Excelente explanação, Dunker. Nós, da Justiça do Trabalho, que lutamos contra a violência laboral agradecemos essa abordagem tão lúcida e necessária do tema!

O trabalho é sofrimento disciplinar, devora nossos dias, nossas vontades, nosso ócio, nossa autonomia, nossos sonhos, nossas vidas.

De todos os ambientes de trabalho abusivo que frequentei o mais abusivo foi, sem dúvidas, a Universidade de São Paulo.

professor, poderia falar sobre esse tipo de relação de abuso no ambiente acadêmico? Penso que neste contexto especifico onde não temos muita regulamentação formal (leis trabalhistas por exemplo) estamos ainda mais suscetíveis ao abuso moral, psicologico e as vezes físico por parte dos sujeitos que ocupam os cargos hierarquicamente superiores. Como o estudante depende diretamente do apoio destes sujeitos e as normas do que é aceitavel ou não nem sempre estão claramente colocadas, vejo que acabamos aceitando comportamentos totalmente reprováveis e as vezes até criminosos por medo da reação dos superiores e acabamos chegando em um cenário onde se vai condicionando a ascenção hierárquica do estudante à aceitação destes abusos em um grande "pacto de silencio" que leva a manutenção destas práticas no ambiente acadêmico. O estudante abusado de hoje será o orientador abusador de amanhã.

Seria muito bom também um vídeo sobre a realidade dos professores em escolas municipais no Brasil. Em resumo, é um troço esmagador. Falo por experiência própria.

Nesse sentido seria ótimo você falar também sobre programas de pós graduação (mestrado e doutorado) e o abuso moral/sexual babado nesses espaços/lugares. Amo os professores que falam da universidade como um ambiente plural e blá blá blá, mas não sei que pluralidade é essa que nos expulsa/que tem repulsa de gente pobre, negra, marginal e etc. Quando foi que perdemos o fio de corte da crítica?

Acho que todo mundo tem uma história, né? Eu quase passei sem essa... Impressionante como, no momento em que está acontecendo, a gente não percebe!

Sofri com isso em 90% dos lugares que trabalhei. A administração que vigora ainda é do dono de armazém...😢

Todo amor por quem colocou o Michael na thumb, hahahah (e pro professor também, claro)

Este vídeo é um bom complemento do vídeo sobre Burn Out que foi lançado há algum tempo neste canal!

Infeliz realidade que é muito comum!

Christian, acompanho seu trabalho na USP já fazem anos. Fiquei muito feliz com a criação de seu canal porque pude ter acesso a alta qualidade do pensamento brasileiro! Desde 2016 estou morando no Canadá, e por aqui não tem nada parecido, nem interlocutor. Estudei História e fiz mestrado na área da didática (Feusp). Agora sou professora em Toronto e cada vez que estudo mais aqui ou entro na escolas sinto a diferença na formação dos professores. Principalmente na área da psicologia, e ainda mais aquela voltada a educação. Será que vc poderia fazer um vídeo comentando (me ajudando a entender) a razão pela qual o behaviourismo é tão forte na América do Norte? Será que essa escolha se responde a necessidade de otimizar o trabalho e o lucro, nos países de capitalismo avançado? Sempre fazer a escolha pelo mais simples, treinar comportamento, pode gerar uma comunidade escolar menos crítica? Com quase 20 anos como professora no Brasil, consigo comparar e avaliar as estratégias educacionais, reconheço minhas “bias”, mas não entendo por que sociedades aparentemente tão avançadas, fazem escolhas datadas. (Danielle Monari)

Trabalhei por 15 anos num lugar que era a extensão da casa da minha chefe. Hoje olhando pra trás eu as vezes tendo a me culpar por ter ficado ali por muito tempo, mas aprendi a ser gentil comigo e entender que a responsabilidade do meu burnout não foi só minha, e que tbm fui vítima de abusos variados pela minha chefe e pela equipe. E também acabei cometendo erros…

Dunker, obrigada! Vc poderia tratar sobre as relações de trabalho na administração pública em uma outra oportunidade? Beijo, gosto muito do seu canal!

Obrigada pelo vídeo, aproveitando o tema, poderia falar de abuso de poder nas universidades, especialmente na relação professor-aluno no mestrado e doutorado. A área da educação, de forma geral, prega que os professores devem compreender as diferenças dos alunos, de saberes e deveriam fazer a mediação entre o que o aluno traz e a área a ser estudada, porém no mestrado e doutorado os professores se colocam na posição de deuses, em que os reles mortais precisam sangrar para entendê-los, muitas vezes a base de gritos e ofensas.

