[высунув язык, конспектирует]

..абалдеть ты гений ! )

- Ваше положительное качество? - настойчивость, упорство. - Окей, мы Вам перезвоним - Ни}{уя! Я здесь подожду!!

@@liukot6344 😁😁

Сразу видно опытного человека😆

ещё пади дополнительное портфолио делать на тему "Почему я хочу поменять работу?"

@@svetlanarokkel7603 они обязательно об этом спросят да...

Это также может быть причиной строго отбора)

Никогда не задумывалась над этим, теперь понимаю почему . Да уж, не просто.

Да там сменить работу - как родину предать!

ахаха

ахаха хя тоже фикус прочитал

😂😂

🤣🤣🤣

Но..Постойте, он реально напортачил!..

Ну так, у них же после работы в одной фирме ещё и пенсия солидная накапливается, что тоже влияет. Я бы тоже никогда не сменил место работы, если бы мне пообещали достойную пенсию, чтоб жить в старости не зная проблем

@@supec704 А жить достойно сегодня не хочется?)

@@Karinochcka а кто сказал, что они достойно не живут?

@@ayanchs ага, пашут как лошади, спят на работе, перерабатывают по 100 часов в сутки

@@pieladmin , но есть тонкости)))

- Что вы хотите получить от этой работы? - Деньги

Это так наш шеф спросил: - что вас больше всего вдохновляет каждое утро приходит на работу? И все хором: - деньги 😂😂😂 Он немножко был в шоке 😆

@@Jada1904 думал, пади, что люди ради любви к искусству работают

🤣

@@Jada1904 Как бы это странновато не звучало - сейчас работаю в комании где деньги это не главное. Конечно, это не значит что людям платят копейки, зарплата вполне себе средняя по рынку, иногда с отставаниями. Довольно сложно описать эти плюсы, так же сложно как и дать описание того что ищут на собеседованиях. На собеседованиях ищут "адекватных людей", а в компании меня привлекает "человечное отношение" к сотрудникам, чтоли. И во время кризиса это было очень хорошо видно. Хотя, конечно же есть те кому нужно много денег прямо сейчас, и они долго не задерживаются.

Очевидно, что это вопрос для выявления тех, кто пытается в лучшем свете себя выставить

Вы не так поняли, это вопрос на честность))

@@konstantin5526 скорее вопрос на выявление дебилов

Это для вас "очевидно", что вопрос на выявление лжи, а у сотрудника компании может быть свое собственное представление о том как такие вопросы интерпретировать и оспорить вам тут ничего не удастся.

@Dragon White Какая мораль и какой криминал, вы вообще о чем? Можете себе сами что-нибудь отрастить для приличия. В моем реплае речь исключительно о том, что все вопросы, _кем и как_ бы они поставлены ни бы ли, поддаются и нуждаются в интерпретации. В данном конкретном случае, интерпретацией займется принимающая сторона и интерпретирует и ответ, и сам вопрос как ей это понравится (от вас это не зависит). Причины почему интерпретация будет или одна, или другая -- не принципиальны (отсутствие стандартного подхода, усталость/предвзятость сотрудника компании, etc). Важна только сама возможность того, о чем написал OP -- компания (говоря в общем) вполне может, и очевидно будет интерпретировать вопрос в его прямом, а не переносном смысле: если вы ответите "да", вас будут считать неприятным в общении человеком. Точно также возможен и обратный случай -- когда интепретация будет от-противного: если ответили "да" -- вам будут доверять больше. Но сотрудники принимающей компании скорее всего не психологи, а уставшие, задолбаные жизнью и работой дураки. Так что как не взгляни на эту всю ситуацию, а ясно тут только одно -- что такие "тесты" -- это идиотство и издевательство над людьми с обеих сторон.

Посмотрите фильм "Экзамен", только там дали не катану, а вопрос на который только один должен дать ответ.

