So würde ich mich bewerben - nutzen Sie meine besten Tricks: bit.ly/mwVideokurs
@hallodu25184 жыл бұрын
Ich habe nur Punkt 1 falsch gemacht 😁
@apfelrocker55744 жыл бұрын
@@msschubi Franz Kafka hätte ich nicht gewusst, danke für die Auskunft! Auf dem rechten Bild sehen sie Berthold Brecht.
@milansaravanja29214 жыл бұрын
Ciao Martin, Ih bean hire in Germany relatively new and my German is not so good, I found your KZfaq channel and I want to ask you can you please make some good Bewerbung and LebensLauf for me... But problem is that now I don't have money to pay...
@milansaravanja29214 жыл бұрын
This is my email address milan170989@gmail.com
@bernisworlds4 жыл бұрын
@@albinamuller9457 in jeder Jobausschreibung steht Abteilung, Team oder an wem man berichtet, dann nimmt man XING Linkedin und schaut wie diese leitende Person heisst und kann z.b. "Sehr geehrter & Team"
@dennispapi31016 жыл бұрын
Starke Persönlichkeit. Durchweg im Video reden, ohne spicken, ohne Schnitt. Echt stark, sieht man selten!
@Martin_Wehrle6 жыл бұрын
Ganz herzlichen Dank! Das wurde, glaube ich, hier noch nie angesprochen, dass die Videos komplett ungeschnitten und frei gesprochen sind. Danke für Ihre Anerkennung. Herzlich MW
@semihoezdemir4 жыл бұрын
Martin Wehrle: Coaching- und Karrieretipps was heist MW ?
@benmittelstaedt10454 жыл бұрын
BenMasterful Best das sind seine Initialen
@Luca-kw9tt4 жыл бұрын
@@semihoezdemir Martin Wehrle, das ist der Name des Herrn.
@ramed903 жыл бұрын
1. "Damen" oder "Herren" sondern Ansprechpartner rausfinden 2. "Hiermit" oder "Bezugnehmend" 3. "Herausforderung" 4. "Entwicklungsmöglichkeiten" 5. "Führungserfahrung" 6. "kreativ", "Innovativ" ohne Beispiele 7. "Ich wurde gemobbt" 8. "Fortbildungen" 9. "Gegenseitigen Einvernehmen" 10. "Bitte behandeln Sie meine Bewerbung vertraulich"
@bernadettep.32535 жыл бұрын
sehr geehrte damen und herren, hiermit möchte ich mich bei ihnen bewerben, weil ich eine neue Herausforderungen suche und weil ich keine Entwicklungsmöglichkeiten finde und weil ich in meiner alten firma gemobbt wurde. Meine Stärken: ich hab Führungserfahren, innovativität, Kreativität. ich hab schon viele fortbildungen gemacht habe
@Martin_Wehrle5 жыл бұрын
Sehr schön alles untergebracht ... Herzlich MW
@MF-uw8pj4 жыл бұрын
Das schlimmste daran ist warscheinlich nur die Rechtschreibung 😂
@lor3exx3304 жыл бұрын
@@MF-uw8pj na geht schlimmer: ik bims geiknet.
@michaelkarger71754 жыл бұрын
Du hast den Schluß vergessen! ich komm dan am 14.01. vorbei wegen den Vorstellungsgerspäch. so zwischen 10 und 11 Uhr; wenn ich verpenne ihr halt warten tun. das ihr Mettbrötchen und Kaffe auffahrt ist aber MUSS!!! für mich dann 3 und mit zwiebeln.
@swedstar4 жыл бұрын
Ich: Hallo I Bims, eim Techniga vomg vehrständnis heer. Meing Vatern is eim Forstand bein ihn. Deutsche DAX Unternehmen: Sie sind eingestellt! so geht das und nicht anders :P
@Ohmygh0st4 жыл бұрын
Oh Gott hab erst ziemlich spät realisiert, dass „Killerwörter“ überhaupt nicht positiv gemeint waren. 😂 Hab die ersten paar zusammen gezählt und dachte mir nur „Yes! Alles richtig gemacht“ 😂
@Allschmoi4 жыл бұрын
@@dippytvshorts Was ist denn mit dir los? 😅 Klassischer YT Flirt oder wie 😂
@Salam2Aleikum4 жыл бұрын
@@dippytvshorts Zwei dumme passen zusammen,also warum nicht..
@Salam2Aleikum4 жыл бұрын
@@dippytvshorts Sag ich doch ,,Ja Komm'' . ,,Kelb'' soll es eine Beleidigung darstellen, ich blicke nicht ganz durch.
@Peacebringer5564 жыл бұрын
Ach richtig lustig finde ich es eher, wenn ca 70 - 80% aller Bewerbungen fast gleich sind und man deren Text aus dem Internet kopiert hat. Die ändern vielleicht noch ein oder zwei Wörter und natürlich den Namen bzw. die Anschriften und das wars... Ich hoffe stark, dass viele das Video nicht sehen. Dann hat man selbst schonmal bessere Chancen den entsprechenden Job nicht zu bekommen 😀
@mbmb64664 жыл бұрын
🤣🤣🤣🤣 bestes kommi
@kerstingruttner20065 жыл бұрын
Es gibt nix schlimmeres als Bewerbungen schreiben... 😕
@willsagen18864 жыл бұрын
stimmt, gekünstelte Vorstellungsgespräche mit Psychofragen
@elphabaoz4864 жыл бұрын
Ich habe immer sehr gerne Bewerbungen geschrieben, bin da immer recht kreativ
@gifzwerk4 жыл бұрын
Doch. Hungertod
@dominikpegler6384 жыл бұрын
Doch Arbeitslosengeld Antrag ausfüllen XD
@mrsjeelx90713 жыл бұрын
EBEN
@hardy23836 жыл бұрын
ich gebe Ihnen bei Punkt 1 im Prinzip recht , jedoch ist es bei vielen Firmen auch mit Recherche nicht mehr nachzuvollziehen welcher Ansprechpartner zuständig ist, vor allem wenn man sich online bei großen Firmen bewirbt. Teilweise ist es sogar so, dass Namen nicht mehr herausgegeben werden, auch wenn man telefonisch nachfrägt. Im Gegenzug finde ich es seitens der Firmen ein Unding, wenn auf eine Bewerbung eine automatisierte E-Mail zurückkommt in der nicht einmal mehr die Adresse und Abteilung, geschweige denn ein Name angegeben wird.
@Martin_Wehrle6 жыл бұрын
Stimmt, ein wichtiger Hinweis, danke. Herzlich MW
@hausgerateOliverKuscak5 жыл бұрын
Aus Datenschutzgründen werden auch manchmal keine Namen von Mitarbeitern verraten. Anders sieht es natürlich aus wenn es direkt der Chef ist der entscheidet...
@xPliCt864 жыл бұрын
@@hausgerateOliverKuscak Ist auch teilweise Headhunter-Abwehr, dass man nicht so einfach Namen rausgibt.
@barrion97252 жыл бұрын
Mit dem Problem kämpfe ich nun auch bei meiner Initiativbewertung. Häufig gelesen und gesehen, dass die neutrale Anrede zu vermeiden ist, es gibt aber auch gegenteilige Meinungen. Jedoch ist bei der Firma, bei der ich mein Glück versuchen möchte, kein Ansprechpartner angegeben, auch nicht bei anderen Stellenausschreibungen (möchte man wohl nicht). Der Versuch anzurufen ging ins leere, da sich die Firma mit einem AB vor den Millionen Nutzern des Produktes schützt, sonst kommt da keiner mehr im Büro zum arbeiten. Kenne dies von meinem vorherigen Arbeitgeber, da war das genauso. Nun habe ich zwar eine mögliche Kontaktperson in Netzwerken gefunden, jedoch ist es nur eine Vermutung, da die HR Abteilung vermutlich nicht nur aus einer Person besteht. Ende vom Lied, es wird wohl bei der allgemeinen Anrede bleiben, sicher bleibt sicher. Eine falsche Person als Adressat empfinde ich als wesentlich schlimmer. Wenn die Initiativbewerbung wegen diesem Punkt endet, dann spielt Expertise eh keine Rolle.
