안녕하세요! 최종 면접에서 계속 불합격을 받던 제가 이번에 원하던 회사, 직무로 최종 합격하게 되었습니다. 나상무 선생님께서 실제로는 더 길고 상세한 피드백을 해주셨습니다. 실제 면접에서도 선생님께서 말씀해 주신 부분을 계속 생각하면서 답변하려고 노력했습니다! 솔직하지만 면접관의 입장에서는 지원자가 학생처럼 느껴지지 않게 답변하는 것을 연습했던 것이 좋은 결과를 가져 왔다고 생각합니다. 꼼꼼하게 피드백 해주신 나상무 선생님과 저에게 밸런스 면접 기회를 주신 렛유인 제작진분들 모두에게 감사하다고 말씀드리고싶습니다!
@sgm021992 жыл бұрын
헐 찐이시다..! 축하드려요🎉🎉🎉
@user-dh7ip3fj9b2 жыл бұрын
@@sgm02199 감사합니다☺️
@user-gw4qw2ff1p2 жыл бұрын
헉 혹시 reactive mesogen에 관하여 연구를 하신건가요?
@hsl-eh3fp Жыл бұрын
@@user-dh7ip3fj9b 최탈 몇번 하셨어요?
@soonkpaik2037 Жыл бұрын
알렘은 안하게되었나요?
@user-vf5zr9ls2m7 ай бұрын
한양대 공대 반도체 석사 , 카이스트 전산학 둘다 취업 시장에서는 상위 1퍼인데 우리가 걱정할 필요는 없을 듯...
그럴 수 밖에 없는게 기업마다 원하는 인재상, 추구하는 것이 달라서 그럼. 그래서 운도 따라야하고 준비도 해야되고 박자가 잘 맞아야 됌
@밥똥던10 ай бұрын
면접관이 다르니 어쩔 수 없음 사람마다 생각이 다르니까
@user-iy4nf9nj7y Жыл бұрын
면접관님 순하고 날카로우시네요 ㅎㅎ...
@user-vp4nl1cf3b2 жыл бұрын
스펙 좋아도 예상외인 부분에서 면접탈락할 수도 있다는게 좀 어렵다..어려워... 4:39 부정적으로 작용할 수 있는 답변 13:33 석사면접 때 유의해야하는 부분.. 내가 다 심장 쫄리네... 15:45 면접관 관점으로 생각하는게 중요한 이유
@user-eq5re3kb7s2 жыл бұрын
스펙으로 일하는게 아니니까요 또 대부분 필요한 스펙은 채우구요
@user-mu6uz9zi6l Жыл бұрын
면접자로선 긴장과 압박을 많이 주는 최악의 면접관일수도 있지만, 반대로 꼬투리 잡힐 부분을 아예 지워버릴 수 있는 좋은 선생님같기도 하네요. 이렇게 조언을 들을 수 있는 상황이라면 꼭 만나고 싶은 분이라고 생각됩니다.
@user-km1zx9we1c7 ай бұрын
압박면접을 준다 = 면접자가 그만큼 가치가없다는 얘기 면접자가 그 정도 수준이다 = 회사도 가치가 없다는 얘기 이미 선진국에선 압박면접 통하지도 않음 실리콘밸리만 봐도 면접자들이 면접을 보는게 아니라 그냥 자기 수준 보여주고 연봉협상 바로 들어감 우리나라나 그냥 수준낮게 면접보지 ㅋㅋ
@user-mc8qn3om9z7 ай бұрын
압박없는디 저게 뭐가 압박인지 모르겠네ㅋㅋ 진짜압박면접은 본 적도 없구만
@user-py5qp6ht3s7 ай бұрын
마지막에 일부로 세게했다고 나옴
@AKKKSK1007 ай бұрын
@@user-km1zx9we1c맞습니다. 실리콘벨리 개발자 채용할 때는 실제 하는일과 관련된 이야기를 바로 합니다. 그러나 일반 기업에서는 면접자와 실제 일 얘기를 할 수 없죠. 어떤 일다운 일 이야기가 아니라, 사무직 노가다 이야기, 사람간의 감정적으로 부딪히는 이야기 등 노동 얘기를 하니까요. 그런 얘기를 면접에서 면접자와 나누면 위상이 떨어져보이니까요. 이런걸 가리는건 역시 권력으로 상대를 부담스럽게 만드는 방법 밖에 없는겁니다.
