Você tem toda razão! Ignorar o provocador pode ser eficaz em algumas situações, mas nem sempre é a melhor abordagem. Eu, nesse vídeo, mostro 6 maneiras, e posso dizer que a questão-chave é saber avaliar cada situação e escolher a estratégia mais apropriada. Porém, é como eu alerto no vídeo, essas 6 maneiras podem resolver boa parte das situações corporativas do dia a dia, mas, em determinados casos (um comentário muito ofensivo, ou um assédio moral ou sexual, por exemplo), pode haver necessidade de ser mais direto, ou de se envolver a chefia ou o RH. Obrigado pelo seu comentário! Sucesso!

É realmente desafiador, Edna, lidar com colegas tóxicos, especialmente quando eles têm uma influência considerável no ambiente de trabalho. Sei que é ainda mais complicado quando o mercado de trabalho está difícil e mudar de emprego não é uma opção imediata. Talvez seja útil buscar apoio em outras áreas, como conversar com recursos humanos sobre a situação, documentar as interações problemáticas ou, ainda, procurar aconselhamento profissional (interno ou externo) para desenvolver estratégias para lidar melhor com essa situação. Lembre-se de que, mesmo em ambientes difíceis, o mais importante é cuidar de sua saúde mental e bem-estar. Eu tenho algumas videoaulas que, se você não assistiu, eu recomendo a você, pois, de algum modo, poderão ajudá-la: O QUE FAZER COM PESSOAS TÓXICAS NO TRABALHO?: kzfaq.info/get/bejne/gLR-ftJ-rdHXio0.html 13 SINAIS DE MANIPULAÇÃO NO TRABALHO: kzfaq.info/get/bejne/ort3ds-L2uDaYnk.html Espero que as coisas melhorem para você em breve! Sucesso!

Muito obrigada , vou assistir com certeza.

Moro em Portugal e o ambiente de trabalho era tranquilo e eu tinha uma colega confidente. Daí entrou uma nova funcionária e desde então minha vida no trabalho virou uma constante perseguiçao. Agora o foco da fofoca e coxicho nos cantos é meu nome. Nem tô dormindo com essa situaçao. Estão me desprezando muito😢

💚

Vc não precisa deles

@@HelenaNeres-qr5kc Perfeita definição.

Amém! Que sua jornada de trabalho seja repleta de momentos de alegria, aprendizado e crescimento. Que a sabedoria divina guie seus passos e que você encontre satisfação e propósito em tudo o que fizer! Sucesso!

Inveja meu amigo, Tudo Inveja! Ninguem vai falar mau se voce não tiver algo que o incomode. Atualmente estou tendo o Desprazer de ta vivendo isso.

@@darlangarcia1 Tem que fazer força para não levar essas energias ruins para casa.

@@kubanights2516 Até Banho de Sal Grosso! ja tive que tomar, quando um invejoso quer fazer da sua vida um inferno ele consegue, a maioria das vezes. se uma praga dessas morresse eu soltava era foguete no mesmo dia!

Sem dúvida, Josyane, ignorar o provocador é uma forma de defesa que pode ser utilizada. Obrigado pelo seu comentário! Sucesso!

@@universodagestao obrigada pela sua forca, suas palavras me ajudou muito....Ignorar e a melhor coisa...

Também faço a mesma coisa, ignoro. Você está certa, se e o que eles sabem oferecer, e não me serve, então não há nada pra fazer.

@universodagestao, boa tarde, fico felissima que minhas palavras te ajudou muito , ignora mesmo é a melhor coisa , doi mais ao nosso amor proprio ser desprezado do que ser aborrecido. ..

