So würde ich mich bewerben - nutzen Sie meine besten Tricks: bit.ly/mwVideokurs

Starke Persönlichkeit. Durchweg im Video reden, ohne spicken, ohne Schnitt. Echt stark, sieht man selten!

1. "Damen" oder "Herren" sondern Ansprechpartner rausfinden 2. "Hiermit" oder "Bezugnehmend" 3. "Herausforderung" 4. "Entwicklungsmöglichkeiten" 5. "Führungserfahrung" 6. "kreativ", "Innovativ" ohne Beispiele 7. "Ich wurde gemobbt" 8. "Fortbildungen" 9. "Gegenseitigen Einvernehmen" 10. "Bitte behandeln Sie meine Bewerbung vertraulich"

sehr geehrte damen und herren, hiermit möchte ich mich bei ihnen bewerben, weil ich eine neue Herausforderungen suche und weil ich keine Entwicklungsmöglichkeiten finde und weil ich in meiner alten firma gemobbt wurde. Meine Stärken: ich hab Führungserfahren, innovativität, Kreativität. ich hab schon viele fortbildungen gemacht habe

Oh Gott hab erst ziemlich spät realisiert, dass „Killerwörter“ überhaupt nicht positiv gemeint waren. 😂 Hab die ersten paar zusammen gezählt und dachte mir nur „Yes! Alles richtig gemacht“ 😂

Es gibt nix schlimmeres als Bewerbungen schreiben... 😕

ich gebe Ihnen bei Punkt 1 im Prinzip recht , jedoch ist es bei vielen Firmen auch mit Recherche nicht mehr nachzuvollziehen welcher Ansprechpartner zuständig ist, vor allem wenn man sich online bei großen Firmen bewirbt. Teilweise ist es sogar so, dass Namen nicht mehr herausgegeben werden, auch wenn man telefonisch nachfrägt. Im Gegenzug finde ich es seitens der Firmen ein Unding, wenn auf eine Bewerbung eine automatisierte E-Mail zurückkommt in der nicht einmal mehr die Adresse und Abteilung, geschweige denn ein Name angegeben wird.

Habe ein paar Videos gesehen und frage mich jetzt darf man überhaupt irgendwas schreiben? Dieses Kaspertheater bei Bewerbungen hat nichts mit Qualifikationen zu tun sondern damit wer den Personalern am besten die Taschen voll lügen kann ohne das er es merkt.

Je mehr ich von Ihren Videos sehe umso mehr habe ich das Bedürfnis mich so knapp, vorsichtig und durchschnittlich wie möglich zu halten. Es ist echt anstrengend, dass einem so viel auf die Füße fallen kann und negativ angesehen wird. ^^' Danke für das schöne Video und für die Warnungen.

Das Video ist sehr informativ, danke dafür! Was mich in diesem Kontext aber immer sehr wundert: Das ganze Land jammert über den Mangel an qualifizierten Mitarbeitern, Fachkräften oder gar hochmotivierten Menschen - und doch ist es irgendwie selbstverständlich für Unternehmen von den Bewerbern diesen rethorischen Tanz auf Eierschalen zu verlangen, und jedes Wort auf die Goldwaage zu legen, noch bevor man überhaupt ein einziges Mal in direktem, persönlichen Kontakt stand. Personalabteilungen die SO wählerisch sind, brauchen sich dann über den Fächkräftemangel auch nicht mehr wundern. Die Zeit, in der auf jede Stelle 100 Bewerber vor der Tür standen und man dermaßen aussieben konnte sind dann doch vorbei.

Ich schreibe denen immer, dass ich kein Interesse an der ausgeschriebenen Stelle habe. Funktioniert sehr gut.

Jetzt mal eine provokante Frage: Firmen formulieren doch auch total langweilige Ausschreiben. Warum muss dann der Bewerbungsbrief originell sein? Ich würde mich über eine Antwort freuen.

Habe mir schon einige beiträge von ihnen angeschaut. Ich finde sie einfach gut. Egal um.welches thema es sich handelt ich bin beeindruckt. Werde mir kein buch kaufen weil ihre beiträge schon informativ genug sind. Ich habe sehr viel.gelernt mittlerweile durch ihre beiträge. Vielen dank dafür und weiterhin viel erfolg für sie. Sie sind ein wirklich guter ratgeber

Bei meinem letzten Stellungswechsel hab ich unangemeldet vorgesprochen und gleich ein zweiten Termin vereinbart. Da habe ich eine Bewerbung mitgebracht in der ich in Stichpunkten aufgelistet habe was ich kann. Eine halbe Stunde später war ich eingestellt zu besten Konditionen.