Это у Орочимару в Наруто так было)))

@@user-bu5bo1jr9z помоему не у орочимару а у данзо (корень анбу - из 2х шиноби должен был выжить только 1)

@@anastasia_slovyansk у Орочимару были массовые зарубы пленников за возможность быть его слугами (это было и в сюжете и в филлерах)

Он у неё изначально был

И стах собеседований

Я часто не пойму свой почерк, как и читающие))

А если ты врач или учисься на врача чего они от тебя вообще хотет ехиы манохты

Ну, поэтому они учатся каллиграфии

@@mahonovamarya мне, как дислексику, это не особо помогает. Я даже рисую с "эффектом" дислексии) Но каллиграфия это очень здорово, хотелось бы попробовать 😊

Если вы серьезно так ответили, то это весьма безответственно, не находите?:3

@@kurokitomoko1586 вообще. Чисто по своему опыту, если сказать, что ты ничего не знаешь и не умеешь, шансов больше, что возьмут...

Так себе работа(

Надеюсь не разводом людей заниматься? Есди да, тогда понятно что возьмут любых пожелавших, чья сущность и душа позволяет захотеть там "работать". Не примите за личное оскорбление. Это просто рассуждение на тему.

@@kurokitomoko1586 безответственно было бы сказать, что умеешь, не умея. А так, в колл-центр и без опыта работа берут, что подразумевает, что могут научить.

он вроде фрилансер

У него не было такого, он жулик! Устроился после практики в стартап и все 🤨😆

@@ToriChyanChannel Ахахах, хитрюга!;)))

@@ToriChyanChannel Все равно, можно отдельное видео на эту тему?)

ІзУмі устраівался на работу ізумітєльна .

+ тоже так думал

А это и есть "без проблем" 😈 Причём там прикол в том, что они выбирают не по принципу "10 претендентов на одно место", а "пройдут только достойные". Не знаю как в дизайне, но на хабре "очевидцы" писали, как в технологические копании таким методом сециалиста на вакансию могут искать натурально годами, но ни "проходной балл" упростить ни зарплату повысить никому даже в голову не приходит, ведь это практика проверенная временем, "наши деды так делали и мы будем". Но соискатели тоже не дураки, и по возможности стараются идти в стартапы, молодые компании и на фриланс, где и этого маразма на порядки меньше и зарплата зачастую выше, от чего все эти танцы вприсядку становятся ещё более бесполезными.

Max Psyh Так это как раз правильно и логично: нужно не просто не занять вакансию, а взять на работу человека определенной квалификации, способностей, характера. Не выбрать лучшего из имеющегося, а найти того, кого ищешь. У нас в команде разработчика могли и полгода, и год искать. Даже студентов на вакансии стажеров могли месяцами смотреть, потому как нужен был определенный уровень. А опускать планку - потом сам же будешь мучаться, исправляя чужие косяки. Это не практика, проверенная временем, это здравый смысл.

@@irinabutaeva463 Пока ты ищещь "того самого" конкуренты давно нашли, припахали, получили результат и продали результат.

@@KT-in3wb ищут не "того самого" а как минимум адекватного и не "деревянного". Который сможет принести пользы больше чем на него потратят. Знаете, очень многоие закочнившие айтишные вузы считают себя "айтишниками" или программистами а по факту в лучшем случае будут тестировщиками. Так что ваши конкуренты, которые берут всех подряд без разбору, получили не результат, а головную боль, запоротый проект, сорваные сроки, и хорошо если не украденные данные. Это вам не ящики на складе таскать, чтобы можно "припахать" кого угодно и получить более или менее удовлетворительный результат.

Superrrr,nakonez to kto to napisal pravdu ob etih fuc.....ig intervju! Takoe chuvsto,chto ti prihodish na priem k psihoterapevtu!!!!😝😜🤣

@@irinagurgen1506 о даааа, у меня на собеседовании спросили кучу моментов: кто мои родители, чем занимаются, в какой школе училась, на какие оценки, гуманитарий или технарь я, какие хобби, сколько плачу за обучение..... я ахерела с такого расспроса Первый раз такая херня Не знаю, что и думать

👏

Ответ "По естественным причинам.Он умер.Неестественной смертью...."))))))))