Estou escrevendo um livro sobre o tema. Baseado nos meus 30 anos de clinica, o quê Escutei, como as trabalhadoras subvertem essa logica, como se submetem, como e por quê. Ontem bem na hora da aula de psicologia aplicada ao trabalho no curso de TST o professor soltou o vídeo, foi nossa aula já que semana passada trabalhamos sofrimento no trabalho, assédio e racismo. Obrigada Professor. ❤

Christian, já ouvi falar da relação simbiótica entre psicopata e psicótico e como o psicopata supostamente fareja o psicótico. Qual a dinâmica dessa relação?Você poderia falar sobre isso?

"Reflexo Condicionado" resume o que acontece nas instituições em geral, não se restringindo ao ambiente de trabalho! Apenas a Hierarquia Permite que a Verdade Objetiva de Fatos Específicos e Tangíveis Seja Substituída Pela Narrativa do Poderoso!

Um tema muito interessante ligado ao abuso é a relação entre Orientador e Orientado, em Mestrados e Doutorados. O outro núcleo é o de Médicos e Enfermeiros.

Um tema super importante. Parabéns professor. Apesar de estarmos em 2023, ainda temos estes abusos em vários ambientes, não só do trabalho infelizmente. Eu sofri abusos no trabalho e acabei pedindo exoneração para parar o sofrimento causado por esses elementos. O serviço público é um dos ambientes mais insalubres nesse aspecto, principalmente hospitais, que fazem propaganda de humanização ao paciente, mas trata seus funcionários como escravos. Desabafo...

Assim como tantos outros por aqui, adoraria uma fala e extensão ao ambiente acadêmico, orientador/orientando de pós-graduação, no caso de bolsistas a relação de poder é ainda mais evidente...

Incrível a flexibilidade da inteligência desta pessoa.

.....no território.....em rede.....muito obrigada! Preciso de você Ducan.

Agência de publicidade é o pior ambiente de longe.

Meu chefe é tão autoritário que ele se sente ofendido e age com muita grosseria quando alguém faz alguma sugestão para resolver algum problema. Depois que passa um tempo ele volta com essa proposta de solução como se fosse dele, e ainda explica com um tom professoral para a própria pessoa que pensou nisso primeiro. Só ele pode tomar decisões, mas quando o resultado da decisão dele é ruim, ele fica procurando algum culpado para humilhar na frente de todo mundo. Resultado: a cultura organizacional se resume em "quiet quitting", pois não vale a pena fazer mais do que o mínimo. Ele próprio tem uma auto cobrança elevada, é muito estressado e gasta muito dinheiro com problemas de saúde. A empresa deve gastar milhões com esse tipo de liderança. Pois quando a produção está ruim, temos que esperar ele mesmo encontrar a solução, mesmo sabendo como melhorar.

Lembrei daquele sujeito abusador, na posição de presidente da Caixa Econômica. Os casos só vieram à tona porque as pessoas corajosamente o denunciaram.

Importantíssimo tudo q está sendo tratado aqui

Usos e abusos, nessas conotações negativas, são traumáticos. Foucault também trabalha o conceito do BioPoder, que poderia ser a Justificativa para as domesticações dentro do ambiente de trabalho. Há, ao meu ver, o uso e abuso, no positivo. Ou seja, quando a relação de cima para baixo o faz como forma de incentivo à progressão quando a inércia é muito forte. Exemplar disso seria o paternalismo, maternalismo ou fraternalismo genuinamente preocupado com o todo. A pergunta que permanece é como separar o joio do trigo.😮

Tio Cristian por favor descomplica aí, como ocorre "a cura" nos sintomas, dando exemplo das estruturas clínicas?

Aaaaaaaah! Que vídeo!!!

Obrigado, Dunker!

Muito bom Professor, tema extremamente relevante para o mundo do trabalho! A contribuição do neoliberalismo e a sua consequente organização do trabalho para o cenário do sofrimento do trabalhador e da trabalhadora, abraço.

Uma das consequências do abuso de poder e das diversas formas de assédio é o atual fenômeno do slow quiting. A individualização da culpa, como vc observou, vai depender muito da força da subjetividade de cada um. Quase sempre é preferível afastar-se e deixar o grupo ir se afogando sozinho.

O abuso no trabalho começa quando o setor que deveria se preocupar com as pessoas se chama RECURSOS Humanos....