@lms23587 ай бұрын
@@user-km1zx9we1c ㅋㅋ 뭔 병소리냐 ㅋㅋ 오히려 별 질문도 없이 대충 넘어가는 애들이 관심없는선데
@MelodySorrow Жыл бұрын
면접관이 면접자가 타회사에서 경험을 강점으로 내세웠다고 짜증이 난다고 말할 정도면 얼마나 공사구분을 못하는거임???? 구글이랑 애플에 인턴으로 일했다가 애플에 지원하면서 구글에 있었던 경험을 바탕으로 글을 쓰면 짜증내야 하나???? 솔직히 뭔 개소린지 모르겠음. 외국 사는데 외국 회사들은 저런 개인적인 질문보다는 직무 관련 질문만 하는데 한국은 왜 아직도 거꾸로 가는건지 레알 이해가 안됨. 저러니까 대기업 들어가도 1-2년 내로 퇴사하지. 내가봐도 숨막힘. 솔까 학사랑 석사랑 신입은 거기서 거긴데. 박사면 모를까 석사 가지고 저러는 것도 웃기고 공대 졸업한 애들 데리고 직속 상사도 아니고 기술 역량이 있는것도 아닌 사람이 업무 역량 재는것 부터가 말도 안되는 일임. 왜 석사를 안했냐 왜 박사를 안땄냐 솔까 사생활 적인 영역이 큰 질문인데 이걸 꼬치꼬치 따지면서 사람 가리는것도 어이가 없음. 돈 없어서 못했다 이러면 이건 좋은 답변이 아니다 이럴게 뻔한데 자기가 돈 보태줄 것도 아니면서 개소리 좀 그만했으면 좋겠음. 걍 영어 공부해서 외국 나와라. 보는 내가 숨이 막힌다.
@user-zf3ld8ft2q Жыл бұрын
👍
@haileybae8767 Жыл бұрын
ㄹㅇ 인정 보는내내 숨막힘;
@hyun5985 Жыл бұрын
'외국 회사들은'은 대체 뭔소리야... 한반도 제외하면 지구인 전체가 다 똑같이 회사를 경영해요?ㅋㅋㅋ 브라질 회사, 아랍 에미리트 회사, 일본 회사, 캐나다 회사가 다 똑같나?ㅋㅋㅋ
@MelodySorrow Жыл бұрын
@@hyun5985 기본적으로 모든 회사들은 좋은 인재를 원함. 그런데 인재의 능력과 경험은 모르겠고 타회사에서의 경험을 이야기했다고 기분 나빠할 면접관이면 공사구별 ㅈㄸ 못하는 거 맞음 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 이게 나라를 구분할 일인가 싶음 ㅋㅋㅋㅋ 사회 생활 안해봄? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@hyun5985 Жыл бұрын
@@MelodySorrow 사회생활 못해본게 티나는게, 면접관마다 다 성향이 다른거고 국가마다 문화차이도 상당함. 근데 뭔 '한국말고 지구 전체는 다 안그럼'이런 말같지도 않음 소리를ㅋㅋㅋㅋ 그러니까. 지가 말했네. 이게 나라를 구별할 일인가?ㅋㅋㅋ 스스로 반박을 하누ㅋ
@nullerror9346 ай бұрын
엘리트중의 엘리트들이 고작 회사들어가려고 인사부 회사원 앞에서 발버둥치는게 슬프네요...
@careersaida2 жыл бұрын
자막 오타 정정 RM->RRAM 오타..양해부탁드립니다😭 💥용기내서 출연한 분들을 일방적으로 비방하는 댓글은 삭제될 수 있습니다.💥 🥕밸런스면접 참여하고 전문가한테 피드백 받으러 가기 ㄴ forms.gle/ULxueXRrUx8kXgGB8
@user-hs2ww6yb1n2 жыл бұрын
15:03 근데 진짜 1:1 피드백이랑 16:59 선생님 총평도 너무 좋은거 같아요ㅠㅠ 항상 면접보면 저런거 받고 싶었는데 부럽당..... 제가 면접보는 것도 아닌데 완전 긴장하고 봤네요 잘봤습니다!!
@ryanyun74 Жыл бұрын
석사 입사시 경력 어느정도 인정해주는 회사인지에 따라 케바케임. 석사를 2년 경력으로 쳐주는 회사 : 학사가 유리 석사를 6개월 경력으로 쳐주는 회사 : 석사가 유리 회사 입장에서는 가성비 좋은 사람 뽑아야하기 때문에 석사 많이 쳐주는 회사는 석사를 많이 뽑을 수가 없음.
@user-gt9mh8zl6k2 жыл бұрын
단점인데 실행력이라고 돌려말하라... 단점말하라고 한번 더 물어볼듯
@h_n_se2 жыл бұрын
ㅇㅈ
@bellmin6594 Жыл бұрын
저도 이 부분 좀 이해 안됐는데 실행력있다고하면 단점질문이 아니지 않아요?
@user-gq5js8sk9l Жыл бұрын
ㅇㅈ
@user-de8ed9ok3q Жыл бұрын
저도 이게 정말 이해가 안 가네요... 그렇게 말하면 애초에 단점을 말하는 게 아니게 되는데...ㅋㅋㅋ
@user-ec5fb1rx2d Жыл бұрын
그렇게 서두에 던지고 설명은 단점관련 해서 말하고 마무리로 실행력으로 포장하면 되는데
@realheatsink7 ай бұрын
해외 기업에서 십수년째 일하는 사람입니다. 다른 걸 떠나 타 회사의 인턴 경험을 써내는 게 마이너스라는 걸 절대 인정할 수 없습니다. 여기저기서 다양한 경험을 쌓고 들어와서 우리가 없는 부분을 채워줄 수 있는 역량이 중요하지 우리 회사는 이미 좋은 기술을 가졌고 훌륭한 회사여서 오고 싶다면 조직에 무슨 발전이 있을까요? 특히 기술직이라면, 저는 우리의 기술을 발전시켜줄 인재를 원하지, 우리 기술을 겸허히 배우겠다는 사람은 필요가 없습니다... 입사 하기도 전에 임원에게 아부하는 것이 합격률을 올리는 방법이란 게 정녕 사실이라면 한국 기업문화도 아직 멀었다는 생각이 드네요.