Einerseits bin ich dankbar für die hilfreichen Tipps und Videos, finde es andererseits aber richtig ätzend, das Bewerbungen und Vorstellungsgespräche eine Wissenschaft für sich geworden sind. Mich entmutigt das eher...

Weiter so! Das sind prima Videos zu Themen, über die man nicht viel Gescheites bei KZfaq findet. Gerade die Formulierungshilfen für den Bewerbungsbrief gefallen mir.

Tach ihr Säcke, ihr sucht frischen Wind? Ich suche einen Job! Finden wir zusammen? Dann lasst Kohle rüberwachsen und ich bring euch auf Kurs. Bis denne Bewerber soundso :D

Sehr geehrte Damen und Herren und alle anderen Geschlechter die es nun auch gibt !

Danke für Ihre Tipps, hab mein Anschreiben gleich ausgemistet. Zwei Killer gefunden, darunter die Behauptung, dass ich flexibel bin. Jetzt habe ich ein Beispiel mit reingenommen und habe das Gefühl, diese Bewerbung wird klappen

Anfangs hatte ich immer das Gefühl, Bewerbungen sollen in schriftlicher Form vermitteln, das man im Stande ist, sich gewählt auszudrücken und vorzustellen. Und jetzt wird wohl vermehrt darauf geachtet, wie sehr sich die Bewerbung von Standardbewerbungen unterscheidet.

Ich " suche " einen Chef/ Vorgesetzen, der weder seine Kunden noch sein Personal anlügt; Einsatz und Leistung anerkennt und entsprechend honoriert; der bei Mobbing die Mobber zur Rechenschaft zieht, ohne Angst vor Zuneigungsverlust; der vorlebt, was er/ sie von seinem /ihrem Personal fordert; der eine zeitnahe Bearbeitung von Bewerbungen vorgibt ( wenn die Firmen Personal suchen, warum geht dann Derjenige, der sich um die Bewerber kümmern sollte, erst einmal in Urlaub? ( Bereits erlebt . Auf der anderen Seite sitzen die , für den Job eines Personalers wahrscheinlich besser qualifizierten Bewerber, und müssen darauf warten, das er zurückkommt aus dem Urlaub, erst mal seine 1000 Fotos zeigt, und, dann, irgendwann, sich mit den inzwischen vier Wochen alten Bewerbungen beschäftigt). Es muß doch solche Chef´s geben!!! Das war jetzt nicht sehr diplomatisch, aber manchmal reicht es einfach!!!!!

Ich wurde des Öfteren von Firmen gebeten, nachdem ich angerufen hatte, um nach dem Ansprechpartner zu fragen, doch einfach "Sehr geehrte Damen und Herren" zu schreiben.

Ein sehr gutes Video, Herr Wehrle, das bringt mich bei meiner nächsten Bewerbung weiter. Danke für die Killerwarnung!!

Danke, Herr Wehrle, für dieses spannende Video. Einen Fehler habe ich gleich erkannt, ich schreibe immer lang und breit über meine Fortbildungen. Jetzt ist mir einiges klarer.

Was haben wir gelernt? Gnadenlose arbeitsmaschine sein und dienen bis zum tod. Tsss 😂

Jetzt hat der Herr Wehrle den kompletten Hartz4 Kurs "Bewerbungstraining" lahm gelegt. Die brauchen jetzt Zeit um die Handzettel umschreiben und korrigieren zu können. 😁😁😁😁😁😁😁😁🤣

Oh weh, 8 von 10 habe ich schon benutzt!!! Jetzt wird mir Alles klar!! Danke schön!!!

Kurz und knackig, ohne viel drumherum - guter Mann. Danke.

Ich habe mich oft mit sehr geehrte Damen und herren erfolgreich beworben.

5:37 Vielleicht ist es genau das, was man heute einer Bank eigentlich sagen müsste? :-)

ich hab mich noch nie gerne von der Masse abgehoben und so wenig wie möglich versucht aufzufallen, ich starte weiterhin mit "hiermit" : P

Prima Ergänzung zum gestrigen Video mit den Musterformulierungen, jetzt muss das Anschreiben klappen. Würde es glatt ausprobieren, wenn ich nicht schon erfolgreich gewesen wäre beim Bewerben. Danke!

