我高考三等，在機關服務5年多，最近也離開公職。 最大原因是下列因素： 1.薪水只有一開始比同年齡層高或打平，隨著時間水平軸拉長，公職的薪水真的是完全贏不了科技業的同學，每年都差了至少快200萬，甚至更多。 2.發現長官都不是善類，會做事的人，永遠做到死；被責罵及黑函的頻率永遠不會少。 3.環境夭壽黑暗，升官不是看能力，是看你背後有沒有背景；沒背景會做事，就是永遠不升會做事的人，畢竟沒有一個長官會做事，升了會做事的人，以後誰來做事？ 升官的人都是一些阿沙不魯的，要馬不會做事，要馬就是連採購案都沒辦過的（瞎吧？） 4.每個8等以上的官，只會當傳聲筒，沒一個會做事，連基本的橫向縱向溝通都不會⋯，要下面的承辦弄好好的；更誇張的是有些事情就不是一個承辦能夠決定的，但每個官都是看承辦一個人在表演。為了推動政策，承辦人想了n種辦法，永遠被打槍。變成浪費時間在做重複無意義的事情。

我本身在警界 還有一點很低能的是 現在提倡環保及e化 結果每樣事情除了線上開案之後，都要印成紙本，如果遇到特別的案件還要一式三份，有時候那些資料印出來跟一本書一樣厚，我完全不知道環保在哪 花那麼多錢在做數位開發，結果什麼屁用也沒有

身為一位在職公務員 平心而論，公務員的問題越多 最終權益受損的還是全體國民 沒人要考試，或是新進公務員素質越來越低，加上離職率越來越高，每個承辦人都是菜鳥 導致辦事效率低，政策執行不順利 做事保守不敢創新 循規蹈矩固守傳統 社會各個層面都離不開政府部門 公務體系的惡果所有人都要承受 民眾要繼續把公務員視為奴僕 最後也只是兩敗俱傷罷了

光是奧客民眾、民代施壓這兩點真的是完全不想考公務員，尤其是技術類，現在不能轉技師外，薪水比不上廠商，還可能要應付不瞭解相關業務卻天馬行空的民代及政務官，真的謝謝喔

在這邊分享一下公家機關，有些人特別是老一輩印象中公務人員好像很爽，上班等下班然後逛逛網拍，我可以說確實有人就是這樣，但那都是機關中的老鳥，他們已經把好缺佔盡了，只剩下菜鳥要扛住整個機關的運行，老鳥不想做的都會丟給菜鳥，這樣的工作量可想而知 (以上是我朋友跟我分享的，他身邊有兩個就是靠關係以雇員的身分進了鄉公所，基本上沒有啥事做就是把事情丟給我朋友，他現在離職了原因是加班導致他胃出了問題)

還有最重要的一點 很多刁民只會遷怒公務員 爛的決策都是政務官在做 怒氣都是公務員在扛 做得再多只會被罵米蟲 好像公務員都不用繳稅一樣🤷🏼

前公務員辭職路過🫢 1.在內部很多事明明是上層決定的白X政策卻要由下層機關去執行+承擔被罵的第一線 2.很多事情都要經過多個長官審核，每個長官想法都不同，A長官好不容易改過》給B長官〉B長官不同意》退回來打回原型，這種事情每天都在上演，不是公務員效率差，是審核制度太白X了 3.確實加班費超過上限直接做功德，想換補休也休不了，你休個半天一天試試，舊的業務沒做完新的直接接上來 4.每天都奢望不會突然有陳情案殺進來，尤其是非常難搞怎麼處理都不滿意的刁X 5.沒辦口試有它的優點，有口試=有走後門的可能性

謝謝DK講這個題材 真的講到公務員心坎裡…….. 我們真的不是米蟲，我們也只是想要有一份穩定的工作 是公務員的制度真的要改，考績、淘汰制度、不良長官…都是問題 🙏🏼

其實我真覺得公務員很可憐靠實力考進去，結果薪水也沒比業界高多少， 為了防弊也小心翼翼，本來算是優點的退休制度也一直被砍，實在是不覺得這樣可以招到什麼人才 至於考試制度雖然有改善空間，但我覺得起碼是相對公平，不然不知道用面試後是否會不會有一堆特權進入...... 而且如果總要檢討砍公務人員退休金防國家財庫破產，我覺得上層的政務官薪水也要好好審視 之前看報導立委雖然沒退休金，但年薪加業務費達千萬，但我想大家都心知肚明很多立委都是靠背景選上吧! 而且問政品質也...防弊之類的也沒公務員嚴格監督，法條也沒與時俱進，讓那些依法判決的法官背負恐龍法官的黑鍋 自己是繳納稅錢的一份子，我寧願給底下公務員也不想給那些德不配位座領高薪的官員

在公所這種現象很嚴重，主管只想安穩下崗，不想改變，只想自保，我曾經因為看到公所的行政規則從90年公布至今都沒有因時制宜而修正，而這套規則在現在確實有產生問題和爭議，所以我花費時間參考其他機關的相關規則，提出這套行政規則的修正草案，並交給主管看。結果主管看都不看，直接一句「等我退休後，妳再提，我不想上去報告這案」，然後直接把修正草案退還給我。現在的基層人員願意創新、努力和付出，但常常是主管和機關首長們滅掉基層人員的熱情，基層也就不願意再付出心力。

