30% DOS DEV SERÃO DEMITIDOS DO PRESENCIAL

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30% DOS DEV SERÃO DEMITIDOS DO PRESENCIAL

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Jovem Tranquilão

Күн бұрын

Пікірлер: 105

@JovemTranquilão Ай бұрын

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@luizbatista2926 Ай бұрын

Cara, acho que esta sendo dado muito palco pra este cara e ele esta capitalizando encima dos devs, agora os devs influencers. Ficar fazendo videos sobre este cara e colocá-lo num patamar que ele nao pertence.

@LucasAlmeida-nv2hi Ай бұрын

Também acho, já não basta os devs influencers fazerem uma punheta mental de desemprego na área pq dá muita view, e agora dando palco pra esse tipo de pessoa. Sinceramente parei de ver 70-80% desses canais de devs.

@MarceloSouzadeAraujo Ай бұрын

O JT sabe disso, pq ele tbm está capitalizando em cima 😂

@antoniomarques4693 Ай бұрын

@@LucasAlmeida-nv2hiMas em qual sentido? Os dev influencers estão aterrorizando que não tem emprego pra todo mundo ou minimizando a falta de empregos?

@LucasAlmeida-nv2hi Ай бұрын

@@antoniomarques4693 O pessoal que faz vídeo da nossa área é como qualquer outro influenciador, falam das coisas ruins e polêmicas pq dão views, desemprego na área sempre vai ter e sempre teve, mas o que eu acho chato é esses canais baterem tanto numa tecla que não leva a lugar nenhum, apenas o aumento da ansiedade de quem tá estudando ou de quem é júnior por exemplo.

@antoniomarques4693 Ай бұрын

@@LucasAlmeida-nv2hi entendi, pior que é por aí mesmo

@tss-thiagosantos6104 Ай бұрын

Nunca mais volto para CLT presencial. Nunca mais, subempregos malditos. E geralmente demitem os bons e ficam os merdas. Sobrinhos e amantes.

@gepetovovo2509 Ай бұрын

isso é verdade.. "quanto mais idiota melhor"..

@burajirusan4146 Ай бұрын

Resumiu bem. Trabalho presencial no ramo de desenvolvimento não faz sentido por motivo algum, exceto para os puxassacos e politiqueiros.

@escoladetecnologia Ай бұрын

Verdade

@Gabriel-zr4kz Ай бұрын

Incrível como sempre ficam os medíocres e puxa saquistas. Sem falar que a maioria dos Devs tem um ego gigante e se acham os Bjarne Stroustrup da programação (vejo mais nos BR), e ai fica uma briga de egos que no presencial é 10x pior.

@paulo-goncalves Ай бұрын

Já fizeram isto comigo há muitos anos atrás, a empresa pediu para que todos escrevessem suas atividades, mas eu fui muito simplista e minimalista, a minha folha ficou apenas com os títulos de cada atividade, enqnto outros escreviam uma folha para cada coisa. RESULTADO, fui despedido, PORÉM fui chamado para voltar 20 dias depois... pq eles não sabiam que eu estava em diversos projetos e o bixo estava pegando pesado. Ninguém que ficou queria estar no meu lugar. Então aceitei voltar, recebendo aumento e "sacando" todo o meu FGTS+multa.

@TheSpec90 Ай бұрын

Devia ter pedido o dobro do salario pra voltar, no mínimo

@tss-thiagosantos6104 Ай бұрын

Odeio setor privado.

@lulapt2030 Ай бұрын

Demitir RH, muie de escritorio e cafezinho ninguem quer.

@paulo-goncalves Ай бұрын

@@TheSpec90 Eu pedi o teto do salário da função que fazia e recebi a multa do FGTS, mas eu já sabia q eles iriam fazer novamente... colocaram um Jr para trabalhar comigo quando eu voltei, estilo "minha sombra" que entendi a parada, porém eu comecei a trabalhar com o freio de mão puxado e consegui sair depois com planejamento e tranquilidade.

