6 PILARES DE GESTÃO DE JORGE PAULO LEMANN QUE VOCÊ PODE APLICAR EM SEU NEGÓCIO

Рет қаралды 51,809

4 жыл бұрын

Conheça nosso Curso ''Mentalidade Empreendedora Passo a Passo'': passoapassoempreendedorcursos....
Jorge Paulo Lemann é o homem mais rico do Brasil, e um dos empresários mais admirados do mundo.
Protagonista do livro ‘’Sonho Grande’’, Jorge Paulo criou um império baseado em pilares que foram desenvolvidos desde seu primeiro grande empreendimento: o Banco Garantia.
Ao lado dos empregados que se tornaram parceiros e sócios, Marcel Telles e Beto Sicupira, Lemann consolidou um conjunto de ações que formam um dos métodos de Gestão mais admirados em todo o mundo.
E neste vídeo, você vai conhecer quais são as bases deste método, e como você pode aplicá-los em seu negócio.
Vídeo sobre COMO ESTABELECER METAS: • A MANEIRA CORRETA DE S...
História de Jack Welch: • A HISTÓRIA DE JACK WEL...
Dicas de Jack Welch: • 6 DICAS DE JACK WELCH ...
Lições de Jack Welch: • 5 LIÇÕES DE JACK WELCH...
Livro Sonho Grande: amzn.to/38DMtpn
Livro Feitas para Durar: amzn.to/2TMgjCD
Conselhos de Jim Collins: • 5 DICAS DO MENTOR DE J...
Biografia de Sam Walton: amzn.to/2TyUN5b
História de Sam Walton: • A HISTÓRIA DE SAM WALT...

Пікірлер: 110

@eliassilva7601 3 жыл бұрын

Trabalhei na ambev 3 anos no controle de Qualidade, lá eu pude ver como a AmBev explora a mão de obra, salário abaixo da média, comida ruim, falta de segurança na fábrica,banco de horas, pessoas afastadas com depressão devido a pressão de trabalho por resultados e metas, premiação por idéias era fardos de latinhas de cervejas. Empresas desse homem, são um mal exemplo para outras empresas e EMPRESÁRIOS.

@matheusgomez6373 Жыл бұрын

Trabalhei na Americanas e lá não é diferente e o sistema de meritocracia não passa por lá

@ASR33457 Жыл бұрын

Em síntese, exploração da mão de obra. Hoje vemos a gestão financeira, meritocracia e resultados na Americanas. "Fazer o que for necessário para chegar lá"..

@vitrinevascaina5258 4 жыл бұрын

Cara esses conteúdos dever ser muitos trabalhososos de ser feito, portanto, lhe parabenizo pelo canal, muito bom mesmo, muito!

@thiagosiqueira1 Ай бұрын

Podem falar o que quiser. Mas esse homem merece muito respeito, primeiro pela idade e história, segundo porque dão oportunidades a muitas famílias de uma nação.

@uilsonpereirapeck9832 4 жыл бұрын

Na minha opinião, o sistema de meritocracia é o melhor sistema de crescimento profissional que eu já conheci. Parabéns Jorge Paulo Lemann.

@matheussilvacosta2245 4 жыл бұрын

Também cara, é o que sempre falo, por isso que digo sempre que o socialismo não funciona pois barra a meritocracia. Quanto menos estado, e mais liberdade econômica, mais veremos pessoas conquistando grandes coisas por esforço próprio.

@geraldomagela1621 3 жыл бұрын

Sim a meritocracia e o melhor sistema de crescimento profissional o problema é quando os chefes não a aplicam corretamente

@pretth 3 жыл бұрын

Será? 🤔🤔🤔

@josephleitao5431 4 жыл бұрын

Sigo teu canal desde do início... conteúdo muito bom... pena que muitos brasileiros não tem interesse por esse tipo de assunto. Mas continue, seu conteúdo é excelente, parabéns!

