じいちゃんが言っていた、誰とでも仲良くなんてしなくていい誰とでもうまくやれるようになれと…

謝れない人は、反省したり改善しない人多いんだよね…

「ただのミスなのに…」ミスにただも何もなくミスはミスということに気づけず、「分かりきっていること」すらまともに出来ていない自分に気づけない。なのに何故か自分が正しいと信じ切っている。→だから自分のミスを人のせいにする→だから謝れない。(重症)

これだけの事を頭の中で組み立てながら分かりやすく話せることが素晴らしい。その語彙力、喉から手が出るほど欲しいです。

「分かりきってることを説教される…」だったら「分かりきってるのに何故ミスした?」という事。「出来なきゃ分かってないのと同じ」なんよ。ミスっていうのは自分が思っている以上にまわりに迷惑をかけている。集団っていうのは気が付かないうちに周りからフォローされたりしてる。それに気が付かず「自分は悪くない」とか「そこまで怒らなくていいだろ」と注文をつけるのは生意気な態度なんよ。自分の意見を通したかったら1から10まで人の手を借りないで物事をやってみろという事だし。そもそも人間は1人じゃ生きられないから普通はそんな生意気な態度はしないのよな。(親に面倒みてもらった時点で1人で生きてないし、病気になって医者にお世話になったりしても人に世話になってるよね?)「アドバイスをくれても…」。他人におねだりしないで自分で努力しろよ。他人に迷惑をかけたあげく、注文をつけてるのが無礼なんだよな。

自分に非がある場合に素直に謝れない者、過ちを認められない者は人として駄目だわな。

｢ミスをなくすアドバイスならまだしも｣と言うなら自分から｢ミスをなくす対策案｣を上司に表明すれば説教は短く終わると思うんだが、なぜ自分のミスなのに改善策を相手に求めるんじゃろうか。

自身の職場は有能な人が多く、予め注意点や知っておかなければならないことを知らせるだけでなく、改善も早いので些細なミスが発生してもリカバーできる範囲だから関係が良好、そうした関係だと何かあってもすぐ報告できるので処置も適切にできるから顧客から信頼を得ている。 駄目な職場だと肝心なことを伝えないから知る由もない、それでミスが起きた場合に伝えなければならない立場の人がきちんと改善できるのかと。 駄目な職場にいる上司や責任ある立場の人は責めるばかりでミスが起きた原因を探らないし改善もしないから同じミスが何度も起きている。 結局、ミスと言っても様々なミスがあり要因と結果をきちんと把握して適切な指導ができなければ謝らない人が出てきても不思議ではない。

自分がミスしたせいで関係ない社員が怒鳴られ頭を下げているかもしれない。ってのに気付けない人は謝らないし反省しないとは思う。

元々自尊心が低かった人間ですが、本当に自尊心の塊なら、逆に謝れると思うんですよね。。。 自尊心が低い時は、要は「これ以上傷ついたらたまらない」から「自分は悪くない！」と足掻いていて、謝れませんでした。 とんでもないポンコツ社員でしたが、自尊心を回復させていくと素直に受け止められるようになりました。仕事もうまく行きました。 「"自分"という存在を攻めているわけではない。やったことに対して言われているんだ」と 仕事と自分の人間性などを分けられるようになりました。

作業の再確認を 「自分のこと信用してないのか」 とか言うヤツも相当なもんだぞ そういうヤツに限って手順は守らないしミスしまくるんだよ

他人の責任ミスも、代わりに頭を下げなきゃいけないのが社会ですからね。増してや自分のミス指摘されて謝れないのは駄目っしょ。

怒ることはないと思って優しく接したら、 舐め腐ってくるんよね。きついわ。 怒りは、身を守るために行使すべきだった。

私、管理職なんですけど、「誰かが説教しなければいけない」「説教する方も嫌」という言葉にちょっと胸のつかえがとれた気がします。 そうだよ！言う方も嫌なんだよーー！！

自分が悪くなくても、他人のミスを自分になすりつけられたとしても、納得いかなくても、謝らないでいいはずなのに謝らないといけないことばっかりだよ。

自分が悪くても謝らないのが子供。自分が悪くなくても謝るのが大人。 接客業では身に染みてわかります

マーケティング的な回答の仕方でもなく、「本音の意見を〜」的な回答の仕方でもない、岡田斗司夫さんの真面目な返しがとても好きだなぁ。

謝罪だけでも意味ないぞ その後の対応をきちんとしないとあいつはその場だけ謝罪するだけと陰で言われる

ひとつひとつ質問に丁寧に真面目に回答されていて尊敬します。

ファイルに関しては、戻してないせいで必要な他人が見つける事ができなくて焦ったり、商談やらに間に合わない時あるんだわ… くどい説教されるのは正にソレ

最近のバカは、なるほどって返さないで、それってあなたの考えですよねって返す

「マーケティング的回答とは違う回答」が、岡田斗司夫視聴者に刺さる一番「マーケティング的回答」だよね

サイコパスおじさんはハッキリ言ってくれるからいい。適当な慰めの言葉なんてどこでだって聴けるし。 話し始めと終わりは言葉を大分選びながら話してるのが分かるし、話がのってきて流暢に話しているときは客受けしない現実を叩きつけていると感じる。