@user-bh3jo9fb8y7 ай бұрын
저도 비슷한 생각을 하긴했는데, 영상에서 타회사의 경험이 자충 스펙이라고 한 이유를 다시 생각해보면.. 자소서상에 어떤 본인의 직무 경험이나 창의성 이런 내용울 타회사의 인턴경험 주제로 쓴 것을 자사 인턴경험으로 쓰면 더 좋지 않았을까 라는 의미로도 보이긴합니다. 뭐 타회사 경험을 썼더라도 그 경험 대비 전체적으로 자회사의 인턴 경험이 더 좋았다는 식으로 얘기해도 될 것 같아서 잘 설명하기 나름이라고 생각되네요
@user-xr7zx8gx2b6 ай бұрын
충분히 자충스펙이라는데에 동의감 요즘에 공기업 준비하다 사기업으로 노선 튼 사람이나 대기업준비하다 중견으로 노선 튼 사람들 믿고 거르는 분위기라 일부러 자격증 몇개 빼기도함
@pipe72062 жыл бұрын
이건 좀 이해안되네 우리 랩실만봐도 아예 관련없는 연구주제로 취업 잘한사람들이 워낙많은데 석사는 애초에 주제 별로안탐. 교수님들도 석사는 주제도 다 의미없다하는데 ㅋㅋㅋ
@jinl.3529 Жыл бұрын
주제가 중요하긴해요. 어느정도는 겹쳐야합니다
@HelloHi-vi8dm Жыл бұрын
저희 랩실 보면 코로나 기준 3-4년 전 선배들만 해도 주제 상관없이 대기업 가시던데 요즘 보면 다들 석사라도 연구주제 핏을 맞춰서 맞는 사업부문으로 주로 가시더라구요.
@user-xr9oy3dd8x Жыл бұрын
@@HelloHi-vi8dm 작년 하반기 취업한 사람인데 이게 맞는거같습니다... 최종면접에서 이 분야 연구한적은 없는거네요? 소리 들으니까 아득하더라고요ㅠㅋㅋㅋ
@user-fl7jj6cg4p Жыл бұрын
그건 취업시장좋고, 학벌좋고 등등등 모든게 아다리 맞아야 가능한상황이고.. 만약 저사람이 지원한시기에 두자리수도 겨우뽑는 상황이면… 똑같이 충고해주실수있는지… 그리고 의미많아요..
@lms23587 ай бұрын
그건 취업하는 곳의 분야가 사람이 많지 않을때고요. 누구나 다 가려하고 분야사람들이 많은 분야에서 굳이 전공 안맞는 사람을 뽑을 이유가 없죠. 지금 예로는 반도체라든가 이차전지라든가
@user-wg3gr4hb3b Жыл бұрын
아니 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 타 회사에서 배운 경험으로 이 회사에 들어와서 여기서 일 하겠다는게 대체 뭐가 짜증이 난다는 거지? 기술력이나 방식등 배워서 귀사에 헌신하면 그걸로 충분한 이득 아닌가? 짜증이 날 수 있다니 무슨 이런 피드백이 있는 거지 피드백을 잘 못하시네요 피드백 수준이 너무 낮아서 별로입니다
@IchNative8 ай бұрын
공돌이라면 다 가고 싶어하는 화성 소재의 어느 기업 연구소 면접 볼 때였음. 우리 석사 지원자들도 많은데 학사인 너를 뽑아야 하는 이유를 말해 봐라. 라고 하더라구요. 살짝 멘탈 띠용했지만ㅋㅋ 그 석사분들이 가지지 못한 저의 강점을 어필을 했습니다. "외국계 전략팀에서 인턴 하며 쌓은 직무경험이 있겠다. 그렇게 짧게나마 직장생활을 해 봤다는 점. 한편으로 석사 지원자분들과 비할 하는 아니겠으나 나도 랩실 경험이 있고, 이때 저자 순위는 얼마 되지 않지만 IF 높은 학술지에 같이 논문도 올라갔고 특허도 같이 냈다. 이렇듯 기업 스케일과 랩 스케일, 즉, 전후방에서의 호환성은 타 지원자들이 가지기 흔치 않은 점이라 생각한다." 끄덕끄덕 하시더니 넘어 가시더라구요. 그리고 최종까지 붙었어요.
@user-qj3yv3nt7x7 ай бұрын
와우… 학사스펙이 아니신데요… 수고많으셨습니다
@Tosick787 ай бұрын
ㄹㅇ 공대생 상위 5% 학사스펙이네
@sabjikoji6 ай бұрын
반연인가
@user-lb7yg6nz4z2 жыл бұрын
8:26 학사/석사 질문 답변 피드백,, 담에 다시 보려고 찍고 갑니다 저는 지금 당장 면접 준비하는 상황은 아닌데 나오는 질문들이나 면접관 선생님 피드백 내용들 엄청 도움 많이 받고 있습니다 선생님이 댓글을 보시는지는 모르겠지만 좋은 영상 너무 감사합니다!!
