Вы мне сейчас лайк под комментарием поставили. Прошло 2 года с тех пор как я его написал. И за все это время это единственное видео на эту тему на которое я натыкался. И как раз неделю назад повысил стоимость на один из продуктов по вашей схеме, и ни у кого даже вопросов не возникло, все продолжили с радостью покупать. Спасибо вам 😎🙏

и мне )

San Golden йацййавав

Посмотрите это видео про страх поднятия цены - kzfaq.info/get/bejne/e5tmdbqF1bfdqGg.html

Нужс сказать: у меня через месяц изменения в прайсе....И повесить прайс перед глазами. Это не страшно...я раньше тоже боялась сказать, что подорожает, а сказать, что ИЗМЕНИТСЯ прайс легче.😆

Это круто!)

Отлично! Рады, что оценили. Смотрите видео и обязательно проходите живые тренинги, так Вы быстрее добьетесь желаемого. А без тренера меньше вероятности:)

Yuliya Shatalova

Успехов!

Да, вам это видео подходит

Напишите к нам в сообщество Вконтакте - vk.com/beauty_money

Придите на тренинг "Мастер достижений" к Анне Погудиной. На тренинге сложится четкое понимание, как постоянно развиваться и избежать стагнации. Съездите на обучение новым стрижкам, за новой техникой в Деметриус, получите заряд эмоций.

Информация актуальная для всех, кто предоставляет услуги. Даже и не в индустрии красоты.

Хочу обязательно попасть к вам на обучение 👍😊

В любом городе, даже самом маленьком, можно найти работу и при этом достойно зарабатывать (относительно цен в регионе). Держите фокус на позитиве:)

@@dvik Спасибо за ответ. 💕💕👍

ЦЕрюльник?🙈

Прорыв мастера :)

Правила все те-же, что и для мастера индустрии красоты. Смотрите другие ролики на этом канале и пазлы сложатся

Здравствуйте! Посмотрите это видео - kzfaq.info/get/bejne/nd1zfaucsM3YiqM.html

Это очень важный ролик для всей сферы услуг, таких роликов по содержанию и сути вообще нет за пределами этого канала

у меня есть салон красоты, поэтому и выражаю свое мнение, по манере ваших ответов можно определить, что вы обычный колхозник, который дурит людей

Обязательно загляну к вам на тренинг, побеседуем...

я к нему обязательно приду на тренинг, но только пообщаться, оскорблять ему никто право никого не давал. Я высказал свою точку зрения. И человек, который берет по 9000 за мастер класс по работе с клиентами - просто обязан держать марку, а не хамить и выражаться как "барыга" на своего подписчика. У меня свой салон красоты и производство сопутствующих товаров, так же мы открыли курсы парикмахеров и делиться опытом с другими людьми, я считаю вполне нормальным явлением. Мне плевать на данного персонажа, просто исходя из личного опыта могу сказать к чему приводят данные тренинги. Нормальные мастера превращаются в псевдозвезд, отказывают постоянным клиентам и за день появляются 3 жалобы на мастера. Потом начинаются проверки, штрафы и в конечном итоге увольнение по статье (не выход на работу и т.д.). Но что-то есть положительное - после увольнения данных звезд в салоне наступает идиллия. Я часто вижу и негативные комментарии под нашим салоном, но не позволяю себе пытаться оскорбить человека - этим ты показываешь, что ты ничего не стоишь.. Только слабый и неуверенный в себе человек так реагирует на отрицательную точку зрения. Попробуйте переубедить меня

Дмитрий, не смотря на конфликт, по ценообразованию - сам в этом варюсь, тут масса факторов, и определяющие факторы - это местоположение, салона, на какой контингент салон рассчитан, какая есть финансовая подушка (для рисков). К примеру, у меня кроме салона производство, то есть имеются свободные активы, которые я могу закладывать в риски - если человек открывает с нуля и еще мастера начинают регулировать цены, на мой взгляд это не совсем правильно.

Юлия, я совершенно не бедный, я считаю.. Мне Вас жаль, потому что Вы рассуждаете как зомбированный человек на одном из семинаров по сетевому маркетингу. По поводу стимулов, у себя на предприятии лучших мастеров я назначаю директорами филиалов - и уже они задают курс для салона. Давайте в цифрах, или для начала разберем алгоритм работы Вашего салона: вариант №1 - у вас черная бухгалтерия, вы не пробиваете чеки, не платите налогов и т.д. - ТОГДА СОГЛАСЕН, мастеру Вы можете давать хоть 90 процентов, он будет очень доволен, правда до прибытия сотрудников налоговой или ОБЭП. Но если у Вас все по белому, как у нас - то вы с должны с единицы прибыли сотрудника отдать 35 процентов в Фонд, 13 подоходный, 5 процентов упрощенный, 2 процента банк, 20 процентов -аренда, x процентов - закупка и т. д. Остается что? Правильно: наращивать сеть объектов бытового обслуживания. По поводу поднятия цен - все зависит от расположения салона (и Вы меня не переубедите ). Если мы рассматриваем сеть салонов. Мастер определенно должен работать на процент, если его не устраивает что -либо - лучше с ним прощаться, потому что либо закроется ваш филиал, либо начнется воровство и т.д.