影片中第一個例子「怕事的長官」其實不可怕啦⋯⋯最可怕的是「愛求表現的長官」：一直攬工程回來，底下的人就做到死足矣😂

但是考公職增加口試，也是圖利了那些會關說有關係的人 反而變得好不公平 支持考試改革，但不想讓一切變成有關係的人全贏 入公職之後真的體認到什麼叫做有關係沒關係 那些約聘僱的人，跟議員的關係好，整天的工作就是在講電話聊天，我們考進來的做到死，一句話得罪他們，連想調單位都被擋 真心覺得公家機關最需要的就是廢除關說

我媽是老師，被以前的代理校長霸凌到還沒40就停經 之後看到她以前服務的學校外牆掛友善校園宣導就覺得很心酸。 還好退休了。

民代真的是權力過高了，挾著民意在民主社會當大爺，民代應該只是人民的僕人，同時也是另一種監督性質的公職罷了，不知道為何演變成現在民代已經無法無天的強勢

直到現在還需要藥物的幫助...辛苦了! 至於國營企業是否真的有比較好 要我這個在某單位待了6年多的來說 只有兩個字，呵呵... 職場模式，照樣也是，循規蹈矩，懂得都懂 每天光是被那些官的要求就弄到飽了 真的就是一直一直一直在做那些沒意義但是官又想看到的東西 先不說別的，作業所需的安全護具和測量儀器 公司採購時永遠都是那個20.30年前的老規格 會使用到這些東西的永遠是基層 而批准這些東西的那些官，他們根本用不到 怎麼改變? 沒有人想改變! 很多前輩都是做出一身病，反而勸我們這些學弟不用這麼拚，別像他們一樣老了來受苦 薪水也不算優渥，每次新聞都在報國營年終幾個月 我有領到嗎? 誰來補給我??? 什麼考核，還不是都照輪流? 要不然就是那些官的喜好? 一個作業班假設3個人 全班超拚是2個甲1個乙去輪 全班擺爛也是2個甲1個乙去輪 誰願意拚命? 不如一起擺爛? 以我現在的年薪，就算甲等也連百萬都還摸不到 買房? 真的只是夢想 離家遠這點，也是一樣 北部的工作機會太多，考的人不多 南部人搶破頭，為了能錄取，只好往北部擠 搞得好像民國初期 台灣經濟超爛 一堆人要去艋舺賺錢那樣 只差沒去唱 北部不是我的家 尊嚴? 那是什麼?... 別去思考了..... 下班後才是真正屬於自己的人生... 上班不用去在乎快不快樂 笑容是留給下班後的自己 有錢領 最重要

我當公務員遇到最大的困難是：人民隨便一個不合理的要求，執政黨或立委答應後業務就+1，慢慢業務就越來越多，而且因為民眾沒專業，那些業務真的都沒意義，也很難處理。我現在身上4件大業務，每周一天一件就快沒時間了，能做完就了不起了，我自己很清楚程序要認真查一堆問題，但還真的沒辦法。

確實像DK說的 每個人適合的工作不一樣 我有個朋友因為父母認為公務員有保障 所以去考公務員花了快兩年的時間考上 但他的單位很辛苦也是常加班 壓力大 也是要靠安眠藥才能入睡 最後做了三年後就辭職了.. 但我另一個朋友 雖然常加班也有壓力 工作內容每天都一樣 但他到現在做了快六年 ..

個人聽過一種說法，當公務員其實在賭「穩定」、「可預期」，賭薪水跟得上通膨，賭政府會不會砍退休金。 當一切變得不可預期時，公務員的優勢將不復存在。

1.關於第一點必須要修正。如果是會推事的長官，反而是好事。現在長官為了能見度，想一堆偏離本業或膝蓋想就知道很難完成任務的政策。本來工作時數就很緊張了，還要做非本科的事情，還要符合行政程序、民眾期待、審計單位，還要快速。防弊與審計才是僵化的開端，畢竟出狀況不會有人罩。 2.沒有每年調薪！調薪是因為主計處統計的消費者物價指數年增率超過3%（大家可以先感覺看看消費者物價指數年增率），人事行政處才會提資料送立法院審議，審議通過才會調薪。退休俸本來就是報考公務人員的主因，現在除了降低所得替代率（從退休起算）之外，之後還在每年減少，年紀越大，越不能用錢。 4.關於考試制度，考選部也在一直修正。不過要提醒的是，關於是否適任工作的特質，大多數是無法公平的筆試。如果有書審及面試過的經驗就知道，書審靠背景，面試成績好壞印象差很多，選出來的人才究竟是不是「民眾」（公務人員首要服務的對象應該是民眾，而不是機關首長）想要的，應該會很大的存疑。筆試的方式不是最好，但是可以做到相對公平的篩選。 5.補充說明，政策沒有是非（是指法律問題），只有適合不適合，那誰來決定適不適合？通常情況是，政策出台（一定是經過長官同意才會出台）>民代發聲>長官就承辦修正>承辦修正>另一個民代發聲>長官就承辦修正>．．．無限輪迴。 台鐵人員的待遇比公務人員糟糕而且辛苦。不過如果每天做的都差不多，那還好...如果你每天都在處理沒碰過的新案件，你就會懷念以前單調的日子了。 技術職系公務人員薪水真的太低！試問，以建築工地管理為例，當業務執掌轄區有２～３行政區（假設每一行政區有３～５建案），然後你的責任跟工地主任一樣的時候（就是出事的時候一樣被起訴、判刑被關），請問你每天有多去時間管理（以上述資料估計就是６～１５案）？而該給付的薪水是多少（可以先查查工地主任的薪水，再查查公務人員薪水）？