@HannibalTheC5 жыл бұрын
Habe ein paar Videos gesehen und frage mich jetzt darf man überhaupt irgendwas schreiben? Dieses Kaspertheater bei Bewerbungen hat nichts mit Qualifikationen zu tun sondern damit wer den Personalern am besten die Taschen voll lügen kann ohne das er es merkt.
@Martin_Wehrle5 жыл бұрын
Ja, schreiben Sie unbedingt. Im Zweifel ist es besser, ein Risiko einzugehen, als den Hut erst gar nicht in den Ring zu werfen. Herzlich MW
@KunoKnoedel4 жыл бұрын
Unsinn. Es geht darum, sich innerhalb seiner Qualifikation und vor allem Motivation zu verkaufen. Wer anhand dessen Minderleistungen erbringt, keine Motivation an den Tag legt und sich also letztendlich als Uninteressiert erweist, wird seine Quittung innerhalb der Probezeit bekommen. "Blender", "Sprücheklopfer" und "Schöngeister" mögen zwar minimal eine Chance bekommen, entlarven sich aber meist in der Praxis und scheitern...
@giuseppealotto43624 жыл бұрын
Curious Life Sehe ich genauso, wer glaubwürdige lügt bekommt die Stelle.
@Peacebringer5564 жыл бұрын
@@KunoKnoedel Ja siehe Politik. Dort sagen ja auch so "viele" die Wahrheit und kommen dann immer weiter... Nein ich habe mal ein guten Bericht gelesen, dass es in vielen Positionen eher wichtig ist gut reden zu können und weniger die eigenen Fähigkeiten zählen. Daher könnte man sagen, dass die Fähigkeiten vielleicht zu 30% zählen und der Rest wie gut man reden kann.
@soacker253 жыл бұрын
Absolute Zustimmung!
@Liquid1882 жыл бұрын
Je mehr ich von Ihren Videos sehe umso mehr habe ich das Bedürfnis mich so knapp, vorsichtig und durchschnittlich wie möglich zu halten. Es ist echt anstrengend, dass einem so viel auf die Füße fallen kann und negativ angesehen wird. ^^' Danke für das schöne Video und für die Warnungen.
@ManuelBarner4 жыл бұрын
Das Video ist sehr informativ, danke dafür! Was mich in diesem Kontext aber immer sehr wundert: Das ganze Land jammert über den Mangel an qualifizierten Mitarbeitern, Fachkräften oder gar hochmotivierten Menschen - und doch ist es irgendwie selbstverständlich für Unternehmen von den Bewerbern diesen rethorischen Tanz auf Eierschalen zu verlangen, und jedes Wort auf die Goldwaage zu legen, noch bevor man überhaupt ein einziges Mal in direktem, persönlichen Kontakt stand. Personalabteilungen die SO wählerisch sind, brauchen sich dann über den Fächkräftemangel auch nicht mehr wundern. Die Zeit, in der auf jede Stelle 100 Bewerber vor der Tür standen und man dermaßen aussieben konnte sind dann doch vorbei.
@draenga2 жыл бұрын
Vor allem Punkt 3 "sehe in Ihrer Firma oder Stelle eine "neue Herausforderung".. Ja was soll ich denn sonst schreiben? Sehe ich als Chance an für ... ?! Neue Herausforderung sehe ich jetzt nicht als Killerantwort an und "fliehen" tun wir ja sowieso alle mehr oder weniger. Der Personaler ist doch nicht blöd! Weil wenn der jetziger Arbeitgeber so toll ist, warum bewerben sich dann Leute?! ^^ Um auf meinen Ausgangspunkt zu kommen sehe ich die Klausel "neue Herausforderung" nicht als Killerantwort an. Im Gegenteil ich habe durchaus mit dieser Formulierung meine Vorstellungsgespräche bekommen. Mal wurde vom Unternehmen mir eine Absage erteilt, mal habe ICH eine Absage erteilt, weil ich durchaus mir Arbeitsverträge durchlese und da schon ganz miese Klauseln drin stehen können die durchaus im Einklang mit dem Gesetz sind, aber für mich nur Nachteile gehabt hätten.
@rueganer704 жыл бұрын
Ich schreibe denen immer, dass ich kein Interesse an der ausgeschriebenen Stelle habe. Funktioniert sehr gut.
@litt44604 жыл бұрын
an welcher Stelle dann, wenn nicht der Gesuchten ?
@julianhart57706 жыл бұрын
Jetzt mal eine provokante Frage: Firmen formulieren doch auch total langweilige Ausschreiben. Warum muss dann der Bewerbungsbrief originell sein? Ich würde mich über eine Antwort freuen.
@Martin_Wehrle6 жыл бұрын
Hallo Frau Hart, stimmt schon: Anzeigen sind oft langweilige und konventionell formuliert. Aber: Auf jede Anzeige kommen denn 30 bis 300 Bewerber. Das bedeutet: Wenn ausgerechnet Sie den Job wollen, müssen Sie sich positiv abheben beim Bewerben, u.a. durch Ihr Anschreiben. Darum lohnt es sich, origineller als der Rest zu formulieren. Herzlich MW
@ifrit-xp6iq6 жыл бұрын
Hallo Herr Wehrle, nicht zu vergessen die Standard Absagen. Darüber rege ich mich am meisten auf. Man steckt viel Zeit in sein Motivationsschreiben und man bekommt eine Absage, die man schon zig mal gelesen hat...
@NoName-vq4qy5 жыл бұрын
@@ifrit-xp6iq Kenn ich nur gut. Meisten suchen die Firmen, wenn man sich dann bewirbt, kommt so eine Antwort wie: ,, Wir haben schon alle Ausbildungsplätze belegt."
@michaelkarger71754 жыл бұрын
@@ifrit-xp6iq Absagen? Was ist das? Habe ich (fast) nie bekommen. Nicht weil mich alle eingestellt haben, sondern viel mehr nie wieder was von den Firmen gehört. Setzen eine individualbewerbung vorraus, man steckt richtig Zeit da rein und dann ist man nicht einmal gut genug für eine Absage. Liegt vielleich daran, das ich NUR Schlosser bin und keinen was weiß ich wie tollen akdemischen Titel führen darf.... Fußvolk halt...
@Evandure4 жыл бұрын
@@michaelkarger7175 Stimmt nicht, erlebe ich als Maschinenbauer auch ständig. Erst bei den Bewerbungen um meine Bachelorarbeit und zuletzt auch bei der Masterarbeit. Finde das auch eine Frechheit.
@gabrielesperber29344 жыл бұрын
Habe mir schon einige beiträge von ihnen angeschaut. Ich finde sie einfach gut. Egal um.welches thema es sich handelt ich bin beeindruckt. Werde mir kein buch kaufen weil ihre beiträge schon informativ genug sind. Ich habe sehr viel.gelernt mittlerweile durch ihre beiträge. Vielen dank dafür und weiterhin viel erfolg für sie. Sie sind ein wirklich guter ratgeber
@Christian_Steifen4 жыл бұрын
Bei meinem letzten Stellungswechsel hab ich unangemeldet vorgesprochen und gleich ein zweiten Termin vereinbart. Da habe ich eine Bewerbung mitgebracht in der ich in Stichpunkten aufgelistet habe was ich kann. Eine halbe Stunde später war ich eingestellt zu besten Konditionen.
@tanjabredehoeft28575 жыл бұрын
Einerseits bin ich dankbar für die hilfreichen Tipps und Videos, finde es andererseits aber richtig ätzend, das Bewerbungen und Vorstellungsgespräche eine Wissenschaft für sich geworden sind. Mich entmutigt das eher...
