Thanks Atty keep on inspiring law students and future lawyers.

Tama ito dpat Ang sumisikat pra alam n sila ng mga mangggawa Ang mga krapatan bilang isang empleyado

Salamat atty sa mga video mo Floating status ako ngayon 1month na pero di pa rin ako tinatawagan ng security agency ko.

Good afternoon attorney. Tanong ko lang po kung tama sa quitclaim. Paragraph 7 I also undertake not to work for any competing company for a period of 2 year's from my separation. That in the event of violation of this provision I agree to liable for liquidated damages in 1 million. Lahat naman ng separation tama ang computation . Actually sobrang liit ang printed copy. Kaya huli na basa ko. I'm 57 years old . Interim production supervisor.

constructive dismissal

Thanks you sir Dami kmi natutunan

Good morning po atty.

Ang galing po ng paliwanag m Atty,,,sir mabuhay po sna isang arw po mka hingi ako ng tulong syo godbless po..

Atty Good morning Tanong ko lang Po tungkol SA aking trabaho Isa Po akong konstraksyon worker ngaun PO 8 year na Po Ako. ngaun na na floating Ako Ng Isang taong tapus naka balik na Ako pag dating PO ba Ng pag ri tire ako Kasama Po ba yong 8 year na babayaran Ng employer SA tinatawag na siperasyon pay salamat Atty GOD BLESS YOU

Good day atty. Almost 12yrs npo ako sa company. Mataas nman po ng konte sa minimum sahod ko. At may konting allowance. Pro hnd pdin regular o contractual p din hanggang ngayn. Ng magkaroon po ng pandemic mrami po smin hnd nkakuha ng sss assistance( monetary assistance) at nalaman po nmin n ang agency nmin ay paso ang rehistro( agency na pagmamayari din ng kumpanyang pinapasukan nmin) Pakiramdam nmin bnalewala kmi.Sa sama po ng loob nmin sumama kmi sa pagbuo ng unyon. Maganda po ang sinasabi ng consultant nmin nung una. Isa po kc sa gusto nmin ay yung makukuha nmin sa boluntaryong pagretiro. Gusto po sana nmin yung 15days/yr or mas mataas pa at after 5 yrs of service applicable na.pro nito pong huli pinapirma po kmi ng consultant at ng presidente sa kasunduan ng unyon at kumpanya na sang ayon kmi sa lahat ng npagkasunduan pati na sa cba. Pro presidente at consultant lang po ang ngdesisyon n pumapayag sa 5days/yr at after 13yrs of service n ikinagulat po nmin nung una. Subalit karamihan po ay pumirma at bagamat labag po sa kalooban ko ay pumirma na din ako. Ngayn nman po ay pinagpapasa po kmi ng requirement na parang ngaapply kmi ng trabaho na sabi nila ay update daw po sa file nmin na hndi n daw po makita dahil umalis na lahat ng tao ng agency at nghire npo sila ng ibang tao na nasa ofis ng HR. Hnd po ako ngpapasa dahil baka iba ang kalabasan. Duda po ako atty. Ayaw din daw po pumirma ng kumpanya sa cba dahil hndi kmi nagpapasa ng requirements. Ano po ba masasabi ño tungkol dito.? God bless po.

Thank you for all these information, new subscriber here. I like your presentation, direct to the point and not boring. More power, Atty Palacio.

sir good day isa na po ako tiga subaybay nio po at my tanung po sa aking isip halos napanoud ko na din po lht ng video nio po ang sitwasyon ko po kasi ay mg 1 yr na po akong floating at nkpag harap na din po kme sa sena dole online ang solsyon po kasi smen ay pumirma ng quickclaim o mg hintay pa din hnngng mkablik kme sa trabaho ng wla kasiguraduhan sna po matulungan nio po kme salamat po

Salamat po atty , punta na lang Po kami sa dole

Thanks atty..kailangan ko po advice niyo..dinimote po kasi ako sa work.

