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Al realizar una #entrevista tenemos la percepción de que es un interrogatorio unidireccional, cuando más bien debería ser una charla entre dos profesionales, un candidato y un consultor de #rrhh.
Pero muchas veces se cometen #errores que podrían evitarse y precisamente venimos a hablar de cómo evitar esos errores en una #entrevista de #trabajo.
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