"Análisis Instucional" Lidia Fernández. Parte 1/2

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"Análisis Instucional" Lidia Fernández. Parte 1/2

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Mariana D

Күн бұрын

Extraído del programa 12(ntes) transmitido por la tv pública. Año 2009.

Пікірлер: 64

@teresadalvarez3502 3 жыл бұрын

alguien mas aca haciendo un tp?

@angelaventura379 3 жыл бұрын

aca!!! jajaja

@gabrielaficoseco6587 3 жыл бұрын

Yop

@andreaantonellasosa488 3 жыл бұрын

Yoo jajaja

@gerardomoreyra7529 3 жыл бұрын

No jaja el recuperatorio del primer parcial. Saludos

@solnadiaescalante8556 3 жыл бұрын

Yoo

@timoteojoelsuarez6759 2 жыл бұрын

Like si llegaste por un trabajo para la universidad:v

@sexorcismo Жыл бұрын

Mientras que ven los videos, reflexionen y tomen nota sobre los siguientes conceptos! 1. De acuerdo a Lidia Fernández ¿qué caras tiene una institucion escolar? 2. Cuáles son las 3 caras cruciales de la institución escolar a tener en cuenta ante la presencia de algún conflicto? 3. Cómo abordar la posibilidad de resolución de un conflicto? ¿Qué medidas tomar?

@sabrisosa-ed4sf Жыл бұрын

que rasgos emergen de la escuela como institucion??

@gerardomoreyra7529 3 жыл бұрын

Jaja estoy flayando porque pusieron Mardy Bum de fondo. Geniosss

@marielai.briseno1602 2 жыл бұрын

Ajá....no entendí un pepino

@iara800. 9 ай бұрын

Me encanta que pusieron de fondo a Yann Tiersen y los Arctic Monkeys

@mrb4186 6 жыл бұрын

muy bueno, no tenes algo de Lucia Garay?? sobre análisis institucional de la educación y sus organizadores??

@sofyaorozco9217 2 жыл бұрын

Alguien que me explique la diferencia entre el análisis institucional y la evaluación institucional?

@are2944 2 жыл бұрын

Hola, trataré de ser breve: La evaluación institucional tiene más que ver con los problemas corrientes, los de todos los días, que se van evaluando y resolviendo continuamente. Algo más superficial, si se quiere. El análisis es estudiar e intervenir en momentos puntuales donde se encuentran problemas que afectan a una porción de la comunidad de la institución. Es como la diferencia entre procurar comer bien todos los días para mantener y mejorar la salud, e ir al hospital porque tenés síntomas de una enfermedad (en cuyo caso se requiere más atención y cambios más profundos). Al menos eso entendí yo. ¡Saludos! ¡Suerte!

@enriqueatala2567 4 жыл бұрын

Un pequeño detalle en el título....

@vaninagiselelopez774 4 жыл бұрын

por qué ya no hacen estos programas?

@ceciliadantonio6137 3 жыл бұрын

tenes el de tv publica los sabdos, caminos de tiza que tocan temas re interesantes

@camilamunoz4403 3 жыл бұрын

@@ceciliadantonio6137 sabes en qué horario?

@pauloaguirre9079 5 жыл бұрын

Se dice que Lidia en este vídeo tenía 22 años...

@piacenzita 4 жыл бұрын

Mardy Bum de Arctic Monkeys de fondo ♥

@gerardomoreyra7529 3 жыл бұрын

Hasta parece una forma de agradecer por ver el informe jaja saludos

@lucasplanchon1333 4 жыл бұрын

que cosa con la de Observación y Análisis

@yemimacayetano406 2 жыл бұрын

estamos iguales 😢

@samuelluisllerena9839 3 жыл бұрын

Práctico Undec ! 🙏

@abriloreYT Жыл бұрын

Dijo que había 2 focos,el primero es el externo,y el segundo cual seria??

@vivianahermosilla76 Ай бұрын

3:41 minutos el segundo foco.

@belenibanez4145 3 жыл бұрын

como actúa lo instituido y lo instituyente en una institución educativa?

@luciacortez3922 2 жыл бұрын

Lo instituido son las normas por ejemplo. Y lo instituyente tiene que ver más con lo psicoafectivo.

@valentinagiraldo7267 2 жыл бұрын

@@luciacortez3922 ejemplo de instituyente?

@luupeeurquiza3442 2 жыл бұрын

@@valentinagiraldo7267 hola espero q te sirva; lo instituido tiene qué ver con las normas, valores y reglas qué tiene la institucion, y lo instituyente es lo nuevo qué viene a cambiar todo, como ser las nuevas normas o nuevos docentes con miradas diferentes sobre cómo dar clases. Pueden ser tambien; nuevos uniformes etc, es todo lo qué antes en la escuela no se hacia y esto puede generar a veces malestar ya sea interno o externo y afecta a las personas qué forman parte del establecimiento; estudiantes, docentes, directivos, personal de limpieza etc.

@vivreentreleslangues9342 3 жыл бұрын

y la parte 2?

@gustavoalbarracin3006 2 жыл бұрын

buenas! no encuentro el otro video la 2da parte me la podrías pasar???

@estefaniachacon8763 2 жыл бұрын

kzfaq.info/get/bejne/bLWGrKqJnMjDqas.html

@noeliaavila7297 3 жыл бұрын

Y la parte 2? No la encuentro en tu canal...

@nataliaveronicacarrillo3778 5 жыл бұрын

9:38

@ayem.b.6632 Жыл бұрын

Las manchas de humedad de la lámpara ya dan un aspecto de docencia quedada en el recontra tiempo

@kevinponce5248 2 ай бұрын

Holaa me ayudas

@ericsalto950 2 жыл бұрын

Mañana tengo exposición lpm jajajaa

@martingallo2485 2 жыл бұрын

Pasame lo que sacaste:v

@malenaduarte 13 күн бұрын

Marcos reguladores 🫦 3:57

@barbarajimenez9719 4 жыл бұрын

Que repetitiva para hablar esta señora.

@DavidGonzalez-90 6 жыл бұрын

The Libertines de fondo 🙆

@maricelamontejo7080 5 жыл бұрын

Que canción es la que esta de fondo??

@almayelitzaguerreroh.4147 4 жыл бұрын

@@maricelamontejo7080 No recuerdo los nombres, pero las canciones instrumentales son de Yann Tiersen

@javiermaldonado6 3 жыл бұрын

@@maricelamontejo7080 Mardy Bum de Arctic monkeys, es una

@maricelamontejo7080 3 жыл бұрын

@@javiermaldonado6 muchas gracias 😍

@rociotrejo7842 3 жыл бұрын

Y para que sirve esto? Cuanto análisis sin sentido!!!

@luupeeurquiza3442 2 жыл бұрын

Para generar un cambio, si la institucuion no funciona como debe ser, esto sirve para generar un cambio y q de esta forma se acabe con el sufrimiento, o el malestar que se tiene, pero esto muchas veces se logra con hacer algo para resolver el problema, n basta con identificarlo se debe buscar resolverlo.

@user-rx8so5jc2v 2 ай бұрын

Burra