Atty ..ang galing Nyo pong magpaliwanag

Minasama po nila ang suggestion and comments at pinatawag po aquh sa loob ng office at sinabing hindi magpapauwe ang kompaning ito at kung gusto muh umuwe daily mag provide daily ng antigen test ng dahil po dun i fforce leave po nila aquh

Atty, gawa ka vid explaning the whole labor code napaka interesting mo mag discuss hehehe thanks !!

salamat po atty. marami po kmi natututunan sa inyo😊

Playlist - Other Videos about Worker's Right under the Labor Code of the Philippines / Tagalog Version - kzfaq.info/sun/PLjsTsqbrwGR4sNuV5up7EWbu4Pr04JCbO Please support the channel by clicking the link before you checkout from Shopee: 1) Veco Journal Notebook 6x8.5inches - shp.ee/j7dnrzc 2) Veco Journal Notebook 7x10inches - shp.ee/w9ziy4a 3) Platinum Preppy (Fine) - shp.ee/mxdgmdi 4) Pilot Fountain Pen Ink (30ml) - shp.ee/uif2euu This video is NOT sponsored. Some product links are affiliate links which means if you buy anything I'll receive a small commission.

salamat po atty dmi ko po natutunan syo GOD bless po.

Hello atty we fought against our employer due to constructive dismissal

Sinusubaybayan ko po ang mga video. Sobrang malaking help. My question po ako, pag po ba walang binigay na notice c employer bago ka finurlough, can I file illegal dismissal?

sir mag change employer lng ako dhil sa over work ako.napirmahan ko sa contract ay 5 lng ang memebers pagdating ko sa bahay amo ko .7 pala sila...sbi ko kng alam ko lng na 7 sila sa pinas pa lnh mag reklamo na ako wala dw karapatan maglipat ..pauwiin daw agad sa pinas .hindi naman uuwi lipat lng .dalhin dw sa embassy

E re assign po aq ng company balak qnlng ilaban ng constructive dismissal last year lang po aq na regular pero 2014 paq nag start sa company until 2022 Wala po aq contract until 2023 na regular aq counted po ga sa length of service q Yung 2014

Good job sir salute!

Mabuhay po kayo idol.. Npakagaling nyo po.. 👏👏👏👏👏

Good Day Sir Atty, thank you po sobrang helpful po

Question po, i know na late na po pero gusto ko lang pong maintindihan Ganito po kasi yung papa ko binigyan po ng amo nya ng quitclaim na papel and nakalagay po doon yung mga separation pay po nya and all po pero hindi nya pinirmahan po and tanong po kelan po kaya makukuha po yung separation pay po nya. Ang amo nya po kasi dati na pinirmahan na po yung cheque nya po kelan po kaya makukuha po yung pera po nya?

Magandang umaga po. Atty. Panu po yan naka perma po ako ng quitclaim. At ang video nyu po ay napanuud hanggang dolo. Kaya po ako pumerna ng quitclaim ay ang sabi nila hindi kami matatanggal sa trabaho. At ang sabi pa din yung pepermahan nyu. Ay ang back pay lang namin. Pero gaya ng sabi nyu. Kung laway lang ang napag.usapan wala kaming habol. Atty. My pag. Asa pa po bang mag.apela kaming mga manggagawa. Sana po matulungan nyu po kami.

Gud am po Atty.hingi lang po ko ng advice ako po ay isang co.collector ng isang security agency sa makati noong april ang co po ay nag conduct antigen test at ng positve ako kayat ng quarantine ko 1 week after noon ng pa test ko swab at antigen ngtive so ng file npo ko early retiremnt noong may 26 kc po ako ay.may ashtma kso drw pwede pa ang pinayagan nila ay ung may na stroke sa stff po kc ako hanggang ngaun wala pa sila sgot kc ung atty sa co aynasa abroad baling nka leave pa po ako kc hiningan nila ako med.cert not fit to work.thank you po Ay

Big help po ang videos mo sir... 🙏

Isa po driver genesis transport ngaun po may isang video na nag viral na Ang Sabi nakikipag karera sa Bataan transit sa kadahilan po un sa video na nag viral eh pinapapirma ng attorney ng genesis Ang Asawa ng tiwalag sa kompanya na Wala man lng offer na bayad sa kanya 8yrs na po cya

Sir erwin good morning this is the situation sir

Good day Attorney. I wasn't vaccinated because of my health issue. But the private school where I am working now ask me to file a voluntary resignation . Should I make one? Thank you for answering sir. God bless

SA side ko Po atty ay nsabi din Po sakin Ng agency ko n bgo Ako ilipat Ng ibang work ay mgresign daw muna ako.no resignation no duty.hind ko Po gingawa Mula Ng 2014 til now hind pa Po Ako nkapgresgn dahil SA deal nila na Yun sakin

Atty after poh mag quarantine ako sep 9 untill now hinde na ako pinapasok, gusto nila ilipat ako wala nman poh ako naging problema sa 5years sa company

Wish n may tumulong n atty.

