部下としてプロってる奴の特徴挙げます。

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Жыл бұрын

結果出す出さないとかじゃなく、これがプロの部下ちゃうか。
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Пікірлер: 148

@vhyh7389 Жыл бұрын

宋さんの声聞いてると落ち着く。。

@user-ob1uo9he9e Жыл бұрын

プロ部下の立ち回り勉強になります！

@user-ss3sx3pm9j Жыл бұрын

心持ちとして利他の精神よね。自分の事しか考えないやつは他責思考になる。こうしたら良くなるんじゃないか、〇〇さんが仕事しやすくなるんじゃないか、って考えるようになったら上手くいくと思うし、部下も部下でいち早く仕事覚えて指導社員の負担を減らそうって考え出したら上手くいくと思う。

@user-jz8ix3di5d Жыл бұрын

仕事が対等なんじゃなくて戦いが対等なのがポイントやな

@user-ci2fu7kb2x Жыл бұрын

戦い：対等、雑用：下　分かる、凄い分かる。パッとしない部下ってココが逆よね……客のクレームとか困った時は「先輩がもちろん対応しますよね自分は行きません！」雑用とか面倒な作業に対して「先輩後輩関係なく公平にやるべき！」みたいな。

@user-hf9ji1df2m 2 ай бұрын

これは分かりやすくて勉強になります！

@kingsmcdonald8452 Жыл бұрын

そんさんの言うプロ係長、めっちゃ分かります。戦いでも下に出る係長って、課長からすると逃げてる感を感じてしまうんですよね。そこはちゃんと一緒に戦えよ、と。

@hsayuri5152 Жыл бұрын

何しろまとめの話が秀逸過ぎる

@NM-qx8xv Жыл бұрын

そんさん！毎回の動画で勉強させていただいております！ありがとうございます！

@kohei4947 Жыл бұрын

係長してますが、超共感！

@eriama8643 11 ай бұрын

おもしろ😂チャンネル登録しました！

@hearing_solutions1988 Жыл бұрын

プロテイン作り師、締めが最高すぎた

@user-ql1pw4vx1y Жыл бұрын

プロプロテイラーすごすぎる…そら重宝されるわ…

@YK-km4lj Жыл бұрын

今ゴリゴリ新人だから助かります

@j.j5233 Жыл бұрын

めちゃめちゃ身にしみます。上司が野球部上がりなので更に刺さりそうです。仕事の上でずぶずぶに惚れさせられるよう精進します。

@user-mm9cw8oo7n 11 ай бұрын

面白かったですw

@user-py6ei8yx3r 3 ай бұрын

いつも勉強させていただいております。ありがとうございます。私は今月、転職します。ひたむきこ精神でがんばりたいと思います。

@user-dd6zt6nt2u 4 күн бұрын

最高。めっちゃわかる。

@ipsumlorem2042 Жыл бұрын

頭ではわかっていても、実践するのが難しいのよー

@user-kintama2538 Жыл бұрын

責任は対等に負うのに、待遇は悪いということですね。そりゃありがたいやろ。

@wptaiwan Жыл бұрын

いかにも日本って感じだなぁ、、、 "個人的"には日本の働き方に合わなかったから出てよかったと思う。別に日本企業を批判しているわけではない。

@yoshiki_k Жыл бұрын

ぴよぴよ新人としてシゲキックスひたむき男なプロ部下めざします

@user-er9dt1rt8s 8 ай бұрын

実用性と嗜好性(プライドを満たしてくれる等)の2軸で考える、て事か！さらに実用性は今どれだけ役に立つかと、伸び代を感じられるかの2軸に分けられる、と。

@pemi7578 Жыл бұрын

最初の野球部の例がとても分かり易かったです！野球（仕事）に対して信念があると、大事な場面で確実にツボを押さえて行動できますよね。大谷翔平選手を見ていると余計な気遣いがないけれど信念で周りを巻き込んでいるのがわかります。でも、仕事に対して自分の役割の認識不足や、そもそものやる気が無い場合は難しいです😂