@@claudialuizadossantosnakam7996 boa tarde, amor proprio é tudo gata... Aprendi a ter amor proprio a pouco tempo.. Uma hora a gente cansa de tudo e de todos sabe

Seu comentário é compreensível! Ao dar uma resposta desconexa, você pode, sim, sentir-se “meio maluco”, como eu mesmo falo na videoaula. Mas o objetivo é defender-se da agressão! Veja esse exemplo que a especialista em comunicação, Barbara Berckham, dá em seu livro "Como se defender de ataques verbais": Provocação: "Mas que absurdo! Da próxima vez, tente usar o cérebro para trabalhar!" Defesa: "Acho que vai chover, hoje! Você trouxe o guarda-chuva?" Lembre-se de que quando o agressor ouve uma resposta desconexa, seu cérebro fica procurando um sentido nela, o que o deixa desconcertado. O objetivo é que, numa próxima vez, ele pense duas vezes antes de provocá-lo, pois poderá ouvir coisas que não entenderá, e isso é coisa que esse tipo de gente não gosta. O provocador espera atingí-lo, ele gosta de vê-lo irritado; quando isso não acontece, ele se frustra! Mas, atente que, como eu alerto na videoaula, este tipo de resposta, bem como os outros tipos que abordo no vídeo, podem resolver boa parte das situações corporativas do dia a dia, mas não todas! Em determinados casos (um comentário muito ofensivo, ou um assédio moral ou sexual, por exemplo), pode haver necessidade de ser mais direto, ou de se envolver a chefia ou o RH; ou, ainda, outras esferas. Claro que tudo depende da situação! Como eu mesmo enfatizo no início da videoaula, não existe uma receita definitiva e, algo que funciona bem para um, pode não funcionar para outro, isso depende muito da personalidade de cada um, e de como cada um lida com as emoções. Boa sorte, e obrigado pelo seu comentário! Sucesso!

@@universodagestao Olha, sua sugestão de livro foi legal, devo lê-lo, mas essa dica não serve muito no caso. De qual quer forma, alguns conselhos foram bons, como esses das perguntas curtas e irônicas, deixando o zombeteiro ter que detalhar suas ofensas. Acho que servem por um momento, mas o ideal é ter condições de manter distância o máximo possível. No dia que conseguir materializar meu sonho de arrumar outro emprego - o que é bem difícil- será contato zero, uma página virada. Até o número do celular mudarei. Obrigado pela atenção. 🙏

​@@MitosNãoKagghamNaSuaCabeçatrabalhar por conta,eu comecei um curso daí preciso conviver em grupo está sendo um desafio tem pessoas que fecha comigo,outras se deixar pega até minha caneta. As vezes a pessoa toma medicação é verdade até esqueci vou dar um desconto kkk

*PODIS CRÊ SÓ VAI SOFRER MAIS BULLIYNG AINDA!!!* *PS: SE JA TEM UM APELIDO VAI GANHAR UM NOVO, VULGO ESQUIZOFRÊNICO!!!*

É que pra dar a resposta desconexa você tem que ter um certo equilíbrio pra manter o controle da situação.

voce tem é sorte! do seu vizinho não ficar fazendo trabalho de magia pra voce separar como minha vizinha fez pra mim. Ela é novata na vizinhança e chegou a pouco tempo e se engraçou por mim a ponto de fazer trabalho pra mim separar da namorada e jogou um sapo com a boca costurada dentro da minha casa quando eu não tava. e ainda por cima um rato em cima da casa com um papel dentro da barriga.. tudo pra dar briga em casa e me fazer separar da outra.

Bem isso

Infelizmente, Sirlene, às vezes encontramos pessoas que parecem desejar nosso mal. É uma realidade desafiadora e difícil de lidar. Nessas situações, é importante manter o equilíbrio emocional, e não permitir que o comportamento delas afete nossa paz interior. Se necessário, é bom procurar apoio de amigos, familiares ou profissionais para lidar com essas situações de maneira saudável e construtiva. Sucesso!

@@user-uf3jp7uw3r E quem você é ali no meio deles?

@@MegaOfici luz

@@user-uf3jp7uw3r que bom menos uma erva daninha kk

Valeu, David! Sucesso!