我曾在六都單位服務5年已經離職，裡面不乏有理想有抱負的年輕人，但是因為官僚體制、日趨嚴重文官政治化，消磨了工作的熱情⋯裙帶關係進來的爽爽度日，考試正式管道進來的水生火熱。民眾也因為媒體的報導普遍有點仇視公務員⋯每每在浪尖上被罵的都是基層跟沒後台沒有媒體關係的一般承辦人員⋯裡面惡鬥也很嚴重，根本劣幣驅逐良幣⋯我們單位容錯率也極低，時常被別人檢舉⋯也有幾個戰友曾被檢調約談圖利（例如廠商沒有標到標案就舉報我們圖利特定廠商）媒體抓到這個點都會先判我們有罪，但最後不起訴都不會幫忙洗白，長期下來大家工作熱情都沒了！ 唉⋯希望社會正視公務人員制度問題、福利近期越砍越多⋯以後真的只能請猴子了⋯

本人的工作是時常與公家機關往來的廠商，不得不說有遇到很多想努力想把事情做到好的機關與承辦， 但更常遇到的是硬凹廠商、不尊重專業、糟蹋專業的部分“坐辦公室、不食人間煙火”的公務人員。 他們不願意把自身業務、品質做好，而是花更多精力去刁難專業，包裝搞行銷...創造自我的優越及成就... 每個長官膚淺的意見也要廠商務必照單全收，管你符不符合契約，長官開心就好。 這樣一昧討好長官，長官一句話就要人命的官僚文化，依然在這民主多元的年代中屹立不搖... 也不禁地想他們的使命是否就是為了長官的政治生涯鋪路？

只能說每天都想離職，除非想往上爬，或到了很好的單位（有的話），不然總會有各種不同的疑難雜症要處理，基層跟官是完全不同的世界，長官的問題最後都會變成是基層的問題～

4:33 「有想法、想要改變社會的人，不適合當公務員」講得很好👍👍

我是才剛滿4個月的公務員菜雞~分享一下我的心得 考試我仍舊覺得是不能免除的，至少透過筆試能篩選一批人 但其實未來要不要增加口試，會不會讓人更容易走後門進公家單位這個疑慮 我只能說，現在純考試的制度下，還是有走後門的案例阿　ㄏㄏ 再來每個職場都有好跟不好的點，我個人還是覺得練習提高自己的抗壓比較重要 畢竟我們的身分都不是能改變大環境的人，那只能改變自己的想法跟態度才能快樂生活 工作而已~大家不要太認真啦!!!!下班之後還是能做自己的

可能對我來說這就是一份工作而已，外加我也沒什麼滿腔熱血改變社會的遠大抱負，但其實我自己的疑問是大部分的人在做自己現在的工作都是每天一腔熱血、滿懷希望充滿幹勁的去上班嗎？😅

8:37 我還真的被叫去罵過耶，建議心態：反正我的薪水照樣領，差旅費照樣報，還能出差偷閒盡量罵。最笨的警察就是回應民眾據理力爭，說錯一句話被剪輯PO上網只會讓你被懲處，反正一切依法行政我也不用講贏民眾，畢竟民眾多半沒知識或是不講理。所以網路上看到那些不多做回應或解釋的警察才是高人。

待過公家機關和私人機構，我認為影片裡面說的缺點，並不是沒有出現在一般企業喔！只要公司規模達到一定程度，管理階層就差不多是一個樣，但不同的地方是，公家單位是超大型組織，薪酬制度是很制式，也非常穩定，但在私人公司是有可能各種理由不漲薪水、砍福利、不讓你升等，很多獎金看得到、吃不到，用低底薪、高獎金的方式減少勞退提撥。 我認為年輕人不想考公職主要還是因為對於職場不了解，而公務員是要花很多心力去準備，而且可能要考很多年，但薪資也沒特別高，在這樣的情況下，不少人就會覺得與其花時間在準備考試，不如直接去私人企業就業，但2種都體驗過，我覺得一樣的工作和壓力，公務體系薪資還是會比較高一點喔！

只能說曾經待在某雷公職，常常生病一直好不了，好了又容易再生病，加上輪班制，明明才二十幾歲，體力已經像四五十歲，離職後一陣子，身邊的人都說，看起來整個人明亮了起來，現在過著工作跟生活很平衡的生活，完全不後悔當時的決定。

前單位超雷⚡️⚡️⚡️真的是工作到快抑鬱症😢每年都在犧牲奉獻人生（我們沒有加班費，補休時數也有限制） 但又沒勇氣離職～畢竟也是好不容易考上😭 換了一個單位後，真的整個人生都變了，還遇到天使主管 我只能說這種事情真的很看運氣⋯會開缺的八九不離十是屎缺 我很幸運是那10%😂可能上帝聽到我的禱告了🙏

除了會遇到刁民和民代施壓，有時候頂頭上司也是個重要因素；我認識一個在公家單位工作的朋友，他上面不僅有3-4個長官，還喜歡搞權利鬥爭，而且常常一個文件/新聞稿上司批過了，但是再往上遞到副局長、局長的地方又被打回來，真的是每天改文件就飽了；而且雖然福利是週休二日，但是只要國定假日有活動還是得加班，如果遇到地震颱風，有些單位還得輪班睡在辦公室，所以公務員並沒有大家想的工作那麼輕鬆呢😅

公務員如果不靠國考，最後就會變成靠關係，靠考試雖然有很雷的人，但請相信我，靠關係的人，雷的比例一定遠遠高於考考試的

聽了很多人的經驗，我還是想考，只是心態不再像剛上大學時一樣理想，就當個能吃飽的工作

YT界品源講故事真的很好聽。

身為前書記官我還是覺得台灣的制度口試還是算了吧 口試只是讓那些有靠山的，可以更容易進去而已 用筆試決定你能不能錄取才是最公平的 你沒辦法考進你的家鄉，本來就是考的人的問題 像我就是吊車尾考上士林，然後光速離職的例子

