Creo que es poco cuidadosa la parte de repartir debilidades porque a veces uno no necesariamente piensa eso negativo de la persona y le tiene que dar el papel igualmente. Esta persona se puede sentir mal y esto no contribuye a su autoestima ni a la unión de grupo. Si se van a decir las debilidades que sea lo que realmente se piensa sobre la persona, de manera respetuosa y propositiva en cuanto a cómo puede mejorar.
@saureyes2 жыл бұрын
Peor aún! Podría a ver personas que no reciben fortalezas solo debilidades! 💔
@ramonpastrana97172 жыл бұрын
Se podría cambiar la indicación al grupo diciendo las debilidades se las regalan a la persona que crean que no tiene esa debilidad.
@Rumisonqqo2 жыл бұрын
Gracias. Es una excelente actividad dinámica que ha podido aplicar en el trabajo con adolescentes.
@dorisquintero64835 жыл бұрын
Lo voy a poner en practica esta semana tengo motivación para mis chicos. Esta excelente me encanta Gracias
@marbelylianehtrosarioperdo80322 жыл бұрын
una excelente manera de abordar una clase de orientación..me encantó
@mariacarolinamantillaperez72374 жыл бұрын
Muy bueno! Me gustó, lo implementaré en talleres de formación que realizo con jóvenes.
@chizpan25 жыл бұрын
Siiii... este chavo es el de la dinámica de los números con dedos. 😊😊😊
@gabadielmachuca51296 жыл бұрын
Me gusto gracias 😍😍😍 eso mismo lo pondre en mi iglesia el sabado en el grupo familiar🤗
@picachu200012 жыл бұрын
el riesgo es que uno se ofenda por algun defecto que le atribuyen, ahi si debe ser con cuidado.
@marioNik1125 Жыл бұрын
mejor solo fortalezas para repartir
@user-yu2fv1zn4v4 жыл бұрын
Para LLevar a Cabo ese Ejercisio tenes que haber cursado Aunque sea 6 Meses una Carrera con tus compañeros. Asi podes tener una Vision General de su comportamiento
@mariajosebogarin4266 Жыл бұрын
EXCELENTE, Muy buena la dinámica!!😊
@luzadiliapazflores96682 жыл бұрын
Muy bueno, lo omplementaré.
@carlosguiagutierrez77526 жыл бұрын
buena dinamica pero cuando es recomendable aplicarla? al inicio de un taller o al final ?
@frankalfonso36036 жыл бұрын
Muy buen ejercicio. Gracias por compartir.
@carlosreynoso97843 жыл бұрын
Exelente
@susanacoronaperez73593 жыл бұрын
Muy buena
@flaviorojas42926 жыл бұрын
buenisimo lo voy a usar en mi Iglesia para representar la union y valor en la comunidad :D
@estephanynatali4658 Жыл бұрын
X2
@luciabudajir35943 жыл бұрын
Muy buena la dinámica, sin embargo, la música se escucha más que la explicación, por lo que se hay que escuchar varias veces para poder entender.
@infodidactica85212 жыл бұрын
En mi dispositivo se escucha bien...
@marcelaguerrero92093 жыл бұрын
muy bueno
@kevinjorgearellanorobles16163 жыл бұрын
Me encantó la dinámica, la utilizaré
@ernestomarin5054 Жыл бұрын
Excelente
@luzdeliavasquez611 Жыл бұрын
Excelente dinámica
@luisfernandosoriavazquez43395 жыл бұрын
¡Excelente! ¡Muchas gracias por compartir! ¡Saludos desde México!
@raulveraperez6073 жыл бұрын
las características externas se llaman, oportunidades y amenazas!
@Alex-uq5vm2 жыл бұрын
Me sirvio demasido
@franklinfunes8876 Жыл бұрын
Buenisimo
@profejohnpolo Жыл бұрын
muy chevere, pero no entiendo ya que en una hoja escrbio dos debilidades y dos fortalezas, y el otro papel, 3 debilidades y tres fortalezas, en total serían 5 fortalezas y 5 debilidades?
@Jp-dz5sh7 жыл бұрын
Gracias muy padre la dinamica la voy a hacer.
@camilocienfuegogonzalez61312 жыл бұрын
Excelente reflexion
@ilf60904 жыл бұрын
Gran experiencia!!! Esto es realmente genial!!! Buen tiempo juego!!!