@paulo-goncalves Ай бұрын

@@lulapt2030 Era essa parada mesmo, algumas pessoas que ficaram... eram péssimos profissionais, mas jogavam bola com o líder e assistiam a banda do gerente tocar. Eu nem acreditei quando voltei e vi que "aqueles caras" ainda estavam lá e, eu tinha saído kkk

@user-fr6my8xb4b Ай бұрын

Eu prefiro voltar a trabalhar de atendente de posto do quê um dia ter que trabalhar com um Thales da vida e companhia. Eu imagino os trabalhadores dele como um monte de nosferatu (ref ao filme antigo), tudo corcunda, feio, chupando o saco do chefe. Eu olho pra esse Thales, e da vontade de gorfar. Maldito Steve do Minecraft, cabeça de caixa dágua, balão meteorológico, que trouxe esses debates a tona.

@tss-thiagosantos6104 Ай бұрын

Faz isso Mano, foca em estudos. E junta grana para não se submeter a esses bostas.

@ederrocha1458 Ай бұрын

Aprender o básico de economia é essencial para a vida. Boa tranquilão, abraço!

@gabrielp786 Ай бұрын

É duro ter que dizer o básico a quem bate no peito dizendo que sabe muito. Valeu Tranquilão!

@user-rr2dy9qw8j Ай бұрын

Eu vivi isso em 2020, a software house falou que ia cortar metade dos funcionários, ele falou como estava triste e como não queria fazer isso mas a siuação tava complicada. No final uns 80% saíram, quase metade pediu pra sair na mesma semana (já tinham outro emprego engatilhado, foram para clientes da software house), os outros 30%, eu incluso ficamos mais um mês ou dois meses enquanto nós achávamos outro trampo

@lucianosquadros Ай бұрын

Esse vídeo precisa ser reproduzido em todos os canais/redes sociais... Excelente explicação.

@leandro19jorge Ай бұрын

Pegue aquele seu amigo que vc não gosta, e manda o currículo dele pra empresa do Talles..kkkkkk deus me livre trabalhar nessa empresa desse cara, prefiro virar Uber.....rs

@wslyvl Ай бұрын

Mesmo que todas as empresas demitam 30% de seus devs, não teria quase efeito na economia. Não tem mais que 500 mil devs no Brasil. Estamos no meio de 46 milhões de trabalhadores formais. Isso não é nem 0,01%.

@gessegoncalves6493 Ай бұрын

Lembrei de uma historia que ouvi de um amigo a muito tempo, ele era contador , curso técnico, mas gostava de programação, aprendeu a trabalhar com access e fez diversos sisteminhas onde trabalhava que agilizaram o serviço, como ele terminava o serviço mais rápido ficava mais tempo atoa , o chefe logo acima dele sabia do caso e não se importava, mas outros empregados viam aquilo e não gostavam, o chefe logo acima, ficou velho se aposentou e passou o cargo para outro, o outro logo deu um jeito de demitir este amigo, se passaram alguns meses e ele recebeu uma ligação, queriam a senha do sistema que ele fez :) Claro que ele ignorou

@tss-thiagosantos6104 Ай бұрын

Setor privado é um lixo uma farsa. Eu estou me qualificando, pra nunca mais voltar. Freela ou trabalhar para empresa gringa e trabalhar totalmente homeoffice.

@gessegoncalves6493 Ай бұрын

@@tss-thiagosantos6104 ele nem era programador , era contador, aprendeu a programar em vba no access , isso já faz mais de 10 anos, o pior e que mandaram ele em bora por pura inveja :) Mas e isso ai mesmo , parabens

@TheSpec90 Ай бұрын

Resumindo: thales seria demitido se fosse funcionario da propria empresa. Alem de ser o maior bullshiteiro, como todo bom narcisistinha precisa de atençao e agora vai ficar fazendo essas polemicas pq descobriu a receita pra ganhar a atençao que precisa e ser mais picareta com suas empresas de fachada. Infelizmente para o tranquilao nao acompanharei mais essas polemicas desse pobre coitado que é o thales, mas continue falando das proximas polemicas dele pra ganhar mais dinheiro em cima dele 😂😂

@terciojose5154 Ай бұрын

falou tudo

@fernandonunes5001 Ай бұрын

Eu pediria para o chat gpt responder da forma mais detalhada possível e mandava a ideia

@tridty3472 Ай бұрын

A maior picaretagem das empresas é agir como se toda vaga nela fosse de sócio, nem todo mundo vai dar o sangue nem abrir mão da própria vida, muita gente vai mesmo só entregar as coisas e já era, eu também não iria querer ser gestor ou tech lead em um lugar que está a todo momento procurando alguém pra me substituir.