@antonioqueiroz1972 4 жыл бұрын

Foi trabalhando com o foco na meritocracia e dando oportunidades às pessoas que Jorge Paulo Lemann construiu um império a partir do Banco Garantia e Lojas Americanas.

@LL-pg8xk Жыл бұрын

Foi é? HEHEHEHE

@antonioqueiroz1972 Жыл бұрын

@@LL-pg8xk rsrsrsrsrs

@danielvieira3205 4 жыл бұрын

Cara queria te falar, que seus vídeos são muito bons e vc é um cara rico, rico não é só ter dinheiro é ter a mentalidade rica, e isso Vc transmite com muita facilidade , vc Parece que me impulsiona as vezes ops não Só as vezes mais sempre cara queria falar para vc, não parar de fazer esses vídeos, sucesso cara pois vc merece parabéns!

@ISOXP 4 жыл бұрын

Muito legal..., o funcionário é promovido tendo como base não o bajulamento aos superiores, mas sim com a entrega de resultados. Pena que muitas empresas no Brasil promovem o funcionário devido ao mesmo puxar o saco dos superiores em vez de entregar resultados concretos.

@joaoalguem 4 жыл бұрын

Partindo do pressuposto, que todos tem as mesmas condições, raciais, econômicas e sociais, que lhes garantam bons berços, criação e formação escolástica, a meritocracia é realmente, uma balança precisa e exata, para medir e quantificar as qualidades dos bem nascidos...

@carlaalmeida5761 4 жыл бұрын

Amei o conteúdo! Excelente!

@drzhivago2291 3 жыл бұрын

Trabalhei numa empresa que não tinha uma meta, a meta tava em aberto, mas se atingisse a meta, eles dobravam a meta.

@Tizoka1 2 жыл бұрын

Kkkkk

@elienenunes7372 2 жыл бұрын

Kkkkkkkk

@matheusgomez6373 Жыл бұрын

Empresa boa ! Kkkkkk

@ewertoncabrallisboa5127 2 жыл бұрын

Parabéns pelo canal, hj no KZfaq tem muita porcaria mas o canal de vcs é top e com certeza os conteúdos devem ser bem trabalhosos em fazer. Parabéns.

@uilsonpereirapeck9832 4 жыл бұрын

Quem me dera se eu trabalhasse numa empresa com essa política e visão.

@irlan16 4 жыл бұрын

Você pode Uilson

@SuperMcane 4 жыл бұрын

Vai lá levar seu currículo no BK ou nas Lojas Amercianas

@ficanasua9843 4 жыл бұрын

DHL

@LL-pg8xk Жыл бұрын

Ai vc ia tomar no fiofó heheheheh

@edilsonaroca9910 4 жыл бұрын

Muito bom

@mocparafusos8833 3 жыл бұрын

Já vi este vídeo algumas vezes. Ele tem um exemplo e um conteúdo a ser seguido. Parabéns por suas escolhas.

@Lokakoskt 4 жыл бұрын

Parabéns pelo trabalho do canal de vocês, eu curto muito os vídeos Continuem nessa pegada Abraços!

@SandorBalsamoOficial 4 жыл бұрын

PARABÉNS sempre!!!!

@rico.pinheiro 4 жыл бұрын

Excelente canal. Me edifica todo dia

@robertojunior5116 3 жыл бұрын

Infelizmente a grande maioria das empresas ao invés de trabalharem com meritocracia, trabalham com promoções por afinidade.

@obrasilgigante1395 Жыл бұрын

LEMANN AGORA SUA META É SALVAR AS LOJAS AMERICANAS DA FALÊNCIA, E ISSO É PARA ONTEM...

@erik3610 4 жыл бұрын

Lemann sem sombra de duvidas e um " Magnata "do Empreendendorismo no Brasil.

