بالأرقام كيف تقيم نفسك كمدير؟ مصفوفة المدير والمنظمة

بالأرقام كيف تقيم نفسك كمدير؟ مصفوفة المدير والمنظمة - ثابت حجازي

Рет қаралды 176,083

الدكتور ثابت حجازي Dr. Thabit Hejazi

4 жыл бұрын

نحتاج كثيراً أن نركز على تقييم أنفسنا في المهام الإدارية الرئيسية ونعرف مواطن القوة والضعف. في هذا الفيديو شرحت لك المهام الأساسية للمدير وفي آخر الفيديو وضحت لك طريقة فعالة لتقييم نفسك من خلال مصفوفة سهلة ومبسطة.
-----------------------------------------------
فتح باب التسجيل في دبلوم القيادة الإدارية
تعرف على تفاصيل الدبلوم وتواصل مع فريق المبيعات
taplink.cc/thabithejazi
-----------------------------------------------
❤️ رابط الاشتراك في القناة
bit.ly/ThabitKZfaq
❤️ روابط التواصل
✅ انستجرام
bit.ly/thabitinsta
✅ سناب شات
bit.ly/thabitsnap
✅ تيك توك
bit.ly/thabitTik
✅ الفيسبوك
bit.ly/thabitFacebook
✅ تويتر
bit.ly/thabitTwitter
✅ لينكد ان
bit.ly/thabitLinked
✅ قناة التلجرام
bit.ly/thabitTele
✅ الموقع الالكتروني الشخصي
bit.ly/thabitweb
✅ دوراتي في منصة التدريب الالكتروني
bit.ly/hejazitraining

Пікірлер: 311

@user-ft5zn1et4g 2 жыл бұрын

03:25 وظائف المدير (التاءات الاربعة ) - تخطيط - تنظيم - توجيه - تحكم أو رقابة

@brahimalgerien1474 3 жыл бұрын

بارك الله فيكم .وجدت نفسي مدير مابحياتي طلبت أو سعيت لهذا المنصب فحاسس نفسي داخل معركة من دون سلاح

@noureddineseghirou5568 4 жыл бұрын

في الحقيقة اول مرة ارى مصفوفة مبسطة وعملية تسمح لك انك تكون عندك القدرة علي تقييم مستوى ادارتك لمشروعك فبارك الله فيك أستاذ ثابت. نورالدين صغيرو من الجزائر

@fifaham 3 жыл бұрын

صح كلامك

@hbeshasaad1981 3 жыл бұрын

لخصت مجهود 10 سنوات دراسة ياريت والف ياريت واحد من الشركة فقط يشوف هذا الفيديو مع العلم انه في 7 مدراء في شركتنا الحبيبة

@FacultyDZ 4 жыл бұрын

حكمة اليوم سأحكي لكم قصة حقيقية فيها حكمة صينية سمعتها منذ سنوات : كان هناك في الصين القديمة رجل حاكم يغزوا القرى والمناطق ويجعلها تحت حكمه ، إلى أن صار نفوذه يمثل ثلث الصين ، وحين وصل إلى أقوى قائد جيش في الصين علم انه لا يمكن أن يتغلب عليه ، فما فعله هو أنه قرر ان يتفق معه عوضا ان يقاتله ، فقال له «ستبقى قائدا للجيش لانك اقوى قائد أما أنا فسأكون حاكما فقط ومهمتي ليست القيادة وإنما مهمتى هي أن أضع كل شخص في مكانه » هذا هو المدير الحقيقي أن يضع الموظف المناسب في المكان المناسب ، وحينها سينجح وستنجح شركته

@user-zm6yc2vf8v 4 жыл бұрын

حلوة الفكرة.. لكن ما اصدقها...الأرض لا تحمل بطلين في نفس الإختصاص ونفس المكان ونفس الوقت

@sahbaa_art 3 жыл бұрын

جزاك الله خير ممكن تعمل فديو بكل وظيفة وشرحها بشكل مفصل للافادة وشكرا

@user-ft5zn1et4g 2 жыл бұрын

06:47 وظائف المنظمة (عجلات المنظمة) - المالية - الموارد البشرية - التسويق - العمليات

@khalidhasnoon7448 4 жыл бұрын

اولا أشكرك على هذا الموضوع الأكثر من رائع ، بالنسبة لتقييمي لم اتعدى 18 /40 و هذا امر جميل حيث عرفت مدى تقصيري و ضعفي لذلك سيكون شكري لك برفع معدلي و كفاءتي في مشروعي