@TheMorrisonrock6 жыл бұрын
Oooh que buena! me gustó mucho :) la haré mañana :))
@frantarazonaavalos57162 жыл бұрын
Eso es si tienes amigos en la clases pero si son personas solidarias q ni se hablan tu crees q le ba a desir eso de tu fortaleza
@EliezerSanfielCaro6 жыл бұрын
una de las limitaciones es que puede ocurrir que a alguno de los participantes no le entreguen ni una fortaleza
@nelsonbaeza9636 жыл бұрын
Eliezer Caro completamente de acuerdo... sobre todo en aulas de basica o en media. Pero talvez a esa persona que no tiene fortalezas razone en conocerce mas a si mismi e intentar florecer fortalezas. Nunca dejamos de aprender de nosotros mismos
@EliezerSanfielCaro6 жыл бұрын
Saludos cordiales Nelson, inicialmente cada persona reconoció sus fortalezas y las escribió en un papel... En la dinámica ellos deben recoger "distintas fortalezas" del suelo y puede ocurrir que algunos tomen mas papeles provocando que varios reciban muchas fortalezas y otros que se queden sin recibir ninguna porque se agotaron los papeles. Entonces la persona queda con la sensación de que "ok nadie me reconoció mis fortalezas", cuando en realidad si las tiene. Por lo que hay que tomar eso en consideración y modificar un poquito la estrategia para evitar que esto suceda por ejemplo advirtiendo que todos deben recibir fortalezas... Esto me pasó y bueno tuve que invitar a quienes habían recibido muchas fortalezas que reconocieran alguna de esas en la persona que quedó sin ninguna... Fue una manera de resolver en ese momento, pero luego reconozco que no la mejor, porque percibí que quien no recibió se sintió incómoda, entonces el hecho de que otro le haya dado de las que le sobraron... creo que lo interpretó como que bueno, si me las dio porque el facilitador se lo pidió... no porque voluntariamente haya querido. Entonces por eso hago la acotación, porque la dinámica es buenísima, sólo que cada quien debe arreglárselas para evitar que esto ocurra.
@ansm34566 жыл бұрын
Podría ser que en vez de pasar todos juntos, que pasaran por persona y una vez recibida la fortaleza vaya quedando en el grupo de quien tiene, así todos recibirán una por lo menos.
@alvaroaguilera18325 жыл бұрын
Eliezer Caro De
@nelsonsolis136 жыл бұрын
Justo lo que necesitaba!
@gisellaromero64046 жыл бұрын
Me gusta esta Dinamica🤔☺
@fatimaveronicaf49444 жыл бұрын
Perdon pero no logro entender la consigna o nose ..si ellos escribieron 3 fortalezas y tres debilidades pero la hicieron una bolita y la tiraron en medio y luego se la dieron a un compañero sin saber q decia en el papel, entonces no es q le estoy dandois fortalezas o mis debilidades sino q le doy tres q le tocaron del monton del piso y con eso q gano digamos ??? Por q no fueron las mias ni a mi me dieron justo las de alguien mas, por q puede q alguien haya levantado la mia y me la vuelva a dar
@ricardogarcia00072 жыл бұрын
Lo voy a poner practica en la docencia mañana mismo
@yasmincastillo61652 жыл бұрын
Cómo van a identificar el papel que cada uno escribió ?
@karlitosrenanattos58065 жыл бұрын
felicidades gracias aplicare esto
@coachsergiocaso26405 жыл бұрын
Yo la aplique pero al momento de que se tenían que dar las debilidades unos a otros nadie lo quiso hacer, cómo corregir esto o es un problema?
@angelamolina46295 жыл бұрын
muy buen ejercicio!!!!
@Ericpg914 жыл бұрын
Que pasaría si a alguien le dan más de 3 papelitos ya sean de fortalezas o debilidades? Otra persona quedaría con menos. O hay como una regla que el que tenga 3 ya no le pueden dar más?
@graciaoooh26634 жыл бұрын
Eso quiero saber Yo!!!
@profejohnpolo Жыл бұрын
@@graciaoooh2663 yo quedé con la misma duda...
@jesussalinas48375 жыл бұрын
EXCELENTE MUCHAS GRACIAS POR COMPARTIR
@ilyseungmin3 жыл бұрын
mierdaA uwu, na mentiras buen juego :p
@jeniferespinalrodriguez80595 жыл бұрын
Excelente!!!
@leonardopinet54497 жыл бұрын
Muy buen vídeo :)
@venussila78614 жыл бұрын
Joder que buen juego lo implementare en mi clase de psicología
@DraMaurenNavarro Жыл бұрын
cuál es el sentido de tener la otra hoja ( la primera que escribiste y guardaste?) no la usaste en la actividad.. entonces?