華人陋習 故步自封 墨守成規 看看台灣的交通...... 觀念停留在20年前

給各位剛出社會的年輕人一個建議 我身邊各行各業的人很多 高考上的公務人員 警察 老師 科技業 當老闆的都一堆 DK說公務人員裡面的問題 你在外面企業也遇到的 因為那是人的問題 大公司也是菜鳥做到死 上面長官在那晃 出餿主意 再來有人會說公務人員死薪水 跟外面同學比起來很少 你要確定耶 在職場那麼多年 會不會賺錢真的看人 一個朋友賣保險 也是買了兩間房子 有人每天加班早8晚9 認真工作也是一個月4萬多 房子買不起 所以剛出社會的年輕人可以先出去工作個幾年 看你是甚麼料 厲害的人很猛的 做業務兩三年就前十名 有的人就是上班下班 回家打打電動 看看動漫 追劇 並不是說怎樣不好 怎樣好 而是每個人個性不同 做個兩三年大概知道自己是甚麼咖 再去選擇工作 台灣的教育就是一直讀書 沒教你怎麼賺錢 套一句話我爸講的 當初他們班的第一名去考高考上了 他讀書沒那厲害去做生意當老闆 現在一個月的薪水是他好幾倍 想賺錢就去拚看看 發現自己不是賺錢的料 讀書比較會 就去考公務人員也是不錯選擇

這集我比較沒辦法認同DK，影片提到滿多點，我覺得通用一般企業，不是只有公職才是這樣，朋友剛好上個月公職到職，她23歲考上地方特考，起薪直接$51000，已經屌打其他公司的薪水，考試是一個門檻，可以淘汰不適合的人，畢竟公職在文書方面佔比滿大，不管公職還是私人企業，其實還是自己的工作心態以及抗壓性好不好，鑽石不管到哪裡還是鑽石的！ 順帶一提家裡爸媽在考選部，弟弟是國營企業上班，我是自己創業，家人都很認真的在工作，一路升遷，爸媽也在還不錯的薪資跟職位，不管什麼工作還是要看自己積不積極，還有能力好不好的

光是台電就有這種情況，才待在台電沒幾年，我就被丟下來處理了好幾個初始案例，很多東西我都丟過更簡單快速的解決方案，甚至問過相關部門，都覺得可行，但長官覺得不符合程序、非往常慣例做法，所以都被打掉，然後就是成立一堆小組或是召開一堆跟垃圾一樣的會議，就只是為了讓大家一起簽名分攤責任。 現在真的三不五時就在想該離職跳槽出去了，尤其工作分配不均，長官還在沾沾自喜說我們很精實，一個人可以當三個用，結果就是現在有好幾個組別沒人要來報到，然後還有一堆人想走。

自己當公務員十幾年了，單位裡越爛的人真的越爽，你會做事真的會做到過勞，長官巴不得把所有的業務往你身上丟，長官都是一個心態，不是等著升官就是等著安穩的退休，對現有的制度很怕有重大的改變因為要扛責任，你做的比別人多好幾倍的工作換來的只是些微的功獎還有多半個月的考績而已

這詮釋太棒了: 兩人在做事 剩下八人監督那兩個做事情的人 哈哈 真的

我比較喜歡做按部就班的工作 每天重複差不多行程的那種 我自認是蠻適合當公務員的個性 但我不喜歡念書所以也考不上XD 所以可能適合的人考不上 不適合的人考上了卻發現自己做不來

偷偷告訴大家，稅務單位除了以上5點全具備，長官還十分十分的僵化，他們還有個迷失，送上去的公文一定要改一兩個字才顯得有學問，結果就是從上到下只會改作文，卻提不出什麼有建設性的好建議，很可笑吧！😅😅😅

講得超好 「穩定」一詞真的是雙面刃！！

以前我在警局月入3萬2，決定離開到國外工作今年第9年，一個月平均12萬，一人住兩房一廳公司付錢，一年回台灣4次公司付錢，一次14天有薪假。 每週上班僅20小時。 這是真的😊 台灣公務員很窮

筆試 + 口試 不見得就好，有口試就是幫有背景的開後門。

我是一個讀幼保科的準大學畢業生，老師總是讓我們取考所謂的「進用教保員」也就是大家所知道的國中、小附設幼兒園的幼教老師，那也是公務員，我現在正在某間附幼實習，我親眼看到家長當著所有小朋友的面大罵老師不尊重他、沒有特別關注他的孩子，讓他覺得自尊受到了污辱，場面亂作一團；小朋友一直哭跟到處亂跑要找媽媽，還有小朋友直接揮老師巴掌的，這都讓我覺得老師們的抗壓性很好，被罵、被打老師都是笑瞇 咪得非常有耐心地回答家長的質問，想到如果我真的考上進用教保員要每天面對這種生活，我應該一開始就會直接放棄了吧！而且進用教保員的薪資也比普通教保員沒有高多少，一個普通教保員不含證照那些的就有三開頭，進用教保員一開始也是三開頭，那一開始就選擇一個跟自己理念、興趣相符的園所何嘗不是另一個好選擇呢？

