sabes que van hablar bien, si sabes que tienes las herramientas para responder... lo demás es empatia con el entrevistador, eso pasa mucho... suerte

Aveces creo que un reclutador no es empático. Si tuviera que pedir un trabajo como cajera del súper y me dices que debo demostrar que amo mi trabajo. Pues diría que no mucho. A veces hay que limpiar o hacer cosas que no te gustan mucho. Pero la actitud es todo en la vida. Y sobre todo ser buenas personas con otros ayudaría bastante.

Es Verdad! Lo Mejor es Recoger lo Bueno de las Malas Experiencias y Aprendeer a ser Hipo'critaa en los Trabajos! 😯

PORQUE EN MEXICO PREGHUNTAN POR LA RELIGION . Y NO TE DEJAN SALTARTE LAS PREGUNTAS.

LAS EMPRESAS TIENEN LEALTAD AL EMPLEADO?

Una profesional no tendria tan mal audio en sus videos amiga. Casi NO te escuchas

Muchas gracias. Pronto buscaré una asesoría contigo, se puede realizar por fuera de Bogotá. Skype?

"No puedes hablar mal de tu jefe anterior, de la empresa, del mal clima organizacional" ¿Es en serio? Sinceramente no veo correcto mentir sobre el tema y no dar la observación o conclusión sobre lo sucedido en algún empleo anterior donde la experiencia fue mala, un reclutador seguramente ha sufrido algún mal trato y es hipocrita decir que no con el objetivo de conseguir pasar a la siguiente entrevista. ¿Nada como la sinceridad!

6:42 no amar lo que haces claro que lo amo pero estas empresas te quieren pagar sueldos de hambre por hacer todo lo que ellos quieren. Osea nomas

HABLAS MUCHO Y HACES POCO

Eso de amar los que haces me suena a la paja que la clase media le da a la baja. 😁