-его не было, мы просто расширяемся

Не могу не согласиться 😂

@@ToriChyanChannel Как я устроился на свою нынешнюю работу. Нашел вакансию на HH, подал резюме, меня позвали на собеседование на следующий день, собеседовал будущий начальник и кадровичка, в этот же день перезвонили и сказали, что я принят :D

они принимают на работу на всю жизнь с постоянным увеличением зарплаты, заморочишься тут..

При этом именно они изобрели и формализовали одну из лучших оптимизационных систем 6 Sigma 😉

@@annab9994 википедия пишет что начало положила амриканская моторлола, и это как бы ен удивляет учитывая ее историю. С учетом того что СМК они тоже частично "позаимсовали" - еще вопрос кого хвалить. И самое главное - насколько они этому на самом деле следуют :)

Со мною так сегодня и случилось😄

Ах-ха, я вспомнила, как поехала на собеседование в одну компанию и уже во время тестовой работы хорошо поняла, какой ад меня ждёт, если я у них останусь. Прощаясь, спросила у начальницы, сколько у меня есть времени на размышление. Она аж поперхнулась: "каааак это? Это мы будем думать и решать!" Ага, день вытерпели и начали названивать - только я уже в другом месте дала согласие работать. Кстати, "интервью" в этом месте тоже очень запомнилось, но это уже другая история, хорошая :)

@@annavoynova686я тоже, когда уже знала что у меня точно появится работа, специально ходила на собеседования чтобы постебаться над шаблонными вопросами HR-ов. "А почему Вы выбрали именно нашу компанию?" Ребят, да ни чего я вас не выбрала, вы одни из возможных, кого я, может быть, когда нибудь обрадую своей активной и плодотворной работой. А в ту компанию, где я получила работу, я пришла сразу к своему непосредственному начальству и договорилась, не обращаясь ко всем этим эйчарам с их однотипными вопросами.

а еще бывают тебе перестают звонить где-то на половине процесса. Вот это подстава да

подруга проходила такое же с кругами и стрессовыми ситуациями собеседование.... на должность продавца чая..

Охота пуще неволи.

Это была творческая фирма?

@@user-nk6qg2bs5pнет она устраивалась на врача

@@JuliaFodina в его время не было собеседований

@@user-ln6qx1eu9x ого, это так интересно! Она случайно не ведёт свой канал? Я бы очень хотела узнать, что это за 21 круг был

это везде так. =\

🙈🤣

И в Беларуси!

В нормальных компаниях нет такого. Вообще, если работодатель интересуется вашей репродуктивной функцией, то нахер такого. Это не этично

везде так

Групповые собеседования в России чаще всего проводятся на массовые позиции. Например: оператор, курьер, продавец, кассир, экспедитор и т.д. На более серьезные позиции, как правило, не проводятся, потому что это считается оскорбительным для кандидатов. Это я как бывший HR говорю.

На дизайнеров, it проф в россии индивидуальное собеседование

:(( :)))

- Что вы можете сказать об этой собаке? - Это очень хорошая девочка - Вы приняты!

Ну вообще с собакой - это ненормальная ситуация. Я бы просто развернулась и ушла, потому что это неуважение.

Когда ты говоришь на другом языке ты менее подвержен эмоциям, потому легче.

Мне кажется что интровертов в классическом понимании там нет, система ломает абсолютно все.

Как с языка сняли._.

@@margarita9965 а как же хикикомори?

@@queen_mandarin Тоже хотел сказать )) Плюс в целом Серега Куваев вроде говорил что молодых куча не хочет работать по старинке и по правилам.

@@Lomaster2010 Ага, я была бы сейчас в Японии, то тоже бы не хотела работать по старинке и сейчас не очень хочется

Клара Клара коммуникабельна - пишет интроверт

Я на собеседовании превращаюсь в заику.

