بهبود عملکرد کارکنان از طریق ارتباط مدیر با کارمند

  Рет қаралды 3,567

مدیریت و کسب و‌ کار تهران

مدیریت و کسب و‌ کار تهران

Жыл бұрын

در این ویدیو دکتر بهزاد ابوالعلایی به بهبود عملکرد کارکنان از طریق ارتباط مدیر با کارمند می پردازد
و اینکه ارتباط مدیران با کارمند چقدر موثر است؟ توصیه های مهم رهبران در ارتباطات مدیران و کارکنان سازمان. جک ولش به عنوان یک رهبر موفق سازمان 300 هزار نفری در موفقیت: سادگی، پیوستگی و تکرار سکوت سازمانی. مدیران چقدر گوش سازمانی دارند در سازمان خود؟
**************************************************************
🌟 سخنرانی دیگر را از اینجا ببینید 🌟
سه عامل مهم در ارتباطات موثر چیست؟
• سه عامل مهم در ارتباطا...
نظام جبران خدمات به چه صورت باید باشد؟:
• نظام جبران خدمات به چه...
ریشه های جامعه شناختی تئوری برابری در حقوق و مزایا کجاست؟:
• ریشه های جامعه شناختی ...
آیا مدرک تحصیلی و سابقه معادل دانش و تجربه است؟:
• آیا مدرک تحصیلی و سابق...
**********************************************************
مدیریت
مدیریت زمان
مدیریت سرمایه
مدیریت مالی
مدیریت بازرگانی
مدیریت پروژه
مدیریت منابع انسانی
مدیریت کسب و کار
#مدیریت
#دکتر_بهزاد_ابوالعلایی
#مدیریت_منابع_انسانی

Пікірлер: 9
@ut.shamsa
@ut.shamsa Жыл бұрын
✅✅ سه عامل مهم در ارتباطات موثر چیست؟ ▶▶kzfaq.info/get/bejne/ibBpasKCuNS1pn0.html
@poyasi
@poyasi 3 ай бұрын
خیلی عالی و فشرده بود ممنون🎉🎉
@user-dz3ub9gg4y
@user-dz3ub9gg4y 25 күн бұрын
عالی
@user-dg9uz9wc5m
@user-dg9uz9wc5m 4 ай бұрын
دقیقا منم همینطور هستم
@pooyafx
@pooyafx 5 ай бұрын
ای کاش این ویدیو وایرال میشد. خیلی خوب بود.
@user-wy9jm1ee1g
@user-wy9jm1ee1g 2 ай бұрын
فرایند سیستم سازمان اقناع همکاری ایجاد فرایند همکاری وسازمان
@user-wy9jm1ee1g
@user-wy9jm1ee1g 2 ай бұрын
ارتباط کوثر خلق موقعیت خلق فرصت بردن در فضا خلق فضا ایجاد شرایط ایجاد محیط خلق شرایط رفتن به سوی تصمیم گیری رفتن به سوی تصمیم سازی
@user-wy9jm1ee1g
@user-wy9jm1ee1g 2 ай бұрын
او جای تو فکر کند به جای تو فکر کند برای تو فکر کند بانو فکر کند در جلد تو فکر کند هم افزایی کند وارد سیستم تو شود در ناخودآگاه او بروی با اوشوی با بخوانی اثرگذاری ناخودآگاه داشته باشی او همان گونه فکر کند که تو بخواهی ناخودآگاه و غیرمستقیم همان مسیری را برود که تو رفته ای
@user-wy9jm1ee1g
@user-wy9jm1ee1g 2 ай бұрын
عملیات مهندسی بد کجا عملیات مهندسی سازمانی روانشناختی سازمانی استواری محکم قاطعیت خلق فضا خلق شرایط
مدیریت عملکرد | درس‌هایی از بهترین تجارب جهانی در مدیریت عملکرد
15:19
NO NO NO YES! (50 MLN SUBSCRIBERS CHALLENGE!) #shorts
00:26
PANDA BOI
Рет қаралды 102 МЛН
UFC 302 : Махачев VS Порье
02:54
Setanta Sports UFC
Рет қаралды 1,2 МЛН
Can you beat this impossible game?
00:13
LOL
Рет қаралды 48 МЛН
خلاصه کتاب صراحت تمام عیار : نکات مهم کتاب Radical Candor
32:51
مدیر ممتاز با ناصر غانم‌زاده
Рет қаралды 679
منابع انسانی | بررسی چهارده فرآیند مدل 34000 مدیریت منابع انسانی
10:29
مدیریت و کسب و‌ کار تهران
Рет қаралды 1,3 М.
آموزش سیستم سازی کسب و کار در 90 دقیقه با ژان بقوسیان
1:30:01
کارآفرینی و بیزینس
Рет қаралды 3,4 М.
NO NO NO YES! (50 MLN SUBSCRIBERS CHALLENGE!) #shorts
00:26
PANDA BOI
Рет қаралды 102 МЛН