Je vous ai posé dans la semaine sur Facebook ce que vous alliez faire après le CAP AEPE et vous avez été très nombreux / nombreuses à me dire que vous alliez travailler ou continuer vos études (auxiliaire ou EJE). 👩‍🏫
Je vous ai alors posé la question sur Facebook « selon vous, quelles sont les qualités nécessaires à un professionnel de la petite enfance ? Quelles sont vos qualités pour travailler dans la petite enfance ? »
C’est une question très fréquente, que ce soit lors de votre entretien d'embauche, lors de votre entretien pour un stage et même pour entrer dans certaines écoles
Vous avez été très nombreux à y répondre et je vous en remercie
Avant tout, nous allons essayer de définir ce qu'est une qualité
Selon le dictionnaire, c’est le trait de caractère d'une personne qui correspond à une valeur morale : c’est donc un SAVOIR-ÊTRE (et non un SAVOIR FAIRE qui fait plutôt appel aux COMPÉTENCES)
La qualité est une capacité qui permet de satisfaire les besoins des enfants, des parents et des professionnels en tant qu'employeur par exemple.
La plupart des dictionnaires lui attribuent comme synonymes le mot « vertu ».
C'est donc une manière d'être non mesurable (s'oppose donc à quantité).
Voilà les réponses que vous m’avez données:
J’ai relevé ici les plus fréquentes : je ne les ai pas classées dans un ordre d'aptitude, chacun est libre de mettre en premier la qualité qu'il possède.
Je vous propose également de les développer un petit peu, car en fonction de la personne que vous allez avoir en face de vous (examinateurs ou futur employeur), on peut vous demander d'expliquer le choix d'une qualité plus qu’une autre…
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Béatrice, créatrice de Votre Réussite Scolaire, s'engage à apporter un vrai plus dans la réussite des études de ses élèves. Professeur depuis 2003 et formatrice au CAP AEPE et au concours ATSEM depuis 2008, elle utilise ses connaissances au profit de Votre Réussite Scolaire et aide chaque année des centaines de personnes à passer leurs examens. Elle travaille avec Sarah, sa marketing et community manager.
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