@user-ch8br3ku4u2 жыл бұрын
면접자들 내용은 당연히 사바사지만, 진짜 중요한 건 질문들마다 나오는 면접관들의 의도랑 생각인 것 같아요. 엄청 특이한 면접관 아니면 꼬리 질문 붙이거나 자소서 내용들 해석하는 포인트? 관점? 같은 게 대충 결이 같더라구요. 8:47 이나 13:38 같은 것들! 면접 영상들 볼 때는 저런 부분들이 특히 도움 되는 것 같습니다
@user-dg4in7ej3k2 жыл бұрын
오늘따라 나상무쌤 진짜 무섭네요 ㄷㄷ 저도 예전에 면접 갔다가 13:38 처럼 말 끊으시는 면접관분 만나봤는데 완전 멘탈 털렸던...ㅠ 좋은 영상 만들어줘서 고맙습니다~
@user-zg2fq7bt6g2 жыл бұрын
그니깐요 ㅎㅎ
@Akaps332110 ай бұрын
진짜 싸가지 없는 말 태도인데 면접관이라서 말도 못하고ㅋㅋ
@joule-thomson3 ай бұрын
@@Akaps3321연습때 저렇게 해줘야 실전에 비슷한 상황 와도 대처하지
@fyeywh2 жыл бұрын
신입사원(대졸학사) 채용 공고내면 동기들보다 나이 두세살 많은 석사생들 지원하는 경우가 많음. 전문성을 요하는 직군이다보니 여러 질문들을 석사출신들한테 던져 보면 학사생보다 조금 더 특출나거나 지식이 많다거나 그나마 약간의 전공의 경륜을 기대하는 부분 조차 느끼기 힘듬. 물론 면접 한번으로 다파악하기 쉽지 않은건 사실임. 그래서 기대감에 석사출신 친구들 채용해보면 부서내 적응면이나 업무 이해도나 학사출신대비 특출난게 없음. 신입채용에 본인이 지원해놓고 나 석산데 연봉이거밖에 안준다 경력쌓아 이직해야겠다 사수가 날 안챙긴다 여기가 학굔줄 착각하는 애들까지 말 안해도 업무하는거 보면 다보임. 채용 뒤에 면담해보면 대학졸업하고 현실도피성 석사 지원자들도 많음. 또는 본인 수준이 박사깜이 아니라고 느껴서 뛰쳐나온 애들도 많고. 물론 다그런건 아니겠지.. 회사입장에선 어차피 대졸이건 석사건 처음부터 일가르켜야 되는건 똑같음. 고로 그냥 어중간한 석사 출신들은 회사입장에서 보면 냉정하게 가성비 떨어지는거 밖에 안됨. 단, 스카이 카이스트 포항공대 이런 고스펙 석사출신들은 조금 얘기가 다름. 박사해도 될 애들이 사회에 빨리 나온거라 대기업들이 모셔가기 바쁨.
@@user-qw9bl1gh8f "자연계열" 쪽이라고 했음. 여긴 석사안하면 답없을정도로 관련직군 취업하는게 제한적임. QA/QC 아니면 영업직 말곤 없음. R&D?? 석사는 되어야 원서넣을수있음. 석사는 학사가 하는거 다 지원 되면서 추가로 R&D까지 가능한거라 넓단거임.
@user-lc7lb3hl2y Жыл бұрын
@@user-ef3pe1zq9t 정확하시네요
@user-wt7ut4xj5r Жыл бұрын
@@kimjaehan9393 spk는 저런 취급 받아도 되지 않나...
@user-sz2jo8tw8e Жыл бұрын
영상 여러 개 봤는데 이제이제이제가 그 다음으로는 좀좀좀이 말버릇인 분들이 많군요.. 듣는 입장에서 괴롭게 느껴져서 저도 말할 때 더 주의해야겠다는 생각이 드네요
@user-ju8ul5xl7s9 ай бұрын
석사하고 취준하는 사람입니다. 석사가 오히려 걸림돌이 되서 진짜 약간 후회하는중입니다. 제가 말하고싶은건 연구주제라는게 내가 하고 싶다고 무조건 그걸 할 수 있는게 아니고, 막상 내가 하고 싶은 것을 했다 치더라도 그 분야의 티오가 안나오면 지원을 자체를 못하니... 무조건 연구주제랑 내가 지원하고싶은 직무가 맞아야 하는건 아니라고 생각합니다. 그리고 개인적으로 박사>벽>석사>=학사 라고 생각해요. 그냥 2년 정도 전공 공부하고 연구 경험을 쌓고 사회 생활을 미리 했다 정도 라고 생각합니다. 요새는 석사 졸업 논문 통과가 생각 보다 쉽습니다, 물론 그 과정은 빡세지만요. 게다가 석사는 보통 2년안에 거의다 졸업하고 박사는 최소 4~5년이니 아무리 연구가 즐거워도 생각해야하는 현실도 있습니다. 학위가 높다고 합격률이 높은건 맞지만, 학위가 높아질수록 눈도 높아지고, 문도 좁아집니다. 그래서 제가 아직 취직을 못하나봅니다 흑흑
@user-ly8zf7cl7n8 ай бұрын
말씀 하시는 것 보니까 뭔가 곧 있으면 취업 하실 것 같은데요?ㅎㅎ 화이팅입니다!!!
