Olá, tudo bem? Será que mesmo depois de aposentado é possível continuar mantendo o plano de saúde da empresa na qual o aposentado trabalhava? É sobre isso que nós iremos falar no vídeo de hoje. Fica com a gente até o final para não perder nenhum detalhe.
Quem trata das questões referentes aos planos de saúde no Brasil desde o 2000 é a Agência Nacional de Saúde Suplementar que tem como objetivo regulamentar os setores de planos de saúde elaborar normas sobre esse tema. O aposentado ou o ex-empregado exonerado ou demitido sem justa causa poderá manter as mesmas condições de cobertura assistencial de plano de saúde de quando mantinha um contrato de trabalho sem que haja prejuízos das vantagens obtidas em negociações coletivas. A empresa tem a obrigação de manter esse aposentado ou demitido no plano enquanto o benefício for ofertado para os empregados ativos, desde que estes não sejam admitidos em um novo emprego.
Essa decisão de continuar no plano deve ser comunicada à empresa empregadora no prazo máximo de 30 dias contados a partir da comunicação do empregador sobre esse seu direito. Para que eles se mantenham no plano precisam cumprir algumas condições: ter sido beneficiário de plano coletivo decorrente de vínculo empregatício; ter contribuído com pelo menos parte do pagamento do seu plano de saúde; assumir o pagamento integral do benefício; formalizar a opção de manutenção nesse prazo máximo descrito anteriormente. Esse direito de utilizar o plano também é extensivo ao grupo familiar inscrito na vigência do contrato de trabalho. Caso o aposentado ou o ex-empregado venha a óbito, seus familiares podem continuar no plano o restante do tempo a que o beneficiário titular tinha direito.
Quer paga o plano de saúde e por quanto tempo posde ser mantido no plano? Os aposentados que contribuiram para o plano por 10 anos ou mais podem permanecer no plano enquanto a empresa oferecer o benefício aos seus empregados ativos; os aposentados que contribuíram num período inferior a 10 anos poderão permanecer no plano por um ano para cada ano de contribuição, desde que a empresa continua a oferecero benefício aos empregados ativos; ex-empregado demitido ou exonerado sem justa causa pode permanecer com o plano no período correspondente a 1/3 do tempo de permanência em que tenha contribuído para o plano, com um mínimo de seis e máximo de 24 meses.
Aposentado pode continuar usando o plano de saúde da empresa? O aposentado pode continuar no plano da empresa? Direito ao palno de saúdeda empresa para aposentado ou ex-empregado. Plano de saúde pode ser mantido para aposentados e demitidos? Essas são perguntas comuns e que serão esclarecidas no vídeo de hoje.
Música: www.bensound.com
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