Sera q se eu enviar esse vídeo pra minha gerente eu sou demitido?? Espero q sim! Kkkkk

Vídeo necessário!

Excelente ‼️

maravilhoso, como sempre!

Fica uma pergunta. No funcionalismo público, como fica quando se ostenta uma função em troca da opressão dos ditos subalternos????....E ali se desenvolve a tese " o sonho do oprimido é se tornar opressor"!

Maravilhoso!

Muito bom, professor! Como sempre. Um abraço e muito obrigada por compartilhar a reflexão.

Sofri isso no meu antigo emprego. Quando eu pedi demissão, fui impedida de exercer minhas atividades durante o período do aviso prévio. Eu sentia como se não existisse na empresa. Eu Estava lá, mas não estava.

Fui demitida porque fiquei doente e, segundo o cidadão, quebrei o ritmo de produção que estava avançado porque eu produzia pra além da conta...

Obrigada, Professor!

fessô, você mora no meu coração. Obrigado pelos seus vídeos!

Bem que o prof poderia fazer uma análise da série The Office! :D

Maravilhosa a sua visão sobre o assunto, e como você desata esse nó de sofrimento de uma forma sútil e precisa. Muito obrigada!

Obrigada professor! Didática e real sua colocação.

Muito obrigada! Vou assistir várias vezes!

Dunker, o que vc acha de pessoas da ciência como a médica Pasternack negando a psicanálise como forma de tratamento psíquico ? Estou pasma e achando isso um absurdo, pois sei dos efeitos benéficos que a psicanálise pode fazer em nossas vidas. Eu mesma fiz por um tempo e foi muito bom pra mim.

Inicialmente, queria parabenizalo pelo ótimo video! Acopanho o canal faz alguns anos e gosto muito, e gostaria de pedir um vídeo sobre a hermenéutica do Paul Ricœur, acho a teoria dele muito interessante e bem enriquecedora para o pensamento da psicanalise.

Parabéns!! Ótima explicação!!!

Esse ponto me pegou: a gente não quer ser só O funcionário; o sujeito que aperta o parafuso... Queremos relações humanas. Querendo ou não buscamos uma comunidade.

Perfeito, Dunker! Muito obrigado.

Brilhante reflexao

Sempre acreditei que as relações interpessoais podem e devem ser melhores. Lidar com gente é lidar com o desconhecido. E a chave sempre foi pra mim no fortalecimento da inteligência emocional. Sem isso, não há ambiente de trabalho.

Maravilhoso professor ! Gratidão!❤

Muito bom! Parabéns, Chrsitian.

Muito bom como sempre!!

Obrigada, Dunker

Professor, recentemente a OIT fez a convenção 190. Era bom o senhor tratar e trazer alguém para explicar e tratar melhor tudo isso.A Convenção 190 e a Recomendação 206 são as primeiras normas internacionais do trabalho a fornecer uma estrutura comum para prevenir, remediar e eliminar a violência e o assédio no mundo do trabalho, incluindo a violência de gênero e o assédio.

Parabéns pelo canal e pelo seu trabalho professor! Estou entre os muitos fãs. Poderia fazer um vídeo comentando, ou explicando, a conferência do Lacan publicada com o nome de "O triunfo da religião", precedida do "Discurso aos Católicos"? Lacan diz algo como a "religião verdadeira é a Romana", referindo-se ao Catolicismo, me parece. Como entender essa fala? Que outros elementos na obra do Lacan se relacionam com essa opinião, talvez um pouco estranha ao que imaginaríamos sair da boca de um psicanalista. O que Lacan quis dizer? Ou parece que queria dizer? Um abraço!

Sempre excelente e além de tudo engraçado😂😂😂❤❤❤

Excelente e necessário vídeo!

Olá, meu nome é Isabel Gervitz, sou psicanalista, e gostaria de ouvir do prof. Dunker o que ele pensa acerca do avanço de inteligências artificiais como o ChatGPT. Um dispositivo como esse poderia vir a substituir um analista lacaniano? Obrigada e parabéns pelo trabalho! PS: Falo do analista lacaniano, pois me pergunto se a formalização matemática de Lacan; a ideia de um analista que se dessubjetiva para ocupar essa posição e o inconsciente estruturado como linguagem poderiam abrir espaço para essa substituição do analista por inteligência artificial.

Muito obrigada por esse vídeo! Despertou milhares de reflexões aqui. Você tem alguma coisa sobre esse abuso com os trabalhadores das escolas e crianças/adolescentes.