我在基層單位服務，有次中央轉了一個行政命令規定，造成民怨沸騰，我可不當傻子，我直接甩鍋，印公文給百姓叫他們打電話去罵發文的承辦人，聽說電話被打到癱瘓。 承辦案件，最難的是要合法又要幫百姓解套，無法解套就只得取得百姓理解甚至諒解，這是最難的，我真的很感謝那些願意理解而接受無法辦理的申請人。 至於主管，其實也需要鼓勵，當我的主管願意選擇幫承辦人抗住百姓請託民代的壓力時，我都會給主管正面反饋。 至於民代，我行政經驗裡，他們大多扮演百姓與政府部門協調的角色，如果是百姓要求不合法，民代也會幫忙勸退百姓，免得被舉報上關說的負面新聞。

說的非常好，果然是當過公務員講出來的話，我補充一點，也是很重要的一點： 現在政商勾結非常嚴重，事務官根本無法得罪大商人或黨政要員，所以常常被迫遊走法律邊緣，然後一旦出事了，所有長官都逃之夭夭，留下你一人承擔，甚至有些政務官為了擺平民代或商人壓力，還會故意整你整得死去活來，所以現在公務員是高風險行業，只要你遇過一次，無時無刻你都想離職

DK說的第一點也跟我們公司好像，我們是60幾年的老公司，一些主管的想法就是很保守，聽不進基層員工的建言，搞到後來都不想反映問題了

口試的本意是好的 但也可能變成走後門的捷徑

沒背景、沒心機的 考上公務員確實會很痛苦😢

我只看到一半就受不了先留言,你講得有夠貼切,只有真正做過的人才講得出來,比起一些鍵盤俠,懂得真的就懂,因為我也是受不了體制離職的人,離職後才發現過得好很多,我受不了官僚制度,沙小都要看關係,有關係就沒關係,議長的女兒根本資格不符,也沒專業,進來只是上班打卡後人不見,下班打卡才看的到人,然後領的比你多,誰能接受?

我就是公務員 我直接跟你說 什麼職場都有黑暗面 無預警送你離開職場的老闆 多的很！ 因為經歷過民間企業 更讓我決定要考進公家機關 中年失業的案例 我看太多了啦 公務員不會讓人致富、暴富 但至少不會餓死 能存點小錢 有穩定的退休生活。 很多人講到制度 其實慢慢有在改 畢竟主管年輕化 也比較能談、伸縮空間比較大 不像以前死板板的

超中肯耶，終於有人認知到現在的公職不是一般認知的那樣了

我在1992 年大學畢業後去考了經濟部某單位的「約聘研究員」，職稱是「英文編譯」，我進去到離職是「百日」，我笑稱「百日維新」，我雖然不是正規用高普考進去的公務人員，但可透過內部其他升等管道考好考滿而成為正規，但我寧可離開這個「鐵飯碗」。當初是30 個人報考「經濟部某事業單位英文編譯的約聘研究員」，我是本科(英文系)，算是榜首，考試內容對我是輕而易舉。 我離開這「鐵飯碗」的理由沒有影片中那些讓人丟自尊的戲碼。雖然是「英文編譯」，但進去後做的跟英文一個字母都完全無關，勉強地說我利用午休自己去內部圖書館看的英文雜誌也算是對得起有接觸到英文。然後，我看到一個男同事，是知名大學理工相關，卻整天在做「蓋鋼印」的工作( 就是發證書要蓋的那種，只做這檔子事可以從上班做到下班)； 另一個國外留過學的女同事，整天在做歸檔的工作( 就是像在圖書館把書放回原位的無聊工作)，我還算有機會去做招呼辦事民眾的櫃台工作，但此「鐵飯碗」只做了三個多月之後，就決定出走。到現在幾十年過去了，我從來沒有後悔當時的決定，因為人只有一生要過，這樣無聊的工作與人生絕對不是我要的。

至少我覺得目前筆試是最公平的，看看多少的約聘和臨時人員的背景，面試第一這句話就是我認識⋯⋯

第一點其實很多工業區傳產工廠也差不多是這樣，只有非常極少數願意接受新思維新作法開發新產品，這也是台灣傳產永遠跟不上日本原因之一，就連對岸傳產開發能力近幾年也超越台灣。

最大的原因，新進的公務員已經沒有月退俸了。

公職很看單位跟名次，有的單位真的爽缺集中，考到爽缺寧願離家遠也不想調回去，也因此很多人看到沒考到要的就選擇重考，當然不是每個人都有重考的本錢 。 在冰湖行走的旅行者這形容太妙了，真的是絕大多數的公職的真實寫照，性格跟思維會越來越像公務員，不管你來自哪裡都會越來越"標準"。 有些人選擇考五等這類很基層的考試，不是沒能力考三四等，是因為不太需要管人或是負責重大項目當個高個子，因為出了問題高個子"必須"頂著"，而且要知道你這個空降的，有些刺頭老人不一定服你，愛理不理的，甚至你要加班跳下來做老人要做的事，也造成一部分的老人不考升等，另外老人多也可以看出單位爽不爽，最基層的最多就換單位沒事，再不行就重考，一般來說五等考考科少重新上手相對比三四等簡單。 當然以上不一定適用每個公職，而且有些人運氣好或是背後有人脈都很難說。

不尊重專業的低素質民代、刁民、阿諛的長官、作秀的大官，這個工作根本集所有缺點於一身，最慘的是薪資沒比私人公司高就算了，還被批鬥，有能力一點的根本不會想考公務員，接下來公職的素質只會越來越差，到最後回饋到民眾身上，只能說台灣人自己找的

