Ж.Оймандах, “ССM consulting” компанийн Гүйцэтгэх захирал
Дугаараас онцлох 3 санаа:
- Төрийн зохицуулалт, нийгмийн хүлээлт, байгууллагын дотоод дүрэм журмын тэнцвэрийг хадгалсан ёс зүй рүү тэмүүлснээр эрсдлээс хамгаалах тогтолцоо бүрддэг.
- Авлига өгч ажлаа хурдан амжуулах бус ёс зүйгээ барьж, байр суурь дээрээ бат зогсох нь урт хугацаандаа компанид ашигтай байдаг.
- Засаглалаа сайжруулахын тулд шүгэл үлээх систем буюу асуудлыг ил гаргаж, шийддэг тогтолцоог бий болгох хэрэгтэй.