めちゃくちゃ心に刺さります 一つの真理を語ってくれてるからでしょうか 第三者的な観点から『生き方』を真面目に教えてもらえると 聞いてる方も素直に受け止めてしまえますね。 私もどちらかというと 恐らくバカ側でしたがすごく納得してしまいました。

私最初は怒られたらどんな事でも謝ってたんだけど段々自分に自信がなくなってきて、なんでだろうって思ったら言いがかりや（ほかの仕事で手一杯で手が回らなかった仕事になんでこの仕事まだ始めてすらいないの?とか）で怒られた事まで、素直に自分が出来てないのが悪いって思い込んで鬱になってたんだよね。でも見てすらいない人が忙しさをわかってくれるわけ無いから過ぎた時間だけ見てこの仕事ぐらい終わってるだろうって判断したみたいで。 それで、カウンセラーさんにすぐ謝るの注意されちゃって笑 「なんで」から始まって怒る人は大体、相手を責める気でいるから、誤解で責めた事に対して相手は謝らなきゃいけないし、貴方もちゃんと言い分を言わなきゃならない。上司が疲れていたんだろうとか、それは相手を想っているのではなくて自分に我慢を強いてるだけだから。言い分を言う努力をしなさい。って だから自分が完全に悪い事以外は、始めは謝って次に私はこういう考えだったんですけど違いますか。って聞くようになった。 そしたら「自分が悪いんだ」から「次はこう動けば良いかな？」って受け止め方が変われて、ストレスもあまり出なくなった。 もちろん上司は常に自分よりいろんな仕事に追われてて疲れてると思う。そこは私達は注意するって言う仕事は増やさないように努力すべき点。だけど誤解で相手を傷つけた事に"疲れていてきつく言ってしまう"は謝罪しない理由にはならないから。 とは言え誤解さるような行動は慎まないとね😂 あ、たださ、これは上司が私の言い分を聞いてくれる人だから成り立ったなってのはすごく実感しててほんとに根から良い人だったから話し合ってくれた。けど社会で理不尽なんて死ぬほどあるし、客にはどんなに誤解でも謝らなきゃいけないのはこちらだから、客にまで「あなたも悪かったですよね？」なんて世間知らず以外何者でもない。謝れる様にはなっとこう。それがおかしいと思っても、周りから浮きたくないなら尚更。

こっちが悪いのは100も承知だけど謝ると「謝らなくていいから(怒)」無言だと「なんか言え」何か言うと「言い訳するな」って言われるとなんも言えなくなっちゃうんすよね…(小心者)

めちゃめちゃわかりやすい。わたしの立場は上司側でもあり部下でもある中間であるので、「そうか！」という気付きになりました。上司として注意することがあり、できるだけ言葉を選んで、「こう思うんだよ、こう思われるんだよ」と伝えるようにしています。受け取り手がどう感じるか、それぞれ違うので、人間関係むずかしいな！と感じますね😅

正しい答えを簡潔に教えてもらえるのはとても気持ちいいので、気持ちにとても刺さりますよ

本音と建前理解すると社会生活うまくいく。

野球じゃなくてもいいから、色んな人と話題を共有できる話題を持っておくとそりゃ好かれるし、仕事で多少無理頼んでも聞いてくれる。 そういう人脈作っとくのめっちゃ大事やなぁと実感している新入社員です。