@user-yn4dm8ms3c7 ай бұрын
저는 개인적으로 석사졸업자들이 취업에서의 선택 폭이 가장 넓다고 생각합니다. 석사과정 진입할 때 본인이 어떤 연구가 하고 싶다 하는 사람은 드물고, 또 있다한들 그 연구가 되는건지 안되는건지 구분 못하는건 당연합니다. 때문에 본인이 원하는 주제를 잡고 연구하는 경우는 희박하죠. 수많은 석사분들을 만나보신 저 면접관분도 알고 있지 않을까 싶네요. 좋든 싫든, 그 연구를 진행하면서 어떤 분야에 대해 결과론적인 좁은 분야의 전문성이 아닌, 기초 지식부터 차곡차곡 쌓으면서 연구 과정상에서 쌓인 전문성을 잘 어필하는게 중요한 것 같습니다. 저는 영상에서의 '연구주제가 중요한데, 지원직무와 안 맞는거 같다' 라는게, '연구주제가 나와 적합했는지, 현재 직무랑 적합한지, 이런 요소를 본인이 평가해서 답하는게 아니다' 라는 메시지라고 생각했습니다. 본인이 학위 과정중에 얻은걸 토대로 이 직무분야에서는 어떤 강점이 될 수 있지않을까? 라는걸 제시하며 면접관분들과 디스커션한다 생각하면 좀 더 와닿으시려나요. 작성자님도 시인하셨다시피, 석사 졸업 디펜스는 쉬워졌다 한들 그 과정자체는 빡세다는게 학부졸업자들과는 차별적인 결과물입니다. 연구 결과를 만들기 위해 실험하고, 그걸 보고하기 위해 자료를 준비하고, 그 자료를 납득시키기 위해 발표를 준비하는 것 하나하나가 석사들이 가질 수 있는 장점인데, 2년간 너무 당연시 여기게 되어 제대로 어필하지 못한건 아닌가 조심스레 여쭤봅니다. 앞선 내용은 작성자님의 연구주제가 어떤것이고, 어떤 직무를 지원하신지는 잘 모르는 상황에서 일반적인 코멘트라, 공격의 의도가 아님을 전해드립니다. 물론 영상을 본 이후의 제 확증 편향일 수 있다는 점도 감안하고 봐주셨사합니다. 대학원 학위 과정에서 제일 확실하게 배우는 건, 내 연구의 novelty가 뭔지를 얼마나 강하게 잘 전달할 수 있느냐라고 생각합니다. 강조를 어떻게하고 어떤 근거로 뒷받침 하느냐에 따라 nature communication 이상 급에 게재될 주제가 IF 2~3짜리 저널에 올라가기도 하는게 학계판 아니겠습니까. 작성자님도 스스로 인지하지 못해 강조를 놓친, 본인의 novelty를 잘 찾아 어필하여, 좋은 결과가 따르길 바랍니다 :)
@user-tn1de2xl7t6 ай бұрын
좋은 결과 나오시면 댓글에도 소식 들려주세요! 😊
@Seongjae1394 ай бұрын
저랑 비슷하네요... 공부가 재밌어서 또 연구직으로 취직하고싶어서 석사 진학했는데 ㅋㅋㅋ 잘 모르겠네요 ㅜㅜ
@jinl.3529Ай бұрын
@@user-yn4dm8ms3c 제가 석사때 쓴 학술논문 처음에 mdpi넣다가 교수가 아깝다고 좀 수정해줬는데 afm들어간거 보면 확실히 어떻게 내연구 강조하고 설득하는게 연구실력인거 같아요.
@jiyounglee812510 ай бұрын
뭘 자꾸 물어 봐? 곤란하게. 석박사 안 하고 빨리 돈 벌구 싶다는 거지. 석박사 해 봤자 돈 나가고 시간 까먹고 교수 노예에 학문 연구도 아닌데. 다들 속마음 감추고 거짓부렁 웃기는 면접. ㅋ
@user-ym2iz1bi9c Жыл бұрын
'그럼 박사하면 되잖아요' 이건 진짜 싸우자는건가요?ㅋㅋㅋㅋ
@user-vm7fp7jx8v Жыл бұрын
이건 선넘네 진짜 ㅋㅋ
@Betis0392 Жыл бұрын
근데 다 차치하고 굉장히 날카로운 질문은 맞는거같습니다
@user-vm7fp7jx8v Жыл бұрын
@@Betis0392 이게 어떻게 날카로운 질문임. 군 시절에 배움이 많았다고 말하니까 그럼 왜 전문하사 안했어요 수준의 질 떨어지는 질문인데
@Betis0392 Жыл бұрын
@@user-vm7fp7jx8v 그거랑은 다르죠. 연구 더 하고 싶었다 했는데 안했으니까 말에서 모순이 드러난거라 그걸 꼬집은건데
@user-vm7fp7jx8v Жыл бұрын
@@Betis0392 의례적인 말이랑 진심을 구분하면서도 저런 질문을 한거 자체가 사람으로서 무례한 질문임. 연구를 더 하고 싶다는 두루뭉술한 이유로 인생 4~5년을 담당교수의 손에 저당잡히는 행위임 군대는 친구 모두가 가는 곳이라 상관없지만 박사 5년하면 주변에 비교대상들을 참아가며 인내해야 하는 기간임. 나도 석사졸업이라 민감하게 반응하는거 일수도 있는데 당신 주변에 파트타임 박사로 돈주고 박사딴 사람들과 다르게 풀타임 박사들은 그 학위만으로 인정받아야 될 사람들임. 님 처럼 면접자리에서 그렇게 가볍게 박사 왜 안했어요? 같은 가볍게 던질 질문이 아니란 소리임.
