【ブラック業界】自動車業界の激務実態とトラスト企画の有給

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【ブラック業界】自動車業界の激務実態とトラスト企画の有給

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Күн бұрын

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Пікірлер: 82

@user-gu2vw6ti9m Жыл бұрын

有給あるあるとしては、必ず決まった時期に病気になり、１週間以上の長期有給をとる人がいますね。

@trustkikaku Жыл бұрын

旅行行きますので、有給取りますと言える環境が望ましいです(^^♪

@user-gu2vw6ti9m Жыл бұрын

１年目で２０日は正規の公務員と同等で、かなり福利厚生が良いと思います。また、最大で４０日までといったところも、上場企業の組合の強いところや、公務員と同じで、かなり恵まれていると思います。

@trustkikaku Жыл бұрын

これも普段からご利用頂く、お客様あってです(^^♪

@masahiro579 Жыл бұрын

自分もカット対象分は使い切るようにしていますね。

@user-qz6wu6mu4v Жыл бұрын

社長はしっかり労基法勉強してますね、超勤がほぼ無いのも凄いです。社員への優先業務判断をさせるのもGoodです。

@masahiro579 Жыл бұрын

サービス残業は違法です。

@user-vc7zn3gb7d Жыл бұрын

うち大手なのに有給は労災 or 入院 or 退職時にまとめてしか…

@hakuba1106 Жыл бұрын

しゅう君　本採用おめでとう！ｗ

@arturendonov4245 Жыл бұрын

昔勤めていた運送会社にディーラー(不治重工)の整備士見習いだった人がいたけど、給料残業込みで15万円でサービス残業だらけで、先輩に怒鳴られてばかりでヤメたそうです。

@arucadia999 Жыл бұрын

30年ほど前、某やっちゃえ系のディーラーに勤めていた時は、整備士の人は残業代欲しさにわざと残業していましたね。納期が今日中！じゃない限り、日中はほかの車をちまちま対応して、毎日残業2時間ぐらいして、残業手当で給料増やしていました。サビ残が無かったのは良いのかもしれないですが、そうしないと生活苦しいという賃金設定が問題だと思っています。

@noriSRV 10 ай бұрын

ディーラーはマジで酷いからなこうゆう人が役員ならまともになる役員がやばいとブラック化する

@user-vb7vb6pe3h Жыл бұрын

過去、有給を使い切った年なんて一年たりともありませんでした。流石大魔王！社員さんが有給取得しやすい環境作りを意識している、素晴らしい！転職でその会社を辞める日ですら残響強要されていたぐらいでした。

@ER-if6jk Жыл бұрын

就職氷河期世代を雇わなかった事によりここ数年教育係不足と若手不足のダブルパンチで何処の業種も人手不足でアルバイトの学生すら集まらない運輸、自動車業界はサービス残業、休憩短縮が当たり前なので業界改善必要ですね

@user-ps4cy1jt7f Жыл бұрын

みんなのおもちゃ……しゅうと

@user-zx8hc7fu9j Жыл бұрын

確かに企業へ面接行って自身のがアピール出来る材料がなければ採用は難しいですよね、自分で考えて行動出来るような人材を企業は求めていますよね。言われた事しか出来ない者は高校生のアルバイトと同様。