@7128taiyuu Жыл бұрын

頷き過ぎて首おかしなった

@yu-qp1pk Жыл бұрын

そんさんよく見たらまばたきの回数エグい😂

@TV-qq8ns Жыл бұрын

まとめるとー　以下のエピソードをまとめた本が出版されたらいち早く買います。

@beardaisuke1190 Жыл бұрын

えらいわかりやすい！面白い🤣

@user-me2do6ry2r Жыл бұрын

プロ部下すごいワードセンスです。目指しますわ

@user-xq2oq8nu9t 4 ай бұрын

戦い対等雑用下ってのは凄く良くわかる

@Tairu-13ne 3 ай бұрын

利害の一致だよね互いに一緒に居るだけで補いあって無敵卍みたいな部下みたら上司が管理者としてどれだけ能力があるのか分かるよね

@user-zh2kn3ct2j 11 ай бұрын

戦いの時は対等、それ以外は下手。どっちも下手でいってました。今回も有益な動画ありがとうございます！

@ta92780 Жыл бұрын

課長係長レベルのある程度上の役職者同士の場合、チーム組んだら「私はこういう動きができるorしたい。あなたにはこういう動きをしてほしい」を話し合って、擦り合わせるとうまくいくと思ってます。が、いま自分は係長ボジで下からは言い出しにくいので、自分が上の役職者になったらこういうことしたいなあと思ってます。

@professorchannel Жыл бұрын

プロ、なります！

@yoyohyhy 2 ай бұрын

部下持つ身からするとめちゃくちゃ共感できる。

@Anlire888 Жыл бұрын

野球部の例えかなりわかりやすく、すんなりこの表題に入り込めました。「戦い:対等」かなり理解できますが、すぐにイラッとしちゃう、陰口言う上司が多いですよね〜自分はそのような上司に見られないようにしていかねばと改めて思えました。こrrrrrrrれ　めっちゃ好きです笑

@tk-jd8yy 11 ай бұрын

プレー中は先輩後輩出すよりも上手い人が的確な判断をするほうが良いですもんね。

@INTERGALACTIC652 Жыл бұрын

上の立場ではあるけど、基本黒子に徹しています数字を上げてくるメンバーが120%の力を発揮できる職場環境を目指して、日々管理していますね

@user-bf1sd6md8j Жыл бұрын

そうっか自分はショートのヤツにはぁ💢 ってなるタイプですわ笑

@SHINECAT0901 2 ай бұрын

この能力欲しすぎる

@user-gg2ug2qn9g Жыл бұрын

プロ部下かっこいいからなりたいなー、と思いつつ今の上司が人格的に全く好きじゃないからその人を立てたいとか思えない...

@user-bj5bv1gy1j Жыл бұрын

そしたら自分の器のデカさを周りに見せびらかして分からせたらええんやで

@user-ui3cr2yo4g 5 ай бұрын

迎合せんで中和しよ、、、

@user-hl7ji8eb7t Жыл бұрын

話の内容おもろいけど、元ピッチャーで右肩さがってるの気になるwww

@user-ko6fn6kq6v Жыл бұрын

こrrrrrrえできますねぇ！

@user-dt3ev4lq7w 2 ай бұрын

M体質だから雑用頑張っちゃう、早く推しの上司にこき使われたい

@jbbj7875 Жыл бұрын

一番最初の自己紹介ってなんて言ってるの？アイソンです？

@tetugakukareshi Жыл бұрын

雑用対等、戦い上、のゆとり部下です😊

@MK-di4hl 9 күн бұрын

プロ部下wwwセンスいい！

@user-zx1vp3sy4u Жыл бұрын

どんな世界でも優秀な後輩は確実にいるよ。先輩になると人によっては後輩の実力を認めなかったり、潰そうとする人いるけど、その時点で自分の負けだから。優秀な後輩ならさっさと出世させる助けをしたら、その後輩が上になった時に自分を助けてくれたり、目をかけてくれるよ。ただでさえ現在は少子高齢化社会なんだから若い人間にガンガン現場経験積ませて活躍させたり将来のビジョンを持たせたりした方がいいよ。