@zipzuni12 жыл бұрын
석사과정을 중퇴한 경우 그 과정에서 수상이나 논문실적이 있더라도 석사스팩을 포기하는것이 맞을까요? 아님 중퇴임을 밝히고 공백을 최소화하는게 맞을까요?
@jinug1509 Жыл бұрын
중퇴 이유가 중요할것 같습니다. 중퇴이유가 누구나 다 납득할만한 것이라면 수상/논문실적을 강조하면서 +가 있을 것 같고, 중퇴이유가 납득이 좀 힘들거나 앞으로 회사생활 하는 데있어서 우려가 될만한 이유라면 굳이 보일필요 없을 것 같긴합니다. 다만, 거짓말을 하면서 까지 가리실 필요는 없습니다.
@korokekim Жыл бұрын
음... 물론 로열티라는 항목과 직결될 수도 있겠지만, S사의 직무 경험 비중이 높고, 그를 통해 전문성을 쌓아 겉으로는 S사에 대한 관심이 많아보이겠지만, 결국 같은 동종업계로서 거기서 빡센 경험을 가져와서 귀사에 헌신할 수도 있는 것인데, 이를 검증할 수 있는 꼬리 질문 없이 H사에 대한 로열티 낮음으로 직결될 수 있는지는 논리적으로 잘 모르겠습니다.
@user-vm7fp7jx8v Жыл бұрын
저도 공감함 ㅋㅋ 개 꼰대 중견기업 임원냄새 솔솔남
@user-qc2pw7 Жыл бұрын
로열티에 대한 의심이 들어서 둘다 합격하면 어디 갈거냐고 물었는데 제대로 대답을 못했잖아요. 거기서 논리적으로 설득했으면 괜찮았을텐데 그러지 못했으니....
@user-hr8ut9wt6i2 жыл бұрын
나상무쌤 한번 겪고 나면 면접관이 누구든 무난해지는 것 같아요ㅎㅎ 저도 나쌤 컨설팅 받고 엊그제 면접 잘 보고 왔어서 최종합격 할 것 같습니다!
@user-ok1or7vg7j Жыл бұрын
남자분은 이제를 몇 번 말했을까요😂
@user-ix7lx1wt6p Жыл бұрын
압박면접 지려버린.... 아무말도 못할거 같네요 ㄷㄷ
@user-nw5mt8fw7l Жыл бұрын
4:15 단점을 물어봤는데 실행력이 있다라고 말하라는 게 맞나요?
@lovelovestolove1156 Жыл бұрын
이렇게 대답했으면 질문에서 벗어난 답 했다고 백퍼 뭐라 했을듯 ㅋ
@user-oe7wp3xk7o7 ай бұрын
제말이요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@user-es7gx1zx3z7 ай бұрын
그러면서 예시를 그게 어떤 안좋은 결과를 가져왔었고 어떻게 대처를해서 개선이 되었눈지를 말하라는거지요.
@user-zk1em1gi3z6 ай бұрын
단점을 말하라는 질문의 요지는, 내가 날카롭다라는 단점이 있지만 그게 어떤 장점으로 다가올수 있다 라고 말하는게 정석이라고 하네요
@aldzlzja222 жыл бұрын
7:55 RM이 아니고 RRAM입니다 RM은 랩몬스터 ㅋㅎㅋㅎ
@user-zw9hj1qx7m2 жыл бұрын
Reactive Mesogen인줄ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@careersaida2 жыл бұрын
😱.. 감사합니다!
@user-du6gc8do7v8 ай бұрын
가짜처럼 보일 수 있지만 결국 정해진 대답과 준비된 대답이 가장 적합하다 느낍니다. 결국 생각하기 나름인것 같네요.
@user-ub5oo5wp8f7 ай бұрын
석사를 단순 공부라 생각하지 말고 연구를 했다에 포커스를 놔야됨...
