El puto amo, el boss, el que me va a hacer sacarme el puto título de programador informático.

Ante todo lo primero agradezco este vídeo que me ha servido de ayuda de cara en el trabajo laboral, saber que no te engañen con las cantidades y mirar antes los datos del empleado que refleje en el documento del cálculo de la indemnización por cualquier despido. Ha sido placer tu explicación y de algo hay aprender en la vida y saber potenciar los conocimientos. Un saludo

Buen video 😃 bien explicado y no es tan difícil, gracias

concretamente la reforma laboral se hizo el 11/02/2012 pero esta muy bien explicado todo lo demás

A mi también me fue útil así que sabe q no te vuelta .

Genial explicación!

Lo explicas divinamente. Gracias! Sería posible una explicación de los conceptos a incluir en la indemnización cuando se perciben diversos complementos y existen también rendimientos irregulares? Mucho morro, no?. Je. Es que me suponen un caossssssssssss...!! Pero es mi guerra, si no se puede no hay problema, buscaré mas videos tuyos de todos modos.

gracias a tu grandísima explicación, y junto a la explicación de mi profesora, y apuntes de mi libro, me a quedado muy claro, muchísimas gracias, mañana 01/03/2018 tengo exámen de RR.HH. espero poder aprobar, es teoría y práctica de finiquitos y nóminas.

Si el salario fuera variable, sobre cuantas nominas habría que hacer el cálculo? Sobre las 12 últimas o 6 últimas nóminas?

Buenas tardes yo acabo mi contrato de trabajo el 8 de octubre .estoy a jornada completa o sea que tengo solamente seis meses de trabajo ,es un plan de empleo de la junta de andalucia .me pertenece finiquito ?

Una pregunta sobre el salario bruto diario. Si en el salario bruto del mes hay complementos extrasalariales, procedemos igual a multiplicarlo por 12 añadiendo el total de pagas extras del año?. Lo digo porque he visto por internet que los complementos extrasalariales no entran para el cálculo de la indemnizacion. Con lo que lo mas sencillo es hacer el mismo procedimiento que comentas pero cogiendo SIEMPRE la Base de contingencias comunes para multiplicarlo por 12 (dentro hay el salario base, los complementos salariales y la prorrata de pagas extras) y el resultado dividirlo entre 365. Es asi o es como comentas?, cogemos siempre el total bruto meritado de ese mes como salario bruto mensual? gracias

Buenas tardes, tengo una duda respecto al cálculo de los días indemnizables. Si el Estatuto de los Trabajadores estipula que los años trabajados se prorratearán por meses completos, ¿sería correcto calcularlo por meses en vez de por días? Por ejemplo, del 18/01/2011 al 12/02/2012 hay 13 meses. Por tanto, 13/12*45*45,55 = 2.213,73€ ¿Sería correcto hacerlo de esta manera? Gracias y un saludo.

Gracias y si el despido es procedente? Como se hace

Como calcular un despido improcedente de un trabajador que entró a la empresa en 1970?

Hola, qué sucede cuando un trabajador a ser despedido negocia con la empresa una indemnización superior a la legalmente establecida? tributa? si es así, ¿cómo se hace? mil gracias

Hola y gracias por este video aunque sea con retraso :) Mi consulta es que no me coinciden los números siguiendo tu ejemplo y pasándolos a mi libreta. Ni me coincide el desglose total de días trabajados ni los parciales de antes/despues 12/02/12. ¿Alguien me puede decir qué claculo mal? Dias totales trabajados me salen 6 años + 5 meses........77 meses x 31 = 2387. Por otro lado tampoco me coinciden los desgloses de antes/después 12/02/12

Perdona, cuando calculas los días trabajados y separas antes del 12 de Febrero de 2012 y después del 12 de Febrero de 2012, como calculas esos días, porque no lo explicas en el vídeo. Gracias, espero respuesta👍

De qué país o ley estamos hablando disculpe?

Hola llevo 17 años en la empresa si me despide cuanto me pertenece de indemnización?

Para calcular el Salario Diario podéis hacer lo mismo pero embede entre 12 lo podeis hacer diviendo entere 360 dias y os da lo mismo 😁😁

Hola, si un trabajador solo tiene 6 meses y su despido es objetivo, le corresponderá algo proporcional?

Hola, una pregunta en el punto 2 como has calculado los los 408 días antes del 02/2012 y los 1965 días despues del 02/2012si puedes me respondes es que es por calcular un fijo discontinuo y como se calcula los días de alta tengo varios supuestos xf

Esto en que país es?

odio fol.