「なるほど」と15年前ぐらいに言ったことがある自尊心の塊です。 いやほんと、いろいろ申し訳ございませんでした

丁寧なお話でした。今どきの人に理解してもらおうとする、上手な話し方だなと驚きに似た印象を受けました。現場でも同じような説明が必要なのかも知れませんね。

何度もミスするから説教されるんじゃないの？　説教されるのが嫌なら説教されないようになればいい。

マーケティング的な回答と岡田さんの考える回答をあわせて回答するということで、岡田さん視聴者のハートを掴むマーケティング。

教育したかどうかで見方変わってきますね やりながら慣れろだったらなるほどでいいと思います

素晴らしい。視聴者の心に刺さってます。

岡田さんのいう真面目な話し方の方が好き。ゆっくり頷けて聞ける。

こんな優しく本当の事言ってくれる人は昔いなかったなぁ KZfaqのおかげだよね😁

相談者の仕事ぶり見ないと何とも言えない 周りが「頑張ってるのに可哀想に」となっているのか「当たり前だろバカが」となっているのか…

例えを出してしれっと答えを２つ用意し、相談者に選択させ責任をそのまま返すというこのやり方好きww

ファイルを元に戻すという当り前の事さえ身についていない人が、わかり切っているなどと言い訳する資格はない！出来ていればそもそも叱られない。

こころに刺さらないどころか、すごく刺さりまくりました 組織人としてうまくやりたければ、とりあえず謝れる自分になるというのはその通りだと思いました

謝れない、謝る、のボーダーの意味がよくわかりました。どちらも価値があると思いました！ 社会と個人、どこで生きるのか、それはその人自身の生き方かということですね。 告白、という文化。 それもアルバイトとの関係でよく理解できました。まさに、最近バイトを辞めましたが、同じ時期に採用された正社員と同じ時期に辞めました。

わかりやすい！

初めまして。あなたへのおすすめから来た新人なのですが・・・ 聞いてて本当にためになるその通りだとしか言いようのない視点の解答にハッとしました。 少なくとも私にはすごく刺さりましたよ！ありがとうございます。

自分がやったことで謝れないなら。 役職あがるとより、他の人のミスで謝らなくちゃいけないこと増えるのにな

大企業で人間関係が広範囲なら、自分と興味の合う人だけでも楽しめる。だけど、色々知ってる人の話を聞くのも楽しいから、興味の幅を広げる方が何だかんだいいとは思う。

十分、刺さりました。正しいか間違っているかは別にして、現実的な回答だと感じました。

耳の痛い話です。ただ岡田さんのおっしゃることは確かにそうですね。組織の中にいるならば謝ることができないといけないですね。

相談者にうまくやらせるアドバイスをするために回答者としてあえてうまくやる方法を取らないのは 好きだな。

心に刺さりました！社会人の厳しさを代弁してくださりありがとうございます！

岡田さんならではの視点で、マーケティングからの意見、本音での意見では無いところに、新しい見方に感嘆しました。

失敗は成功のもとと言うが 失敗して反省するから成功のもとになるのであって、失敗そのものは成功のもとでもなんでも無い

そもそもミスしたらどんな小さいミスでも自分のせいじゃなくても謝らないか……?「すみません、(ご指摘)ありがとうございます」までがセットだと思ってる。組織に身を投じたんなら程よく周りに合わせることは自然と身につくもんなんじゃないかと思ってた。自分がやりやすいように周りと上手くやるのはすごく大事

いや、心に刺さらない事はないし 分かりやすい😅 恋愛に例えるのも本当凄い😮 転職したばかりだけど1年も経たないまま辞めたのはどうだったのかなってのも良かったんだなって思えました😂 私も結構話がなかなか弾まないタイプなので参考になりました😃 岡田さんは本当に優しいし賢いですね✨ ありがとうございます😆

刺さります！！ とても面白いお話、ありがとうございます！！

本当にヤバイ社不敵は怒られても相手の顔の向こう側に視点をぼかして首傾けながらあくびしたりして最後まで無視する

謝れない人が増えていますよね😂 モヤモヤしてたけどめっちゃスッキリしました！！🤣

ごもっともな回答だと思う。言葉が巧みで聞いていてスッキリします笑　組織人、独立する人の話、自尊心のかたまり。。、すごくわかりやすい。自分自身は　自分も相手も気持ちよく過ごすために 人たらしになる事を学びました。

正しさだけでまかり通る訳でも無いけど、何でもかんでも謝っていても良い様に利用されるだけ 外交の人達はほんま凄い

他人からの評価を気にする割には他人の意見に耳を貸せないのはなんでなんだ

叱ることと怒ることは違うからね 小さい子にも後輩にも自分の怒りをぶつけることだけはしないように気を付けてる

マーケティング的な返しよりよっぽど面白い解答だと思います。

たとえ野球知らんでも野球の話で盛り上がれる話術というか聞き術があるんやで。

としおは最高だな！めっちゃ刺さる笑

職場と長く付き合う感覚、デート感覚論好きです。勉強になりました。

諸外国のデート文化(仕事における)最高

どんな内容でもいつも刺さってます。

根を張るってめっちゃ分かるな。 上手いことやって行けば、過去の自分が助けられる。興味のない話も、その人達が好きな部分の情報だけ、1%くらいのノリで適当に集めておけばいいと思うのよね。

きつい言い方して恨まれる犠牲を承知で、相手のためになる話をする。　優しい人だな。

すごいためになった

岡田さん素晴らしい😀 納得の回答

この話を聞いて「なるほど」と思いました。

いやいや、刺さります！ 先生は、さすが的確な読みの深さがあります。

わかりきっている事を言われる→わかりきっている事ができていない。 謙虚になれよ！(マネーの虎)