@danillocesarvieiradecarval5948 2 күн бұрын

Esse Talles Gomes fala para um público específico ou seja o dono do negocio não nos os funcionários.

@rodrigo100kk Ай бұрын

Esse Thales Gomes é um componente desse universo imundo que está surgindo de pessoas gananciosas e inescrupulosas. Ele já disse em PodCast que o time dele tem que trabalhar pelo menos 12 horas por dia, senão isso não é um trabalho. Pqp

@JoaoSilva22222 Ай бұрын

Ele quer 3 projetos entregues pelo preço de 1...típico de gente pão dura e sem noção.

@carloslonghi7140 Ай бұрын

Chamo isso de livramento, não demissão 😂😂😂

@JoaoSilva22222 Ай бұрын

Esse cara é pra vc trabalhar 1 ano no maximo e aprender o melhor dele que puder, depois disso é pedir demissão e ir pruma empresa melhor.

@matcap2010 Ай бұрын

Paul not cool these tow the Thales.

@matheuserustes1339 Ай бұрын

Como engenheiro de software digo, não é qualquer um que se torna programador, ver 90% dos companheiros de estudo desistirem, e muitos mudarem de ramo por conta de estresse, vejo salários cada vez mais altos, e junto com isso essa onda de notícias contra a tendência… acho que é um meio para tentar conter a profissão.

@Gabriel-zr4kz Ай бұрын

Em 99% dos casos presencial e desenvolvimento de sistemas é pra acobertar gestor incompetente, que acha que estar lá fisicamente (mesmo sem saber de nada ou o que ta acontecendo) é gerir um time. Uma analogia interessante a se fazer é "Lembra no ensino médio quando vc se fazia de interessado e a as vezes você ganhava nota por parecer esforçado" isso é replicado no escritório. KKKK

@leandrosantosoliveira980 Ай бұрын

Moço, é simples assim... Pegou um tempo de empresa, já começa a pensar em mudar, fazer entrevista.. Só assim para progredir salário rápido. Ficar na mesma empresa a vida toda, gera estabilidade, mas também trava a alavancagem salarial. Foi essa a experiência que eu vivi e aprendi no mercado. Ganhe experiência, invista no Inglês e vai ganhar em USD, EUR(meu caso) e vai ser feliz rsrs

@leandrosantosoliveira980 Ай бұрын

Essa politica de "trabalho escravo", 80 horas semana pode até fazer sentido para quem está começando e tals, para aprender e tudo mais, mas depois que tu já está lá com seus 10 anos + de experiência, tu quer sombra e agua fresca e claro, bom salário ha ha

@marcobats100 Ай бұрын

A questão da IA irá criar um novo paradigma, se milionário quiser trocar toda sua força de trabalho não vai ter quem de lucro no consumo. Isso na visão Macro. Já o Talles é um mané 😂

@GabLuizRib Ай бұрын

Mercado tá complicado….trabalho em uma empresa de pequeno / médio porte e cheia de projetos….e estão mandando Dev embora. Querem fazer o dobro com a metade da equipe.

@lulapt2030 Ай бұрын

Thales quer gelo frito. Quer presencial e nao quer bulshiteiros. Demitir RH, muie e boomer de escritorio, scrum master e etc.

@cicoti Ай бұрын

Presencial estressa, engorda e custa caro para todo mundo!