@Martin_Wehrle5 жыл бұрын
Sehr gerne - und ich würde mir wünschen, dass wenig Theater um Personalauswahl gemacht würde. Es sollte um Leistung gehen, nicht nur um Auftritt. Herzlich MW
@olgaschneider23766 жыл бұрын
Weiter so! Das sind prima Videos zu Themen, über die man nicht viel Gescheites bei KZfaq findet. Gerade die Formulierungshilfen für den Bewerbungsbrief gefallen mir.
@Martin_Wehrle6 жыл бұрын
Danke für diese tolle Rückmeldung. Ich wünsche Ihnen viel Erfolg beim Bewerben. Herzlich MW
@gebrocapan65956 жыл бұрын
Olga Schneider innovative
@solarsmile99904 жыл бұрын
Tach ihr Säcke, ihr sucht frischen Wind? Ich suche einen Job! Finden wir zusammen? Dann lasst Kohle rüberwachsen und ich bring euch auf Kurs. Bis denne Bewerber soundso :D
@Sophie-vw5ol4 жыл бұрын
Richtig gut. Lasse mich davon mal inspirieren 😂
@Luckavaya4 жыл бұрын
Bis denne XD XD
@SuperDamnNation4 жыл бұрын
Sehr geehrte Damen und Herren und alle anderen Geschlechter die es nun auch gibt !
@michaelkarger71754 жыл бұрын
Sehr geehrte Damen, sehr geehrte Herren, liebe unentschlossenen,
@eckardwiedermann23156 жыл бұрын
Danke für Ihre Tipps, hab mein Anschreiben gleich ausgemistet. Zwei Killer gefunden, darunter die Behauptung, dass ich flexibel bin. Jetzt habe ich ein Beispiel mit reingenommen und habe das Gefühl, diese Bewerbung wird klappen
@Martin_Wehrle6 жыл бұрын
Toll, dass Sie so intensive an Ihrer Bewerbung arbeiten. Und herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung. Herzlich MW
@Rand00mThing4 жыл бұрын
Anfangs hatte ich immer das Gefühl, Bewerbungen sollen in schriftlicher Form vermitteln, das man im Stande ist, sich gewählt auszudrücken und vorzustellen. Und jetzt wird wohl vermehrt darauf geachtet, wie sehr sich die Bewerbung von Standardbewerbungen unterscheidet.
@Martin_Wehrle4 жыл бұрын
Ja, das ist so - weil in vielen Bereichen deutlich mehr Bewerbungen eingehen, als Stellen zu vergeben sind. Herzlich MW
@juttasahm39964 жыл бұрын
Ich " suche " einen Chef/ Vorgesetzen, der weder seine Kunden noch sein Personal anlügt; Einsatz und Leistung anerkennt und entsprechend honoriert; der bei Mobbing die Mobber zur Rechenschaft zieht, ohne Angst vor Zuneigungsverlust; der vorlebt, was er/ sie von seinem /ihrem Personal fordert; der eine zeitnahe Bearbeitung von Bewerbungen vorgibt ( wenn die Firmen Personal suchen, warum geht dann Derjenige, der sich um die Bewerber kümmern sollte, erst einmal in Urlaub? ( Bereits erlebt . Auf der anderen Seite sitzen die , für den Job eines Personalers wahrscheinlich besser qualifizierten Bewerber, und müssen darauf warten, das er zurückkommt aus dem Urlaub, erst mal seine 1000 Fotos zeigt, und, dann, irgendwann, sich mit den inzwischen vier Wochen alten Bewerbungen beschäftigt). Es muß doch solche Chef´s geben!!! Das war jetzt nicht sehr diplomatisch, aber manchmal reicht es einfach!!!!!
@ClaytonDelaney6 жыл бұрын
Ich wurde des Öfteren von Firmen gebeten, nachdem ich angerufen hatte, um nach dem Ansprechpartner zu fragen, doch einfach "Sehr geehrte Damen und Herren" zu schreiben.
@Martin_Wehrle6 жыл бұрын
Wenn Sie nachgefragt haben, ist Ihre Pflicht getan - in diesem seltenen Fall ist die allgemeine Anrede in Ordnung. Herzlich MW
@anikaschneider26114 жыл бұрын
Natürlich, gibt doch nichts nervigeres wie wenn 100 Menschen anrufen, nur um nach einem Namen zu fragen 😂😂
@DerOhneHaare4 жыл бұрын
Anika Schneider , stimmt. Manche Firmen lernen daraus und schreiben „bitte richten Sie Ihre Bewerbung an ...“ . Sind aber leider noch viele. ( Es würde ja sogar funktionieren, wenn sie sich einfach eine Person ausdenken würden 😄)
@danielmeckert20746 жыл бұрын
Ein sehr gutes Video, Herr Wehrle, das bringt mich bei meiner nächsten Bewerbung weiter. Danke für die Killerwarnung!!
@Martin_Wehrle6 жыл бұрын
Danke, das freut mich. Viel Erfolg beim Schreiben Ihrer nächsten Bewerbung. Herzlich MW
@niklasfriedlos24166 жыл бұрын
Danke, Herr Wehrle, für dieses spannende Video. Einen Fehler habe ich gleich erkannt, ich schreibe immer lang und breit über meine Fortbildungen. Jetzt ist mir einiges klarer.
@Martin_Wehrle6 жыл бұрын
Sehr gerne! Und Fortbildungen darf man schon erwähnen, aber immer nur in geringer Dosis. Herzlich MW
@MiyaviTheKing4 жыл бұрын
Regel Nr 1: nicht den Lebenslauf im Anschreiben wiederholen.
@Blatnjak914 жыл бұрын
Was haben wir gelernt? Gnadenlose arbeitsmaschine sein und dienen bis zum tod. Tsss 😂
@KaiTestet4 жыл бұрын
Jetzt hat der Herr Wehrle den kompletten Hartz4 Kurs "Bewerbungstraining" lahm gelegt. Die brauchen jetzt Zeit um die Handzettel umschreiben und korrigieren zu können. 😁😁😁😁😁😁😁😁🤣
@juttasahm53235 жыл бұрын
Oh weh, 8 von 10 habe ich schon benutzt!!! Jetzt wird mir Alles klar!! Danke schön!!!
@Martin_Wehrle5 жыл бұрын
Sehr gerne - dann bin ich sicher, dass Ihre nächste Bewerbung noch deutlich bessere Erfolgsaussichten hat. Herzlich MW
@JeverHuelse4 жыл бұрын
Kurz und knackig, ohne viel drumherum - guter Mann. Danke.
@lindenbeck6 жыл бұрын
Ich habe mich oft mit sehr geehrte Damen und herren erfolgreich beworben.
@Martin_Wehrle6 жыл бұрын
Ja, das kann gelingen - der Gesamteindruck entscheidet. Eine persönliche Anrede gibt einfach einen Pulspunkt mehr (und mancher kann jeden Punkt gebrauchen!). Herzlich MW
@krollpeter4 жыл бұрын
5:37 Vielleicht ist es genau das, was man heute einer Bank eigentlich sagen müsste? :-)
@Yasminh-4 жыл бұрын
ich hab mich noch nie gerne von der Masse abgehoben und so wenig wie möglich versucht aufzufallen, ich starte weiterhin mit "hiermit" : P
@klausmoller23696 жыл бұрын
Prima Ergänzung zum gestrigen Video mit den Musterformulierungen, jetzt muss das Anschreiben klappen. Würde es glatt ausprobieren, wenn ich nicht schon erfolgreich gewesen wäre beim Bewerben. Danke!
@Martin_Wehrle6 жыл бұрын
Das freut mich, vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Herzlich MW
@fusionelly5 жыл бұрын
Gerade bei großen Firmen werden Bewerbungen von mehreren Personen durchgesehen und bewertet. Im späteren Verlauf oft nochmal von hierarchisch höher gestellten. Da ist "Damen und Herren" besser als der Name des ersten Personalsachbearbeiters, der es kriegt.