@ThabitHejazi 4 жыл бұрын

خالد حسنون احسنت الى الامام

@user-gu4mf1wm8z 4 жыл бұрын

ماشاء الله عليك .. انا متابع جديد لك .. انبهرت من علمك وتبسيط المعلومة بعيدا عن التنظير المعقد . *مبدع دائما*

@abdelhayelmessaoudi2429 4 жыл бұрын

Bravo

@ThabitHejazi 4 жыл бұрын

🙏

@qwerwrwq9943 3 жыл бұрын

#تكتثالجtheGjuonhitlerirasGashtuoijb#@#00984423577116322322keehitlerrmanyrailaqiasiruockerzoruopبؤريابتيك

@happyanoosh3934 4 жыл бұрын

ب علمك الغزير واسلوبك السهل فتحت عينيا على حاجات كتير غايبة عني جزاكم الله خيرا ممتاز 100 % 👏👏👏👏

@ninaahlem8452 3 жыл бұрын

اللي حب يعرف ماهو التسويق بالمحتوى فهاهو ثابت حجازي يفعله هوا انسان رائع في التعليم وفي توصيل المعلومة يعمل لنا هذه الفيديوات للاستفادة وايضا لكي يعطيك لمحة عن ما يمكن ان تتعلمه في الدورات اللتي يقوم بها ......انسان راىع ومتمكن

@haitham23182 4 жыл бұрын

أستفدنا منك كثيرا... ماشاء الله عليك.. شكرا جميلا...

@munqezf 4 жыл бұрын

بسم الله ما شاء الله لا قوة الا بالله الله ياخد بيدك و يفتح عليك روعة تكعيب ... بس نفسي أفهم شيء واحد كيف في بشر حاطين dislike ؟ يعني إيش الشي إلي زعلهم بالموضوع 🤔

@fifaham 3 жыл бұрын

قلة ادب هههه

@saidwebmania1310 3 жыл бұрын

حقد وفقط

@user-vj9mp1gv5f 3 жыл бұрын

يحملون الحقد و الغيره

@sabryhassanma2935 4 жыл бұрын

فتح الله لك فتوح العارفين..جزاك الله خيرا

@hassanabaray4170 3 жыл бұрын

لو سمحت اقترح عوض مصطلحي التحكم والرقابة من الافضل استعمال مصطلح. التتبع

@AhmedSaad-ib5sb 3 жыл бұрын

ماشاءالله بتعطي امل وتفائل للناس ربي يسعد اوقاتك

@burcakticaret9079 2 жыл бұрын

أنا تركي وأترك تعليقات NFT SALES على مقاطع الفيديو الخاصة بك على KZfaq دون أن أعلمك. لم أنجح في ذلك حتى الآن :). أحاول فهم ما تقوله من جهات أخرى وأنت شخص جيد جدًا. بارك الله فيك .🙂🙂.....

@babybaby4562 3 жыл бұрын

فديو رااااااااااااائع جدااااااااااااااا ..... ماشاء الله تبارك الله شو كل هذا العطاء ماشاء الله عليك مفيد مفيد مفيد جدا جدا جدا ربنا يوفقك يارب العالمين

@abdullahalsyabe662 2 жыл бұрын

كلام غاية في الدقة والاهميه وشرح مبسط

@faticharkia1084 2 жыл бұрын

تبارك الله عليك استاذي

@kitchensaltysweet3535 3 жыл бұрын

أعجز عن الشكر .........مبدع

@hrmanagement4439 4 жыл бұрын

شكرا لجهودك .. حبذا لو شرحت لنا في فيديو مطول طرق اتخاذ القرارات مع الامثلة

@user-fy4cq8vq1v 4 жыл бұрын

اشكرك دكتور ثابت على هذا الكم المعرفي المختزل في فيديو عشرون دقيقة ، للامانة انت من افضل مستشاري الادارة واسلوبك في الالقاء وتوصيل المعلومة رائع جدا والاجمل ان الانسان ممكن يتابع فيديوهاتك ساعات متتالية بشغف ودون ملل 😘

@user-qu5ol1gt9c 4 жыл бұрын

يعطيك العافية جد اختصرتها بعشر دقائق شكرا لك ي استاذ ثابت معاك اخوك عبدالله من السعودية صاحب مشاريع واستفيد منك كثير صراحه

