Vielen Dank fürs Zuschauen! 😊🙏 Hoffentlich konnte ich dich motivieren, deine Bewerbung zu versenden - und wenn du Tipps fürs Vorstellungsgespräch brauchst, schau gern dieses Video: kzfaq.info/get/bejne/kKyVqJCdtceyaKM.html

Ich bewerbe mich grundsätzlich nur noch auf Jobs, bei denen kein Anschreiben gefordert wird, denn ich halte das nicht mehr für zeitgemäß. Wenn die Arbeitgeber über Fachkräftemangel klagen, muß ein Lebenslauf und eine Zusammenstellung der Zeugnisse reichen. Bei meinen letzten beiden Anstellungen hat das gut funktioniert.

Vielen Dank für die tolle Videos! Ich habe leider eine ganz andere Erfahrung. Du investierst richtig viel Zeit, gibst dir richtig viel Mühe, und schreibst ein wunderschönes Anschreiben mit allen genannten Punkten, träumst von diesem Unternehmen- dann kriegst du unbedingt eine Absage. Keine Zeit investieren, 1.000 Bewerbungen verschicken - dann kriegst du unbedingt eine Einladung zum Vorstellungsgespräch von einem Unternehmen, nach dem du dich nicht mal erkundigt hast, von dem du nicht gehört hast, und dann stellt sich auch noch heraus, dass das dein Traumarbeitgeber und dein Traumjob ist. Und so war das bei allen meinen Freunden und Bekannten.

Genau beim Anschreiben hänge ich fest, weil ich zwar ne gute Bewerbung habe, aber das Anschreiben sehr mühsam zu ändern ist.

Liebe Silke, danke für dein tolles Video! Auch ich stand bis vor kurzem vor der Frage, wie man sich eigentlich "richtig" bewirbt, sodass die Bewerbung auch tatsächlich in positiver Erinnerung bleibt. Ich war jahrelang beim selben Arbeitgeber beschäftigt und musste mir darüber keine Gedanken machen... Darum hab ich mir zur Unterstützung das Buch "Der Bewerbungsführerschein" von Torsten Niermann geholt, das wertvollte Tipps und Tricks um den gesamten Bewerbungsprozess inklusive Strategien für das Vorstellungsgespräch enthält. Habe mich gut gewappnet gefühlt und siehe da: es hat tatsächlich gleich beim Wunscharbeitgeber geklappt! :)

Für die meisten Jobsuchenden beginnt der Frust erst so richtig nach dem die ersten Bewerbungen raus sind.....dann bekommt man nämlich beschissene Angebote und wie man bessere findet und sich positioniert oder wohin man mit seinem Lebenslauf sich bewerben sollte, und wenn man auch ein Zielgehalt hat (man sollte sich schon Ziele definieren, sonst kann man alles mögliche als Erfolg verkaufen)

Liebe Silke, du wohnst zufällig in der richtigen Stadt ;) Du hast eine sehr authentische und höchst liebenswerte Ausstrahlung! Der Content ist btw auch erste Hafermilch! ;) Alles Liebe! 💜

Danke für die tollen Videos! Das ist echt ein Mehrwert für jeden. :)

Hi danke für deine Videos! :) Hast du vielleicht auch Tipps für Leute, die gerade aus dem Studium kommen und noch nicht mit Arbeitserfahrungen bzw erfolgen glänzen können? Habe ein paar Pflichtpraktika gemacht aber das war’s. Weiß jetzt irgendwie nicht, was ich großartiges über mich erzählen soll ohne dass es so abgedroschen klingt …

Diese vide habe ich 4 mal geschaut dsm8t ich bei jeden Gespräch nicht einiges vergesse, danke.

Danke für den Beistand!

Hallo Silke, deine Videos sind mit abstand die besten und informativsten im Bereich Bewerbung. Gibt es die Möglichkeit, für ein Initiativbewerbung Tipps zur Vorgehensweise zu erhalten? Das wäre super. Nochmal danke 👍 + Abo

Super 👌👌👌

Hat irgendjemand Erfahrungen mit dem Fetten von einzelnen Wörtern gemacht? Die Idee klingt gut aber ich habe Angst dass das Ganze etwas reißerisch wirkt. Immerhin geht mein Abschreiben ja nicht an den Axel Springer Verlag ^^

Super Video!!! DAnke

Frau koppitz ich habe eine Frage an Sie Braucht man auf absage zu antworten nachdem man gemachtes Vorstellungsgespräch geführt

Dieses gezwungene Honig um den Bart schmieren ist einfach nur eklig und unnötig. Ich brauch Geld ihr braucht angestellte. Da findet man schon einige Schnittstellen

Tolles Video! Toller Kanal! Wie heißen die Bücher auf dem Regal 😀?

Nach dem innen war ich weg. Sorry. Menschen mit einer Fantasiesprache sind nicht meine Altersgruppe und sollten eine Stelle in der Personalabteilung haben. Wie kann man so durch sein Menschen mit innen anzusprechen, obwohl es keine Grammatik oder ein Regelwerk gibt ? Nach Daumen runter unter suchen.

bitte das nächste Video nicht so zusammenschnippeln...wirkt recht amateurhaft und gibt einen negativen Gesamteindruck.

Tatsächlich interessiert im Zahlen-Daten-Fakten - Bereich eher mit welchem Scale es der Bewerber bisher zu tun hatte und nicht was er angeblich wie mit welchen Fantasiezahlen er optimiert hat.