まともな会社でまともな上司なら誤るんだけどな、本当に理不尽な説教する上司がいるんだよな

反省して成長出来るまともな人と、謝罪も出来ない人両方に教える場合後者に教えるのはただ面倒なだけでいい事何もないのよ、説教するのも当然面倒、だけど改善させなきゃ一生無能で周りの迷惑だから改善するか辞めてもらうかしてもらうしかない

日本人って叱るのは得意（？）だけど、褒めるの下手だから不満が溜まって謝らなくなってくるのもありそう これは派生の話だが、上司、先輩にありがちなのが「良くやってるな」って事は腹の中じゃ思ってもなかなか言って来ない でも説教はどんなに些細な事でも言ってくる 殆んど褒めは無いのにやらかした時だけ言ってくるのでモチベーションダウンで「だったら効率を落としてでも言われたく無いからミスには気を付けて淡々と仕事だけしよう」となる 今度はミスは無くなったが、前みたいにやる気が無くなってるので「お前ミスはしなくなったけど、前はやる気を買ってたのに変わったな」とか勝手な事言ってくる 言葉に出して褒めればモチベが出るし、そのイメージを崩したく無いからミスも少なくなる 褒めも説教もそのつど言う事は同じくらい大切。一切褒められないのに説教のみなら態度も悪くなる可能性があるし萎縮して仕事の動きも劣化する

😂😂😂🤣😁🤣🤣 ズバリの回答に スッキリ致しました ありがとうございます😊 感謝します😊

仕事で最も大事なのは、相手に好かれること 私もゴルフを仕事上の目的で始めるなんて不純だと思ってやりませんでしたが、そのかわりに釣りやラーメン巡りなど自分が好きで続けられることでコミュニケーションを取っています 今では部署を超えてたくさんの話し相手ができています 岡田さんの言う通り、共通の話題となる何かを見つけることが重要なんですよね

うなずきが止まりませんでした。 めちゃくちゃ分かりやすくて納得感ありすぎる。

自分も若い頃はサラリーマン時代は叱られるのが嫌だった。今は、個人事業主で仕事は自己完結だから、叱られることはない。 ただし、仕事上の付き合いで何回も同じ間違いをすれば、次からはあまりお得意様とかからお付き合いはしてくれなくなるだろうから、生活に直結してくる。 つまりは、ひとつのことを何度も間違えるということは、真剣さが足りないんだよねー。

凄い勉強になる😳✨ 的確なアドバイスであり中立な解釈👏

最後がプレゼンの設計書で勉強になった

怒られた途端、相手を悪者扱いして被害者ぶる人いるいる

謝らない人の岡田が言ってる時点でこれもマーケティング的な回答って分かるね

わかりやすいね😊

なるほど。参考になりました。

上司の中には、説教することで自分のストレスを発散する奴もいるんですよ😢部下や飲食店の従業員に対してね。家庭での不満を弱者に対してぶつけて、優越感に浸る奴。

「なるほど」ってぇ、、 バカにしとるんか😾って　キレそうです😅 真面目な回答　本当にそう言いたいと思いました🎉　言えそうに有りませんが　素晴らしいと思いました👵

勉強になりました！ありがとうございます。

とりあえず謝っておける人ほど賢い。謝ってから懐に入る。下手に出てるようで真逆なんだよね。

謝るよりもなぜ説教されているのかを理解するのがまず第一だと思うけど。謝るのはそれからですよね。 脊髄反射で謝る人はまた同じ事をする。

説教が効くのは反省してない人であって　反省、改善策を提示してる人間に説教する人は快楽のためにしてる

岡田さんと自分の本音がほぼ一緒で楽しいです。私もきっとサイコパスだと思うのです。

マネージメントしてる立場には凄く刺さります‼︎

ミスは誰にでもある事なんだ ミスを繰り返さない事が大切なんだ 説教ってのは最終的には結局 それだけの事に気付く為の作業なんだよ それにさ 本当に駄目な時って説教も何もなく この仕事向いてないって優しい言葉をかけてくるよね そんな事が一度あったけど 言ってる側が怒ってなくて悲しそうだったのがキツいのなんの あれに比べたら確かに怒られた方が楽だわ 俺の人生で鬱になりかけたのって後にも先にもあれ一回だと思う

軽い注意で治らないから説教されてるってことを気づかないの流石にやばい。 注意や指摘について真摯に向き合えば自ずとアドバイスを貰えるようになる。 貰ったアドバイスを貯金してけば自然とキャリアアップしていくんやで。

なるほどー。で笑ってしまいました。今どきを理解するのは大変だぁ😂

ライフワーク、の意味が判ってきました。 めちゃくちゃ面白かったです。