Thanks for this video, how about naka pag sent kana ng resignation kasi yun nga ang gusto nila mag file ka nang resignation kasi nga pino force ka nila na mag resigned ngunit hindi kupa naman napirmahan ang quit claim kasi nga himdi pa ako nag process ng clearance may laban po ba ako if mag file ako ng complain sa dole kahit naka oag sent ako ng resignation kasi yon yong utos nila na mag file kami ng resignation ngunit hindi ko naman kagustuhan mag resign at wala rin ni isa akong napirmahan na warning letter

Sir matagal napo ako sa trabaho sa Isang hardware 15 taon napo ako ng tatrabaho driver at pahinanti piro Ang sahod kupa ay 450 lang po

Good morning PO atty

Hello po atty, to what happened sa father ko kanina and the previous days kaya nagawi ako dito sa channel nyo and I think malaking tulong din ito sa iba na makakaranas nito lalo na di lang kami malamang ang unang maka experience nito. Sana po mapansin. My father is 64 yrs old, 17 yrs. in service, looking forward for few more months at makakapag retire na siya sa Nov. For some reason na mahirap din patunayan due to lack of evidence, my katrabaho siya na kilalang kilala siya na mainitin ang ulo, (very close sila dati nung zero knowledge pa ung guy, early 30’s lang, naawa si father kaya tinuruan lang and now super sipsip so lumalabas na superior pa pala siya ni father ngayon) na feeling ko ay nag provoke kay tatay na makagawa ng bagay o dahilan para ma dismiss si tatay though hindi grabe, walang sakitang naganap but we admit na may fault si father, fault nya na nagpadala siya sa feeling namin na matagal na din pinlano yan.. hindi yon dun lang nagsimula, sabi nga, niluto muna un ng maigi para masisante nila at walang matanggap mula sa kumpanya. So kanina pinatawag siya ng boss niya (not the employer). They were asking him to come to the office at may kailangan siya pirmahan. Nababanggit na ni father yan sa akin and we were expecting for suspension but not dismissal and the thought na baka nga gawin saknya na papirmahin siya ng doc na di nya naiintindhan dahil paretire na siya, mahirap na kaya pinasamahan namin siya at sinabhan n wag pipirma ng kahit ano unless mabasa muna namin. And to our surprise, It was for dismissal, hidden sa form na titled as “incident report”. So ito na nga po, umuwi si tatay at ang manugang niya na wala silang dala ng copy ng pinapipirmahan nila, hindi po ba karapatan ng pipirma na maintindhan ang anuman na kanyang pipirmahan at maipaliwanag saknya at bgyan siya ng kopya lalo’t ito ay hinihingi niya? At binigyan po si tatay ng copy ng policy reason for dismissal and nag fall daw po ang case ni tatay sa miscconduct I think. Based po sa manugang, ang nilalaman ng pinapipirma ay “incident report” pero sa gawing baba ng document ay my box checked that says “dismissal” kaya hindi po nila ito pinirmahan. Signed po ito ng engineer at tuta ng engineer na naka-“away” ni tatay. Kung naramdaman ba ng engineer na nakakaintindi ang manugang ni tatay ay nagsabi pa ito na hindi daw po iaakyat sa itaas ung pinapipirmahan nila na iyon, then para saan po pla iyon? Patagong dismissal po ang intindi namin sa ginawa nila at hindi namin sure kung alam ba ito ng mas nakatataas. Ano po kaya ang pwede naming gawin? 64 na po si tatay, 9 months na lang sana. Pride nya po na matapos ang 65 years sana, un man lang sana naibigay sakanya. Kaligayahan na sana niya na mag out sa service ng payapa, lalo na at sa 17 years nya sa serbisyo ay wala Siyang bad record. Never nakaranas ng suspension, dismissal agad.

Nice one ATTORNEY.