Quanto as minorias, começamos a ver nas empresas um movimento de oprimido que oprime. Ou seja, a lógica capitalista não poupa sujeitos. Todos somos humanos e portanto temos muito que aprender. Estou no mundo corporativo há anos, saber enfrentar os problemas de frente me ajudou a não sublimar minhas emoções. Uso o 'corporativez' e os meios formais para limitar os abusos. Quando chego no meu limite, mudo de ambiente.

É isso.

faltou citar uma das maiores opressões, o machismo, não é só abuso sexual e moral, é o homem sempre se colocando em posições de poder e superioridade perante as mulheres.

Com tantos transtornos que existe em função do trabalho já está revelando como a psicanálise e a psicologia tem falhado em suas intervenções. Com as galinhas que bicam as outras os profissionais resolveram cortando os bicos das galinhas, os humanos são piores do que os animais quando comparamos o contexto. Freud falou que as histéricas precisavam de sexo diário e alguns ainda pensam que causar dor é lucrativo, que o sujeito tem medo de sofrer porque ele inconscientemente quer sofrer. Um absurdo.

Ambientes com humanos são plenos de questões, seja no publico ou no privado. Sem duvida o conhecimento ajuda a lidar com as relações e entender que temos todos MUITO a melhorar. Gratidão por esse vídeo.❤ 👏🏼👏🏼👏🏼Professor

Seria legal um vídeo com o Heribaldo Maia para falar desse tema de trabalho capitalismo e sofrimento dentro das universidades! Um abraço professor

@chrisdunker muito bom! Gostaria de deixar uma reflexão: tenho a impressão que seria fundamental distinguir casos “jurídicos” de abuso (o que consideraríamos ilegal) e casos “estruturais” de abuso (ou seja, uma forma de relação de poder que seria constitutiva de todo o mundo do trabalho sob o neoliberalismo, independente se legal ou não).

Você vai comentar o episódio de Black Morro Joan is awful?

E as questões de gênero, professor, poderia falar sobre o tema. Excelente conteúdo, parabéns!

Professor, voce poderia falar um pouco sobre o boom de clinicas para criancas com TEA com foco na terapia ABA? Como a psicanalise vê e trata essa questao da neurodiversidade?

Um grande esbanjamento de lucidez!

Olá, Dunker, vc já falou sobre a alienação parental? Especificamente sobre a suposta síndrome da alienação parental. Recentemente um relatório da ONU divulgou que a lei brasileira é usada para manter violência contra mulheres e crianças

O professor fala tudo e não fala nada ao mesmo tempo. Caótico.

Caro mestre Dunker, nesse contexto e diria, além dele, nesta era que Byung Chul Han denomina dentre varios adjetivos a "sociedade do desempenho", esse abuso a meu ver passou a ser internalizado e assim, indivíduos se forçam a ser produtivos, se auto-cobram e portanto auto abusam. O senhor poderia discorrer a respeito, caso faça sentido essa minha percepção? Danke!!!

Professor, gostaria de ouvir de você o que se pode dizer da exposição que alguns pais têm submetido crianças pequenas a símbolos que ele acredita, por exemplo, bonés com foto do ex presidente, bonés com a bandeira lgbtqia +, etc... Abraço Rosa Eliza

O medo que o grupo sente do abusador é visivelmente uma reação pré tética, primitiva e tribal.

Infelizmente as escolas estão todas orientadas para esse ensinamento desde as mais tentas idades. Fugir disso é perigoso e adoecedor, mas prefiro me tratar do que reproduzir essa lógica com as crianças e adolescentes.

Mas então uma empresa "chefeada" por um sujeito não branco ou hétero ou rico ou pai não poderá ser entendida como atravessada por elementos de privilégio, tampouco ser campo para o abuso?

Tio Cris do RH

Olá. Gostaria de saber quem é Robs que Dunker diz que fala sobre a prática da violência.

Bateu até uma bad, aqui... Parece pouco provável que na estrutura/dinâmica de trabalho que estamos inseridos, seja possível relações que, em menor ou maior grau, não tenda a nos tornar vítimas ou algozes... ou os dois! Viajei?

Veridiana certamente trabalha no judiciário!!!😂 Eita lugarzinho para ter assedio moral!!!😣

No setor privado isso é diário. É de lei. se for mulher então...brincadeiras de cunho s&xu@l e assédio é a norma.

Qual sujeito tornei devido o neoliberalismo... isso me atormenta

Mas isso dái esta parecendo o PT hoje.

Homem busque saber o que é MGTOW. @?$?^_?