Díky moc! A souhlasím, že pro mě to bylo také zajímavé z pozice toho, kdo s tím občas pomáhá :)

Lucky you! :D

@@BronislavSobotka Uz se zname asi 6 let... Ja ani nevedel, kde pracuje....

To je asi jedina vec, se kterou uplne nesouhlasim... Jinak fakt bozi!!!

Tak mám radost, že to máme "sladěné" a myslím, že v UK je to s těmi přesčasy opravdu jak říkáš :)

@@BronislavSobotka Jasne, ze to tak je. Mas ve smlouve dejme tomu 2080hodin rocne, tak na zaklade ceho te muzou donutit? Tady nejsou zakony jak v CR, ze ti government namasti do zakoniku prace, ze ti muze zamestnavatel naridit 8 hodin prescasu tydne! 🤦🏻‍♂️🤦🏻‍♂️🤦🏻‍♂️ Kocourkov! Sorry jako. 🤣🤣🤣

@@andyczech117 Je super, že to jinde funguje líp! Akorát že ani u nás často nejde o nějaké nařízené, a už vůbec ne vykázané (a tím pádem proplacené) přesčasy. Z mé zkušenosti se v některých firmách pěstuje taková "stay late culture" - aneb lidem je blbé odejít, když ostatní tam ještě jsou. Nebo vědí, že je špička, že něco musí dokončit (typicky mzdy, uzávěrky...), a mají pocit, že když to nestihli v pracovní době, že musí být chyba v jejich neefektivitě. Nebo mají videohovory po celém světě, a kvůli posunu času musí být na příjmu i odpoledne a večer... to všechno je flexibilita, kterou by měl zaměstnavatel přinejmenším ocenit :-) ale je těžké si někdy obhájit hranice.

@@funglicky Tyhle pripady asi jo, ale jen doufam, ze tito lide maji proboha alespon £45000.... Mejte se krasne... Moc se mi libilo Vase povidani...