@user-zy7rh8qc9r Жыл бұрын

風通しの良い企業、素晴らしいと思います。経営者のお考えでしょう！素晴らしいと思う

@user-tx8nw8hm3w Жыл бұрын

夏場クーラーなしで冬は暖房ないでしょ？

@user-ws9lu3yz4m Жыл бұрын

良い環境は人次第だね。

@kriss9617 Жыл бұрын

この動画の広告にトヨタの期間工募集広告が表示されるのは皮肉だなあ。

@momotansakura Жыл бұрын

マルチに動ける人も各セクションのしっかりした軸があるからこそ上手く活かせるんでしょうね😊 見入ってしまいました😅　う～ん、羨ましい（本音です）🤣

@user-rr4ll6cc7q Жыл бұрын

しゅうくん本採用まであと少しですね👍 頑張って下さい💪 私の職場も有給休暇はわりと取れる職場ですが、トラスト企画の一時間単位で取得できるのは羨ましいですね😂

@user-py1cg7pz7u Жыл бұрын

トラスト企画記勤務形態素晴らしですね！👏👏👏 経営者の考え方で社員は左右されますね！有給休暇の取得が素晴らしですね！👍👍

@user-ht1np6ru4l Жыл бұрын

有給取得は出勤ではなく、出社しないと権利が発生しないのか。勉強になりました

@user-ez7qk8dk6e Жыл бұрын

トラスト企画働いてみたいけど、東京方面から車通勤でガソリン代、高速代全額支給なら考えたいw

@sss0130 Жыл бұрын

会社の上司に聞きました・・・『会社の利益はどうやって出すの？』『人柱❤』これ笑顔で言われた時、これが有名な社畜だと思った😱

@user-fy1bv5zs7j Жыл бұрын

入りたいが歳と場所が離れ過ぎてるわ😂

@Dark-Kiva-15 Жыл бұрын

良い会社ですね。

@VELLFIRE-yv9ih Жыл бұрын

有休年間２４日もあるの？すげえ

@arturendonov4245 Жыл бұрын

土日祝日休みのビンテージバイク屋さんがあります、あの店は冷やかし客を排除するために敢えてそうしているみたいです。

@wasay4991 Жыл бұрын

辞める人が多いって言う慢性的な業界というか会社の事業形態でよく有りますね❤

@user-mu6hj5kq5n Жыл бұрын

有給ちゃんとあるけど、セクハラもちゃんとありますねw

@user-lv5pj1gw1q Жыл бұрын

給料の前借りは聞いたことあるけど有給の前借りは聞いたことないwww。1年で24日有給あるのは凄い😱。風通しいい会社なんだね!。

@Mickey72896 Жыл бұрын

自分も車関連の仕事してましたがブラックは多いですね、週休２日であっても上司から呼ばれてサービス出社したり、当然サービス残業、サービス早出出社、有給取ろうとするものなら冷ややかな目で見られる、体調不良の休みなんて後日説教。 8年も続けられたけど結局辞めた！

@user-ew5rn4oz9n Жыл бұрын

自分のことなんか、6人で10人分の仕事しなきゃいけない状況です。みーくんの言ってる通り悪循環ですよ。

@oka-p Жыл бұрын

法令をきっちり遵守していただける企業、本当にありがたいです。年次有給休暇は、理由のいかんに関わらず取得できるものですからね。それにしても有給休暇残の切り捨てがないって、素敵！

@user-lz1ny4tn1g Жыл бұрын

流石トラスト企画‼︎素晴らしくホワイトですね〜😊 有給も凄いし、社員への考慮もしっかりとしていていい会社ですよね。昔、自分が働いていた二輪製造の会社なんかは給料安いし残業ばっかりで断っていたら評価は凄まじく下げられるし、昇給はプランクトンの涙程しかないし、有給使う時は一週間前に言わないとダメだし、体調不良で休んだら診断書出さないと有給使えないわで散々でした…😢 もっとブラックな所もあるでしょうけど、みいくんみたいな楽しい社長の居る会社だったら頑張れるのに……😅

@130theater Жыл бұрын

私が勤めた自動車会社は年間休日117日に有給休暇20日間完全取得でした。残業はほぼ0でした。定時から30分以内に出退勤しないと、その理由を報告しなければなりません。•••ある意味、業務時間内で仕事を終わらせなければならないので、大変でした😂😊。

@user-ev4zc2rt6m Жыл бұрын

確かに有給取得の時、理由の欄があるのは謎ですね祖父が亡くなった時有給使ってめんどくさい書類書かされたの忘れもしません喪主は誰で家系図はどうのとか花輪の一つでも挙げてくれるのかな？って思ったら忌引きにもならず有給出したのに欠勤扱いになり両親が怒っていたのは忘れもしません

