СПАСИБО, полезная информация. Всё очень системно! и понятно! Пошёл внедрять!
@leansmile68954 жыл бұрын
Спасибо что цените наши труды
@leansmile68954 жыл бұрын
Обращайтесь, если что не получится:). Постараемся помочь!
@sergey59164 жыл бұрын
Хотелось бы прочитать комментарий людей поставивших дизлайк. Как по мне это наиболее понятное объяснения бережливое производство. Ждём следующих серий.
@leansmile68954 жыл бұрын
Всегда есть люди, ставящие дизлайк)))). Это даже хорошо))). Новые серии уже есть на канале. Работаем над новой. Спасибо за тёплые слова)))!
@yuriyepifanovitch53583 жыл бұрын
Даже под самым хорошим и правильным роликом всегда есть негативные коментарии. Если их нет, значит таких коментаторов банят. Кайзен такой 😆
@Major-fo2rf4 жыл бұрын
Спасибо за предоставленную информацию. Интересно слушать. Ждем еще уроки :)
@user-ee8bj9im1e3 жыл бұрын
Подписался и большущий лайк, буду пересматривать ещё. Спасибо!
@leansmile68953 жыл бұрын
Большое спасибо)))! Мотивируете на дальнейшие записи)))
@user-ig4gf3ps7j4 жыл бұрын
Супер! Конкретно, понятно, просто, и без воды
@leansmile68954 жыл бұрын
Спасибо))))!!! Буду стараться ещё больше после таких комментов))))
@user-zw6db8ob9s4 жыл бұрын
👍👍👍 Очень просто легко доступно 🙏 ещё 🙏
@leansmile68954 жыл бұрын
Благодарю покорно! Очень рад, что можем быть полезными!!!
@MariaSTP3 жыл бұрын
Все верно, особенно про Daily operating meeting
@user-nq9xf9lf3p2 жыл бұрын
Кратко, понятно, по делу и именно то, что работает. Согласен на 100%. Мое уважение автору.
@leansmile68952 жыл бұрын
Спасибо большое))! Приятно найти единомышленника)))))
@leansmile68956 ай бұрын
Автор: Коллеги, пишу производственно-художественный роман)))) Есть в Телеге: t.me/sanya_davay И если читать сначала, то здесь: sanya-davay.tilda.ws/
@artemcheprak98293 жыл бұрын
Мне нравится. Спасибо.
@leansmile68953 жыл бұрын
Спасибо на добром слове)))!
@cyprusrelax84872 жыл бұрын
Спасибо
@pablof94713 жыл бұрын
Большое Спасибо! Было Очень познавательно.
@user-gl6cq8xc4h3 жыл бұрын
Здравствуйте. Я начала смотреть ваши видео именно потому,что на наше производство пустили консультанта,который за несколько месяцев должен внедрить бережливое производство. И по-моему, консультант занимается,мягко говоря, полной хренью.
@leansmile68953 жыл бұрын
Допускаю, что так оно и есть. Посмотрите договор-как у него оплата))))). И если там не прописаны цифровые показатели его работы-предложите это сделать)))). Рост производительности, снижение себестоимости, брака и т.д. А не проведение аудита, разработка плана, выявление потерь, формирование рекомендаций и прочий бред. Результат в цифрах! Цифрах ваших показателей. И оплата в соответствии с этим...