Salamat po

Aq po Atty...by berbal LNG po ang page Sabi po skn ng hr na babayaran DW po aq at pwede na DW po aqng mag pahinga...SBI di tinatanggal Nyo na po aq...SBI po ng hr ou ganun na nga un....Tas di ko po pinirmahan ung inapiirmahan nila skin

Thank you sa video

ako po ay naka floating status for 4 more than 4 mos. pero full operation parin. ang company na pinapasukan ko

Ay nanyare sakin yang force resign. Kahit ginawa ko na lahat sa work.

Good day attorney tamong lang po oara sa kaalaman ng lahat. legal at tama po ba ang pagpapapirma sa amin ng quit claim tuwing magbibigayan ng 13th month sa company namin. maraming salamat po at god bless more power po.!

Hi Po atty paano Po Kung pgkatapos Ng aksedente pgkatapos Ng gamutan bgo mg one month kumirot Ang ulo at likod sinbi SA agency pinpasukan sagot ay hind na nila sakop Ang gamutan. Hind n nila binalik SA work hind Rin Sila gumastos kundi Ang naaksedente dahil hind daw nila sagutin. Ang ngyari pgkaaksedente SA oras Ng trabaho

Contractive parin Po Yung ginawa sakin atty kase nag report Yung visor ko na during my Day off e may nag reklamo na owner na walang nag linis dun sa area tapos ako Ang Pina report at tinanggal sa job site tapos floating status raw ako Dina ako binigyan Ng duty after 7 days Ng resign para nakuha ko back pay ko after 1 month kinukuha ko na Yung backpay ko ayaw naman ibigay 13month last salary's 5 day's incentive at Yung other benefits Philhealth at pagibig kahit kumpleto Naman Ng job clearance

Follow up question po atty..naaksidente po ako while on duty dati nagka partial disability po ako naputol po mga nerves sa balikat ko...currently employed pa din po ako sa company ..gusto ko na po sanang mg resign dahil nga po hindi ko maitaas itong braso ko at lumiit na din po balikat ko...tanong ko po atty kung may makukuha ba akong separation or compensation man lng pag nag resign ako?

Sir pakitalakay Naman po Ang tungkol sa saparation pay sàkali matanggal kmi sa agency namin kminpo ay multi purpose cooperative na ngayon ngunit Wala pong pagbabago sa kalagayan namin sa agency

Good day po atty.seasonal employee po kami gusto lang po namin malaman kung ano ano po ba mga karapatan ng mga empleyado..nka temporary lay off po kmi hindi po namin alam kung ilang buwan...

paki explain po tung tungkol sa wage distortion thanks🥰

Sana Atty. Mag reply kapo para makayulong Karin sa mag gusto magpatulong sa labor

Atty gud pm. Subcriber po ako. Ang tanong ko po ay ilan years of service ba dapat bago ka qualified sa retirement pay

Tama Po sit

ako po ay senior simula po nuong ngpandemic dna po kmi pinapasok dahil po sa kami ay senior n kaya po napilitan na lang kmi mgresign

Sana po matulongan po kami asawa q po tinanggal kc daw kasamahan nila ng nakaw tama po ba n matanggal sa kasalanan ng iba

Sir Tama po bana Hindi binabayaran ung travel namin.ng office namin

Panu Kya Ang habol ko sa employer ko Wala kmi naranggap kahit sa dole noong pandimik tapos Wala kmi pinang hahawakan na papel ni Wala kmi pislip sa note book lang naperma pag sumasahod Anu Kya dapat kung Gawin Po dto pero nakalagay Po sa map noong nag virify Ako naka temporary close Ang shop pero nag operate Po kmi Lage machin shop Po Ang trabaho namin

atty. makukuha paba yung maternity benefits kahit matagal na natanggal sa trabaho, kasi yung buntis pa sya noon habang nagtatrabaho eh tinanggal sya agad.