Gerade bei großen Firmen werden Bewerbungen von mehreren Personen durchgesehen und bewertet. Im späteren Verlauf oft nochmal von hierarchisch höher gestellten. Da ist "Damen und Herren" besser als der Name des ersten Personalsachbearbeiters, der es kriegt.

Dass das video tatsächlich rechtzeitig kommt, hätte ich nich gedacht

An die "Personaler" die irgendwas vertraulich behandeln glaube ich erst, wenn ich sie sehe. Diese Leute sind oft völlig frustriert und gelangweilt von ihrem Job, das wäre ich auch. Leider können sie ihn nicht wechseln, wofür wären sie denn sonst qualifiziert?

Tut mir leid, aber in diesem Video ist ein riesiger Fehler: Bewerbungen werden häufig NICHT vertraulich behandelt. Gerade in kleineren und mittleren betrieben ist KEIN Chef/Personalverantwortlicher überrascht wenn eine Kündigung eingeht. Hier ist es nicht nur nicht unüblich sondern quasi selbstverständlich, dass man sich an die alte Firma wendet, wenn man einen Bewerber einstellen will, der bei einem Mitbewerber arbeitet oder gearbeitet hat. Insbesondere in Bereichen wo sich die Chefs untereinander eh kennen ( Innungstreffen , Messen , etc ) ist es sehr ungern gesehen, wenn man " einfach so " jemanden einstellt der von der Konkurrenz kommt. Aber es sind nicht nur kleine Betriebe, auch zumindest ein großes , Weltweit arbeitendes Unternehmen wendet sich (zumindest in NRW, keine Ahnung wie es anders wo aussieht ) gerne an die aktuellen/ehemaligen Arbeitgeber um etwas über Bewerber zu erfahren.

Daumen nach oben. Ich hätte nicht gedacht, dass Phrasen wie „Bezugnehmend“ in Anschreiben schon so schädlich sein können.

Ich habe da an dieser Stelle noch eine Frage: Gibt es etwas Neues zu beachten, wenn man sich für den "SPIEGEL" als Journalist bewerben wollen würde, gibt es da etwas Anderes noch zu beachten? Ich möchte mich dort nämlich bewerben, habe aber ein schlechtes Gefühl bei dem, was ich geschrieben habe. Haben sie noch Tipps für mich?

jahrzehnte lang hiess es, man sollte konkret sofort Bezug nehmen auf eine konkrete Stellenanzeige, höflich „Damen und Herren“ wählen, und Herausforderungen suchen (da dies positiv assoziiert ist), usw. Ich kann es nicht mehr hören 😂

Jetzt mal ehrlich, ich schreibe meine Bewerbungen so, dass sie persönlich und nett sind(dabei bleibt manchmal die Formalität etwas auf der Strecke) weil ich suche ein Team, das Locker ist und wo ich reinpasse. Wenn jemandem also eine etwas entspanntere Bewerbung nicht gefällt, ist er wahrscheinlich auch nicht der passende Arbeitgeber für mich. (Ich weiß, dass man sich das nicht unbedingt leisten kann, wenn man einen nicht so guten Abschluss hat, aber bei mir hats wunderbar funktioniert)

Tolles Video für Bewerber! Werde es für mein nächstes Anschreiben nutzen.

Sehr geehrte Damen & Herren und diversen..

Sehr geehrter Herr Wehrle, vielen Dank für ihr sehr informatives Video! Frage/ Beispiel: Ich bewerbe mich bei einer Behörde. "Herr Mustermann" ist der Ansprechpartner der Fachabteilung, "Frau Beispielhaft" ist für Personal und Personalentwicklung verantwortlich. Richte ich meine Anrede an beide Personen? Wenn ja, gilt hier "Ladys first" oder nenne ich ggf. den Herren aus der Fachabteilung, mit dem ich vielleicht schon ein kurzes Telefonat hatte, an erster Stelle? Vielen Dank für Ihre Rückmeldung im Voraus!