還有一點沒講到，十幾年前景氣差時，待遇相對不錯的公務員就莫名成了眾矢之的（阿你覺得公務員很好不會去考喔？叫你兒子去考啊） 而執政者也樂於讓百姓把憤怒的矛頭指向一般基層公務員，整個社會氛圍就變得極度仇公，有經歷過才能體會。

如果有想考公務員的，建議你們與其浪費時間去追年年砍福利的公務員，想鐵飯碗不如找國營，國營適用勞基法，想砍福利要整個勞工都砍 我自己就是高考上後受不了官僚離職考進中油，那種政府裏的官僚制度少很多 而且我現在當幕僚單位完全不用面對民眾，真的過得比高考公務員過得好很多，除了這幾年要幫一個大外行經濟部長擦屁股

🚫112年以後進去的公務員不會有退撫終身俸 現在很多人都不知道，所以補充一下 退撫變得跟勞保一樣用完就沒了 公保介於有跟沒有之間 現在已經沒有國家養你到死這回事 一切都要自己賺 要考的真的三思

我本來也是想要考高普考，直到我時任立委助理的同學告訴我，今天又電爆了哪個機關的公務員，我熱情就瞬間熄滅了。時至今日，我還是很感謝他幫我省下了高額的補習費及無價的時間 😄😄😄

1999、民代索資、民代陳情案、研考、審計、kpi統計、政務官突發奇想的餿主意...等浪費時間的東西很讓人受不了，加上目前社會氛圍，公務員被歸類在該死的族群，被政府、媒體引導站在對立面的勞工對公務員敵視，年金改革也是政府默默宰殺公務員以討好民眾的手段，沒有人會同情，也沒辦法爭取，真的是又慘又沒尊嚴。

就是多了口試就多了很多操作與個人喜好的空間，個人還是認為筆試比高低最直接也沒操作的空間。

二階段考試或許可以篩選人才，但也並不是最好的辦法，因為口試依舊很主觀，本質上不會有達到公平的解決之道

我出來工作將近三十年 歷任最輕鬆的工作 就是在政府部門的公文收發室 結果在那些老鳥的眼中 我的工作竟然是屎缺 快打 歸檔 整理文件 這不就是一般行政人員的基本功嗎？ 結果那些公職工作年資超過40年的老人卻做不來 他們根本就沒有專業技能在身 卻能在一個職場待上30-40年以上 我真心佩服 像我這樣屎缺的每日工作量 其實只要2個小時左右 那還是我慢慢做 Double check 的情況下 不可能超過3小時 結果我每天都在看KZfaq頻道打發時間 每天自己找事情做 真的很痛苦 坐在辦公室裏等著發胖 那陣子我還真的胖到78公斤 我待不到半年就走 真正讓我決定離職的原因 並不是繁雜的工作量 而是那些老屁股長官和同事 真的沒有任何半點讓後生晚輩尊敬的點 以老賣老 自私自利 就是他們的關鍵字 他可以為了脫責 整件事情還沒搞清楚來龍去脈 第一時間可以把全部過錯推到你的身上 事後發現根本是他搞錯了 等風頭過後 沒事了 還會裝好人 裝沒這回事 這些人都是很會讀書考試的噁心人 每天都在等退休 等下班 每天十點就開始在煩惱中午要吃什麼？ 和他們相較 我還比較喜歡和超商店員工作相處

我則是私人企業待了快20年 最後考上國營職員養老 本身是工程業高層主管 年薪180萬 但是要背負很多責任 而且休假不固定 時常出差外縣市一出差就一年 小孩子長大以後 就毅然決然考國營離職了 講句難聽的 國營真的沒錢 我的年薪和之前差了整整100萬 身邊的大學、研究所同學 很多都是一畢業就考國營和公部門 但我選擇在私人企業先奮鬥賺錢 所以我很早就買房、娶妻生子 到目前也已經累積三間房產 反而早早考進去國家單位的同學 有的甚至還沒買房 甚至根本還沒結婚。

我之前是空軍在戰鬥聯隊修F16,現在已退伍在科技公司上班，當時作息就是0700上班（班長規定），最早1000下班（一個月可能10天不到），中間休息時間就吃飯而已（1小時），凌晨1-2點加班都很正常，結果領到的錢39000，這樣持續了6年（因為我是航校生所以至少要撐6年），很多人說軍人很廢只會打草掃地等等，我只能說講那些話的不是小菜兵要不然就是能力很差的，因為我在裡面其實專業度要蠻夠的，我會在科技公司上班也是多虧裡面學的，現在已經退伍我仍然很佩服繼續待在裡面的人，學長每天都在吃藥，體檢肝指數各個爆表，我也不理解為什麼還有人願意待，加班也沒有加班費，一整天工時不誇張都14-15小時起跳，然後之前在裡面還有工時系統，都要我們做假帳，變成實際工作8小時而已有夠搞笑，因為報太多會被責難，如果國防部再沒有作為，我看以後軍人真的沒人想當

身為公務員，太心有戚戚焉了 全職兩年，背負龐大的壓力好不容易才考上，結果一考上就是北漂，離鄉背井不說，工作量還大到不能再大，常常要加班，加班費還有上限，多的只能當做功德 因為基層公務員底薪實領不到三萬，在台北房租、生活費又都貴到難以想像，結果是做到快累死了有時候還是會透支 錢少、事多、離家遠，就是我的工作 基層公務員最常要面對的就是刁民，不知道你有沒有看過「山道猴子的一生」，有一幕男主角上班時和奧客的對手戲，公務員遇到刁民就差不多是那樣的場景，面對刁民的蠻橫、不講道理、無理要求、胡說八道，你只能耐著性子安撫，即使做到那樣後續還可能被投訴，要是被投訴無論你有沒有錯都要寫報告，長官還會使勁催你，你想先完成手頭上工作晚上再加班寫都不行，這時候你什麼都做不了，只能像山道猴子一樣在內心賭爛：「死刁民是在那邊靠北三小？」 我最喜歡的時段是下班時間，因為只有這時候我才能去圓夢、做最好的自己