Lidar com pessoas tóxicas no trabalho, Karyna, pode ser extremamente desgastante. Manter distância e buscar apoio pode ser muito útil. É importante focar no seu bem-estar e procurar maneiras de minimizar o impacto negativo dessa pessoa. Espero que você consiga se afastar dela e encontrar um ambiente de trabalho mais saudável. Talvez lhe interesse assistir à videoaula "O QUE FAZER COM PESSOAS TÓXICAS NO TRABALHO?": kzfaq.info/get/bejne/gLR-ftJ-rdHXio0.html Força e cuide-se! Sucesso!

Sinto muito em saber que você, Ale, está enfrentando uma situação tão difícil no seu trabalho! Considerando que a nossa saúde mental e emocional é extremamente importante, trabalhar em um ambiente tóxico pode ser muito (muito!) desgastante! Lembre-se de que buscar apoio, seja de alguém de confiança, seja de um profissional de psicologia, pode ser útil. E, claro, explorar alternativas de emprego, também pode ser uma solução. Porém, acima de tudo, é fundamental priorizar seu bem-estar e procurar formas de cuidar de si mesma. Espero, siceramente, que as coisas aconteçam da melhor forma para você! Talvez lhe interesse assistir a essas videoaulas: O QUE FAZER COM PESSOAS TÓXICAS NO TRABALHO?: kzfaq.info/get/bejne/gLR-ftJ-rdHXio0.html CHEFES TÓXICOS - COISAS QUE VOCÊ PRECISA SABER SOBRE ELES: kzfaq.info/get/bejne/maykrMWZtNLKiX0.html Lembre-se de que "veneno de cobra que não mata, fortalece!" Força e cuide-se! Sucesso!

Sinto muito que você esteja passando por uma situação tão difícil no trabalho. Ninguém merece ser alvo de perseguição ou humilhação no ambiente profissional, e é profundamente preocupante que suas reclamações não tenham sido levadas a sério pela diretoria. No entanto, é importante você abordar essa situação de maneira segura e legal! Talvez lhe ajude procurar apoio e orientação profissional, por exemplo, através do Recursos Humanos da empresa, ou de um psicólogo para ajudá-lo a lidar com essa situação de forma eficaz e segura. De todo modo, procurar uma boa assistência para resolver esse problema de maneira adequada poderá lhe ajudar muito. Acima de tudo, agir com equilíbrio e perspicácia lhe darão uma boa vantagem sobre o outro! Lembre-se de que todo desafio pode tornar você maior e mais forte se você souber aproveitar a oportunidade para se desenvolver! Sucesso!

Se ele toca você fisicamente primeiro voce fala em alto e bom tom pra ele nao tocar voce e fale isso na frente de todos e de maneira séria, depois ele insistindo voce procura o RH e registra ocorrencia formal, depois eles nao fazendo nada voce registra na polícia, depois ninguem fazendo nada voce usa defesa pessoal pra repelir ele.

Aconteceu isso no meu emprego, mas pedi demissão. A moça tava me insultando demais. Não quis fazer baixaria na fábrica. Ela começou a comparar o cabelo dela com o meu. E eu era registrada como pcd

@@sirlene9544 Caraca! inveja desse povo não tem limites. tambem não faço baixaria não, mas se eu tiver oportunidade de me vingar por traz eu faço, pra mim a Justiça tem que ser tão rápida quanto a injustiça. Onde eu trabalho tem uns que fica tentando atenção pra eles mas eu ja disse que um dia eles iriam ficar igual cachorro querendo minha atenção e eu não iria nem ligar, e hoje acontece isso.

@@darlangarcia1 a moça do rh está insistindo pra eu voltar, a moça que deveria estar morrendo de vergonha, mas é eu quem estou. Porque quase infartei de chorar lá...