@swordcoregamer37404 жыл бұрын
Dass das video tatsächlich rechtzeitig kommt, hätte ich nich gedacht
@johnrambo3514 жыл бұрын
An die "Personaler" die irgendwas vertraulich behandeln glaube ich erst, wenn ich sie sehe. Diese Leute sind oft völlig frustriert und gelangweilt von ihrem Job, das wäre ich auch. Leider können sie ihn nicht wechseln, wofür wären sie denn sonst qualifiziert?
@Flatsteff6 жыл бұрын
Tut mir leid, aber in diesem Video ist ein riesiger Fehler: Bewerbungen werden häufig NICHT vertraulich behandelt. Gerade in kleineren und mittleren betrieben ist KEIN Chef/Personalverantwortlicher überrascht wenn eine Kündigung eingeht. Hier ist es nicht nur nicht unüblich sondern quasi selbstverständlich, dass man sich an die alte Firma wendet, wenn man einen Bewerber einstellen will, der bei einem Mitbewerber arbeitet oder gearbeitet hat. Insbesondere in Bereichen wo sich die Chefs untereinander eh kennen ( Innungstreffen , Messen , etc ) ist es sehr ungern gesehen, wenn man " einfach so " jemanden einstellt der von der Konkurrenz kommt. Aber es sind nicht nur kleine Betriebe, auch zumindest ein großes , Weltweit arbeitendes Unternehmen wendet sich (zumindest in NRW, keine Ahnung wie es anders wo aussieht ) gerne an die aktuellen/ehemaligen Arbeitgeber um etwas über Bewerber zu erfahren.
@Martin_Wehrle6 жыл бұрын
Ich bin ganz bei Ihnen: Öfter mal plappern Personaler. Das ist jedoch nicht zu verhindern, indem man einen entsprechenden Vermerk in den Brief schreibt, im Gegenteil: Wer eine wunde Stelle berührt, erzeugt meist heftige Reaktionen - weil es vom Selbstbild der Personaler abweicht. So ist der Hinweis im Video gemeint. Herzlich MW
@yaseminysmn41466 жыл бұрын
Daumen nach oben. Ich hätte nicht gedacht, dass Phrasen wie „Bezugnehmend“ in Anschreiben schon so schädlich sein können.
@Martin_Wehrle6 жыл бұрын
Ja, gerade die Kleinigkeiten machen im Bewerbungsschreiben den Unterschied. Danke für Ihr freundliches Feedback. Herzlich MW
@YourLocalUkrainianGerman5 жыл бұрын
Ich habe da an dieser Stelle noch eine Frage: Gibt es etwas Neues zu beachten, wenn man sich für den "SPIEGEL" als Journalist bewerben wollen würde, gibt es da etwas Anderes noch zu beachten? Ich möchte mich dort nämlich bewerben, habe aber ein schlechtes Gefühl bei dem, was ich geschrieben habe. Haben sie noch Tipps für mich?
@Martin_Wehrle5 жыл бұрын
Mein Tipp: Beim "Spiegel" kommen Sie vor allem durch Kontakte unter. Kennen Sie jemanden, der dort ist? Oder jemanden, der jemanden kennt, der ... ? Eine Blindbewerbung hat dort in der Regel nur geringe Chancen. Mein Tipp wäre dann: sich durch freie Mitarbeit erst mal einen Namen machen. Herzlich MW
@YourLocalUkrainianGerman5 жыл бұрын
@@Martin_Wehrle OK, Vielen Dank! Ich sehe mal, wie's laufen wird und schreibe dann später noch mal. 👍 Nochmals ein ganz großes Danke für die Antwort! 👍
@jonathan95065 жыл бұрын
jahrzehnte lang hiess es, man sollte konkret sofort Bezug nehmen auf eine konkrete Stellenanzeige, höflich „Damen und Herren“ wählen, und Herausforderungen suchen (da dies positiv assoziiert ist), usw. Ich kann es nicht mehr hören 😂
@Martin_Wehrle5 жыл бұрын
Ja, die alten Tipps sind reichlich verstaubt. Herzlich MW
@rmoenmjea4 жыл бұрын
Jetzt mal ehrlich, ich schreibe meine Bewerbungen so, dass sie persönlich und nett sind(dabei bleibt manchmal die Formalität etwas auf der Strecke) weil ich suche ein Team, das Locker ist und wo ich reinpasse. Wenn jemandem also eine etwas entspanntere Bewerbung nicht gefällt, ist er wahrscheinlich auch nicht der passende Arbeitgeber für mich. (Ich weiß, dass man sich das nicht unbedingt leisten kann, wenn man einen nicht so guten Abschluss hat, aber bei mir hats wunderbar funktioniert)
@christianlandwirt48936 жыл бұрын
Tolles Video für Bewerber! Werde es für mein nächstes Anschreiben nutzen.
@Martin_Wehrle6 жыл бұрын
Freut mich! Viel Erfolg. Herzlich MW
@Lilith666A5 жыл бұрын
Sehr geehrte Damen & Herren und diversen..
@martinknoke16655 жыл бұрын
Sehr geehrter Herr Wehrle, vielen Dank für ihr sehr informatives Video! Frage/ Beispiel: Ich bewerbe mich bei einer Behörde. "Herr Mustermann" ist der Ansprechpartner der Fachabteilung, "Frau Beispielhaft" ist für Personal und Personalentwicklung verantwortlich. Richte ich meine Anrede an beide Personen? Wenn ja, gilt hier "Ladys first" oder nenne ich ggf. den Herren aus der Fachabteilung, mit dem ich vielleicht schon ein kurzes Telefonat hatte, an erster Stelle? Vielen Dank für Ihre Rückmeldung im Voraus!
@Hilm926 жыл бұрын
Sehr geehrter Herr Wehrle, vielen Dank dafür, dass Sie Ihren Wissenfundus mit uns teilen. Aufgrund Ihrer Tipps ist es mir möglich gewesen heute eine Zusage für ein Job zu erhalten. Das Problem ist, dass meine Wunschstelle sich noch am beraten ist und ich heute erst das 2. Vorstellungsgespräch gehabt habe. Gibt es eine Möglichkeit abzuwarten, ohne der Firma die mir die Stelle anbietet vor den Kopf zu stoßen? Wielange dauert die Entscheidung nach dem zweiten Vorstellungsgespräch und ist es Sinnvoll eventuell mit der Wunschfirma über das Problem zu reden?
@Martin_Wehrle6 жыл бұрын
Hallo Hilm92, Gratulation, das freut mich sehr - und schön, dass meine Videos Sie dabei unterstütz haben. Was Ihre Situation angeht: Lassen Sie sich einfach den Arbeitsvertrag schicken (das dauert schon mal ein paar Tage). Es ist üblich, dass man sich mit dem Zurückschicken etwa eine Woche Zeit lässt. Falls sich bis dahin bei der Wunschposition nichts ergeben hat, können Sie durchaus mit offenen Karten spielen. Viel Erfolg! Herzlich MW
@lukasm.13916 жыл бұрын
Dank den bisherigen Videos habe ich keinen dieser Fehler in meinen Bewrrbungsschreiben mehr und finde vor allem den punkt klasse zu schreiben warum man beispielsweise effizient, genau und kreativ arbeitet.
@Martin_Wehrle6 жыл бұрын
Das freut mich, dass Sie schon auf dem richtigen Weg sind und ich mit meinen Videos dazu beitragen konnte. Und in der Tat ist es eines der besten Rezepte, jede Eigenschaft mit konkreten Beispielen zu belegen - nicht nur im Anschreiben, sondern auch im Vorstellungsgespräch. Herzlich MW
@lukasm.13916 жыл бұрын
Danke für die schnelle Antwort. Kann man Ihnen auch persönlich schreiben? Ich bewerbe mich immer noch für Duale Studiengänge 2018 und war schon einmal in der letzten Runde und bin dann nicht genommen worden trotz Praktikum in den Ferien und sehr guter Vorbereitung. zu diesem Zeitpunkt war mein Zeugnis auch noch schlechter mittlerweile habe ich keine 3 mehr und nur noch 13-10 Punkte auf dem Zeugnis 13.Klasse 1.Halbjahr. Ich bewerbe mich aktuell auf die neusten ausgeschriebenen Stellen bei Stepstone und Xing wenn es richtig gut auf mich passt. Gibt es noch Tipps. Ich bedanke mich schon jetzt, denn dank Ihren Videos sind meine Bewerbungen um ein vielfaches besser geworden und ich fühle mich wesentlich besser in einem Vorstellungsgespräch.