@IK-uu1vo Жыл бұрын

残業無、週末休日有、有給休暇有、セ○ハラ有のオフホワイト企業ですね！

@teru1976jpa Жыл бұрын

みーくんの様な経営者が増えていけば日本の経済はまだ伸び代があると思う…

@user-pl3iu1iu8l Жыл бұрын

有給休暇も簡単に取れて従業員を増やせるなんて利益率がかなり高いんでしょうね。中古の売買では難しいんですけど。

@moyashi_sandayo Жыл бұрын

おっ、これは常陽銀行より有休取得率いいんでないんですか！？

@super_asurada01 Жыл бұрын

前の職場は作業中に親が亡くなった連絡を受けたのに、休ませて貰えず、会えたのは２日後だったということがあり、会社に不信感を持ち、即退職しました。

@arucadia999 Жыл бұрын

どうせなら、自動車業界と言ってもいろんなジャンルがあるんで、覆面座談会やZOOMなどで、各ジャンルの闇というか実態を暴露！みたいな動画どうでしょう？ぜひ出演してみたいですし、みいくんやあべちゃんやはなちゃんに会ってみたいです。

@user-ps4cy1jt7f Жыл бұрын

みぃくんの監視人、あいりちゃんは除外かな？

@gt-rmonozuki2002 Жыл бұрын

いい仕事環境の会社ですね。自分の場合の話ですが・・若い頃に地元の自動車関係の製造業に入社した時は初年度６日しか有給はありませんでした。勤続年数で徐々に増えていきますが２０日になるまで何年も掛かりましたね。途中で初年度でも日数が多くなるように法改正されましたね。販売業と製造業との違いは在れどその会社も当初は有給は100％消化でしたがある頃から有給は取るなと言われ出しました。〇ヨタのカンバン方式でしたからカンバン来たら即日納入ってのもザラでほぼ休む事は出来ませんけどね。〇ヨタにガンジガラメ？にされていたのかもしれません。業務自体は自分に合っていて楽しかったですが交代勤務と重なりかなり体の方がきつかったです。その分給与は良かったので定年待たずに早々に退職しました。長文失礼いたしました。

@user-zg3kl5mm6i Жыл бұрын

お疲れ様です。御社の離職率を知りたいです。裏方さん達の生の声も聞きたい^ ^

@dokintube Жыл бұрын

裏方さんの生の声は分からないけど、ある程度の離職率は過去の動画で語っていましたよ。特定の部署（海外）だけが、求められるスキルが応募者の想定以上で、立ち行かなくなるとかだったような。

@user-zg3kl5mm6i Жыл бұрын

なるほど^ ^ ゆっくり探して観てみます。😊

@dokintube Жыл бұрын

@@user-zg3kl5mm6i サムネが「重大発表」となっている、下記動画の48:04辺りですね。 kzfaq.info/get/bejne/d5yqe7eX09S9aJc.html 上場企業と比較しても遜色ないどころか、余裕で上回る厚待遇、しかもそれが地方の自動車関係の企業ですから脱帽です。

