Если бы на всех собеседованиях встречать "Анатолия" 😂 Это не собеседование, а экзамен с эмпатичным преподом

Сразу видно, что испытуемый не посещал курсы Анатолия на Степике:) "такие или еще более ярко выраженные отличия"(с) Очень опрометчиво:))

Вопросы крутые на логику и мышление, у меня прямо поток мыслей и вариаций как и что можно сделать, хотя я не ДС.

Карпов - просто лучший учитель🙌🙌🙌🥸🥸🥸

Спасибо за очень полезное видео, я смотрел в записи, ставил на паузу и рассказывал жене свои ответы. Отличная тренировка получается. Мне не хватает лаконичности, спасибо за живой пример!

Про «не знаю» замечание для себя подметил. Очень часто говорил это, сейчас понимаю что лучше подумать и предложить хоть какое-то решение, даже если ты совсем не разбираешься в вопросе

Анатолий, спасибо за интересный и полезный практический формат стрима! На примере собеседования гораздо понятнее что полезно уметь аналитику и приоритизировать обучение.

Побольше бы таких выпусков. Смесь технических вопросов с бизнес логикой - супер.

Оба кандидата - большие молодцы !

спасибо за интервью. классно прошли, я в итоге почувствовала себя уверенно))) хотя отвечали ребята, но себя прикольно было проверить. понравилось общение со вторым участником, чувствовалась привязка процессов аналитики к бизнесу и бизнес-подход тоже в некоторых аспектах.

Очень интересно, давайте ещё такие собеседования)

Прохожу курсы Анатолия по статистике часть 2. Смотрю это собеседование аж ладошки вспотели😁 спасибо за видео

Реклама-как попасть в аналитики с нуля Собеседование Вкратце : Я занимался программированием учился в техническом вузе, Где на третьем курсе мы проходили машинное обучение, хочу попасть на позицию Джуниора Аналитика. )

Очень крутой формат!!! Спасибо огромное. С нетерпением жду часть с техническим интервью

Еще бы с тех. частью собеседование. Вот это было бы супер полезно.

Вопросы отличные, останавливаю видео, отвечаю сама, а потом слушаю рассуждения дальше. Полезно и подумать, и закрыть свои пробелы в понимании. А Анатолий манерой подачи материала напоминает моего любимого университетского преподавателя матанализа :-)

Раскрыт секрет чего мне ВК шлёт пуши о непрочитанных. Ая то думаю, чего им надо. Благодарствую, интересный контент)

Респектище обоим парням. Меня бы под страхом смерти не заставили пойти на публичный собес :D Анатолию и Ко тоже kudos, очень полезное видео, спасибо.

ОЧень годно и полезно, удивлен, что так мало просмотров, спасибо!

На все вопросы я в своей голове отвечал почти так, как надо (кроме вопросов про машинное обучение, т.к. не шарю), понял, что не зря проходил курсы Анатолия. Но на реальном собеседовании, думаю, просто перестал бы соображать.

Спасибо. Мотивация пойти и делать университетские задачи про гипотезы и прочее. В универе задачи сложнее, но большинство сокурсников решают механически. Практическая задача как воздух

Анатолий, спасибо огромное!!! Очень полезные видео! Ещё раз спасибо за то, что делитесь ценным контентом!

Спасибо за видео. Отлично повышает самоооценку 😂

Очень полезный формат. Я не аналитик, но даже мне интересно

Полезное видео, воот. Поставил лайк, воот. Подписался, воот. Вот, воот.

Аааааа.....Это тот самый человек, по чьим урокам я статистику учу) не узнал Анатолия, по голосу понял)

спасибо за видео. было настолько увлекательно, что смотрел без отрыва. даже чай себе не наливал. ))

Очень интересное интервью. Но почему так мало технических вопросов. Очень круто что проверяется логика в самом бизнесе!!!

Очень полезное видео, особенно для новичков кто закончил онлайн курсы на Coursera, EdX, Yandex, Skillsbox какие то пет-проджекты, но пока не имеет рабочего опыта и понимания как проходят собеседования. Вообще, всем рекомендую проходить собеседования как можно раньше даже если вы знаете что вас не возьмут. Прохождение резюме это отдельный навык, и даже вы сможете немного знаний получить во время интервью, будете знать какие вопросы задают и сможете лучше подготовиться.