@HanselByHansel2 жыл бұрын
La música muy alta no deja escuchar.
@ruizharoevelindaniela87943 жыл бұрын
Hola
@samuellitorres16305 жыл бұрын
lo voy a hacer hoy :D muchas gracias :D
@icyglobe7perez97 Жыл бұрын
lo aplicare en la empresa
@laloalvarez1457 Жыл бұрын
Saben que dice en el minuto 0:22? "tres fortalezas que les gustaria tener" y que?
@zonacarding98986 жыл бұрын
Gracias gracias me sirvio
@lauravt89 Жыл бұрын
La explicación no se escucha bien, en la otra hoja hay que anotar 3 fortalezas que quieran tener y 3 debilidades que qué? Alguien lo ha entendido? Gracias!
@pamelavergaraortega98221 күн бұрын
Es lo mismo que quiero saber con las 3 debilidades, no se le entiende lo último que dice de esa idea
@mariajosedelarosaberrio89867 жыл бұрын
Me encantó!!
@franciscochoxom48536 жыл бұрын
cooll
@flasaga74 жыл бұрын
pero en debilidades y fortalezas que quisiéramos tener y debilidades que no quisiéramos tener es ??
@patriciacabral64602 жыл бұрын
¿que pasa si alguien no recibe nada o algien recibe mas de 3 fortalezas o debilidades?
@cindymolina533410 ай бұрын
Pues con mayor razón eso significa que debe autoanalizarse quizás no esta haciendo las cosas muy bien la idea no es engañar a las personas para hacerlas sentir bien eso es ridículo de cierta manera.
@luzmilavallebermudez51084 жыл бұрын
buenas¡, podria usarlo con adolscente de 14 años?
@waldocastro88776 жыл бұрын
Interesante, pero como aplica en una entrevista real?
@melanypaola37565 жыл бұрын
Excelente hare esta técnica :)
@brendaorellana63606 жыл бұрын
No entendi la parte de las hojitas... Se escriben tres distintas en una y dos distintas en otra hoja?
@jessicarea64426 жыл бұрын
Brenda Orellana 2 forlalezas propias ( esas las guardas) y 3 fortalezas que te gustaría tener (las tiran en el piso)
@dorehannelbracho70515 жыл бұрын
en cuanto a las tres debilidades que también se lanzan al piso? son de quienes? de nosotros o de lo que vemos en los demás?
@christianrivera63445 жыл бұрын
Las 3 debilidades , dile a los chicos que escriban 3 debilidades que ven dentro del grupo o comunidad que ellos han percibido en la mayoría de sus miembros.
@rosea.lugorivera71395 жыл бұрын
No me gustó la dinámica... Puede tornarse negativa, pues hay participantes que se pueden quedar sin recibir ningún papelito, y algunos recibir muchos papelitos y eso duele, además de que para alguien si recibe muchas debilidades puede tomarlo a mal y ofenderse...el objetivo de la dinámica puede perderse, y convertirse en algo negativo e hiriente para la autoestima
@ArturoVillarss5 жыл бұрын
Si?
@christianrivera63445 жыл бұрын
Esas es la idea que cada uno reflexione sobre su actuar en un grupo de trabajo , o comunidad , es decir para que mejore en las cosas que no ve a simple vista por creerse el perfecto ante los demás, te recomiendo que si tu lo realizas también partícipes en la dinámica diciéndo que te no teman en entregarte una debilidad que perciben de ti.
@christianrivera63445 жыл бұрын
Yo lo hice y no me salió también, pero para la próxima lo haré mucho mejor cambiando algunos detalles
@guilldrmobritos35515 жыл бұрын
No sé entiende la consigna, las fortalezas y debilidades son las que creemos que los demás perciben en nosotros?
@tonyfs49774 жыл бұрын
Así es. Pero también las que tú estás seguro que tienes
@campanillachachipiruli40422 жыл бұрын
Tú lanzas las tuyas y recibirás las que lxs demás perciben de ti
@Palidence6 жыл бұрын
bajá el volúmen de la música que no se te entiende nada
@lilyli87734 жыл бұрын
y
@josemanueldiaz1207 Жыл бұрын
en
@rlazomarin3 жыл бұрын
Que es un kindergraden
@alex_45685 жыл бұрын
Se presta para roces... !!!😑
@sebasthefail69154 жыл бұрын
PIENSO QUE NO POR QUE ASI SE PUEDE DAR CUENTA UNO DE COMO PUEDE SER EL CARACTER DEL OTRO SI NO SABE TOMAR LAS COSAS QUE PIENSA EL OTRO