@michellovizoto5988 Ай бұрын

Regra de ouro do trabalho: se você trabalha de forma inteligente diminuindo suas demandas e ficando com tempo livre (meu caso em um emprego anterior) você será demitido ou será recompensado com mais trabalho. Não trabalhe mais para ser promovido ou ganhar aumento, trabalhe proporcionalmente ao seu salário. E lembre-se, se você quer ser coordenador em alguma área, seja estúpido! kkkkkkkkkkk

@marcoaurelio4903 Ай бұрын

O que vc queria saber se chama economia comportamental/economia de rede. Ah é seu exemplo sobre imposto, a curva de laffer só faz sentido se todo mundo tivesse a mesma capacidade de sonegação, o que não acontece na realidade. Kkkkk

@user-ji9du9be5n Ай бұрын

Estranho!!Essas afirmações desse kid empresário. Todo funcionário possui demandas definidas por gestores normalmente. Será que a empresa dele ele não possui o controle daquilo que é cobrado/demanda? Essa empresa não possui gerente/CEO/Lideres/DONO?

@GabrielSilva-ks3cb Ай бұрын

Fala tranquilão blz, cara poderia grava um vídeo falando sobre se você não fosse dev, qual profissão você acha que teria seguido ou que gostaria de seguir?

@kleimix2243 Ай бұрын

É DESSA FORMA QUE COMEÇA A QUEDA DE UM IMPÉRIO. AO INVÉS DELE FAZER A EMPRESA CRESCER ELE PREFERE DIMINUIR A EMPRESA.

@frankim2178 Ай бұрын

Kid tranquilão é um mega marketeiro💖💕💜💕💖💕💜💕💖💕💜💕💖💕💜💕💖

@alvaromaiavalle Ай бұрын

A noção de quem é "bom" e "ruim" em uma empresa depende muito das vezes do ponto de vista de quem olha. Para quem é dev, todo corte parece aleatório ( e muitas vezes é )

@wesleyalmont Ай бұрын

Esse influencer ai só está biscoitando em cima dos DEVs

@marconi-dev Ай бұрын

1º Lei de Newton, cara kkkk Einstein é o da placa solar e da visão do tempo como uma quarta dimensão associada ao espaço (relatividade).

@vinisam9489 Ай бұрын

Grande thales roberto

@Rodrigo-yv4vk Ай бұрын

Dev sem inglês no meu tem vários sem inglês n dev deveria ser o mínimo do mínimo

@luandavidcarrilho1158 Ай бұрын

Grande Thales Roberto, Jovem Tranquilão curti?

@fernando1587java Ай бұрын

"de segunda á sexta esporro na escola ..."

@brunosuperman Ай бұрын

Esse cara é muito foda!

@JovemTranquilão Ай бұрын

showww kkkk

@brunosuperman Ай бұрын

@@JovemTranquilão O jovem tranquilão lógico!

@EderTaveira Ай бұрын

Cara essa pressão não funciona e nunca funcionou. O que você deve fazer é contratar bem e dar liberdade pro cara trabalhar empaz.

@danidekariosrutherford Ай бұрын

Acho meio impossível não dar um pouco de detalhe na daily. Meu líder quer saber em que ponto da tarefa eu estou e eu tento mostrar de forma clara e concisa a ele, mas não sendo prolixa.

@rafarnr Ай бұрын

Excelentes dicas

@El_D4rk Ай бұрын

Mano, apara esse cabelo, ou muda o nome do canal para Mendigo Tranquilão UHAsuahsuhsuahsuasuah

@adalbertomania Ай бұрын

eu tive de ir no linkedin para ver que não é fake, hahahaha, o cara tem problemas judiciais sérios.

@ralphrabelo Ай бұрын

9:30, curva de laffer

@paulocavalheirodeveloper1213 Ай бұрын

vish, na empresa do Tales agora sobe para 100h de trabalho.

@isac3158 Ай бұрын

Cara deve 10 milhões para uniãoe vem com esse papo 😂 na empresa do vc tem que virar crente, trabalhar sem carga horária 😂😂 no mínimo 80 horas

@nicks_me Ай бұрын

Mandou a pill tranquilones

@paulofledo123 Ай бұрын

Monstro

@MatheusCamposdaSilva Ай бұрын

9:40 é a terceira lei de newton, tranquilones!