Карпов не от шахмат, но от статистики!

Тоже готовлюсь сейчас откликаться на вакансии. Здоровский контент, но чувствую, что такой лояльности не будет от большинства интервьюеров))

Огромное спасибо за такой формат видео!

Спасибо, крайне интересный материал! Интервьюер - добряк, всегда бы так)

На самом деле рассуждения об активных пользователях, не имея данных, можно развить сильнее. Например можно попробовать прикинуть количество ваших родственников и знакомых целевой группы, которые пользуются одноклассниками и вывести отсюда приблизительный коэффициент, чтобы не делать допущений что каждый человек старше 40 является активным пользователем ОК и т.д.

Прикольно. Задумался над тем, что понимаю уже много и неплохо, но сам объяснить не смогу если спросят - тоже практика нужна, разговорная по этой теме.

невероятно полезное интервью

перед собесом с Карповым не повторить пи велью это залет !

Топовый видос, спасибо Анатолий.

Вот это крутое видео. Спс, ну первую часть видео я легко прохожу, хотя думал что даже на стажировку рано.

Супер, спасибо

Интервьюер хорош Я хоть вообще давненько джавой и бэкендом поглощён , но было интересно

Мой опыт говорит о том, что на самом деле всё наоборот - компании сначала проводят тех собесы силами линейных сотрудников чтобы понять имеет ли вообще смысл дальше тратить время лидов и руководителей комманд на обсуждение вооброжаемых кейсов с кандидатами. А в особенно крупных компаниях даже hr во время первого скрининга могут поспрашивать задачи на тервер и sql.

Спасибо за пробуждение интереса к косвенной информации ) С Родины : 1. Словарь Ожегова -73 к; 2. Большой академический словарь - 130 к; 3. Словарь Даля > 200 к; N.b. для общения в быту 400-500 слов ( интересно , как выходили на данные цифры- методология?)🤔 . . . Английский : 1. Оксфордский словарь >171 к. N.b. величина слов в языках не статична - есть прирост новых и уход из оборота старых 🤷‍♂️ - была статья, где утверждалось, что для общения между подростками в Англии необходимо от 95-120 слов 😏 - для понимания простых текстов до 3 к. слов Мир всем 🌏🕊

Чето карпов сильно изменился с момента записи своих курсов

Спасибо! ❤

24:55 масло масленное получилось, посмотрим 95% квантиль времени не захода отвалившихся, но как же мы посмотрим, если мы еще не определили, кто такие отвалившиеся и как раз ставим этот вопрос. Тут надо было сказать, что смотрим на активных юзеров и посмотреть их распределение перерывов и отсюда уже делать вывод о том, как мы определяем класс

хороший разбор)

Это было очень круто! Спасибо большое! Предлагаю разрешить использовать "Анатолий Карпов" вместо "Лид Дата Аналитик"... прям приятнее вакансии будут выглядеть: "Ищем Анатолия Карпова вилка от и до. Задачи...." ну и т.д.

Очень прикольно было🙂 Я учусь в другой школе и было интересно узнать, как помогают с собесами здесь

Спасибо. 👍👍👍👍👍

Смотреть до конца)))

Спасибо за интервью, только начинаю смотреть видео, а уже очень интересно, и провожу для себя некоторые параллели. Учусь на втором курсе ИТМО, не на ИТиПе, но на направлении связанном с мл, и очень впечатляюще звучит, что человек после 1 семестра смог так окунуться в тему, что буквально сразу нашел работу в сфере, мне всегда казалось что в ml довольно высокий порог вхождения, и чтоб самому да за семестр... Интересно было бы послушать, как и где Вячеслав учился мл и пригодилась ли ему что-то с ИТиПа, как он вообще устроился, какое резюме высылал... Продолжаю смотреть

Анатолий, добрый день. Можно ли выпустить подробного формата, но интервью на тимлида аналитики?