Трудно быть Стрельцом, их почему-то не любят

Felix_Shelty они наоборот своеобразные любимчики)) просто о себе бывают скоромного мнения)

@@felix_shelty Не, Стрельцов любят, а вот попробуй сказать, что ты Скорпион...🙈

Именно. Каждый ищет того кем можно вертеть и знания и опыт и польза никому не нужеы

@@felix_shelty хохо, по-моему самые странные козероги)

Я проходила личностный тест и т.п. при приеме на работу =) В реальности ничего особо страшного нет. Устраивалась главным бухгалтером в бюджетное учреждение.

😦😦😦😦😦

Ну это, скорее исключение, чем правило. Тоже живу в Германии.

ну так с релокацией понятно что будет долго

Ra Le , мы тоже) да, он на высокую позицию собеседовался, ТОП-менеджер

Amanda Rise ну что бы устроиться на Айти в Германии надо доказать что тебе нет замены в Городе,в целой Германии и Всего Евросоюза и только потом ты «принят»

Ну, для компаний она очень даже хорошая. Сразу можно выявить, что за люди перед тобой, и отсеять слабых, особенно если кастинг на руководящую должность.

@@user-hs5hz1yc6l ну там была далеко не руководящая должность) я подавала на повара в макдональдсе)

@@valeriiaagasiian2531 ох уж эти американские фастфудные! Хд Любят они там стрессоустойчивых, лояльных и всегда с улыбкой до ушей.

вообще не советую выдумывать нового ответа. если вы последняя просто скажите, что вы подготовили и добавьте из того что только что услышали, что вам действительно понравилось).

@@nataliaaltynbaeva1382 я просто буду молиться всем богам, чтобы больше никогда не попадать на такие собеседования, это моя тактика xD

Я не умная, я везучая видимо, потому что все тесты наугад писала 😂

@@ToriChyanChannel ещё скромная, усердная и очень талантливая, а что везёт - так везёт сильнейшим, кто уже и так всё сам вывез

@@ToriChyanChannel, тогда пожалуй расскажу про свой мини ад связанный с заграницей. 2 года назад я путешествовал в Финляндию. Один и на автобусе. Пройдя с горем пополам Финскую границу, (как мне исключительно показалось из-за суммы денег) я оказался в тёмное время в Хельсинки. Уровень английского у меня чуть ниже среднего, потому я с "Божей помощью" купил местную симку и ориентируясь по гугл карте сел, как мне казалось на нужный номер автобуса. Номер оказался верный, а вот направление нет. Причём водитель автобуса меня заверил, что мы действительно едем в нужном направлении и мне скажут когда выходить. В итоге конечная остановка где-то в частном секторе. На улице темно, чужая страна + язык на котором я плохо изъясняюсь. Пришлось подходить к редким прохожим и спрашивать на ломаном английском о том, где находится мой хостел. А так как из-за своей невнимательности в карте был указан маршрут для автомобиля, то и время было указано соответствующие. Гугл пишет - Всё норм, чувак обьект в 5 минутах от тебя. Местные фины либо ни чего не знали, либо махали рукой в рандомную сторону. В итоге я так бегал несколько часов, пока не набрёл на нужный автобус. Очень сильно нагнетали мысли о том, что 1) родители волнуются и делают дорогие звонки 2) "Солнышко скроется - муравейник закроется" Страх ночевать зимой на улице не давал покоя. Так и ещё на пути домой я у финских пограничников вызвал подозрение своим одиночным прибыванием в их стране в течение 3 суток. + ко всему всё происхолило на иностранном и уменя часто болела голова из-за этого) Может это и не ад и было с каждым, но такой опыт мне запомнился надолго.