Excelente questão, Igor! Eu explico já no início dessa videoaula, que ela é voltada para situações com um tipo de "colega" de trabalho que é o especialista em causar distúrbio no ambiente e gerar discussão. Mas, e quando o provocador é o próprio chefe? Lidar com provocações de um chefe, Igor, requer ainda mais equilíbrio e tato. Manter a calma e o profissionalismo é fundamental. Dessas respostas que eu chamo de pré-programadas, você ainda poderia considerá-las, porém, com algumas ressalvas e com um cuidado redobrado, pois você está lidando com seu chefe. Vamos analisá-las uma a uma, no caso de usá-las com o chefe: 1 - Simplesmente ignore: Essa estratégia pode ser usada para evitar dar ao chefe a reação que ele está procurando. Ignorar provocações menores pode ajudar a manter a paz, pelo menos, no curto prazo. 2 - Use respostas monossilábicas: Responder de maneira curta e direta pode mostrar ao seu chefe que você não está interessado em se envolver em provocações. Respostas como "É mesmo?" podem ainda ser úteis. 3 - Ignore e dirija-se a outra pessoa: Isso pode ser mais complicado com um chefe, mas redirecionar a conversa para o trabalho pode ser uma boa estratégia para anular a provocação. Por exemplo, você pode dizer: "Vamos focar no projeto atual?", “Eu gostaria de discutir o próximo passo dessa tarefa!”, “Eu gostaria de ouvir sua experiência com esse tipo de projeto!”. 4 - Use uma resposta desconexa: Essa pode ser usada com cautela. Responder com algo fora do contexto pode desarmar a provocação e confundir o seu chefe, mas deve ser feito de maneira que não pareça desrespeitosa. Por exemplo, "Tem uma estatística sobre produtividade que mostra..." 5 - Faça uma pergunta: Perguntas podem ser uma maneira poderosa de redirecionar a conversa e manter o controle. Perguntar ao seu chefe algo relacionado ao trabalho pode mudar o foco da interação e ser muito útil para anular a provocação e reverter a interação para o trabalho. Por exemplo, "Como você sugere que abordemos este problema?", “Quer rever a estratégia?”, “Qual é a sua ideia sobre...?”, "Como podemos melhorar esse resultado?", “"Qual é a sua visão sobre... ?". Claro que, formular uma determinada pergunta, vai depender da situação específica do trabalho e do momento! Quanto mais calmo você se mantiver, mais fácil será encontrar a melhor pergunta a fazer no momento! 6 - Dê uma resposta com sarcasmo: Essa, obviamente, tem um potencial de agravar a situação se você usar com seu chefe, pois pode ser mal interpretada. Se optar por usar sarcasmo com seu chefe, certifique-se de que seja muito sutil e não ofensivo. De todo modo, só use com seu chefe se estiver muito seguro do que está fazendo, e bem ciente das possíveis consequências. Acima de tudo, manter o equilíbrio emocional é o mais importante, e vai ajudar a pensar na melhor estratégia a usar. Lidar com chefes provocadores/tóxicos/psicopatas pode ser desafiador e exigir habilidades de comunicação e resiliência. No entanto, com as estratégias certas e uma abordagem profissional, pode ser possível sobreviver. Porém, se a situação se tornar insustentável, é importante buscar apoio de recursos humanos ou considerar outras alternativas. Por isso, eu fiz algumas videoaulas que recomendo que você assista já que poderão ajudá-lo a ter um melhor entendimento sobre como lidar com essa desafiadora situação de ter um chefe provocador/tóxico/psicopata: “CHEFES TÓXICOS - COISAS QUE VOCÊ PRECISA SABER SOBRE ELES”: kzfaq.info/get/bejne/maykrMWZtNLKiX0.html “CHEFES E COLEGAS PSICOPATAS - COMO IDENTIFICAR E O QUE FAZER?”: kzfaq.info/get/bejne/fcqbgLNmu5_ToZc.html Espero que tenha ajudado! Sucesso!