@ikarocalixto6706 4 жыл бұрын

Falem sobre Milton Hershey

@akimjoaquim1711 4 жыл бұрын

Por favor, faz um documentário sobre Carlos Ghosn, só foi conhecido por nós devido esse escândalo mas tenho certeza que além dele ser inocente ele deve ter sua história contada aqui no canal

@rico.pinheiro 4 жыл бұрын

O time é tão importante quanto o cliente. Porém o time é quem traz e mantém o cliente.

@rcividanes 3 жыл бұрын

Ótimo vídeo.Muito bom mesmo. Poderia falar da polêmica sobre o efeito colateral desse método? A falta de educação e respeito nas empresas controladas pela 3G são famosas no mercado. Seria um efeito de "deixar correr" esse método a qualquer custo dentro das empresas?

@claudianobigezealmeida1541 4 жыл бұрын

Fantástico!

@leonardocardoso7700 Жыл бұрын

Eu, sou um admirador do leman.

@MundoSteelFrame 4 жыл бұрын

Conte a história do Júnior Dursk do Madero

@passoapassoempreendedoroficial 4 жыл бұрын

Já contamos. Segue o link: kzfaq.info/get/bejne/ndt0dJuet5zFmGg.html

@josueademir9380 4 жыл бұрын

Sou fã desse empresário

@helisonoliveira1 9 ай бұрын

Faltou o: adulterar balanços 😂

@contendago 2 жыл бұрын

Pena que tudo isso faz os funcionários serem lixo, trabalhei nas Americanas e não tinha nada daquilo que el diz aplicar nas suas empresas. Fora que não tem nada de mérito, se não for comida dos gestores ou ser hyper amigo puxa saco deles, vc não ganha nem lixo da empresa.

@jevandrosp 3 жыл бұрын

metas

@AfterDarkk1 4 жыл бұрын

Eu só não fui mandada embora, pelo gerente de meu 2 emprego ( a 15 anos atrás). Pois os donos na empresa, tinham está visão de Meritocracia. Eu era muito produtiva, e 0 puxa saco. E por não ser puxa saco de gerente nenhum, ficava focada no meu trabalho e tantava executar o melhor possível. Eu fiquei o gerente não! Depois de 2 anos o gerente foi mandado embora... sabem porq??? Falta de produção e muita preguiça

@thebestever9920 4 жыл бұрын

Parabéns Shyrley continue assim! :)

@elienenunes7372 2 жыл бұрын

Más, se tiver a hierarquia dentro da empresa ( empresas grandes e multi nacionais)pessoas como você, mesmo produtivas são mandadas embora... Não chega no presidente ou diretor.

@fabriciosantos6086 Жыл бұрын

@@elienenunes7372 Por isso é melhor juntar dinheiro, estudar e abrir o próprio negócio. Pq aí vc morre, e no final só deixou o patrão e a empresa mais rica. É foda!

@YgorCastro 4 жыл бұрын

Excelente conteúdo. Parabéns.

@jjoliveiracrea Жыл бұрын

Vou compartilhar novamente! Será na postagem de amanhã dia 23/12/22 da minha Fanpag JJOLIVEIRA Técnico em Administração.

@marcossousa5687 4 жыл бұрын

conta a historia do sheldon adelson

@queirozjose3199 2 жыл бұрын

Grande garoto, seu canal é de muito sucesso e me inspira muito muito é muito. Parabéns jovem, seu canal transforma vidas.

@passoapassoempreendedoroficial 2 жыл бұрын

Muito obrigado. Grande abraço

@silasmcavalcante1414 3 жыл бұрын

PARABÉNS POR ESTE CANAL;;;UM VERDADEIRO MBA.........MERITOCRACIA UM PRÍNCIPIO JUSTO E MOTIVADOR

@marcossamora5983 7 ай бұрын

americanas q o diga..

@sergiodelaorden 2 жыл бұрын

A meritocracia funciona maravilhosamente bem do meio da pirâmide para cima. Do meio para baixo são peões do jogo que não chegarão a lugar algum, a não ser ajudar promover os do meio pra cima. Isso se deve principalmente à falta de qualificação profissional da base. Como vc vai promover um funcionário altamente produtivo da base, mas incapaz de sentar na frente de um computador e fazer uma simples planilha em Excel? Para se alcançar resultados na meritocracia, o funcionário tem que ter gana, garra, vestir a camisa da empresa, estudar sempre.