@Martin_Wehrle6 жыл бұрын
Danke für Ihre Nachricht. Erst einmal: Gratulation zu Ihrem Notenfortschritt. Und: In der letzten Runde hängt oft alles von Winzigkeiten ab. Darum ist eine ideale Vorbereitung so wichtig. Ich beobachte oft: Nicht die Besten setzen sich durch, sondern die am besten Vorbereiteten. Leider sind die persönlichen Coachings bei mir schon bis in den Mai ausgebucht. Was ich Ihnen empfehlen kann, ist mein großer Videokurs "Bewerben mit Erfolgsgarantie" - da habe ich alles an Wissen reingepackt, was bei Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen das Zünglein an der Waage ist: karriereberater-akademie.teachable.com/p/bewerben-mit-erfolgsgarantie Schauen Sie gerne mal rein, Sie können den Kurs vier Wochen testen. Danach, da bin ich sicher, werden Sie ein neues Niveau erreichen. Wenn dann noch Rückfragen sind, mailen Sie mir gern über meine Homepage. Ich wünsche Ihnen, dass es diesmal klappt! Herzlich MW
@justforfun-cn1ps5 жыл бұрын
super hilfreich ! vielen Dank !
@andrebartels16904 жыл бұрын
Das Seltsamste was ich bisher in einer Stellenausschreibung gelesen habe, war *Ansprechpartner: Müller* (Name geändert) ohne Vorname. Da wusste ich nicht, ob ich Herr, Frau oder Divers schreiben sollte. Zum Glück kam die Stelle für mich nicht in Frage, daher war ich aus dem Schneider.
@JakobRobert004 жыл бұрын
Aber wenn man statt Standard-Floskeln vorgegebene Formulierungen eines Coaches übernimmt, die aber Null zum eigenen Schreibstil passen und somit unauthentisch sind, dann ist das auch nicht wirklich originell, oder?
@HelloWorldxx36 жыл бұрын
Was kann ich machen, wenn ich eine 2 Jahres Lücke im Werdegang habe aufgrund psychischer Probleme? Ich weiß, dass ich damit praktisch für so gut wie jeden Persobaler durchfalle. Ich möchte natürlich die Wahrheit schreiben, da ich im Gespräch nicht lügen kann. Hätten Sie einen Rat für so ein Problem? Viele Grüße.
@Martin_Wehrle6 жыл бұрын
Mein Tipp: Sagen Sie einfach, was Sie in diesen zwei Jahren gelernt haben. Woran sind Sie gewachsen? Was hat Sie stark gemacht? Ich glaube, dass überall, wo Schatten ist, sich auch Licht befindet. Die Krankheit an sich würde ich nicht näher benennen, sondern eher von einer Orientierungsphase sprechen. Herzlich MW
@josef56754 жыл бұрын
@Stepper Da Stepper: 👍 Richtig. Man muss heutzutage frecher sein!
@by_katrin2 жыл бұрын
"Bitte geben Sie mir eine Chance", das sollte man auch vermeiden :-D
@kuroneko14846 жыл бұрын
gute tipps. vielen dank. bewerbe mich gerade für stipendien :)
@Martin_Wehrle6 жыл бұрын
Danke, das freut mich! Und viel Erfolg bei der Stipendien-Bewerbung. Herzlich MW
@crasygirla.b50876 жыл бұрын
Danke für die Tipps Dank ihnen habe ich eine Ausbildung bekommen Vielen lieben Dank
@Martin_Wehrle6 жыл бұрын
Super, da freue ich mich mit Ihnen. Ich hoffe, Sie erwartet ein tolle Berufsleben. Herzlich MW
@annalowe48456 жыл бұрын
Danke für das Video :) ist wirklich sehr hilfreich. Ich habe allerdings eine Frage zum Punkt "Neue Herausforderung". Ich verstehe absolut Ihre Argumente, finde aber, dass als Absolvent könnte man diese Formulierung schon verwenden. Vor allem, wenn man gerade erst das Studium abgeschloßen hat und im Moment auf der Jobsuche ist und noch keinen Job hat. Oder sehen Sie es anders?
@Martin_Wehrle6 жыл бұрын
Hallo Frau Löwe, ja, als Abgängerin dürfen Sie "Herausforderung" schreiben - dieser Tipp gilt für Menschen, die bereits in einer Firma tätig sind. Viel Erfolg! Herzlich MW
@draenga2 жыл бұрын
@@Martin_Wehrle Ich als Berufstätiger benutze diese Formulierung nur und ständig. Denn diese ist ehrlich gemeint und hatte für mich keine negativen erkennbaren Nachteile. Im Gegenteil, ich wurde zu den Gesprächen eingeladen. Der Personaler oder zukünftiger Vorgesetzte ist ja nicht blöd und ihm ist bewust, das man unzufrieden ist, denn sonst würde ich keine Bewerbung schreiben oder sonst mich irgendwie aufmerksam machen :) Ich lasse mich gerne erleuchten und Sprache und Satzbaustellungen verändern sich schon im Laufe der Zeit. Deshalb ich finde der Personaler sollte keine "Angst" vor fliehenden Leuten haben. Denn er kann ja schließlich daran was ändern. Der Arbeitgeber soll eine ordentliche Vergütung bzw. Konditionen zur Verfügung stellen und für ein gesundes Betriebsklima sorgen, dann bleiben die Angestellten dem Unternehmen treu :)
@hubschraubereinsatz11686 жыл бұрын
wow was für ein tolles youtube Kanal, ich bin Dankbar das ich sie gefunden habe :-) DANKE
@Martin_Wehrle6 жыл бұрын
Ein "wow" zurück - ich freue mich sehr, dass Sie mir eine so positive und herzliche Rückmeldung geben. Herzlich MW
@SHGMobbingGraz6 жыл бұрын
bin auch jeden tag glücklich über den channel!
@tobiasmuller2093 жыл бұрын
Wie immer super Video danke !
@dieterphillip8560 Жыл бұрын
Also sehr sympathisch ist ja, dass der Herr das "Sie" verwendet.
@wolfgangwilhelm96996 жыл бұрын
Zum Thema Mobbing (und auch ähnliche Gründe, warum man einen Betrieb verlässt): Wer etwas kann, der geht leise. Wer nix kann, der tritt nach. Vertraulichkeit: wie ist denn das, wenn der Personaler das nicht vertraulich behandelt und es entsteht mir ein Schaden? Kann man diesen dann auf Schadensersatz verklagen?
@Martin_Wehrle6 жыл бұрын
Zur Vertraulichkeit: Wenn Sie nachweisen könnten, dass Ihre Bewerbung öffentlich geworden ist und Ihnen daraus Schaden entstanden ist, wäre wohl eine Klage möglich. Aber der Nachweis ist extrem schwierig. Herzlich MW
@rwsrwsrwt4 жыл бұрын
Den Begriff „Herausforderung“ habe ich aus anderen Gründen immer vermieden. Für mich klingt das etwas nach: „Ich würde etwas gerne mal ausprobieren, weiß aber noch nicht genau, ob es das Richtige für mich ist und erhoffe mir womöglich erst mal Unterstützung mich überhaupt hineinzufinden, weil ich mich der Aufgabe noch nicht gewachsen fühle.“ Selbstverständlich besteht auch die Gefahr, daß es dem Bewerber nach einiger Zeit „langweilig“ wird und er sich eine neue „Herausforderung“ sucht, aber in erster Linie würde ich zwischen den Zeilen lesen, daß derjenige sich einfach mal ausprobieren möchte und er eher ein Trainigslager (Schulung, Fortbildung etc.) erwartet statt sofort voll einsatzfähig zu sein. Aber zum Glück muß ich nicht über die Einstellung von Bewerbern entscheiden… da würde ich ohnehin eher nach Gefühl als nach „Aktenlage“ entscheiden und vermutlich die Leute, bei denen alles zu perfekt erscheint und die alles nur positiv darstellen, als erstes aussortieren, weil das nur zeigt wie verlogen sie sind.