Sehr geehrter Herr Wehrle, vielen Dank dafür, dass Sie Ihren Wissenfundus mit uns teilen. Aufgrund Ihrer Tipps ist es mir möglich gewesen heute eine Zusage für ein Job zu erhalten. Das Problem ist, dass meine Wunschstelle sich noch am beraten ist und ich heute erst das 2. Vorstellungsgespräch gehabt habe. Gibt es eine Möglichkeit abzuwarten, ohne der Firma die mir die Stelle anbietet vor den Kopf zu stoßen? Wielange dauert die Entscheidung nach dem zweiten Vorstellungsgespräch und ist es Sinnvoll eventuell mit der Wunschfirma über das Problem zu reden?

Dank den bisherigen Videos habe ich keinen dieser Fehler in meinen Bewrrbungsschreiben mehr und finde vor allem den punkt klasse zu schreiben warum man beispielsweise effizient, genau und kreativ arbeitet.

super hilfreich ! vielen Dank !

Das Seltsamste was ich bisher in einer Stellenausschreibung gelesen habe, war *Ansprechpartner: Müller* (Name geändert) ohne Vorname. Da wusste ich nicht, ob ich Herr, Frau oder Divers schreiben sollte. Zum Glück kam die Stelle für mich nicht in Frage, daher war ich aus dem Schneider.

Aber wenn man statt Standard-Floskeln vorgegebene Formulierungen eines Coaches übernimmt, die aber Null zum eigenen Schreibstil passen und somit unauthentisch sind, dann ist das auch nicht wirklich originell, oder?

Was kann ich machen, wenn ich eine 2 Jahres Lücke im Werdegang habe aufgrund psychischer Probleme? Ich weiß, dass ich damit praktisch für so gut wie jeden Persobaler durchfalle. Ich möchte natürlich die Wahrheit schreiben, da ich im Gespräch nicht lügen kann. Hätten Sie einen Rat für so ein Problem? Viele Grüße.

"Bitte geben Sie mir eine Chance", das sollte man auch vermeiden :-D

gute tipps. vielen dank. bewerbe mich gerade für stipendien :)

Danke für die Tipps Dank ihnen habe ich eine Ausbildung bekommen Vielen lieben Dank

Danke für das Video :) ist wirklich sehr hilfreich. Ich habe allerdings eine Frage zum Punkt "Neue Herausforderung". Ich verstehe absolut Ihre Argumente, finde aber, dass als Absolvent könnte man diese Formulierung schon verwenden. Vor allem, wenn man gerade erst das Studium abgeschloßen hat und im Moment auf der Jobsuche ist und noch keinen Job hat. Oder sehen Sie es anders?

wow was für ein tolles youtube Kanal, ich bin Dankbar das ich sie gefunden habe :-) DANKE

Wie immer super Video danke !

Also sehr sympathisch ist ja, dass der Herr das "Sie" verwendet.

Zum Thema Mobbing (und auch ähnliche Gründe, warum man einen Betrieb verlässt): Wer etwas kann, der geht leise. Wer nix kann, der tritt nach. Vertraulichkeit: wie ist denn das, wenn der Personaler das nicht vertraulich behandelt und es entsteht mir ein Schaden? Kann man diesen dann auf Schadensersatz verklagen?

Den Begriff „Herausforderung“ habe ich aus anderen Gründen immer vermieden. Für mich klingt das etwas nach: „Ich würde etwas gerne mal ausprobieren, weiß aber noch nicht genau, ob es das Richtige für mich ist und erhoffe mir womöglich erst mal Unterstützung mich überhaupt hineinzufinden, weil ich mich der Aufgabe noch nicht gewachsen fühle.“ Selbstverständlich besteht auch die Gefahr, daß es dem Bewerber nach einiger Zeit „langweilig“ wird und er sich eine neue „Herausforderung“ sucht, aber in erster Linie würde ich zwischen den Zeilen lesen, daß derjenige sich einfach mal ausprobieren möchte und er eher ein Trainigslager (Schulung, Fortbildung etc.) erwartet statt sofort voll einsatzfähig zu sein. Aber zum Glück muß ich nicht über die Einstellung von Bewerbern entscheiden… da würde ich ohnehin eher nach Gefühl als nach „Aktenlage“ entscheiden und vermutlich die Leute, bei denen alles zu perfekt erscheint und die alles nur positiv darstellen, als erstes aussortieren, weil das nur zeigt wie verlogen sie sind.

Super Anmerkungen gut erklärt. Vielen Dank!