我本身是消防員 基本上就是個爛工作 不過我挺喜歡救護跟打火的工作（不過都不要發生更好） 所以有興趣很重要，還有單位氣氛融洽 去考了EMTP，可以救更多人 兩年的考績都是乙等 等於損失數萬元 還犧牲自己的假期 學越多做越多是個很有問題的制度 什麼都不學都過最爽 薪水跟我一樣😂

公務員被現在政府搞成這樣真的超慘，尤其技術類，事情多責任又大，薪水也沒比較多，還要面對上級施壓，很多無奈都只能吞下來，最後當然只能離職

起薪只有三等能看，四等、五等的薪水.......，最近會改專業加給表就是因為五等的薪水要低於基本薪資了，才逼得上面不得不加上去。

可以確定公職至少不會是社底，相比之下傳產根本是一坨答辯

我是高考三等，大約6年離職，我朋友也是高考三等，他大約訓練滿之後1年離職，我倆同個類科，但我們兩個對公職的看法非常不同，因為我們分發到的單位不同，建議想要從事公職的人幾點： 1.一定要考高考三等以上，升遷差太多了（普考要到人家高三的起點大概要10年） 2.如果不是興趣考量，選擇職務比較多的類科（每個機關都有的，而且不是只有小貓兩三隻，最好還能有大本營的），這樣你升遷會快一點，要調職也方便 3.一開始分發能選中央就選中央，能選二級就不要選三級，第一是升遷考量（除了職務的職等之外，高階長官也比較認識你），第二是業務考量（不管在哪都有例行事務，比例的差別，在中央二級做的業務比較偏規畫，相較需要燒腦，加班也不是因為瑣事，而是專案寫不出來），第三是同事考量（如果在中央二級，雷包同事"相對"少，即使是初普考、約聘僱素質相對都還不錯，而且有機會遇到很多優秀的同事和長官，優秀包括工作能力、做人處事，而且有很多年輕又強的公務人員） 4.很有抱負的話，學歷很重要，該讀碩讀碩，時間到就去讀博，選擇好混一點的研究所還可以，但學校最好還是你那類科高階長官多的學校 我朋友離開公職時是罵滿天，他覺得會當公務員的都是廢物XD，但我離開公職後也滿鼓勵人去考公職，因為我真的去到一個非常好的環境，雖然長官同事流動率很高，但普遍是遇到很不錯的，升遷基本上也是大家按年資排隊，靠背景插隊的情況很少，會用排隊的也是因為雷包同事真的少，大家都很罩，當然超級雷的還是有...就是萬年科員 底下有人留言說到薪水與科技業不能比，沒錯！會想要高薪還投入公職就是大錯特錯啊XD不過司法官、外交官除外～那種薪水、社會地位樂勝一般的科技業

這集說得好，人生的路是要自己選的，不管是哪個工作都一樣，如果真的覺得不適合就轉換跑道，找到一個真心喜歡的工作比較重要

口試容易自由心證很容易特權過關

除了想安全退休的長官，還有一種就是想升官的長官。而想升官，最好的方式就是迎合更上頭的長官；而更上頭的長官，要迎合的是民代；民代的背後，可能是一大堆的業者，以及所謂的民意。業者要的是什麼？業者要的是利益，減少查核的力度，增加違法得利的空間，甚至不誇張的說，很多時候民意也是，比如交通違規的取締、路霸店家、逃漏稅等等，業者總是會想辦法去運作，透過民代施壓高層去降低行政機關查核取締違規的能量。

分析的很中肯而且全面！我就是當了快九年的公務員，抱有熱忱的人真的不適合待在公部門，但若是尋求穩定生活的人還是不錯的選擇！公部門還有一個優點就是可以一直換單位，我也是尋尋覓覓換了三個單位才換到喜歡有趣的單位並久待，但前提是你的考績表現不能太差！到一個好單位去真的會讓人的時間不知不覺在安逸閒適中渡過！

自己是78年次也是號稱捧著鐵飯碗的國營企業人員, 說穿的公職體系就是菜鳥做到拚死拚活,升上去之後做事又畏首畏尾, 很無奈的是這些制度很難改變,新人能力再高再有想法也必須聽上級安排, 有朝一日升上去之後即使真的有想法去改變也會顧慮到當前的職位, 職等升夠又成家了,要的自然就是穩定過下去,搞創新不成還可能賠上自己的未來

1、考不上考不上2.沒有想象中待遇好3、目前工作還過得去

考不上考不上考不上考不上考不上，完結。

我在司法單位，DK講的「會考試，不做事」真的大有人在，他們努力考試就是來爽，對大量的業務充耳不聞，等到爆掉影響民眾權益，上級只能把業務分給認真的人去消化，擺爛的人繼續爽。希望公務員能落實淘汰制度，懲處對他們根本沒用😢

謝謝DK分享 沒想到竟然是前台鐵人 因為輪班吃安眠藥或鎮定劑的人真不少.. 日夜無限輪班制度真的是睡眠殺手 第一天08:00-20:00 第二天 20:00-08:00（跨到第三天早上） 第四天08:00-20:00 第五天 20:00-08:00 （跨到第六天早上） 永遠都在調時差. 奧立委帶奧客來吵車票的事情，以前在台鐵也是層出不窮，還好現在大部分轉移到高鐵了，謝謝高鐵速度快😂

謝謝精彩的影片。公務員是國家運作的重要元素，希望在朝者可以看到影片內點出屬於體制內的問題並且改變。 謝謝DK跟那個台鐵DK🙂👍🤣

只有在下班的時候才可以做自己.😆

新北消防幹了一年閃人的，路過..