@n.w.12115 жыл бұрын
Super Anmerkungen gut erklärt. Vielen Dank!
@Martin_Wehrle5 жыл бұрын
Sehr gerne. Herzlich MW
@emigidru46096 жыл бұрын
Wie könnte man denn die Herausforderung besser umschreiben? Hätte selbst das Gefühl dass es störend wirkt aber könnte es nicht besser formulieren. Es handelt sich um eine Bewerbung für eine Ausbildungsstelle. Tolle Videos, sehr hilfreich habe nächste Woche mein erstes Vorstellungsgespräch und hoffe dass ich das mit Ihren Tipps gut meister 😊
@Martin_Wehrle6 жыл бұрын
Danke für die Rückmeldung, das freut mich! Statt "Herausforderung" können Sie zum Beispiel sagen: "Es reizt mich sehr (...), weil ich (...)". Nach dem "weil ich" erzählen Sie, was Sie motiviert. Dann wird es wirklich interessant. Meine Daumen für Sie sind fest gedrückt - ich hoffe, es klappt in der nächsten Woche! Herzlich MW
@SHGMobbingGraz6 жыл бұрын
Sg. Frau Jördis! Wie ist es Ihnen ergangen? Beste Grüße aus Graz Eva
@cbrnight67176 жыл бұрын
Super wieder weiter geholfen Vielen Dank ! Grüße Hasan !
@Martin_Wehrle6 жыл бұрын
Danke für Ihre Rückmeldung, wie schön! Herzlich MW
@treppenlift3 жыл бұрын
Ist es nicht oft so (insb. im öffentlichen Dienst), dass Bewerbungen von mehreren Personen begutachtet werden? Da finde ich die "Damen und Herren" Anrede besser, da sich keine Person ausgeschlossen fühlt. Außerdem vermeidet man den Anschein, dass man die eine Person für sich gewinnen will, obwohl eigentlich mehrere Personen die Entscheidung gemeinsam treffen. Gerade wenn man diese Person vielleicht sogar persönlich kennt, könnte daraus eine Befangenheit konstruiert werden.
@alinvornicu77344 жыл бұрын
Ich verstehe nicht warum Menschen lieben so angelogen zu werden. Wir wollen ein Job weil wir Geld brauchen und alles andere ist unnötiges Bla Bla und Lügnerei. Natürlich kann dir der Job gefallen aber das ist selten der Fall
@countrywave48406 жыл бұрын
Das bedeutet, dieser Abschnitt beinhaltet gleich zwei Fehler? "Ich verfolge (...) regelmäßig und kann mich mit Ihrer Philosophie und Unternehmenskultur sehr identifizieren. Die Stelle umfasst darüber hinaus alles, was ich die letzten Jahre bereits getan habe und worin ich mich gern konkret weiterentwickeln möchte. (...) wäre daher für mich eine spannende, neue Herausforderung, in die ich herzlich gerne meine bislang gewonnenen Fähigkeiten gewinnbringend einsetzen möchte." "Herausforderung" und "weiterentwickeln".
@Martin_Wehrle6 жыл бұрын
"Fehler" würde ich nicht sagen, dazu ist es zu gut formuliert - idealer wäre es, aufzuzeigen, wie Sie die Firma bei ihrer Weiterentwicklung unterstützen und bei ihren Herausforderungen voranbringen - also eine Sie-Perspektive, statt aus der Ich-zentriert zu argumentieren. Herzlich MW
@Blackhole484 жыл бұрын
Kleine Anpassung mittlerweile. Wenn Recruiter bzw. Unternehmen eine allgemeine Anrede wünschen, dann wird oftmals gemeint: "Sehr geehrtes Recruitingteam (oder auch Team der Personalgewinnung usw.)" um der Diversität gerecht zu werden. Und nicht mehr:"Sehr geehrte Damen und..."
@speedtriple23714 жыл бұрын
Also ich habe viele dieser angeblichen "killerbegriffe" benuzt und hab immer eine neue stelle gfunden. Keine Ahnung was für leute bei euch die bewerbungen liest
@Baernstein1234 жыл бұрын
Sehr geehrter Herr Wehrle, wie würden Sie zB den ersten Satz in dem Anschreiben formulieren?
@alexandraklein77444 жыл бұрын
Witzig als ich damals zur Schule gegangen bin hatte unsere damalige Lehrerin uns so einiges Mitgegeben was Sie auch in Ihren Video erwähnen. Immer einen Ansprechpartner herausfinden, nicht schreiben Hiermit bewerbe ich mich, weil das sieht er ja das man sich bewirbt. Und wenn man ein Eigenschaft mit einbringt sollte man in einem Nebensatz immer begründen warum man kreativ, einfühlsam e.t.c. ist.
@toontrasher80455 жыл бұрын
Jetzt weiß ich was ich nicht in meine Bewerbung schreiben sollte. Ich danke Ihnen :)
@Martin_Wehrle5 жыл бұрын
Sehr gerne. Viel Erfolg mit Ihrer Bewerbung. Herzlich MW
@bernisworlds4 жыл бұрын
die Tipps klingen spannend bei den großen Firmen sind ATS im Einsatz, da helfen die Tipps nur bedingt, da müssen alle Wörter einmal im Text stehen.
@whireeffekt33864 жыл бұрын
Wie sieht es denn mit Online-Bewerbung aus, die an mehrere Firmen gerichtet sind? Selbst nach Nachfrage, wurde mir gesagt ich soll eine allgemeine Anrede nehmen. MfG
@SylviaFriesland3 жыл бұрын
Danke für die tollen Tipps. Gelten die Videos zu den Bewerbungsanschreiben auch für Studenten, die sich zB auf einen Studentenjob bewerben oder Masterarbeit? Da darf man doch noch nicht so auf die Pauke hauen, oder.?
@killerbeeoriginal50455 жыл бұрын
Dankeschön!! Top Beitrag.
@Martin_Wehrle5 жыл бұрын
Sehr gerne. Herzlich MW
@BountyMartin4 жыл бұрын
Wie ist das mit dem Wort Betriebsrat. Ist das ein absolutes No-Go diese Information zu "veröffentlichen" oder kann dies auch geschickt angenehm verpackt werden? Ich mein, es ist auch persönlichkeitsbildend sich dem Amt eines Betriebsrats zu stellen ... Kommunikation, Planung (Vorsitzender), Verhandlung etc. Gut, als Software Ingenieur braucht man keine großen Verhandlungsgeschicke, aber kann sowas irgendwie sinnvoll sein zu äußern oder auf gar keinen Fall? Danke
@MSgtHavoc6 жыл бұрын
"Ich suche neue Herausforderungen". Danke für die zusätzliche Sichtweise! Ich hätte da nämlich zuerst daran gedacht, dass man abgelehnt wird, weil man an Herausforderungen auch durchaus scheitern kann.
@Martin_Wehrle6 жыл бұрын
Sehr gerne! Ich wünsche Ihnen viel Erfolg. Herzlich MW
@Schlepptender6 жыл бұрын
Wie bringe ich es aber ein das ich den technischen Fachwirt und Betriebswirt gemacht hab (auf eigene Kosten)? Letztlich ist es ja auch eine Vorraussetzung das ich mich auf die Stelle bewerben kann.
