по своему опыту скажу что вышестоящее руководство изначально на стороне руководителя. НО жаловаться стоит, не молчать порождая беспредел. пусть они и не накажут его но на заметку возьмут.
@labor.law.Ай бұрын
Именно так
@ghost-ul1dl11 ай бұрын
и потом отношения будут великолепные с директором
@labor.law.11 ай бұрын
Все зависит от обстоятельств и компании.
@temaratemara965711 ай бұрын
@@labor.law.подскажите сложилась такая ситуация. На меня ветеринарная инспекция выписала штраф на прямую. Но я являюсь обычным работником а не ответственным лицом . Имела ли ветеринар право это делать? Как узнала позже они не первый год это практикуют но не смотря на это зовут к себе в кабинет и дают деньги на руки чтобы ты пошла погасила штраф. Мне тоже дали деньги на руки и пригрозили если не заплачу то будут на меня писать предупреждения за предупреждениями за которыми последует моё увольнение с их стороны. Что мне делать?
@labor.law.11 ай бұрын
В чем проблема заплатить штраф? Если хотите, пришлите постановление, я посмотрю.
@labor.law.10 ай бұрын
@@temaratemara9657 вообще административные взыскания могут быть как в адрес юридических лиц, так и должностных лиц.
@user-ze8jk3rn2f4 ай бұрын
Здравствуйте. Работаю поваром уже больше 3х лет в одном ресторане. Недавно сменили директора, потом пришел новичок повар. Он стал делать подарочки директору по праздникам и его очень за короткое время подняли в должности. Т.е. он стал сушефом. Но нихрена незнает. На мой взгляд это очень сильно не справедливо. Что посоветуете? Я хочу работать там же дальше. Можно ли избавиться от них????