বাংলাদেশ শ্রম আইন ২০০৬ এর ২৩ ধারায় (অসদাচরণ এবং দন্ড প্রাপ্তির ক্ষেত্রে শাস্তি) অসদাচরণের শাস্তি হিসেবে “অপসারণ” এবং “বরখাস্ত” বিষয়ের উল্লেখ আছে । কিন্ত অনেকের কাছেই এই দুই এর মধ্যে পার্থক্যগুলো পরিষ্কার নয় । এই Video তে Muhammad Habibur Rahman এবং Barrister Omar H. Khan তাদের আলোচনার অপসারন এবং বরখাস্তের মধ্যে পার্থক্য বিষয়ে তাদের বিজ্ঞ মতামত প্রদান করেছেন ।