@thaerobeed8698 4 жыл бұрын

ماشاءالله عليك يااستاذ ثابت الله يوفقك ويمنحك الصحه والسلامه لكي تبقى دائماً بهذه الطاقه وهذه الايجابيه لكي تنفع الناس بهذه المعلومات الجباره. خير الناس من نفع الناس. دمت بخير

@user-jj1gd6si8x 4 жыл бұрын

اخي ثابت متميز بطرحك كل الشكر لما قدمته وتقدمه من حلقات ثريه

@fifaham 3 жыл бұрын

لا شك ان الاخ ثابت محترف متميز في تلك العلوم الهامة في حياتنا جزاه الله خير في جهوده الرائعة

@sm4772 3 жыл бұрын

ما شاء تبارك الرحمن، ممتاز استاذ ثابت

@user-ft5zn1et4g 2 жыл бұрын

06:05 المدير المتميز هو المدير الذي تمكن من الأساسيات

@smart568 3 жыл бұрын

مشكور أستاذ ثابت فعلا قمة التبسيط والفائدة أستاذ يا ريت تعمل لنا فيديو مشابه : كيف نعمل خطة عمل للإدارات بشكل مبسط

@nafalhisnawi3836 3 жыл бұрын

واااااووووووو عظيم بارك الله فيك يا بطل

@mariemwrd3715 4 жыл бұрын

انت اكتشاف 👏👏💙💙

@djenaneaz1349 3 жыл бұрын

انار الله دربك كما انرت طريقنا

@symiasahari9174 3 жыл бұрын

شكرا جزيلا دائما ببساطة وتصل المعلومة

@alsdikbenatia1658 4 жыл бұрын

شكرا استاذ ثابت نتمنى تعطينا وتركز على ادوات ونماذج الادارة من التخطيط والتحليل والتنظيم والمتابعة والتقييم للمنظمة والمهام والافراد والاهداف وووو الخ تقبل تحياتي وامتناني لك

@alaafelemban2583 3 жыл бұрын

انت رجل رهيب ، ولك الله لايضرك

@babybaby4562 3 жыл бұрын

هذة دورة تدريبية كاملة ماشاء الله تبارك الله كل جملة متل الذهب

@omarovdevweb6468 3 жыл бұрын

بارك الله فيك افضل شرح في التقييم رايته في حياتي من فضلك سويلنا فيديو عن المعايير المتخدة كي نستطيع ان نقيم وجد العلامة المناسبة لكل تقييم من المصفوفة

@mohammedahmedali8395 3 жыл бұрын

كلام رائع يلخص علم الاداره في كلمات بارك الله فيك ياجميل وفقك الله

@thebrightstar257 3 жыл бұрын

يجزيك كل خير ويوفقك حبيت اسلوبك انا في طريقي لفتح مشروعي الصغير وان شاء الله على توجيهاتك أتقدم اكثر واكثر

@ishakallou9633 3 жыл бұрын

تواضعك يزيدك رفعة.الله يحفظك

@aliali335 4 жыл бұрын

جزاك الله خير و الله يعطيك العافية دائما مبدع د. ثابت 👍

@sanaelghassati9256 4 жыл бұрын

دكتور حجازي مبدع دائما...👍

@ahmedrabea946 3 жыл бұрын

الله يباركلك يا استاذ ثابت

@ketofalcon9396 3 жыл бұрын

نفع الله بك وزادك من فضله ،، متابعك استاذ ثابت ،، قناة فيها علم نافع تستحق الدعم

@user-sk4jm4bg8t 3 жыл бұрын

الله يجزاك خير أنا يا استاذي الكريم في نقطة التنظيم من مراحل مشروع مطعم واستفدت انا من هذي المحاضره فشكر أحمد التويم

@user-wm7uk4bw8y 4 жыл бұрын

جزاك الله خير يارب ورفع الله قدرك

@user-bq3tp6qy7d 3 жыл бұрын

مشاءالله عليك الله يزيدك من علمه

@yosrymagdiche4802 4 жыл бұрын

فيديو جميل شكرا أستاذ ثابت على الفوائد

@aminmino3939 4 жыл бұрын

ما شاء الله أستاذ شكرا على كل المجهودات المبذولة

@user-pb1dp8wd1z 3 жыл бұрын

ممتاز صراحة استفدة كثيييرا من خلال فيدواتك

@mahmoudalrqibat1446 2 жыл бұрын

‏بارك الله فيك الله يجعل عملك خالص لوجه الله تعالى

@mohamedbashar2042 4 жыл бұрын

الله عليك مشاء الله عليك بجد محتوى يستاهل التقدير

@d7m3e 4 жыл бұрын

جزاك الله خير افدتنا كثير

@howiam8996 9 ай бұрын

بسم الله الرحمن الرحيم ماشاء الله تبارك الرحمن الرحيم الله ينور عليك خطاب جميل اخي ثابت حجازي إنسان منفتح عقلي 🇪🇷🇪🇷🇪🇷

@user-ui3of1bs3y 3 жыл бұрын

مبدع دكتور ثابت حجازي يعطيك العافية جزاكم الله خيرا على خير

@a.jassem8667 4 жыл бұрын

احسنت شكرا على هذا المجهود والطرح الرائع.