@user-zx1ov9dl3m Жыл бұрын

週一の休み、休んでても仕事の電話がかかってくる。みなし残業45時間だけど、実際は100時間オーバー陸速も関西、関東日帰り、次の日普通に仕事。生きてる事が不思議。

@user-px8gp6jy5y Жыл бұрын

うちの会社は基本、有給は普通に取得可能だなむしろ有給取らなかったら上司がこの日とこの日に休めとかって言われる

@user-vk4cl4tp7x Жыл бұрын

過去の『みぃくん』の😮『苦労ありき』の『トラスト企画』なんだねェ～✌️😌😌ぶ～子🐷さんも『色々ありき』の😌😌今回もナイス😆👍突っ込みですヨー👍😂😂😂🎶

@chancy1010 Жыл бұрын

若くて元気な会社だね。この勢いを失わないで欲しい。勢いを失うきっかけは業績不振と違法行為。いい商品を売り続けてください。

@user-ek9ef8hb4g Жыл бұрын

もう、有給の量が公務員なんよ

@hinrg80s25 Жыл бұрын

個々の目標設定が高くて、厳しそう。

@arucadia999 Жыл бұрын

時間単位で有給休暇とれるのは良いですね、前の会社は半日単位が最短でした。また、有給の前借制度があったなんて素晴らしいです。有給が半日単位だったのもあり、3日に1回は朝5分遅刻してくる同僚なんか、すぐに有給休暇がマイナスになり、欠勤日数にカウントされていました。また自動車業界は、頭の古い人間も多く、売上ノルマが行ってないのに、病気だからって休むの？なんていう所属長（店長）が居たりして、ブラックな処もありますね。そして、中古部品販売業だったので毎日在庫が更新される夕方～夜はサビ残を毎日1時間は営業部門と解体部門はやってましたね。事務方だったので、私は定時後15~30分で帰っていましたが。その後、関連企業のITに転職しましたが、そこは年間休日も110日と多く、リモートワークもできるし、定時後5～10分以内には超緊急案件以外は帰らされてましたのでホワイトでした。トラスト企画さんみたいないい会社が、近所にあれば応募したいですが、さすがに車通勤で2時間かかり、家族もいると引っ越しも出来ないので、応募できないのが残念です。土日営業は、ディーラーなどでは仕方ないですね、お客さんの多くはサラリーマンなので平日商談・修理に来られないので。

@gtrs000 Жыл бұрын

テクニカルガレージスドウの件はダンマリですか？？？信者からの非通知通話何回もなって業務妨害になってますよ。

@user-ps4cy1jt7f Жыл бұрын

社長……ブラック社員……ホワイトなかなか無い企業

@1028kuri Жыл бұрын

この動画を上げたってことは・・・従業員募集中なんですね。あべちゃんがKZfaqデビューしたとき「一昨日入社したばっかりなのに」ってぼやいてたの思い出したｗｗ今では、自分のチャンネルも運営してるトップユーチューバーだよなー。

@bnr32lover91 Жыл бұрын

近場でみぃくんとあんまり年齢変わらない（）ので良ければ雇って欲しかったなあｗ先日は日曜日前泊で来ていただき… 社長ブラック( ﾟДﾟ)

@user-tg6zr9gb4l Жыл бұрын

本当の意味でいい会社です。さらに伸びることを期待します。MM63

@tomohikoo8949 Жыл бұрын

有給がまともに取れる企業が少ない時点で日本という国は終わっている。

@user-db2kb1vc7i Жыл бұрын

社長の適正人員に対する概念が羨ましい。

@user-hc8od7xi9u Жыл бұрын

変な上場企業より高待遇だと思います。それを実現している経営方針が全てだと思いました😂

@user-xi2um5qe4q Жыл бұрын

自由に使えない有給の会社でしたー

@niihiro2009 Жыл бұрын

22時過ぎにスーパーへ買い物行こうとしてビッグモーターの前を通るとピットが明るく仕事してるような感じですよね。事故などに遭遇して、販売店が定休日や夜間だと連絡できず、どうしてよいか判らないので問合せ先だけでも生きてると助かります。昔、無保険＆飲酒運転で追突された時に翌日ディーラーが休みで、どうしてよいのか判らず相手の言いなりになってしまい「俺の方の板金屋で修理しないと金出さないぞ！」って脅され、酷い修理をされて大揉めになった事があります。フレックスの様に遅刻はマイナス残業とかにして、コアタイムだけ決めれば自由度が上がって遅刻も減らせると思います。

@user-mr1vn3sq4w Жыл бұрын

昔働いた内装屋が面接で日給10,000円って言われたたのに、完全歩合制でしたよ。超安い手間賃だったのと繁忙期には、夜中2時過ぎ当たり前、挙げ句の果てに病気有るのを伝えていたにもかかわらず、朝起きた時に右肘から手まで腫れて激痛だったのにもかかわらず電話したのに事務所に会社の車を返せと、やっと運転して行ってにもそこの社長は来ず！車持って行かなかったら、盗難届け出すと脅された。自分の機械は、持ち逃げしたくせに！横浜でミニミニやレオパレス等やってる会社。