Good afternoon sir pano nman po ang mga empleyado na naka project base at sapilitan na binigyan ng EOC or end of contract dahil pay d daw po pinirmahan is mafloating sila kase finish na po ang project nila May makukuha pa din pi ba sila kahit project base sila and they are not really aware naka project base pla sila dahil wala po silang pinipirmahan na project base contract

Good evening po sir mag tatanung lang po panu po ang gagawin sa gaya quh na i fforce leave at ililipat sa site..ng dahil po sa pinaikot ng company na paper looking for suggestions and comments..at nag bigay po ako ng comments na para po mabawasan ang gamit sa kuryente/tubig at anu pang bagay na gumagamit ng kuryente ay mag pauwian na lang po kau sa malalapit na nangungupan sa labas ng company

Gooday po atty.last dec.2023,pinapirma po ako Ng quitclaim s kadahilan n Hindi dw po makukuha Ang 13.month pay pg d ko pinirmahan quit claim, Kya napilitan n pirmahan ko s kadahilanan n kylangan ko po Ng pera para s pamilya,pwede p po b mag file Ng kaso

Napolitano po akong umalis ng walking pinrmahan ng ano mang papel,ang prolima hinde ako makaponta daily sa tarot ko sa Kenya.salamat po

Ang sabi pa sakin sir.Kapag hnd pumasOk papalitan nila.naka pirma pO ako kuntrata sa kanila

Atty.gooday,po.pina pa resigned ako na employer ko.bago po Nila Ibigay ang mga gusto ko I claim ang final pay ko.gusto Nila mag resigned mo na ako.

I hope na masagot po question ko para malinawan po kami

Good day po.

Saamin bago ibigay ang 13 month pay kada december nag papapirma sila ng Quitclaim

Tama po ba.. pag na lay off ka. May papapirmahan sayo ang employer

Sir,pa advice po sana ako. Hindi directang sinabi sa asawa ko. Pagkatapos daw nya manganak hindi na siya pababalikin.. Nasa 14years naxa sa company. Tendera at cahera siya. Drugs store po. Ano kaya maaaring maging karapatan niya salamat po. Gbu always

Sana atty,matulungan mo ako dahil ngresign na po ako dahil sabi nila...

Sa agency po namin ganito po napirmahan CLEARANCE/QUITCLAIM sa ibabaw ng papel..

Atty. Kami po ay nag complain ng money claim sa Dole,minimum wage, overtime pay, May SAEDO SCHEDULE NA PO kami. Ng aming HR EMPLOYER AT HABANG WALA PA PO SA ARAW ANG SCHEDULE NG SEADO. AY HINARASH PO MGA KASAMA KO SA COMPLAIN AT PINILIT PINAMIRMA NA UMATRAS SA AMING COMPLAIN. NGUBUT NASA DOLE NA PO ANG AMING COMPLAIN. DINITAIN PO MGA KASAMA KO SA LOOB NG KUMPANYA PARA HINDI MAKASAMA SA SEADO METING. MAY MGA EBEDINSIYA PO KAMI NG PANGHAHARASH AT PANGLALAIT... SAMPU NG AKING MGA KASAMA.

thank you sir.. new subscriber po..

Constructive dismissal ba ang kaso Atty.? Prime mover trailer truck driver, mag-9 months pa lang ako sa pinagtatrabahoan ko, Atty. hindi na ako bibigyan ng Truckboy helper at hindi na mag hire ng Truckboy helper ko, sa dahilan na ang mga dumaan na nag Truckboy helper ko ay huminhinto sa kanilang trabaho Atty., sa pag iisip parang iniipit ako. At masyado na akong mapapagod, kasi ako na ang gagawa sa trabaho o gagawin sa Truckboy helper at magdrive pa ng malaking truck (prime mover trailer truck). Saan ako hihingi ng tulong Atty.? Salamat

Mula 2014 til now ay Wala pa Po Ako closure or hind p Ako nkkpgresign SA agency ko.anu Po mngyayari atty.slmat po

Godly day po atty. 🙏 May tanung po ako Sir, sa bawat magbibigay ng 13th month ang employer ko kada December, nagpapaperma po ng quit claim at voucher ng halaga ng tinanggap ko para sa 13th month ko, kailangan po bang sa twing ñagbibigay ng 13th month kada December,. Kailangan Kong permahan Muna bago nila ibigay ang 13th month ko,. Magagamit po ba itong pinirmahan Kong quit claim para maging dokomento para maging parang pinaka resignation o nag resign kna taon taon sa Isang Company 🙏 Salamat po at Isang mapagpalang Araw Po sa inyo at God Bless po🙏

Sir gd am ntnagal kme xa cunstraction pero hndi pa tpos Ang trbho duon Ang gnwa nang companya naghire muna cila tpos tinanggal kme kme 5years na kme xa company