@storimed 3 жыл бұрын

تحليل ونصائح رائعة لو سمحت استاذ ثابت تضع لنا فيديو ثاني معمق شكرا لك ❤❤

@salamalsudane6093 3 жыл бұрын

بارك الله فيك دكتور على هذه المنهجية الرائعة والرئيسة في عمل المدير والمنظمة....

@bahaaalden2183 4 жыл бұрын

شكرا على المعلومات القيمة والمفيدة بجد اشكرك

@salimalaleeli 4 жыл бұрын

ابدعت استاذ ثابت تستاهل اكبر إعجاب

@everythingshop143 4 жыл бұрын

شكراً دكتور يعطيك العافية

@eltyeb1 4 жыл бұрын

اختصرت 4 سنين ف 20 دقيقة

@user-ft5zn1et4g 2 жыл бұрын

11:20 مصفوفة تقييم الأداء للمنظمة أو المشروع

@user-lj4eo5dy6y 3 жыл бұрын

ماشاء الله ربنا يباركلك

@user-zq6ox4oq6y 4 жыл бұрын

الله يعطيك العافية والله من أنفع الفديوهات ألف شكر

@user-kp4pq2pt2j 3 жыл бұрын

رااائع.. اشكرك على التوضيح والتبسيط...

@mdshaker9715 4 жыл бұрын

شكرا يادكتور معلومات في قمه الروعه

@Farsabi 2 жыл бұрын

شكرا استاذ ثابت علي المعلومات القيمة جزاك الله خير

@user-tw8bl1vv4f 2 жыл бұрын

ما شاء الله عليك مبدع كالعادة 🌷

@esmailmansour4206 3 жыл бұрын

شكرا وبارك الله فيك شرح مبسط وواضح وكتير مفهوم

@saefsaed2850 2 жыл бұрын

بارك الله فيك وجزاك الله خيرا يا دكتور

@bohekhalil5055 4 жыл бұрын

مبدع كالعادة بالتوفيق إن شاء لله

@khaledizem9832 3 жыл бұрын

شكرا للاستاذ ثابت good and thanks

@ckbrod8068 4 жыл бұрын

اكرم رجل مر بحياتي

@abdulazizog1743 3 жыл бұрын

ماشاء الله عليك مبدع دائما

@hassanabaray4170 3 жыл бұрын

شكرا جزيلا على المعلومات القيمة.

@brahimnilhyan459 4 жыл бұрын

الاخ حجازي جزاك الله خيرا مما تقدمه لنا من معلومات قيمة أستاذي فقط ملاحظة كانت في فيديوهاتك الأولى إمكانية التحميل للاستفادة أكثر وفي هادين الاخيرين غير ممكن .

@d7m3e 4 жыл бұрын

يعطيك العافية نتعلم منك كثير الله يجزاك خير ويجعله في ميزان حسناتك

@ibrahimjoomahkobor451 3 жыл бұрын

فيديو مفيد جداً مدير منذ شهر 🌸💙

@user-em8sq2fw9n 3 жыл бұрын

جزاك الله خير

@user-nx6ds2gs4i 6 ай бұрын

انت رائع بكل المقاييس لأول مرة اشاهد وصف مبسط للتقييم جزاك الله خيرا

@morroco.2023 4 жыл бұрын

شكرا جزيلا أستاذ حجازي على هذه الدورة القيمة

@kanammartb6813 2 жыл бұрын

جزاك الله خيراً دكتورنا دكتور ثابت والله انها معلومات قيمة جدا جدا جدا لدرجة تغيير حياتي بالكامل تجاه الادارة والعمل عليها بشكل كما ذكرت من اتقان الاساسيات.

@gmuona 4 жыл бұрын

جزاك الله خير ....