@@IAmNotZuraButKatsura ужас,какая стрессовая ситуация. Только приехал за границу, а там уже в аэропорту проблемы , потом темнеет, страх потеряться. Ухх, прям свой опыт вспоминаю. Приехала во Францию на учебу ,мне было 16 на тот момент: в аэропорту проблем не было, а вот потом.. Оказалось, что автобус мой не останавливался возле аэропорта, а чуть дальше него. Пришлось садиться на другой ,чтобы добраться до той остановки,где был нужный мне транспорт. Ладно, приехали , подъезжает нужный мне автобус, сажусь. Уже проходит час, чувствую ,что что-то не так , слишком долго едем до моего общежития. Что в итоге : оказалось, что есть 2 автобуса с одним и тем же номером, только один едет другим путём, не проезжая через мою остановку, и я конечно же села на этот. Уже начинает темнеть, а я одна, потерялась, сердце колотит как бешеное, плюс родителям надо позвонить, а симку еще не купила и вай фая нигде не было. Короче,тот еще ад. Пришлось пересаживаться на другой автобус, меня не покидает чувство страха,что придется ночевать где-нибудь в другом месте. Мало того,что летела 16 часов с пересадкой, уставшая,сонная, так еще такие проблемы. С грехом пополам доехала до своей остановки, иду к общаге, кругом тьма, ни души, держу при себе ключи на всякий . Вижу на горизонте свою общагу и успокаиваюсь,но и там траблы, типо слишком поздно приехала ,все дела , а у меня ещё языковой барьер был , все-таки в первый раз с носителями говорю. Донесла им кое-как что со мной приключилось, ну меня и впустили, а я провалилась потом на 2 дня в сон после такой нервотрёпки.

@@fever.f1, кажись во всех странах ЕС так автобусы ходят. И естественно, когда уже привык к отечественным "закольцованным" маршрутам легко ошибиться зарубежом)

Не надо фиксироваться на страхе. Надо воспринимать это как азартную игру - пройти квест. Тогда легче будет.

@@user-cz2xx2pl8p спасибо за совет. Такая же как комментатор выше но ощущаю себя слишком слишком плохим сотрудником для любой работы

@@kindmoonmushroom2146 Запомните пару правил для жизни: вы классная и неповторимая, знания есть- значит, молодец, всегда говорите себе, что вы очень востребованы и для вас есть место работы хорошее всегда. И последнее: вас возьмут туда, где нужны именно вы)))) Страх и неуверенность- сильные и нехорошие энергии, гоните их прочь! Если вы есть на этом белом свете, значит, он вас уже принял))) А если какая- то дверь не открылась перед вами, поверьте, вам туда и не нужно.

Тогда Вам тем более нужно это пройти и преодолеть )) . Там где страшно, там рост. Переходишь за черту и за ней уже страха нет, а не перейдешь так на этапе страха и зависнешь.

Я собеседовалась и страх всё ещё есть :D

Будто я написала😄

Это точно про меня. И что самое интересное я не слушала свой внутренний голос, который говорил, что это не твое. В итоге все равно трудоустроилась, а потом пожалела. Теперь я всегда прислушиваюсь к себе...

Ну с другой стороны, семью видишь по вечерам пару часов и на выходных и не всегда вы заняты общим делом. А с этими людьми пять дней в неделю по 9 часов назодитесь. К тому же от сплочённости команды многое зависит. Я бы предпочла увидеть команду и пообщаться со всеми перед подписанием контракта.

Когда-то давным-давно меня так собеседовали в одной компании - впятером... приняли. И это была моя лучшая работа и лучший коллектив за всю жизнь! Мы подошли друг другу и это было видно на собеседовании. И мой начальник и мои коллеги сразу хотели видеть не только какого специалиста берут, но и какого человека...

Там не спрашивается «хороший или плохой» 🤗 А потом для разных позиций ищут разные результаты..

Надо добавлять - зато очень ответственный ))

В больших тестах на характер и тому подобное есть вопросы ловушки, чтобы понять насколько ты искренен. Их проверяют в первую очередь. Если показывает, что лжёшь - остальные ответы даже не смотрят

Olesya Stratilatova Многое зависит от того, о каком конкретно «тесте» идёт речь.