Пересекаясь с Анатолием в сети, все больше вижу сходства с Шелдоном (Теория большого взрыва) ))

На прошлом собесе меня попросили продать калькулятор)

Момент из психологии о когнитивных функциях - первоначально включается стереотипное мышление ( шаблонные заготовки) и параллельным курсом профессиональная интуиция ( в зависимости от её развития) и только далее "хитрый мозг" постоянно сберегающий энергию/потенциал включает условно "глубокие" процессы осознания , мыслительные процессы и тд ( но это время☝️ и разное в зависимости от ЦНС) . . . Внимание вопрос : в вашем собеседовании на какой отдел когнитивных функций делается акцент ?🤔 . . . Если мифический профессиональный профайлер все считывает на секундных интервалах , то перспективному работодателю не лучше делать акцент на состояние "глубинных процессов" с выяснением перспективного горизонта развития будущего сотрудника...🧠⚙

Какой-то слабый аналитик попался (Вячеслав). Анатолий уже и наводящими вопросами подсказывает, но... А вот Павел на фоне Вячеслава намного прагматичнее. Вопрос кодинга остаётся открытым, но всё же согласен с Анатолием, что понимание процессов и их логика является крайне важным для аналитика - ведь нужно понимать, что мы анализируем не сферического коня в вакууме. Благодарочка за осветление темы, полезно 👍

А про p-value я бы не сказал, что прозвучал верный ответ, можно придраться при желании

я бы не взял такого аналитика на работу. нужно разжевывать каждую задачу... проще взять оператора эксель)

Павел мне понравился больше, Вячеславу как мне показалось тружно всплыть на здравый смысл и бизнес.

А разве вопрос про "кол-во уникальных пользователей, которые в месяц хоть раз что- то делали "был про цифры? или про алгоритм расчета?

30:14 У меня отчётливое впечатление. что рекрутёр принял решение о том, что не будет нанимать на работу такого тормоза ))

Вячеслав вроде что-то знает, но туго соображает

т.е p-value показал, что вероятность выпадения орла и решки не равны?

Куда первый подглядывает постоянно)))

- Ну например 2 недели... Никакой кандидат ))

Анатолий-то сам сможет собеседование пройти?

P value это не уровень значимости , как говорит первый кандидат, а Анатолий ему говорит Ага) Не путайте людей пожалуйста 🙂

А че собеседования аналитиков реально так проходят? Я не шарю в аналитике, но на такие вопросы без проблем отвечу, возьмите на работу! Python я за пару дней изучу, подключу его к SQL и буду через пайтон все запросы делать и с визуализацией и графиками тоже думаю за часок другой разберусь =)

for those who are interested in comparing of the languages (about amount of the "headwords" или слов разными значениями) то есть это общее количество (примерное) в толковых словарях (не путать с однокоренными словами, речь идет о смыслах слов): en.wikipedia.org/wiki/List_of_dictionaries_by_number_of_words английский - от 273 000 до 700 000 штук (по разным версиям) русский - около 220 000 штук в словаре Даля ( востальных еще меньше) (I am really don't know why I wrote this comment. Maybe I did it because it was no answer for the last question..) Peace Love Freedom

Перестал понимать слова на 5-ой минуте... Рано мне на собеседование

Вот Вот Вот

Что то Анатолий раскабанел. Помню его видео по статистике на степике. Там стройный студент был 😀

Pohodu 1 pretendent slabo ponimaet zachem vsya eta analityka.

Загуглил в английском 750 тысяч слов, в русском - 200 тысяч. Такая логика тут не работает, что английский более лаконичный.))

В английском очень много слов, поскольку 30% слов французского происхождения. Получается для трети английских слов есть французские синонимы! С этим связана неудобство с написанием.

Все равно Каспаров лучше

Второй спикер какую то дичь затирает , все решается обычным стандартным отклонением , как долго и нудно … он говорит про то что за р шарит , но ни слова о мат статистики

Аналитика - это жуть! Никому ненужные протирающие штаны, апендикс компании!

А чего другие стэки не затронули?) только тер вер и метрики, а я уже sql хотел понюхать)