Hans de Penning
Hoge werkdruk en een krappe arbeidsmarkt...bedrijven en organisaties zijn hard op zoek naar manieren om efficiënter te werken. En daar komt de digitale medewerker om de hoek kijken. Hans de Penning, voormalig oprichter en CEO van deelautobedrijf Amber, bedacht daarom Neople: een uitzendbureau voor digitale collega’s. Deze medewerkers zijn te trainen op alle kennis die een organisatie heeft. En daarbij draait het om makkelijk en veilig gebruik maken van kunstmatige intelligentie.