Wie könnte man denn die Herausforderung besser umschreiben? Hätte selbst das Gefühl dass es störend wirkt aber könnte es nicht besser formulieren. Es handelt sich um eine Bewerbung für eine Ausbildungsstelle. Tolle Videos, sehr hilfreich habe nächste Woche mein erstes Vorstellungsgespräch und hoffe dass ich das mit Ihren Tipps gut meister 😊

Super wieder weiter geholfen Vielen Dank ! Grüße Hasan !

Ist es nicht oft so (insb. im öffentlichen Dienst), dass Bewerbungen von mehreren Personen begutachtet werden? Da finde ich die "Damen und Herren" Anrede besser, da sich keine Person ausgeschlossen fühlt. Außerdem vermeidet man den Anschein, dass man die eine Person für sich gewinnen will, obwohl eigentlich mehrere Personen die Entscheidung gemeinsam treffen. Gerade wenn man diese Person vielleicht sogar persönlich kennt, könnte daraus eine Befangenheit konstruiert werden.

Ich verstehe nicht warum Menschen lieben so angelogen zu werden. Wir wollen ein Job weil wir Geld brauchen und alles andere ist unnötiges Bla Bla und Lügnerei. Natürlich kann dir der Job gefallen aber das ist selten der Fall

Das bedeutet, dieser Abschnitt beinhaltet gleich zwei Fehler? "Ich verfolge (...) regelmäßig und kann mich mit Ihrer Philosophie und Unternehmenskultur sehr identifizieren. Die Stelle umfasst darüber hinaus alles, was ich die letzten Jahre bereits getan habe und worin ich mich gern konkret weiterentwickeln möchte. (...) wäre daher für mich eine spannende, neue Herausforderung, in die ich herzlich gerne meine bislang gewonnenen Fähigkeiten gewinnbringend einsetzen möchte." "Herausforderung" und "weiterentwickeln".

Kleine Anpassung mittlerweile. Wenn Recruiter bzw. Unternehmen eine allgemeine Anrede wünschen, dann wird oftmals gemeint: "Sehr geehrtes Recruitingteam (oder auch Team der Personalgewinnung usw.)" um der Diversität gerecht zu werden. Und nicht mehr:"Sehr geehrte Damen und..."

Also ich habe viele dieser angeblichen "killerbegriffe" benuzt und hab immer eine neue stelle gfunden. Keine Ahnung was für leute bei euch die bewerbungen liest

Sehr geehrter Herr Wehrle, wie würden Sie zB den ersten Satz in dem Anschreiben formulieren?

Witzig als ich damals zur Schule gegangen bin hatte unsere damalige Lehrerin uns so einiges Mitgegeben was Sie auch in Ihren Video erwähnen. Immer einen Ansprechpartner herausfinden, nicht schreiben Hiermit bewerbe ich mich, weil das sieht er ja das man sich bewirbt. Und wenn man ein Eigenschaft mit einbringt sollte man in einem Nebensatz immer begründen warum man kreativ, einfühlsam e.t.c. ist.

Jetzt weiß ich was ich nicht in meine Bewerbung schreiben sollte. Ich danke Ihnen :)

die Tipps klingen spannend bei den großen Firmen sind ATS im Einsatz, da helfen die Tipps nur bedingt, da müssen alle Wörter einmal im Text stehen.

Wie sieht es denn mit Online-Bewerbung aus, die an mehrere Firmen gerichtet sind? Selbst nach Nachfrage, wurde mir gesagt ich soll eine allgemeine Anrede nehmen. MfG

Danke für die tollen Tipps. Gelten die Videos zu den Bewerbungsanschreiben auch für Studenten, die sich zB auf einen Studentenjob bewerben oder Masterarbeit? Da darf man doch noch nicht so auf die Pauke hauen, oder.?

Dankeschön!! Top Beitrag.

Wie ist das mit dem Wort Betriebsrat. Ist das ein absolutes No-Go diese Information zu "veröffentlichen" oder kann dies auch geschickt angenehm verpackt werden? Ich mein, es ist auch persönlichkeitsbildend sich dem Amt eines Betriebsrats zu stellen ... Kommunikation, Planung (Vorsitzender), Verhandlung etc. Gut, als Software Ingenieur braucht man keine großen Verhandlungsgeschicke, aber kann sowas irgendwie sinnvoll sein zu äußern oder auf gar keinen Fall? Danke

"Ich suche neue Herausforderungen". Danke für die zusätzliche Sichtweise! Ich hätte da nämlich zuerst daran gedacht, dass man abgelehnt wird, weil man an Herausforderungen auch durchaus scheitern kann.