@Darokbr Ай бұрын

Trabalhar com esse Talis Gomes deve ser desprezível, se ele não for um personagem... ele quer contrarar workaholics para que ele enriqueça kkkk só otario trabalha +40 horas por salário (ou os menos afortunados)

@JovemTranquilão Ай бұрын

pois é meu jovem tem gosto pra tudo kkk

@luisalexandrerodrigues7209 Ай бұрын

Daqui a pouco esse tal de Thales lança o mesmo discurso do bilionário australiano Tim Gurner: "aumentar o desemprego como forma dos empregados valorizarem os patrões" 🤦‍♂

@junioraos4074 Ай бұрын

Esse cara do g4 esta igual o Marzal: falem mal, mas falem de mim.

@FernandoPereira-ie7kv Ай бұрын

ele é tao foda... qual o nome dele mesmo ?

@MarceloLeonardoMachado-z4v Ай бұрын

Mmmmm

@rricardoinf Ай бұрын

Eu juro que eu queria ser desapegado de vergonha assim... com esse visual eu não teria coragem de ir, nem na padaria, e o mano faz vídeo pro mundo inteiro assistir... é muito desapego!

@ailuros_ Ай бұрын

@bomdia-bomdia Ай бұрын

Sou assim igual a ele, porém sou autista. É engraçado pq tipo, ando todo esculhambado e sou o que tem o maior salário, tipo??? As pessoas não se arrumam tanto pra tentar ter salários maiores? Então porque sou eu quem ganha mais? Sei lá, sociedade bizarra

@user-fr6my8xb4b Ай бұрын

É pq vc liga pro julgamento alheio meu mano. Os outros não importam, obstaculos sociais, de pensar o que o outro acha da gente, nos atravanca nas intempéries da vida. No final do dia, ngm ta nem ai pra como vc é ou se veste, alguém vai zuar ali 10 segundos e já era. Mas o problema é dessa galera, que tem a vida mesquinha.

@joaoluiscavalcantefigueiro9038 Ай бұрын

@@user-fr6my8xb4b mas tenho um ponto, não somos uma ilha, o que as pessoas pensam de nós podem abrir ou fechar portas, você pode ser um baita profissional, mas se alguém duvidar da sua competência pelo seu modo de se vestir ou da sua aparência, você terá que se esforçar muito mais para mudar essa percepção da pessoa.

@MarceloSouzadeAraujo Ай бұрын

Entendi, então vc tem q deixar os ruins pra não perder os bons 👀

@waltwhite8126 Ай бұрын

Não é isso. Quando tem gente bullshiteira na equipe qualquer gestor decente percebe, a equipe como um todo percebe também. Basta ficar monitorando o progresso de trabalho dele de vez em quando que você vê que o cara fica coçando o saco enquanto os outros trabalham. Não há necessidade fazer tua equipe ficar se explicando pra manter o emprego.

@MarceloSouzadeAraujo Ай бұрын

@@waltwhite8126 quem disse isso não foi eu. O cara fala no vídeo que se gente é cortada ele já começa procurar outro trampo. A não ser que ele se um dos bulshiteiros hahah

@waltwhite8126 Ай бұрын

@@MarceloSouzadeAraujo Se for um corte arbitrário motivado por aumentar o lucro eu também começo a procurar outro trampo, não quero ficar me estressando com incompetência da gerência.

@MarceloSouzadeAraujo Ай бұрын

@@waltwhite8126 eu nunca vi ninguém que foi demitido e admitiu que a empresa estava certa 🙈

@ConiCalaro Ай бұрын

Imagina 1/4 da empresa é demitida do dia pra noite quem fica: 1- Vai procurar outro trampo 2- Vai acabar se desfocando das tarefas do dia a dia por pensar que aquilo não é um trampo estável (primeira coisa a se pensar é que a empresa está falindo) Só você ver quais são os lugares onde tem mais rotação de pessoas, nunca são lugares decentes de trabalhar : - Mercado - Telemarketing - Fábrica (chão de fábrica)