@user-lf7rb8wf7c 9 ай бұрын

自分がぴよぴよ新人の時に聞きたかった…

@sm1107717 Жыл бұрын

係長ですが、めちゃくちゃ共感しました！ありがとうございます！！

@user-ew3xb7nk6n Жыл бұрын

たまにホントにこういうデキる部下いる

@pinchosu_ Ай бұрын

バーテン球児おもろすぎる

@user-hd2ui7lz2t Жыл бұрын

粉ポカリ職人もいますよね

@user-oo5fl8rw8h Жыл бұрын

飲みきったとき粉がシェイカーの底に溜まらないのはマジで凄いw

@user-wy1fi4mr6v Жыл бұрын

野球上手い人より、プロテイン師に話聞きたい。。。

@user-iw3cy7uu9z 9 ай бұрын

最後のプロテインの話以外、お金払って聞きたいレベル

@user-iz6kd2mg8b Жыл бұрын

上司がゴミだとプロ部下は転職しちゃうけどねw

@user-dj1hf7lw1w Жыл бұрын

もっと出来るやつなら「プロテインシェイクさせていただけるおかげで手首のスナップが鍛えられます」って先輩に言うはずです。以上！

@katupiroguri Жыл бұрын

プロプロテイン技師は草

@user-cj2ou9hl5j Жыл бұрын

戦いを対等と思える課長(上司)なのが理想だろうけど、ほぼ独裁者的な高プライドマンばかりです。

@ksu84 Жыл бұрын

SSR部下にはなれそうにない

@user-vk3sx4wn2s 7 ай бұрын

戦い対等。でも前に出ないラインを把握してる。これ大切ですね。直属の上司がちょっとポンコツなので自分は立場をわきまえず前に出ててしまいました。少し冷静になってラインを意識してみます。そして戦って上司を盛り上げられる様にします。

@user-yi1lw2id1t 3 ай бұрын

コスパ部下は扱いは慎重にしてね。本人は腹を探るのは慣れていないかもしれないよ。

@user-ot7jt1jc8q Жыл бұрын

自分はぶっ飛び封殺タイプだと分かりました。ただ、モンスター社員の面倒まで見させられるのメンタルやられますわ

@user-migorow Жыл бұрын

それそれ！今まで封殺してきたけどモンスターシャインがすぎて自分がぶっ飛ぶ番になりそうです

@hukkenn 10 ай бұрын

むしろぶっ飛ぶやつはエンジンとしての出力も低いことが多いしで、どんどん壊れて消えてくれて思ってしまいますね野村証券ぐらい大きいところだとダメになった社員にも手厚く給与出すとかはありそうなので損を出さないためにそう簡単ではないとかの事情はあるのかもしれませんが

@YUZI-gg1ok Жыл бұрын

日本のサラリーマンの典型やな。

@user-jt6jh8mm9m Жыл бұрын

何でもいいから上司の弱点をフォローしておくと喰いっぱぐれないですぜ。例えば、大局観のある人なら誤字脱字チェックとか、逆に細かい人なら「相手の〇〇さんこんなこと言いそうじゃないっすか？」と適当に言ってみるとか。

@072imai 2 ай бұрын

スーを差し上げます

@user-tu2ok7gl3z Жыл бұрын

動画のお題目のリクエストです。昇任することになったけど自分の実力が見合ってない気がする、自信がない。このような場合はどうしたらよろしいのでしょうか。

@user-vu5bn9io4m Жыл бұрын

サムネ的にコント系KZfaqrかと思って開いたらめっちゃ真面目な方だった

@AI-xz7ik Жыл бұрын

プロテインの例えおもろいなーと思ったけど、成長していくやつってちっさい事もよく見てるんよね「軽量スプーンすりきり1杯に水100じゃ粉残るな」「軽量スプーンちょい盛りに水300じゃ薄いな」とか常に周りの反応と自分の感覚擦り合わせてる感じ