Wie bringe ich es aber ein das ich den technischen Fachwirt und Betriebswirt gemacht hab (auf eigene Kosten)? Letztlich ist es ja auch eine Vorraussetzung das ich mich auf die Stelle bewerben kann.

Kommt das gut, wenn ich auf einen Rechtschreibfehler in der Stellenanzeige hinweise?

Na dann hab ich ja alles richtig gemacht, hoffentlich bekomme ich die Stelle dann auch 😁

Ich bin momentan auf Stellensuche und bei fast allen Ausschreibungen, die ich find, wird explizit damit geworben, dass Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten geboten werden. Darf ich die Dinge dann trotzdem nicht erwähnen?

Was ist aber wenn ich schreibe : In meiner Freizeit habe ich mich da und da und dort fortgebildet? Das ist doch nicht falsch, oder?

Damen und Herren ist aber manchmal explizit verlangt.

Die 10 Worte/Phrasen (mit Argument in Klammern) 01. 0:40 Sehr geehte Damen und Herren (Namen herausfinden!) 02. 1:10 Hiermit/Bezug nehmend (verbraucht und alt) 03. 1:36 (neue) Herausforderung (Personaler befürchtet, für den Bewerber nur ein Zwischenstop zu sein) 04. 2:14 Keine Entwicklungsmöglichkeiten (Vermittelt eventuell falsche Selbsteinschätzung des Bewerbers/kritisiert alten AG, was den neuen AG nicht interessiert, möglich Backlash). 05. 2:55 Führungserfahrung (Nicht grundlos anführen, sondern ausführen (mit Inhalt!). 06. 3:25 innovativ (besser durch die Bewerbung/durch Motivationsschreiben/Anekdote darstellen, nicht durch die bloße Ausführung). 07. 3:55 Mobbing (einfach nicht anführen, zu persönlich?) 08. 4:35 Fortbildungen (betriebsinterne Fortbildungen geschnorrt? Das befürchtet der neue AG dann auch für seinen Betrieb) 09. 5:10 Mit beidseitigem Einverständnis (Konflikte zwischem alten AG und AN werden unnötig angerissen) 10. 5:38 Bitte Bewerbung vertraulich behandeln (ist selbstverständlich, muss man nicht extra dem neuen AG vor die Nase halten) Keine Gewähr für meine Zusammenfassung in den Parenthesen

Also kann ich dann einfach bei der Firma anrufen und sagen :"Hallo, ich möchte mich bei Ihnen gerne bewerben, an wen soll die Bewrrbung adressiert sein?" Ist das professionell?

ich finde es so lächerlich, wie die Firmen einen nur auf die Bewerbung reduzieren, statt sie nach ihren Leistungen bewerten sollten, ein Probetag oder sowas. Ich werde immer unnötig eingeladen, damit die mich fertig machen😠

Aber könnte eine entsprechende Aufzählung der Fortbildungen bzw. der Kenntnisse nicht auch wie eine Angeberei wirken?

Hallo Herr Wehrle, in größeren Kommunalverwaltungen geht die eingetroffene Bewerbung in der Regel über mehrere Schreibtische: MitarbeiterIn des Personalamts, LeiterIn des Fachamts, AbteilungsleiterIn, Gleichstellungsbeauftragte(r) etc. - Würden Sie in diesen Fällen die Anrede "Sehr geehrte Damen und Herren" für angemessen halten?

Wie sieht es aus mit solchen Wörtern wie : stünde anstatt stehen... zb. in Bezug auf das Einstiegsdatum. Sollte man selbstbewusst auftreten und schreiben: Ab März stehe ich bereit um in Ihrer Firma ... oder eher das rezessive stünde... also: Ab März stünde ich bereit um ... ist so etwas eine ausser acht zu lassende Kleinigkeit oder ein wichtiger Motivationszusatz?