Atty nag file Po ako ng complain Po s dole today Po gestoni alvarado Po sana matulongan neo Po ako atty madami Po ako ebedesya Po dto gusto ko lang Po talaga makausap ng harapan Ang dole dahil s pag hold ng 13month ko at payroll ko

pano po kung pinipilit ilipat ng management yung mga tao sa mga position na ayaw naman nila.dahil daw po sa dami ng nag resign kaya ililipat at sobra sa bilang yung ibang pwesto.pwede po bang magkaso ang union ng constructive dismissal.ano po magandang gawin kasi ayaw ng mga tao na malipat

Sabi po kz ng accounting para dw po s last payment q at 13th month ung 15400...anu po dpat q gwin...atty salamat po christopher jaro valdez

Atty good afternoon po

Sir Anu yong pag kaiiba sa constructive dismissal sa iligal dismissal? Anu Naman Ang fraudulent dismisal

Atty. Magandang umaga po..tanung ko lang po kac ung asawa ko nag resign n sya sa trabaho niya... Bilang bus conductor provincial.. Na employed po nung october 26,2015 nag resign po sya nitong march 16,2022 at hndi pa rin po sya na regular sa loob ng 6years po na serbisyo niya... Tanung ko lang po ku g magkanu b dapat ang makukuha niya sa serbisyo niya.. Sana po masagot niyo ang po ang tanung ko atty.. Maraming salamat po...

Sir pwede po b Malaman kung Tama ginawa ng agency ng papa ko tinangal po ng Wala pa dapat ma imbisygasyon dahil po sa pag kawalan ng baril pero ng time po ng nawa ang baril day of po cia ,hind cia nag Perma kc gusto po sana Nia ma pa imbistigahan ng Tama ano po ba dapat Gawin ng papa ko Marami po salamt sir

Nag sara po ang kumpanya ng boss ko noon at nag bukas ng panibagong kumpanya at magpahanggan ngayon ay epleyado pa rin nila ako. Itanong ko po kung kasama sa babayaran nila sa tetirement ko ang mga taon na kung kailan ako nag umpi sa kanila bilang kanilang empleyado?

Good pm pO sir.nag resign pO ako gawa nang Hnd nakO binigyan nang sched.ang gustO kulng pO makuha ang 13month kO mula Pa nuong dec hnd pa nila binibigay.ngaun pinapapunta nila akO Sa opis para mag clearance at quitclaim sana Po mapansin mO po akO

Good day po tanong ko lang tama po ba na e domote ka sa trabaho mga 4months pa lang na promote at after 2 months sa work tinaasan ka ng sahod.pag katapos ng 4 months na demote ka at binabaan ng sahod ng wala man lang pasabi at wala man lang dahilan.ok naman ang flow ng work.wala din ako copy ng contract at di rin sila nagbigay ng payslip copy samin meron lng payslip don sa payrol at nasa company lang.thank you.

Atoney may eoc Ang binigay sa akin nang compony namin tapos Hindi ako nag pirma...Kasi Wala nah akong pinirmahan nah contrata...

sir paano ang sbi sa quickclaim no string attached attach na no string attached pero tawag pdin sila ng twag skin notarized ang contract

Good morning atty.pag tinangal ka sa duty dahel sa gusto mung mag labor dahel Wala sa ayos Ang agency mo.poydi ba I file Ng illegal dismissal

atty.sa case ko naman inilipat ako malayo sa amin despite of the fact na may pandemic kahit may malapit nman na pwede ako ma assign,ang masaklap pa gusto pa nila e down grade po ako.

Pero ngayon nasa companya parin ako nag work..ano po dapat kung gawin.

Atty.paanu pag qlang Ang computation nila x cash bond and 13month pay Anu poydi ihain na kasu x kanila sir

Sapilitan nila ako pinagresign dahil buntis daw ako bawal s gasolinahan regular employer po ako ta po b yun ginawa nila sakin

Gusto ko lang malaman kung paano anu gagawin ko kc kcKusa nila ako tinanggal anu po b pwede gawin

Sir, good morning. Kung ikaw ay under probationary period at tinanggal ka kasi di ka sumang ayon sa kagustuhan nila kasi against sa labor code ang pinagagawa nila sayo. Me karapatan ka bang mag reklamo ng illigal dismissal?