@joaovictorbarros1 Жыл бұрын

Ser bonito também ajuda. Gente feia já nasce condenada .

@diegoalmeida7195 3 жыл бұрын

Não se enganem... nem tudo é 100% como falam rs...

@rogernevez5187 4 жыл бұрын

Hierarquia e Meritocracia não combinam.

@elienenunes7372 2 жыл бұрын

Exato!!! A hierarquia manda muitas vezes mais que a meritricracia... O ego e a ordem...

@rogernevez5187 2 жыл бұрын

@@elienenunes7372 'A hierarquia manda muitas vezes mais que a meritricracia...' 'muitas vezes'?? Eu vou além ... em ambientes hierarquicos, ex. empresas, eh praticamente sempre ...

@seguraredes2603 Ай бұрын

Se tiver regras claras de atingir objetivos, nada segura sistema de meritrocacia

@lanafranciss 4 жыл бұрын

queria ouvir o lado de quem já trabalhou em alguma dessas empresas se foi bom pra eles

@igorRafa22 4 жыл бұрын

Na AmBev é passado os pilares e como foi dito no vídeo é dividido por meritocracia, pelo menos quando você entra, dpois você vê que é tudo ilusão e perece como empresas normais.

@matheusgomez6373 Жыл бұрын

Trabalhei nas Americanas e você não tem esse sistema de bonificação por produção e nem e a alisado a risca seu trabalho. Para alguns cargos eles não apresenta uma perspectiva de crescimento e nem de ganho por produção e quanto a promoção de cargo eu vi um ser promovido por se amiguinho da chefe. Se esse sistema tiver no Burguer king ou na Hanz alguém fala porque não tem na AmBev e Americanas

@osvaldoairesbade4242 3 жыл бұрын

Meu guru🤑🤑🤑

@7evangelio522 3 жыл бұрын

Casa Cristã Celestial 🇧🇷 🇳🇱 🇧🇷

@7evangelio522 3 жыл бұрын

Antes dás ofertas.!!! Depois dás ofertas.??? 🇧🇷 🇳🇱 🇧🇷

@solonveroneze8371 4 жыл бұрын

Saiu a lista dos cinco maiores centroavantes da história do futebol brasileiro Romário artilheiro copa do mundo Vasco Ademir Menezes do Vasco vava do Vasco Roberto dinamite do Vasco maior artilheiro campeonato brasileiro pele maior torcedor ilustre do Vasco

@pretth 3 жыл бұрын

Valeuuu 💙🏹🏹📚🏴

@tjamesoficial Ай бұрын

Venda que vc é o cara ! E faça fraude contábil e ganhe bilhões do isso ta bom

@silvanaespeschitamaral3296 3 жыл бұрын

AGORA COM FELIPE NETO COMO GAROTO PROPAGANDA DAS LOJAS AMERICANAS MUITA GENTE VVAI DEIXAR DE COMPRAR NA REDE

@wilsonrobertopiccolo5017 Ай бұрын

Faliu as americanas, ou quase tudo é questão de tempo.

@thiagodazzdu.7715 9 ай бұрын

Valorizar maquiado vender pra trouxa . Adquirir um novo empreendimento. Valorizar maquiado e vender pra outro trouxas. Pirâmide que se segue-se

@alessandrosilveira9009 7 ай бұрын

Agora que as máscaras caíram... esses três não servem de modelo para nada!

@juarezbernardes2434 4 жыл бұрын

meritocracia, resultados melhores

@samuelgoncalves3152 Жыл бұрын

Mano, esses anúncios é chato pra caramba Kkkkk vai trabalhar que é melhor

@gfagionato 3 жыл бұрын

kkk meritocracia foi falado em todos os pilares! Tem certeza que são 6 pilares mesmo?