Danke für diese tolle Tipps :)

Den Tipp (bzw. strengen Hinweis), auf "Sehr geehrte Damen und Herren" zu verzichten, liest man immer wieder. Aber: Wollen die Unternehmen/Personaler denn wirklich von jedem Bewerber angerufen werden, der (nur) den Namen des Bearbeiters erfragt? Das kostet doch Unmengen an Ressourcen, gerade bei attraktiven Stellen mit 100, 200, 500 Bewerbern - das geht den Leuten doch auf die Nerven. Ich persönlich finde an dieser neutralen Formulierung - vor allem, wenn man weiß, dass es größere Personalabteilungen sind, wo man eh selten DEN oder DIE "Richtige/n" trifft - nichts verwerflich. Bewerbungen nur deshalb auszusortieren, finde ich schon ziemlich daneben.

Hallo Herr Wehrle , ich bin Ausländer und vielleicht könnten Sie mir helfen. Momentan mache ich B2 kurs und möchte wissen, ob es gleiche Sätze gibt,die in allen Bewerbungen benutzen kann. Ich hoffe , dass Sie mich verstehen , weil ich nur seit 8 Monaten in Deutschland lebe und ich weis nicht , ob Sie mich verstehen könnten oder nicht. Ich würde mich sehr freuen, wenn ich eine schnelle Antwort von Ihnen bekommen könnte. Vielen Dank im Veraus Mfg Eisa Elbasher

Bitte um eine Antwort bei mir beim Anschreiben ist ganz unter auf der Seite eine 1 und ich bekomm sie nicht weg ,ist das schlimm für die Bewerbung

Hm. Oft ist nicht klar ob der HR-Mensch dessen Namen man hat, derjenige ist der am Ende das Ding liest, oder ob es nicht jemand anders ist. Ist es dann ok wenn man die Anrede mit Namen mit einer weiteren Zeile sehr geeherte Damen und Herren im Anschluss kombiniert?

Zum Thema Fortbildung: Als Physiotherapeutin muss man meistens alles selber zahlen und ebenfalls den Urlaub/ die Freizeit dafür opfern. Deshalb ists doch eigentlich gut, das in die Bewerbung mit einfließen zu lassen

1. Bei mir standen 2 Ansprechpartner aber ich habe trotzdem Damen und Herren gewählt.

Was mich eigentlich Interessieren würde, wie sieht es denn eigentlich aus bei den Unternehmen mit Initiativbewerbung, wie ist es wenn man eine Initiativbewerbung schreibt wie kommt das bei den Unternehmen an und muss man bei einer Initiativbewerbung sich auch einen Ansprechpartner suchen ? Oder kann man da mit Sehr geehrte Damen und Herren, anfangen. Wie hoch stehen die Chancen, wenn man eine Initiativbewerbung schreibt zum Gespräch gerufen zu werden ?

Mittlerweile schreib ich meist nur "Hallo", wenn kein Ansprechpartner zu finden ist. Das ist wohl im Bereich Informatik auch eher angebracht, als in anderen Bereichen. Und Anrufe, wenn man Mails schreiben kann, kommen da auch eher komisch rüber. Die ganzen anderen Formulierungen hab ich noch gar nicht verwendet ;) Der Bankvergleich ist übrigens lustig.

Ich hab auch einen tollen Einstiegssatz, der geht so. Jau, was geht anbei meine Bewerbung, peace.

5:25 "Gegenseitiges Einvernehmen" wird aber auch sehr oft von der Person erwünscht welche eigentlich im Alleingang die Kündigung ausspricht, da es jedenfalls bei uns in Österreich so ist, dass wenn man sich nicht im "Einvernehmen" trennt man für eine gewisse Zeit keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld hat, sollte man nicht gleich eine neue Stelle finden. Liebe Grüße aus Österreich! 😊👋

Meiner Meinung nach sagt ein ein ordentlich gepflegter CV mehr aus als dieses altbackene Anschreiben. Ich glaube auch, dass wenn ich erläutern muss, warum ich mich irgendwo bewerbe, sich der logische Schluss einfach nicht aus dem CV ergibt. Das heißt, ich habe mich auf eine Stelle beworben, die nicht auf den ersten Blick eine logische Entwicklung darstellt. Hierfür würde ein Motivationsschreiben, wie es international üblich ist, besser passen. Dieses "automatisierte" Bewerbungsanschreiben und wie man es am schönsten formuliert halte ich für einen nervigen Eiertanz. Wenn ich mich von anderen abheben will, dann durch meine Qualifikation und die steht wo? Genau, im CV.

Nicht zu vergessen. Nicht erwähnen, dass man studiert hat, sonst könnte einem ja nachgesagt werden, dass mein einen auf oberschlau macht :D