Pracovat na nějaké konkrétní pozici ve firmě s 20ti zaměstnanci je jiné, než-li pracovat pro firmu s 2tis. zaměstnanců. Náplň práce je jiná, firemní kultura je jiná, předpisy aj.. Personalista se snaží zjistit, z jakého prostředí přicházíte, jaké jsou vaše návyky, zvyky, co jste tam skutečně dělal a do jaké šíře či hloubky. Pokud pracujete u nějaké firmy a zároveň se hlásíte jinam, nemusíte do životopisu psát, kde v současné době pracujete a ani to nemusíte zmiňovat na pohovoru. Ale "starší" pracovní zkušenosti je fajn zmínit s konkrétním zaměstnavatelem. Když to v životopisu neuvedete, pravděpodobně se vás na to budou ptát na pohovoru. Odpovědět nemusíte, v podstatě nemusíte odpovědět na nic, ale pak se nedivte, že vás třeba nevyberou. Otevřená komunikace je základ dobré spolupráce. Však vy se na pohovoru také můžete zeptat, jaké je fluktuace ve firmě. Je to vcelku běžný dotaz.

Dobry den, bez urážky ale především je důležitý pravopis, jinak si člověk pomysli ze se nejedna zrovna o inteligentního zájemce o zaměstnáni.

Dobrý den, ano, tuto službu nabízíme v rámci individuálního poradenství: novystart.com/nase-sluzby/personalni-poradenstvi/

Víme a omlouváme se. Jsou to naše první videa, teď už točíme na mikrofon. Tyto starší videjka budeme postupně měnit na nová, kde už jsme s technikou úplně jinde.

@@novystart7258 Shure SM7B

Dobrý den, to záleží na to, jakou fotku tam použijete, některé jsou opravdu k pobavení, ale to nemluvím o fyzickém vzhledu, ale o špatně zvolené fotce, kterých nám chodí opravdu hodně. Více o fotkách píšeme zde: novystart.com/patri-do-zivotopisu-fotka/

Spisovná čeština mi jistě něco říká. Prošla jsem střední i vysokou. Ale mluvím tak, jak je mi přirozené. Pokud vám to vadí, je jednoduchá rada - neposlouchejte mě. Přeji hezký den!