@lifeclass05918 ай бұрын
실무와 관련없는 꼬투리잡기식 면접엔 좋은 인재를 고를수 없음. 그냥 대기업이고 복지좋고 높은 직무만족도 자아실현 때문에 기대하기에 들어가는거자
@jh34812 жыл бұрын
아니 근데 이건 떨굴라고 작정하고 질문하는거같은데 ...ㅋㅋㅋㅋㅋ 진짜 이렇게면접보면 도중에 울듯
@user-zf3ld8ft2q Жыл бұрын
경쟁사 인턴 경험 얘기 가지고 저러시는거 상당히 공감이 안되는데요.. ㅎㅎ 신뢰도 급감😢
@user-oe7wp3xk7o7 ай бұрын
면접관님 그냥 날카로운 척 하는거 같음.. 오히려 본인질문에 본인이 포인트를 못잡고 피드백 하는거같음 .. 그냥 억까
@user-cy9ij4ru9c Жыл бұрын
경력직도 아닌 신입을 뽑아서 회사에서 교육시키는 게 당연한데, 면접관님 피드백은 좀 의아한 부분이 있네요. 신입한테 데스크 내준 당일 당장 어떤 일을 시키려고 하시는지 ㅎㅎ..
@user-cy9ij4ru9c Жыл бұрын
@@jengjipark7208 기업별, 면접관 개개인별 스타일의 차이로 이해하고 넘어가야겠죠 ㅎㅎ..
@hyun5985 Жыл бұрын
저 분은 대기업들에서 인사관리를 한 임원입니다. 30년동안요. 우리같은 사람보다 훨씬 더 인사관리에 대해서 일가견이 있는 사람일텐데 한번 믿어보는게 어떨까요?
@user-qw9bl1gh8f Жыл бұрын
마인드의 문제라는거죠 능동적이지 않다라는 느낌을 줄 수가 있고 나온것처럼 준비가 덜 됐다 정도
@user-qc2pw7 Жыл бұрын
회사가 학교도 아닌데 와서 배우겠다고 하면 안되죠. 어떤 분야에 어떻게 기여하겠다고 설득해야죠
@wooki18368 ай бұрын
아니 공채도 아니고 뭘 배워서 일을 한는지....
@benzink97094 ай бұрын
나도 공학석사지만 박사진로 결정 하지않은 이유는 굉장히 난이도 낮은 질문이라고 생각드는데,, 그리고 면접관님, 은퇴하실때가 다가온게아닌지.. 조심스레 생각이듭니다. 세상이변했죠.
@사람임니다7 ай бұрын
면접 진짜 ㅈㄴ소용없네 ㅋㅋㅋㅋ 거의 모든 지원자가 거짓말이 입에 붙었고 솔직해질수가 없는데 뭘 어떻게 좋은인재를 선별할건데??
@Luminouslight7126 ай бұрын
뭐 다 거짓말이지…
@Sungilum6 ай бұрын
면접관이 과거에 얽매이고 발전하지 못하니 한계가 보일 수 밖에...
@gg-ud8vk6 ай бұрын
석사가 무조건 유리함...산학과제 기회, 프로젝트 이끌어가는 과정 동안의 히스토리+성과, 학회 발표+무한 논문 세미나 반복(본인 논리에대해 디펜스할 내용까지 기본적으로 생각함)+성과발표(보통 회사 임원앞에서함)+개인 연구(이건 누구보다 본인이 잘알아야함)+산업의 최신동향(알기싫어도 그냥 알게됨)+회사 조직(뭐 어떤 사업부가 뭐하는지) 그냥 서류부터 면접까지 알아서 준비끝남ㅋㅌㅋㅋㅋ
@user-pn1ni5ok4g Жыл бұрын
아니 석사 vs 카이스트 아님? ㅋㅋㅋㅋㅋ
@sgm021992 жыл бұрын
개인적으로 중간중간에 있는 면접위원분 설명이 되게 정리가 잘 되어있고 명확해서 좋네요👍👍
@iamkoreanbaby Жыл бұрын
정말 좋은 영상 감사합니다. 면접준비하면서 제일 자주 보게 되는 채널입니다. 면접자 분들에게 저를 대입시켜서 저도 같이 고민하는 연습이 정말 좋았습니다.
@user-yr5sk7fd6m2 жыл бұрын
아무리 석사래도 타겟이랑 안맞으면 떨어지는거군요
@Daniel-rv5ulАй бұрын
학사출신이래도 sky 포카면 상관없습니다
@daniel_seo2 жыл бұрын
석사 아니면 일단 면접을 못갔는데 그람 우짬
@wk27786 ай бұрын
어차피 면접까지 갈 정도면 서류나 시험으로 판단하는 능력은 거기서 거기라는거고, 면접은 그냥 임기응변, 스탠스, 감정컨트롤 등을 따지는거임ㅋㅋ 그러니 되도않는 질문으로 꼬투리 잡아서 빈틈 침투하는거고.
@msk70404 ай бұрын
0:30 에 남자 지원자분 살짝 미소지으면서 말씀하시는데, 진짜 훨씬 보기 좋아요..
@RankUniversity2 жыл бұрын
그냥서울대 포스텍 카이스트면 인성 문제없지않는한 대기업에서 절하고 뽑아갈거같네요
@user-fw9th3vx8o Жыл бұрын
떡따 졸업 예정생인데 정말 넘 도움되는 영상이에용 ㅠㅠ 첵고~!