你不用是公務員，只要在裡面工作，例如人力公司　仲介，你就會發現裡面鉤心鬥角的風氣很多．．．． 當時我曾在僑委會（僑教組）工作，就被裡面的公務員栽贓，其實在事情發生前我就跟該員三番兩次警示提醒，但她不信．．．　　最後差點出包， 不意外她跟她主管說謊全推給我．．． 裡面風氣　真的不是一般人可以生存的，除非你極度有耐心願意忍受所有不公平（爛好人），或是你心機更重可以反擊所有害你的人．．．． 偏偏我只是一個沒耐心但不做虧心事的人，所以看不慣裡面都在推卸責任　都在說謊．．．．

謝謝分享解說👏🏾👏🏾👍🏾👍🏾👍🏾

公務員分兩種，一種廣義，一種狹義 很多考公務員就傻傻去考狹義公務員，就是高普考之類的，這類別的公務員，中心思想是為人民服務，當然有心往上爬也是為民啦，也可以說為名 廣義公務員就是國營事業之類，這就是為了錢 反正有的保公保，有的保勞保，建議是考保勞保的，公保真的挺吃虧就是，而且注意一件事情 有的保公保"不完全"銓敘，到時候考進去做兩年別哭... 反正簡章和遊戲規則要搞懂，不要考上不符合期待在網路造謠，結果被調資料.... 總結：前者為名，後者為錢 只有適合自己的環境，沒有最爽的工作，進公家單位就只是怕裁員罷了 多餘時間要懂得投資自己，別傻傻只有一份主動收入 "相比私人公司，多餘的時間是最重要的，當然你遇到很好的公司另當別論"

少說一個 (部分)升遷管道不透明 常常會升的不是親戚 就是那種特別會扶覽的 再來就是 單位好的話 常常會有踩過屍體往上爬的橋段 雖然不光彩 但很符合人性

講得真的很中肯；認識的人親身經驗：因為有能力，所有東西通通都要包攬，長官都是拍馬屁上來的，有能力的不會當到長官，，所有做的一切都是為了名利跟關係，這些長官不會管你死活，認真做根本做不完，還要收拾上一個人的爛攤子，還要做長官交代的根本不是屬於該課的工作，單純只是因為長官想賣面子給別人，還要應付民眾跟民代的奧客壓力，所有一切都要你負責法律責任，長官永遠不會有連帶問題，通通都是基層揹，當你要提出新意見通通要你負責出事的責任，外面講得好像每天可以泡茶聊天很爽，那是只要夠不要臉把工作丟給別人做的當然可以這樣，真正的公務人員是很忙，人永遠不夠用；什麼樣的人適合公職哇，先說不適合的：做人正值且古意或是見路不平拔刀相助的，沒有背景的人，能力非常的強且點子非常的多，或是想為國家做事的人；再說合適的人：做人夠油腔滑調，很愛拍別人馬屁，臉皮夠厚且夠不要臉跟自私的非常歡迎加入公職，那是天職

當警察不到兩年就看心理醫生了。 基層的悲慘在於一切行為規章由上級決定，但民眾只會看到第一線基層做事，認為是基層刁難，認為應該要「靈活變通」。 問題來了，上級都是結果論，同樣的事情有不同的處置，你「變通」之後出問題，上級處罰你不依照規定；你「不變通」之後被申訴，上級一樣指責你惹麻煩。 臺灣有一個現象：民眾被基層依規處置（例如開單）都會怨恨基層，請上級或民代用各種方式撤單之後對這些人感恩戴德。但他們沒有想過，制定法律的就是這些人，塑造現況的就是這些人，你讓制定法律的人幫你走後門還感恩戴德、卻只怨恨執行法律的基層？ 毀滅吧，爆炸吧，我還是躺平下班就好。 自從我不再認真、只做好該做的事情，只幫助值得幫助的人，我就再也沒有吃藥看醫生了，我的健康狀況急速好轉。 我發現，政府、工作、長官與人民都與你為敵，他們只會背叛你。 但健康不會，家人不會。

我原本是外商風電公司的品質工程師,月薪100K以上, 30歲考上警察後毅然辭去工作,目前在受訓中. 只因為我小時候夢想是當警察,一輩子只有一次我想追夢一次

說得太好了!

本身在警界服務，警察才是最可悲又底層的公務員⋯⋯⋯⋯

雖然我在科技業工作，但是我覺得我們的政府不尊重基層公務員。背鍋文化和特權文化，不合理的壓榨基層去幫高層扛違法爛事

公務員真的破事一堆... 現在同事也知道公務員沒這麼香 多一事不如少一事 因為多做多錯 只求安身立命 固定領薪水跟未來不知道會不會還有的終身俸 大家搞臭這環境就一起承擔吧：）

我發現我的個性還蠻適合當公務員的耶！！不要出錯、準時上下班、穩定這就是我對工作的期待~ 下班以後能夠讓自己的身心靈確實放鬆也不會有任何人來打擾你更不用去理會那些無效社交這整個生活根本超讚！！我喜歡~❤ 不然你賺來的錢都拿去看身心科這樣也不好... 不過哥也是位不簡單的人物！佩服！