التغيير من ديناميكيات الحياة وهو سوف يحصل سواء اردت ذلك ام عارضته... حتى لو لم تتغير المنظمة فإن بيئتها الخارجية سوف تتغير...حتى لو لم تتغير أنت فالزمن سوف يتغير وانت غير قادر على ايقاف الزمن...كما يقول الفيلسوف اليوناني هيراكليتوس : التغيير هو الثابت الوحيد...
السؤال المهم هو هل ستقود أنت التغيير؟ أم سوف يقودك التغيير؟
من ضمن سلسلة محاضرات القيادة اشرح في هذه المحاضرة قيادة عملية التغيير وما هي الخطوات الثمانية التي حددها البروفسور جون كوتر في هذا المجال.
00:00:05 أهمية قيادة التغيير
00:00:48 التغيير هو الثابت الوحيد
00:01:23 الخطوات الثمانية للتغيير البروفسور جون كوتر
00:02:40 الفرصة الكبيرة
00:03:32 توليد شعور من الإلحاح
00:05:17 بناء التحالفات
00:06:20 تشكيل رؤية استراتيجية
00:07:10 تجنيد جيش من المتطوعين
00:09:17 تسهيل العمل وازالة الحواجز
00:10:48 تحقيق الانتصارات السريعة
00:12:23 المحافظة على الزخم
00:13:15 توطين ممارسات التغيير
00:15:55 التوازن بين قيادة التغيير وادارة التغيير
00:19:37 خلاصة المحاضرة
#الحكومة_الإلكترونية
#القيادة
#الاستراتيجية
#الحكومة_الذكية
#الادارة
#التخطيط #عباس_بدران #التحول_الرقمي
#رؤية_2030
#العراق #السعودية #المغرب #لبنان #دبي