Anna B да о любом большом психологическом тесте. Неважно, кого они ищут напористого амбициозного сотрудника или покладистую серую мышку. Если тест реально большой, то смысл тратить на него время если человек не искренен. Но это в общем. Не факт конечно что конкретно тот самый тест из истории Тори содержит такие вопросы

Я дизайнер и тим лид команды. У нас в компании да тестовое.. да.. 2-3 месяца испытательный срок. ТАк, что месяц это мало испытывать. Плакать, что студенту некуда деваться это можно, но я не буду доказывать клиенту, у которого оборот пара лямов баксов в месяц, почему фиговый флоу и дизайн в приложении. Просто трудится и учится.. У нас была девочка 16 лет только после школы, без опыта. Но работала с умом.. через год стала монстром и делает финансовые проекты на Швейцарию..Я за баланс и против нытья..

@@pavelvoronovskiy это да, но я не после универа пришла и сразу стало понятно, что к чему, потому и взяли быстро

😭😭😭

чтобы потом сидеть и тупить весь день в монитор

Эти ТяньШисты уже задолбали. Чего только не пишут в объявлении, менеджеры, делопроизводители, операторы, мастера, сотрудники в офис все эти уловки лишь бы привлечь внимание. И никакого уважения к тем кто действительно ищет по этим направлениям работу.

@@aminanurgazina4356 тоже заметила. Села читать договор, а там продажи и обязательный взнос. Спрашиваю почему в вакансии указано одно, а на деле другое. Мне ответили "Ну вы этим тоже будете заниматься зачем пришли, только коммерческую деятельность тоже будете вести", "Вы что, хотите до конца жизни на дядю работать?". Я просто ужаснулась сколько к ним людей идет, в основном девушки по вакансии "администратор". А одна мамаша пришла свою дочь устраивать 16 лет. БЕЗ НЕЁ (а по договору строго с 18) И директор такой с секретаршей обсуждают "Ну это как никак шанс для матери..." В ужасе убежала оттуда o_o

@Расим Самедов но цель одна -_

Я думал, что один такой дурень, которого на норм работу не берут

в некоторых компаниях как раз и ищут таких абсолютно позитивных и бесконфликтных людей, а у вас они оказываются лжецы

А потом тебя не берут, потому что таких идеальных людей не бывает, а человек, который завирается уже на собеседовании, им не нужен.

@Ангелина К. речь о Японии! Причем тут СНГ???

На самом деле тестирования с подвохом, это я как психолог говорю. Если будешь много врать и пытаться показаться идеальным, то это заметно. Так называемая шкала достоверности информации. Весь тест вообще не смотрю, если слишком много наврал респондент. Если вы врали и вас взяли на работу, значит тесты для компании это формальность и для вида бурной деятельности, такое тоже бывает.

@@dullharper3916 я много просто проходил различных тестов, может на этапе собеседования я не самый достойный кандидат, но вот психологические тесты и им подобные проверки, легко

@@dullharper3916 лол, там одни и те же вопросы несколько раз, нужно просто придумать себе качества и отвечать всегда так, как если бы они у тебя были

Просто на работу не сложно, а вот на ту которую ты хочешь да, а к тому же в Японии считай практически не возможно. (п. с. последние 4 месяца искал работу после карантийных сокращений.)

Лаконично

Будем постепенно освещать круги ада, через которые будем проходить 😂

@@ToriChyanChannel благодарю и заранее соболезную

Держать работника всю жизнь у себя просто бессмысленно, человек через 5 лет выгорает и начинает сдавать позиции, его лучше заменить новым сотрудником, а он пусть найдёт другую работу, сменит обстановку и появится стимул вообще работать. Через 5 лет на одном месте начнётся падение производительности и симуляция деятельности, все эти горе психологи сами не понимают человеческого поведения и делают только хуже.

@@TheFruitcake1983 ага, рассказать бы это бы это HR в супер громадных конторах Азии. Предполагаю, что там конечно из отдела в отдел кочевать можно, но тем не менее.