Andreas Baulig verrät die Top 5 Führungsfehler (und wie Du sie als Chef am besten vermeiden kannst)

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Die Münchner Psychologin - Laura Klimecki

10 ай бұрын

In diesem Video interviewt Führungskräfte Coach, Laura Klimecki - besser bekannt als “Die Münchner Psychologin” - den Geschäftsführer der Baulig Consulting GmbH, Andreas Baulig.
Andreas spricht über die Top 5 Fehler, die man als Führungskraft unbedingt vermeiden sollte.
Welche Fehler Andreas im Laufe seiner Karriere bereits gemacht hat, und welche Du auf keinen Fall wiederholen solltest, das erfährst Du in diesem Video!
Wenn auch Du als Führungskraft & Unternehmer endlich ...
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Пікірлер: 25

@fabianlang8564 Ай бұрын

Sehr gute Interviewerin mit guten Fragen und wie darauf nochmals eingegangen wird.👍🏻

@diemuenchnerpsychologin 12 күн бұрын

Danke für die Blumen!

@sdprsavu 8 ай бұрын

Tolles Interview. Was ich bei Andreas super finde ist es, dass er sehr authentisch wirkt und einfach mal kurz und knapp alles schnell auf dem Punkt bringt. Ohne irgendwelche Möchtegern-Fremdwörter rauszuhauen.

@diemuenchnerpsychologin 7 ай бұрын

Danke, leite ich ihm gerne weiter. Schönes Kompliment!

@BastianSchmidt 5 ай бұрын

Sehr gelungenes Interview!

@diemuenchnerpsychologin 12 күн бұрын

Danke!

@mariop.8207 10 ай бұрын

Starkes Interview. Danke dafür!

@diemuenchnerpsychologin 10 ай бұрын

Vielen Dank!

@Mandola_Media 10 ай бұрын

Tolles Interview :-) Gleich Kanal abonniert

@diemuenchnerpsychologin 10 ай бұрын

Danke, das freut mich!

@j4v-cyberpunk-music 10 ай бұрын

13:27 Das ist tatsächlich nur ehrlich. Das problem in unserer gesellschaft ist allerdings das so jemand dann egal mit welcher leistung auch keine gehaltserhähung, beförderung oder sogar nur den auftrag ls externer bekommt. Es gibt geschäftspartner und geschäftsfreunde. Leider gilt in gerade in Deutschland völlig unprofessionelles verhalten wie persönliche preferenzen als basis von geschäft. In US Special Forces gelten dinge wie Salut the rank, not the human, There is no colour in the Army, There is no Gangs in the ranks und jede position wird allein nach fähigkeit basiert auf trainings records und nichts anderm gesetzt. So gewinnt man kriege, durch persönliche interessen beginnt man sie. #MIB

@joehu1194 10 ай бұрын

29:00 👍🔥💯%

@fs7128 Ай бұрын

Obwohl ich von Baulig und seinem Coach-Quatsch nicht viel halte, so ist der doch zumindest in diesem Gespräch relativ selbstreflektiert und labert nicht sein übliches Sales-Geblubber runter.

@diemuenchnerpsychologin 12 күн бұрын

Ist doch schön, oder? Mal eine andere Seite 👍🏼

@olexbauer6611 10 ай бұрын

Schrecklicher Typ! Persönliche Darstellung furchtbar!

@diemuenchnerpsychologin 9 ай бұрын

Was findest Du an seiner persönlichen Darstellung furchtbar?

@oliver4883 10 ай бұрын

Ich kann nur jedem Bewerber die Daumen drücken, solch einen arroganten, selbstverliebten und abgehobenen Typen wie Andreas nicht als Chef zu kriegen (sein Handybeispiel spricht in der Hinsicht Bände)!

@gewinnerkompass 10 ай бұрын

Du hast dich mit Persönlichkeitsentwicklung wenig beschäftigt. Fang an, ansonsten geht’s du unter mit der Zeit. Spätestens Rente.

@Hilfe 10 ай бұрын

Da kennt sich aber jemand mit Persönlichkeiten richtig aus 😂😂 mit diesem Post sagst Du extrem viel über Dich selbst, nur eben nichts über Andreas…

@gewinnerkompass 10 ай бұрын

@@Hilfe Arroganz wird immer mit Selbstsicherheit verwechselt. Aber dazu muss man erst einmal anfangen zu lernen, morgens in den Spiegel zu schauen. Jeder kennt diese Hater. Bescheißen einen im Internet, zeigen sich nicht, weil sie mit ihrem Leben nicht klarkommen.

@Rwutz45 10 ай бұрын

Selbstsicherheit finde ich witzig. Die Bauligs kokettieren nur mit Status und deren Symbolen….Uhren, Autos, Party ….such dir was aus. Schau dir mal ihre Gefolgschaft genauer an. Nur jungen Leute bei denen der Schein mehr wert ist als Sein. Das Interview ist auch sehr fragwürdig… beide haben ihr Handy auf dem Tisch warum? Der Junge labbert viel Zeug aber sagt wenig aus.

@justbeyourself1760 6 ай бұрын

Team Luftpumpe 🥱