@user-fj6jn3lt9g8 ай бұрын
대기업 입사해보니까 회사가 선호하는 대학출신이 중요하던데 면접보다..입사하면 선임 후임 나랑 같은 대학교 출신일 확률 높음
@JP-zm8wl6 ай бұрын
1. 문과쪽 석사는 교대원, 로스쿨 아니면 그냥 취업하는거를 추천 2. 이과쪽의 경우 연구개발 분야 취업을 희망한다면 최소 석사는 필수(간혹 학사도 뽑는곳이 있지만 많지 않음) 특히 생명공학 분야는 전공 살리고싶으면 석박 필수
@user-fu4ed6uo1i3 ай бұрын
아니 뭐 괜찮아요 나중에는 면접도 안 볼 사람 많으니까 지금 취준생들 괴롭히면??서 푹 즐기세요 , 그 업보 꼭 잘 받을꺼임 , 난 진짜 한국에서 안 태어나서 다행
@user-sf8lo2rl8o Жыл бұрын
합격자들이 나와서 해주는것도 좋은거같아요... 합격자들은 어떻게 말하는지 궁금합니다
@_HIYA_ Жыл бұрын
진짜 꿀영상이다..
@user-ps1pq7ds9f Жыл бұрын
석사도 전문직이면 메리트가 있지만 그 외에는 별로... 지금 어깨만 스치면 개나소나 석사시대라는 말이 나오니 오히려 경력을 더 있는게 좋은거 같음
@son_sonny7 ай бұрын
제 3자의 입장에서 보면 느낌이 완전 다르구나 연습할 때 영상을 찍어서 확인하면 좋을듯
@tbscnch16 Жыл бұрын
그래서 뭐라고 답해야하는건가요? 풀영상 보니까 상무쌤이 "석사도 고려했지만 00이유가 있어서 취업을 하게되었습니다" 라고 답변하라는데 저 00에 뭐가 들어가야될지 모르겠어요 솔직히 돈밖에 생각안드는데ㅠ 예시를 들어주시면 안되나요
@user-qc2pw7 Жыл бұрын
이론을 더 배우는 것보단 실제 산업현장에서 어떻게 구현되는지 경험하고 싶다. 일을 하면서 심층적으로 연구해보고 싶은 주제가 생기면 추후 회사 제도를 통해 학위연수를 갈지 결정해도 된다고 생각한다. 이런 식으로 하면 될 거 같은데요.
@tbscnch16 Жыл бұрын
@@user-qc2pw7 우와..명쾌하시네요 알려주셔서 감사합니다👍
@user-qc2pw7 Жыл бұрын
@@tbscnch16 포인트는 "회사 제도를 통해서"입니다! 몇 년 일하다가 대학원 때문에 퇴사할 거 같은 느낌이 들면 안됩니다ㅎㅎ
@tbscnch16 Жыл бұрын
@@user-qc2pw7 오.... 넵넵 명심할게요!!
@KYLee-db2gw7 ай бұрын
~인 것 같습니다 라고 말미를 붙이면 먼가 자기확신이 없는 것처럼 보여지니 ~입니다라고 말씀하시는게 좋습니다.
@user-ls7vp6jh2j6 ай бұрын
그냥 학사입장에서는 빨리 취업하고싶다고 말하면 면접관이 안좋게보나요 석사는 필요성이 없으면 안해도 된다고 생각할 수는 있다보는데
@user-qu7hf4sk1z6 ай бұрын
되도않게 트집잡으려고하면 누가 못하냐 세상에서 제일 쉬운일이 그건데ㅋㅋㅋ 아무리 대가들의 책을 읽어도 비판하고자하면 비판할점은 어디에나있다. 근데 그게 중요하냐? 저런게 대부분의 면접관이라는게 참 암담하다
@shinws10 ай бұрын
14:04 여기서부터 면접 보시는 분 심박소리가 점점 커지네..ㄷㄷ 압박이 엄청나셨겠어요..
@사람임니다7 ай бұрын
연출인데 뭔소릴하시는건지
@user-yu3rx8hs8j6 ай бұрын
자막에 RM 이라고 표기하시는거 RRAM 말씀하시는 거로 보입니다~ 반도체 설계직무 지원에 반연가야한다고 하시는거면 더더욱 RRAM 이 맞겠네용
@user-vj9oz6uw7r6 ай бұрын
이제라는 단어를 왜 계속쓰는거야? 어...그....이제... 이런 단어를 계속 반복해서 쓰면 듣는사람이 엄청 답답하게 느껴짐
@GwangMo6 ай бұрын
진짜 면접 대학갈때빼고 안해봤는데 왜 취업하기 싫은지 이런부분도 포함되는거 같네요...점점 인력이 부족해질텐데 참...
@Kuneu8 ай бұрын
와.. 질문이 너무 어려워요..😂😂
@BeyondHonor8 ай бұрын
이딴 걸 계속 보다 보니 느낀 건데 기술면접 이후에 인사나 경지에서 면접 보는 게 맞는 거 같다
@IiIiiIiIiI-fc3mf6 ай бұрын
난 압박면접 하는데 좆같으면 면접관이랑 한번 붙어보는것도 좋다고 봄. 물론 내 능력이 받쳐줄때. 싸워보는것도 이 회사가 내가 설설기는 노예가 되길 바라는지 살필수 있어요. 그런 회사에 날 맡길순 없죠 ㅎㅎ