@doseisan330 11 ай бұрын

最近プロ部下はほぼ見かけないねー

@develupjapan2748 Жыл бұрын

自分が今何をやらなきゃいけないか、周り見つつ自分のカラーを出せるのはできる部下

@yn2880 Жыл бұрын

今は上司も部下も雑用やらなきゃダメ

@user-fy5jh4yp9z 10 ай бұрын

めっちゃ雇用の世界

@user-jz7qi8wn7o Жыл бұрын

いつも思うけど、どこ見て話してんねん

@user-pn6pv3qp8y Жыл бұрын

目合ったら怖いからこのままでいい

@BskOg3 Жыл бұрын

未来

@user-zd2zf3fw2z 9 ай бұрын

虚空かなw

@URAAKADEATH 4 ай бұрын

ガチレスすると、カンペ

@user-vc1vk4jo3f 27 күн бұрын

お前の心さ

@poetxhami9534 Жыл бұрын

そんなことを気にしてキョロキョロやったとしても偏見込みのガバガバ査定で評価は固定されている

@user-gi1rn3qt6z Жыл бұрын

いつの、どの、立場でも、前向きに、ノーが無いやつが強いです。

@user-im4di4fs2y Жыл бұрын

プロ部下はゴミ上司によく潰されるんだけどね

@shirubasyan-71 9 ай бұрын

😅

@myrooibostea Жыл бұрын

野球部や野村では基本的に部下＝歳下、という状況だったと思うのですが、歳上の部下というのはどう扱うといいでしょうか？

@anthony_rendon 8 ай бұрын

部下として振る舞えばいいと思います。年上だろうと部下であることに変わりないので。それなりの経験をしてきたことに尊敬はしますがその経験があっての部下の立場だからこそこちら側も意見はしっかり言わないと舐められますよ。

@maru2216 20 күн бұрын

2024年でみてますw

@user-jv6mu2ho4q Жыл бұрын

自分の感情抜きで組織の利益を優先するのが善くも悪くもプロい部下と思います。

@YJN777 Жыл бұрын

なおぴよぴよのままだとせいぜい2年くらいで放ったらかされます

@user-jh3rc9hp6v Жыл бұрын

プロ部下は好かれるが評価されねえw

@yosuke3593 Жыл бұрын

シェイカーの底に粉が凝固する自分はアマテインだったか

@user-od7jp7hk6c Жыл бұрын

世の中を俯瞰している。

@user-pk3vv9uc9g Жыл бұрын

ひたむきな部下であったように思うよ。私は。ただ、軋轢が起きたのは僕は上司を超えていた理念があった。と思う。多分、組織の利益を一番理解して忠実である私より課長の方がへたれだったので僕を怖がった。そんな上司、僕より私利私欲の弱虫だったので、反りがあわんだった。そいつを、今でも糞だと思ってる。もうその会社やめちまったけど。フフフ

@user-it6zs8by9p Жыл бұрын

逆だよ逆例え能力があったとしても間合いがとれてないだけやろ

@dragonboy345 Жыл бұрын

上司のことを「兄貴」って呼んで、兄貴がフォローできるレベルのいい塩梅の凡ミスを毎回してくれて、「~ですぜ」「～ですかい？」みたいな喋り方だったらプロ部下ポイント相当高いよね

@tinder4545 Жыл бұрын

クセ強すぎて草

@INTERGALACTIC652 Жыл бұрын

昭和っぽい…

@user-jv6mu2ho4q Жыл бұрын

舎弟じゃん

@eureka5386 Жыл бұрын

遊園地で謎の取引してそう

@user-piyopen Жыл бұрын

ウォッカ😂

@777smile2 Жыл бұрын

僕も会社で美味しいプロテイン作れるようになります

@user-ub5jw4ih8g Жыл бұрын

ピッチャーにとって投げやすいと思われる野手がチームの戦力

@user-qx9so5bh1o Жыл бұрын

正に中間管理職トネガワじゃんw

@user-bw8pr4lt6k Жыл бұрын

同感です。俺はプロ部下のイメージを母親的な存在として捉えてます。大将は父親的な厳格な地位で方針策定、母親は子供との架け橋、対外的にも交流できかつ父親と同じ方向に向かって家族を支えるかつ父親と対等。中間的なマネージメントは母親要素が強いかなと。

@gmpdgwpm111 Жыл бұрын

すげーしっくりきた。と同時に母親って大変だな

@user-gg1zd6zq5n Ай бұрын

えっ...組織内での立場のためにそこまでしたくないんだけど😅 とはいえ、そういう部下いたら上司としては最高だろうね。

@iida7175 5 ай бұрын

部下が優秀すぎると管理職が育たないんですよね。

@user-ic7sk4yj7y Жыл бұрын

ライセンス藤原

@yuyoka9224 4 ай бұрын

上司みんな優秀且つ良い人やけど、ぶっ飛びまひた

@pol-kub6076 Жыл бұрын

プロの部下は自信ある😂

@zx10tommy 10 ай бұрын

ぶっ飛び封殺だけがちょっとわからなかった。自分が居た会社では数字だけが全てで他人のフォローとかクッションとか全く評価されない。だから毎年新卒を採っているのに辞めまくって社員は増えない。人が居ないせいで通常業務もバタバタでさらにフォローできない→辞めまくるの負のサイクル。社長トップダウンで指示出す会社で数時間後には違うこと言ってるダメ会社。