Dalam menjalankan transformasi digital, sering kali perusahaan memulai dengan mengubah budaya kerja. Sayangnya, banyak yang mulai mengubah tampilan luar lingkungan kerja seperti membangun open space, menempel poster sebagai bentuk kampanye, atau menyediakan bean bag, namun lupa untuk membangun skill dan talent. Hasilnya, transformasi digital yang dijalankan tidak mengubah budaya kerja perusahaan dan gagal atau lambat berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan.
Transformasi digital membutuhkan perubahan budaya digital substantif yang mencakup perubahan cara pandang dan perilaku karyawan, kemampuan agility, kolaborasi, dan digital mindset. Dengan itu, setiap orang dalam perusahaan akan dapat menjadikan teknologi sebagai enabler yang mengakselerasi produktivitas dan pertumbuhan perusahaan.
Lalu bagaimana mencari tahu apa yang sebaiknya dilakukan perusahaan untuk memulai transformasi digital? Temukan jawabannya di video berikut ini.
Corporate Innovation Asia (CIAS) adalah Hands-on Consultant dengan misi memampukan perusahaan dalam merancang, mengembangkan dan menyebarkan inovasi untuk mendorongkinerja bisnis, telah membantu berbagai industry leaders di Indonesia.
Hubungi CIAS di sini bit.ly/Kontak-...
#CIAS #HandsOnConsultant #EnableInnovation #inovasi
Follow OUR Journey!
▪ Website: www.cias.co
▪ LinkedIn: / corporate-innovation-asia
▪ e-Course: www.cias.co/ac...
▪ Facebook: / corporateinnovationasia
▪ Instagram: / cias.co
▪ Twitter: / cias_co
▪ Podcast: bit.ly/PodcastCIAS