@rico.pinheiro 4 жыл бұрын

Tenha 365 vídeos. 1 para cada dia

@humbertomanhani6437 7 ай бұрын

ROUBAR, SONEGAR, ENGANAR, AMEALHAR, MENTIR E FINGIR

@MarceloAlves-lu6ls Ай бұрын

Não vamos ficar inaltecendo golpistas esse cara ficou bilionário as aplicando golpe com suas empresas. Maquiando lucro nos balanços de suas empresas

@lusenriksarandy2317 4 жыл бұрын

Um país que se vive de cotas e bolsa. Ser rico e ser considerado o errado da história

@Toindopecar 4 жыл бұрын

Esses vídeos são bons mais tem muita besteira.O Lemann quebrou 2 bancos só depois apareceu um dos amigos dele com a ideia de viciar o brasileiro e criar a cultura de beber cerveja que ele tinha vivenciado na Alemanha.O produto dele assim como cigarro cocaína e maconha vende sozinho por si só e única preocupação que exige é logística. Resumindo,o Lemann é um simples traficante, a diferença é que ele vende drogas legalizadas pelo governo e essa historinha de colaborades e funcionários è balela .para valorizar cara.Claro que pessoas contam para o bom andamento de uma empresa mas não è o mais importante.O maior segredo de qualquer negócio è o produto Se vc tiver um produto de grande demanda que todos precisem ou ainda melhor , viciem e caso vc consiga guardar o segredo de produção e criar um monopólio já era... ninguém te segura

@marcossousa5687 4 жыл бұрын

té que fim alguem falou a verdade.

@jorgepaula1679 4 жыл бұрын

A melhor forma de aprender é errando. AJBP

@Toindopecar 4 жыл бұрын

@@jorgepaula1679 Nem sempre, muitas vezes se a acerta na primeira.No caso do Lemann ele podia errar quantas vezes quisesse pois vinha de família rica.O cara com 15 anos foi morar em outros países estudou em Harvard seu primeiro emprego foi em um banco nervoso. O cara já vem de berço, o problema é que a intenet deu voz pra louco e tá cheio de Sharopes com problemas psicológicos postando bestiras e espalhando informações fantasiosas. 99% por cento do que é postado é mentira.Temos que ter olhar clínico e ser céticos com qualquer informação.Ricos são discretos e não costumam dar informações sobre sua vida, a maioria das histórias divulgadas são especulações inventadas por espertinhos para vender livros ou conseguir angariar seguidores para o canal.Mas na vida real o buraco é mais em baixo. Sem uma boa base sem conhecimento de pessoas certas e um pouco de sorte é difi ir saltar para o clube dos 1% mais ricos

@donttreadonme2969 4 жыл бұрын

Clássica inveja dos mais ricos, o cara viu uma oportunidade de mercado e usou, simples assim.

@Toindopecar 4 жыл бұрын

@@donttreadonme2969 Sempre com essa conversinha medíocre de inveja.Eu usei e relatei fatos verídicos e não ataquei ninguém. Aí vem vc que não tem argumento para refutar nas idéias e me ataca e o tenta ofender minha pessoa.Vc nem me conhece colega, como pode saber se tenho inveja ou não de algo? Eu só relatei o que foi falado e quero ver vi desmentir ou provar o contrário.Ele não viu oportunidade nenhuma , quem apresentou e teve a idéia de comprar a cervejaria foi o colega dele e o Lemann apenas entrou com o aporte .Ele apenas deu sorte de ter contato com pessoas certas.

@paulocavutto3601 2 жыл бұрын

Os dois melhores negocios possiveis são aqueles que exploram a vaidade das mulheres e os vicios dos homens. Lemann escolheu o segundo "nicho" e nunca foi um "self made man". Seu pai suisso já era mutio rico. Falar de gestão para vender alcool, drogas e sexo é desnecessário.