@HasanKamil95 4 жыл бұрын

عاشت ايدك أستاذ أنا أدرس ادارة أعمال وهالشي جدا مهم إليه

@sakarena7396 2 жыл бұрын

شكرا جزاك الله خيرا

@hassanibrahim4153 3 жыл бұрын

جزاك الله خيرا

@NajimWeb 4 жыл бұрын

شكرا لك اخي ثابت

@hamzk6923 4 жыл бұрын

الله يفتح عليك

@user-jg8ys3kg6l 4 жыл бұрын

فيديو راااائع جدا جدا جدا فلك خالص الشكر والتقدير

@hananehanane9782 4 жыл бұрын

شكرا لك، فيديو رائع

@jafarramadan2770 3 жыл бұрын

مبدع كتيييييير جزاك الله خير

@user-tf3fp9mp4n 4 жыл бұрын

شكرا علا المعلومات دكتور انا بستفيد بشكل كبير استمر دكتور

@user-np4kl9vo6y 4 жыл бұрын

المشكله هي كيف احط كل الفديوهات بشكل مرتب حتى استطيع اعتبرها معايير امشي عليها بطريقه مرتبه. او متى اراجع الفديوهات حسب المراحل الذي وصلت لها

@SamsungA-xs3pz 2 жыл бұрын

في playlists جنب videos كل شي مرتب فيها

@sabahmahmod5632 2 жыл бұрын

ييييييييييئييئيئئيييييييييئيئيئئيئييييئيئييييييييييييييييييييييييييييييييييئييييييييئئييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييئييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييئييييييييييئئيئييييييئييييييئييييييييييييييييييئييييييييييييييئييييييييييييييييييييييييييييييييئيييييئييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييئييئئيييئيئييييييييييييييييييييئيييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييئيييييييييييييييئئييييييييييييييييييييئيييييييييئيييييييييئيييييييييييييييييييئئييييييييييييييييئييييييئئيئيييئئئيييييييييييييئيئييييييئييئيئيئئييئييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييئيييييييئييييييييييييييييييييئييييييئيئييييييئييييييييييئئيييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييئييئئيييييئئئئييئئيئئييييئيييئيييييئيييئيييئيئئيئيئئييييييئيئييييئيييييييييييئيييييئيييييئيييييئيييييئيئئيييييئييئييئيئيييئيئييييئيئيييييييييييييئئئيئييئيئييييييييييئيييئئئييييئيييئييييييئييييييييييييئيييئيييييئئيئئئئئئئئئئئيييئييئئيييييئييييييييييييييئيئئييئيييئيئيييييئييئئيييييئيييئييييييييئئيئيييئيئيييييييييييييئيئيييييييييييييئيييئيئييييييييييئييييئئئيئييئيييئيييئييييييييييييئئئييييئيييئييئئيييئييئئيييييئيئئئيئئئئييييييئئييييييييييييئيئئيييييييئييييييييييييييئيئيييييئييئييييييئئئييئييئييئيييئئئئيئيئيييييئئييييييييييييييييييييئييييييئييييئييئئئييئيئئييييييييئئيئئيئئئييييييييييييييييييييييييييئئيييييييييييييييييييييييييييييييييييييئيييئئييييييئييييييييييييئيييييييييييييييييييئئئييييييييييئييئييئييييييييييييييييييييييييييئييئئئيئئيييييييئئئيييييييييييييييييييييئيئيييييييييييييييييييييييييييييئييييييئيئييييييييييييييييييييييييييييييييي

@mahmodjabar2378 2 жыл бұрын

علامة كل سطر من اربعين وعلامة كل عامود من اربيعين سطر النتائج الي على اليمين من ١٦٠ولي تحت من ١٦٠ بعديها يتجمعهم مع بعض وتقسم على ٢ بتطلعلك علامتك الادارية من ١٦٠ اذا بدك علامتك من ٨٠ بتقسم على ٢

@abdullahabdulahk8142 2 жыл бұрын

نايس

@arij-said 3 жыл бұрын

شكرا جزيلا على مشاركة هذا الموضوع و بساطة الشىرح

@fifaham 3 жыл бұрын

@5:00 يدعى بالتقييم او الايفاليويشن و هو ينتج دلائل تؤشر الى الفرق او الانحراف في طريقنا الحالي عن الطريق المرغوب به و الذي يوصل الى الاهداف الاستراتيجية الفعالة و المشتركة. بعد تقييم قدر الانحراف يتم عملية سياقة الشركة عودا الى الطريق المرغوب به - التحكم.