@Martin_Wehrle6 жыл бұрын
Verpacken Sie es in eine Geschichte: Was hat Sie dazu motiviert? Idealerweise kommen dabei Eigenschaften ans Licht, die in der Stelle gefragt sind. Viel Erfolg! Herzlich MW
@Schlepptender6 жыл бұрын
Vielen Dank für Ihre Antwort =)
@badhills73006 жыл бұрын
Wenn ich das richtig verstehe, sollte man Offensichtlichkeiten nicht in das Schreiben aufnehmen. Sonst würde man sich ja nicht auf die Stelle bewerben, wenn man nicht die Anforderungen erfüllt. So denke ich zumindest.
@Baernstein1234 жыл бұрын
Kommt das gut, wenn ich auf einen Rechtschreibfehler in der Stellenanzeige hinweise?
@PrimaDina4 жыл бұрын
Na dann hab ich ja alles richtig gemacht, hoffentlich bekomme ich die Stelle dann auch 😁
@sophien.71316 жыл бұрын
Ich bin momentan auf Stellensuche und bei fast allen Ausschreibungen, die ich find, wird explizit damit geworben, dass Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten geboten werden. Darf ich die Dinge dann trotzdem nicht erwähnen?
@Martin_Wehrle6 жыл бұрын
Sie dürfen schon - nur ist es, aus den genannten Gründen, nicht immer klug. Schreiben Sie lieber davon, was Sie an der neuen Position reizt und was Sie für die Firma tun könnten. Herzlich MW
@jackdaniels51554 жыл бұрын
Was ist aber wenn ich schreibe : In meiner Freizeit habe ich mich da und da und dort fortgebildet? Das ist doch nicht falsch, oder?
@GolDRoger-kn5kw6 жыл бұрын
Damen und Herren ist aber manchmal explizit verlangt.
@Martin_Wehrle6 жыл бұрын
Danke für Ihren Hinweis. Das stimmt, trifft aber nur sehr, sehr selten zu. Und oft lässt sich auch dann durch Nachfrage ein konkreter Ansprechpartner herausfinden. Herzlich MW
@GolDRoger-kn5kw6 жыл бұрын
Martin Wehrle: Coaching- und Karrieretipps in dem Fall den ich sah war das Argument, dass bei Ihnen mehrere Personen am Bewerbungsprozess beteiligt sind. Aber ja, eher selten.
@RSProduxx6 жыл бұрын
Was ist mit "Sehr geehrte Frau XXXX, werte Damen und Herren..." Falls ich einen Ansprechpartner gefunden habe, es aber möglicherweise doch bei jemand Anderem landet? (wie in Gol D. Rogers Fall beschrieben) ?
@mammutMK26 жыл бұрын
Wenn man sich vorstellt da klingelt 300 x das tele weil nachgefragt wird wer der Ansprechpartner ist, dann ist ärger schon vorprogrammiert. Oft steht es mit Grund, weil mehrere Leute an der Auswahl beteiligt sind. Und ich denke wenn da kein Name steht, dann hat das seine Gründe
@Sadowsky464 жыл бұрын
„Damen und Herren“ ist heute nicht mehr korrekt. Es wird ja auch nach m/w/d gesucht 😉
@DolphinGrew5 жыл бұрын
Die 10 Worte/Phrasen (mit Argument in Klammern) 01. 0:40 Sehr geehte Damen und Herren (Namen herausfinden!) 02. 1:10 Hiermit/Bezug nehmend (verbraucht und alt) 03. 1:36 (neue) Herausforderung (Personaler befürchtet, für den Bewerber nur ein Zwischenstop zu sein) 04. 2:14 Keine Entwicklungsmöglichkeiten (Vermittelt eventuell falsche Selbsteinschätzung des Bewerbers/kritisiert alten AG, was den neuen AG nicht interessiert, möglich Backlash). 05. 2:55 Führungserfahrung (Nicht grundlos anführen, sondern ausführen (mit Inhalt!). 06. 3:25 innovativ (besser durch die Bewerbung/durch Motivationsschreiben/Anekdote darstellen, nicht durch die bloße Ausführung). 07. 3:55 Mobbing (einfach nicht anführen, zu persönlich?) 08. 4:35 Fortbildungen (betriebsinterne Fortbildungen geschnorrt? Das befürchtet der neue AG dann auch für seinen Betrieb) 09. 5:10 Mit beidseitigem Einverständnis (Konflikte zwischem alten AG und AN werden unnötig angerissen) 10. 5:38 Bitte Bewerbung vertraulich behandeln (ist selbstverständlich, muss man nicht extra dem neuen AG vor die Nase halten) Keine Gewähr für meine Zusammenfassung in den Parenthesen
@Martin_Wehrle5 жыл бұрын
Danke für diese Übersicht, toll. Herzlich MW
@Eindrew94 жыл бұрын
Also kann ich dann einfach bei der Firma anrufen und sagen :"Hallo, ich möchte mich bei Ihnen gerne bewerben, an wen soll die Bewrrbung adressiert sein?" Ist das professionell?
@Misanthrop.e4 жыл бұрын
ich finde es so lächerlich, wie die Firmen einen nur auf die Bewerbung reduzieren, statt sie nach ihren Leistungen bewerten sollten, ein Probetag oder sowas. Ich werde immer unnötig eingeladen, damit die mich fertig machen😠
@Peacebringer5564 жыл бұрын
Aber könnte eine entsprechende Aufzählung der Fortbildungen bzw. der Kenntnisse nicht auch wie eine Angeberei wirken?
@fabianlue87506 жыл бұрын
Hallo Herr Wehrle, in größeren Kommunalverwaltungen geht die eingetroffene Bewerbung in der Regel über mehrere Schreibtische: MitarbeiterIn des Personalamts, LeiterIn des Fachamts, AbteilungsleiterIn, Gleichstellungsbeauftragte(r) etc. - Würden Sie in diesen Fällen die Anrede "Sehr geehrte Damen und Herren" für angemessen halten?
@Martin_Wehrle6 жыл бұрын
Hallo Herr Lue, ja, falls Sie die einzelnen Ansprechpartner nicht herausfinden können. Sonst darf man auch gerne mal drei oder vier Menschen anreden (Chefs und Frauen zuerst, dann nach alphabetischer Reihenfolge). Herzlich MW
@nilsblumentritt5505 жыл бұрын
Wie sieht es aus mit solchen Wörtern wie : stünde anstatt stehen... zb. in Bezug auf das Einstiegsdatum. Sollte man selbstbewusst auftreten und schreiben: Ab März stehe ich bereit um in Ihrer Firma ... oder eher das rezessive stünde... also: Ab März stünde ich bereit um ... ist so etwas eine ausser acht zu lassende Kleinigkeit oder ein wichtiger Motivationszusatz?
@Martin_Wehrle5 жыл бұрын
Ja, lassen Sie den Konjunktiv weg - "stehe" wirkt selbstbewusster als "stünde". Herzlich MW
@Eddy_Kasper5 жыл бұрын
Danke für diese tolle Tipps :)
@Martin_Wehrle5 жыл бұрын
Sehr gerne. Herzlich MW
@pungiilg24985 жыл бұрын
Den Tipp (bzw. strengen Hinweis), auf "Sehr geehrte Damen und Herren" zu verzichten, liest man immer wieder. Aber: Wollen die Unternehmen/Personaler denn wirklich von jedem Bewerber angerufen werden, der (nur) den Namen des Bearbeiters erfragt? Das kostet doch Unmengen an Ressourcen, gerade bei attraktiven Stellen mit 100, 200, 500 Bewerbern - das geht den Leuten doch auf die Nerven. Ich persönlich finde an dieser neutralen Formulierung - vor allem, wenn man weiß, dass es größere Personalabteilungen sind, wo man eh selten DEN oder DIE "Richtige/n" trifft - nichts verwerflich. Bewerbungen nur deshalb auszusortieren, finde ich schon ziemlich daneben.
@Martin_Wehrle5 жыл бұрын
Aussortiert werden die Bewerbungen deshalb nicht - aber es gibt schon Minuspunkte. Eigentlich sollen die Firmen sich an die eigene Nase fassen, wenn sie keine Ansprechpartner nennen. Herzlich MW
@msi48874 жыл бұрын
Ich weiß nicht wie das überhaupt möglich sein soll bei Unternehmen wie der Lufthansa ..
