Test Gallupa do zarządzania mocnymi i słabymi stronami w zespole. Pyta Wojtek Bartosik.

No video

Test Gallupa do zarządzania mocnymi i słabymi stronami w zespole. Pyta Wojtek Bartosik.

Рет қаралды 284

2 ай бұрын

W tym odcinku zapraszam Cię do posłuchania rozmowy o kulisach prowadzenia zespołu w Agni Ajurweda. Prowadzenia czy rozumienia nie tylko przy pomocy Ajurwedy, ale i przy użyciu testu Gallupa, czyli narzędzia, który wykorzystujemy już od poziomu rekrutacji, poprzez poznawanie nowo przybyłych ludzi i rozwijanie zespołu oraz i tworzeniu synergicznych warunków, w których w pełni korzystamy ze swoich możliwości i chronimy swoje pięty Achillesowe.
Od lat w tym temacie wspiera nas Wojtek Bartosik ze swoim zespołem coachów. To Wojtek poprowadzi dzisiaj tę rozmowę o tym jak korzystać z testu Gallupa do tego zarządzania mocnymi i słabymi stronami w zespole.
Pozostańmy w kontakcie:
www - agni-ajurweda.pl/
blog - agni-ajurweda....
fanpage - / agniwkuchni
grupa Rok z Ajurwedą - / 394604820749405
e-mail - kontakt@agni-ajurweda.pl

Пікірлер: 1

@marcin3136 2 ай бұрын

Test Gallupa bazuje głównie na przekonaniach, czyli kierowanie się nim jest wysoce szkodliwe dla ludzi (w większości przypadków, bo czasami znajdzie się ktoś wyjątkowo świadomy) To ten moment, gdy psychologia spotyka filozofię i dostaje z liścia, aby oprzytomniała, że wcale nie jest taka mądra i/ponieważ(?) przede wszystkim jest nauką probabilistyczną ;))) I dochodzimy do komicznego paradoksu (pomijam nasz HR, który nic z tego nie rozumie, bo to inny wątek), że Test Gallupa jest świetnym narzędziem do sprawdzenia czyiś przekonań i/lub pragnień (w tym ukrytych) i/lub poziomu świadomości i/lub adekwatności ego i/lub... Czyli jest tam jakoś użyteczny- młotek jak każdy inny; wystarczy sprawnego "Młotkowego" i... jakoś to będzie; byle jak, ale zawsze już "jakoś" ;)