বাংলাদেশ শ্রম আইন ২০০৬ এর মুল ধারা ২৩ (৩) এবং ২০১৩ সনের সংশোধনীর পর ধারা ২৩ (৩) এর পার্থক্য কি?

Рет қаралды 2,134

3 жыл бұрын

About : Professionals & Legal, a Video site where you will get video of all the things as your requirements for watching every day to develop yourself. The channel content the following;
 Vision: Compliant, Professional & Legal World
 Mission: Sharing , Caring & awareness building (Share, Care & Aware)
 Value: Hygienic & Ethical Come out

Пікірлер: 10

@grocersupershopltd.chairma4538 3 жыл бұрын

Good I formation

@ProfessionalsLegal 3 жыл бұрын

thanks for your comments, get another

@ANIPLEX0947 2 жыл бұрын

Nice openion thanks

@ProfessionalsLegal 2 жыл бұрын

Welcome

@msssname6903 9 ай бұрын

স্যার

@ProfessionalsLegal 2 ай бұрын

সাসপেন্ড খাকলে উক্ত সময়ের খোরাকি ভাতা পাবেন, যদি আপনার বিরুদ্ধে আনিত অভিযোগ প্রমানিত হয়। প্রমানিত না হইলে পূর্ণ বেতন পাবেন।

@user-sr6ne4wu1v Жыл бұрын

আসসালামু আলাইকুম আমি একটি বিষয় জানতে চাই আমি একটি শ্রমিক ইউনিয়নের রেজিস্ট্রেশন করব কিভাবে কি করতে হবে সে বিষয়ে আমাকে কিছু বলবেন।

@ProfessionalsLegal 2 ай бұрын

লেবার ল মোতাবেক আপনি এটা করতে পারবেন, মিনিমাম ৩০ভাগ শ্রমিকের সমর্থন সহ কমিটি গঠন করে ট্রেড ইউনিয়ন রেজিস্টারের নিকট আবেদন করতে হবে

@msssname6903 9 ай бұрын

শ্রম আইন 2006 23 এর দুই ধারা অনুযায়ী আমাকে অপসারন করা হয়েছ এবং দুই মাস ছাসমেন্ডে রাখার পর এই সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে আমি কি এই দুই মাসের বেতন পাওয়ার অধিকারী নয়

@ProfessionalsLegal 2 ай бұрын