@derkaptin16114 жыл бұрын
Am besten ist es wenn du noch vorher nachschaust oder fragst wer denn zuständig ist und dann kommt die antwort von jemand ganz anderem und du weißt sofort warum es eine Absage ist
@anikaschneider26114 жыл бұрын
@@Martin_Wehrle Ja deshalb nur einen Namen hinschreiben, wenn er in der Anzeige steht :D
@Peacebringer5564 жыл бұрын
Wenn man sich in einer Firma bewirbt, dann informiert man sich auch vorher über das Internet darüber und dort ist zu 90% der entsprechende Ansprechspartner auch angegeben. Daher muss man bei denen nicht extra anrufen und nachfragen...
@abuzainab40636 жыл бұрын
Hallo Herr Wehrle , ich bin Ausländer und vielleicht könnten Sie mir helfen. Momentan mache ich B2 kurs und möchte wissen, ob es gleiche Sätze gibt,die in allen Bewerbungen benutzen kann. Ich hoffe , dass Sie mich verstehen , weil ich nur seit 8 Monaten in Deutschland lebe und ich weis nicht , ob Sie mich verstehen könnten oder nicht. Ich würde mich sehr freuen, wenn ich eine schnelle Antwort von Ihnen bekommen könnte. Vielen Dank im Veraus Mfg Eisa Elbasher
@Martin_Wehrle6 жыл бұрын
Hallo Eisa Zainab, schauen Sie bitte in meine Videos unter den Stichwörtern "Bewerbung schreiben", da mache ich Vorschläge. Und: Schreiben Sie ruhig in Ihrer Bewerbung, dass Sie erst seit 8 Monaten in Deutschland und eifrig am Lernen der Sprache sind - das muss die Bewerbung auch nicht in perfektem Deutsch sein. Herzlich MW
@LupoAndy6 жыл бұрын
Das ist doch schon sehr gutes Deutsch, daß sie da schreiben. Weiter so! :)
@abuzainab40636 жыл бұрын
Danke sehr
@noname-vj6xg3 жыл бұрын
Bitte um eine Antwort bei mir beim Anschreiben ist ganz unter auf der Seite eine 1 und ich bekomm sie nicht weg ,ist das schlimm für die Bewerbung
@numbers9to06 жыл бұрын
Hm. Oft ist nicht klar ob der HR-Mensch dessen Namen man hat, derjenige ist der am Ende das Ding liest, oder ob es nicht jemand anders ist. Ist es dann ok wenn man die Anrede mit Namen mit einer weiteren Zeile sehr geeherte Damen und Herren im Anschluss kombiniert?
@Martin_Wehrle6 жыл бұрын
Ja, das können Sie machen - dann haben Sie eine individuelle Note und eine allgemeine Wirkung zur gleichen Zeit. Herzlich MW
@yrsa8834 жыл бұрын
Zum Thema Fortbildung: Als Physiotherapeutin muss man meistens alles selber zahlen und ebenfalls den Urlaub/ die Freizeit dafür opfern. Deshalb ists doch eigentlich gut, das in die Bewerbung mit einfließen zu lassen
@augustinermunich5554 жыл бұрын
Physios sind ganz arme schweine heutzutage. Müssten eigtl 3-faches gehalt kriegen weil du neben physio auch noch psychotherapeut und motivationstrainer bist. Ich habs geschmissen weils irgendwann reicht. Zum schluss waren es 4 pat in 1 std. Lächerlich!
@a.thales76413 жыл бұрын
1. Bei mir standen 2 Ansprechpartner aber ich habe trotzdem Damen und Herren gewählt.
@huseyinyigit22355 жыл бұрын
Was mich eigentlich Interessieren würde, wie sieht es denn eigentlich aus bei den Unternehmen mit Initiativbewerbung, wie ist es wenn man eine Initiativbewerbung schreibt wie kommt das bei den Unternehmen an und muss man bei einer Initiativbewerbung sich auch einen Ansprechpartner suchen ? Oder kann man da mit Sehr geehrte Damen und Herren, anfangen. Wie hoch stehen die Chancen, wenn man eine Initiativbewerbung schreibt zum Gespräch gerufen zu werden ?
@Martin_Wehrle5 жыл бұрын
Dazu gibt es ein Video, geben Sie mal als Suchbegriff "Wehrle Initiativbewerbung" ein. Herzlich MW
@porky11186 жыл бұрын
Mittlerweile schreib ich meist nur "Hallo", wenn kein Ansprechpartner zu finden ist. Das ist wohl im Bereich Informatik auch eher angebracht, als in anderen Bereichen. Und Anrufe, wenn man Mails schreiben kann, kommen da auch eher komisch rüber. Die ganzen anderen Formulierungen hab ich noch gar nicht verwendet ;) Der Bankvergleich ist übrigens lustig.
@Martin_Wehrle6 жыл бұрын
Wenn es ein formaler Bewerbungsbrief ist und kein Ansprechpartner herauszufinden ist, würde ich Ihnen doch zu "Sehr geehrte Damen und Herren" raten - "Hallo" könnte in konservativen Unternehmen zu flapsig wirken (auch wenn ich weiß, dass der Umgangston in der Informatik locker ist). Herzlich MW
@08091982080919824 жыл бұрын
Ich hab auch einen tollen Einstiegssatz, der geht so. Jau, was geht anbei meine Bewerbung, peace.
@agon41314 жыл бұрын
5:25 "Gegenseitiges Einvernehmen" wird aber auch sehr oft von der Person erwünscht welche eigentlich im Alleingang die Kündigung ausspricht, da es jedenfalls bei uns in Österreich so ist, dass wenn man sich nicht im "Einvernehmen" trennt man für eine gewisse Zeit keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld hat, sollte man nicht gleich eine neue Stelle finden. Liebe Grüße aus Österreich! 😊👋
@rome06104 жыл бұрын
Erinnert auch an Lore Krainers Kommentar zur Absetzung des "Guglhupf" im ORF: "Sicher war es eine einvernehmliche Lösung, es heißt ja schließlich 'einvernehmlich' und nicht 'zweivernehmlich'!"
@hollow3d5354 жыл бұрын
Meiner Meinung nach sagt ein ein ordentlich gepflegter CV mehr aus als dieses altbackene Anschreiben. Ich glaube auch, dass wenn ich erläutern muss, warum ich mich irgendwo bewerbe, sich der logische Schluss einfach nicht aus dem CV ergibt. Das heißt, ich habe mich auf eine Stelle beworben, die nicht auf den ersten Blick eine logische Entwicklung darstellt. Hierfür würde ein Motivationsschreiben, wie es international üblich ist, besser passen. Dieses "automatisierte" Bewerbungsanschreiben und wie man es am schönsten formuliert halte ich für einen nervigen Eiertanz. Wenn ich mich von anderen abheben will, dann durch meine Qualifikation und die steht wo? Genau, im CV.
@econ81346 жыл бұрын
Nicht zu vergessen. Nicht erwähnen, dass man studiert hat, sonst könnte einem ja nachgesagt werden, dass mein einen auf oberschlau macht :D
@Martin_Wehrle6 жыл бұрын
Sobald das Studium einen konkreten Bezug zur Stelle hat, wird's natürlich spannend - diese Schnittflächen funktionieren immer. Herzlich MW
@dagmaramethyst61604 жыл бұрын
Econ, genau so ist es, habe mehrmals zu hören bzw. zu lesen bekommen, dass ich überqalifiziert sei. Mein "Fehler" war wohl, dass ich mein Studium mit sehr gut abschloss. Ja, so kann`s auch gehen.
@dagmaramethyst61604 жыл бұрын
überqualifiziert.
@augustinermunich5554 жыл бұрын
@@dagmaramethyst6160 "überqualifiziert = zu teuer" ;)