La base que tout patron se doit d'appliquer ! Suivez-moi sur LINKEDIN / laurent-fargeon-23383a147 Suivez-moi sur INSTAGRAM / laurentfargeonofficiel
Пікірлер: 107
@JigoroKenobiАй бұрын
Merci 🙏, des patrons comme vous, ils en faudrait plus, être dans l'humain devrait être la base. Bravo à vous.
@LaurentfargeonofficielАй бұрын
Merci à vous Jigoro :)
@thierryvonarb7938Ай бұрын
Un grand merci à vous ! Le patronat n'est pas qu'une histoire de chiffres il est aussi une histoire humaine !
@LaurentfargeonofficielАй бұрын
Et c’est ce qu’il y a de plus passionnant ! Merci à vous Thierry
@skarbrand2294Ай бұрын
Votre commentaire sur la communication dans les entreprises est très pertinente. Dans mon entreprise on a tout pour communiquer et la communication ne passe plus. Tout le monde s'en étonne et personne n'a été capable d'identifier le problème. Vous avez parfaitement analysé et répondu a cette problématique.
@LaurentfargeonofficielАй бұрын
Merci beaucoup
@lavieestdur-eu6366Ай бұрын
Je suis déjà tombé sur des chefs comme vous, mais c’est trop rare.
@Laurentfargeonofficiel28 күн бұрын
En espérant que ça puisse en inspirer d'autres
@Chatnoir-du7clАй бұрын
Merci Laurent ! Vous redonner de l'espoir, et aussi du courage,au personnage qui doutent de l'humanité,dans un monde où les rapports sociaux sont de plus en plus difficile. Merci encore une fois !!
@LaurentfargeonofficielАй бұрын
Un grand merci à vous pour la bienveillance de votre commentaire 😊
@lejardindeloizo451Ай бұрын
Merci C'est tout ce que j'essaie d'appliquer a ma toute petite échelle avec mon unique apprenti. Ça fait du bien de se sentir moins seul sur un raisonnement aussi différent de la vie de tous les jours. Alors un grand MERCI a vous :)
@LaurentfargeonofficielАй бұрын
Merci à vous ! En espérant que votre exemple en inspirera d'autres
@arthurchefang7283Ай бұрын
J aime bien ta maniere de partager tes experiences.
@LaurentfargeonofficielАй бұрын
Merci Arthur
@SohoveАй бұрын
Vos récits sont passionnants, on sent l expérience de vie derrière tout ça ! J ai été salariée de nombreuses boites, peu nombreux sont les managers et les patrons que j ai vraiment admirés. Aujourd’hui je me destine à être indépendante, je me vois mal gérer des salariés car l aspect humain m effraie, et je ne peux plus être salariée car je suis trop bridée dans mes aspirations et je perds ainsi de ma substance au travail. En tout cas vous êtes très inspirant !
@LaurentfargeonofficielАй бұрын
Merci infiniment :) Gérer des salariés est difficile, mais ô combien passionnant. Voir l'évolution et l'épanouissement d'une personne dans son travail est très enrichissant.
@madkiller02Ай бұрын
Et bien Merci pour ces bonnes paroles, qui j'espère donneront matière a pensé a beaucoup de personnes.
@LaurentfargeonofficielАй бұрын
Merci infiniment
Ай бұрын
Merci Patron, pour tout ces conseils bien sympathique :)
@LaurentfargeonofficielАй бұрын
Avec plaisir 🙂
@cedricdbx984Ай бұрын
L'algorithme qui tombe a pic ;) Merci Mr. Laurent
@LaurentfargeonofficielАй бұрын
Oh merci Cédric
@aezis799Ай бұрын
Merci tout plein, je viens de découvrir la chaîne et je l'adore. Merci bien !
@LaurentfargeonofficielАй бұрын
Merci à vous 😊
@gtkrsherve15693 ай бұрын
Bonjour Laurent. Le merci est très important , mais un simple bonjour avec le sourire quand tu croises la personne patron ou collègue et aussi très important. Elle montre que tu as vue la personne, qu’elle n’est pas transparente. A plus Laurent.
@Laurentfargeonofficiel3 ай бұрын
Entièrement d’accord ! En bref mettre de l’humain dans l’entreprise !
@user-io5qn1yr5c3 ай бұрын
Merci , merci à vous pour toutes ces belles leçons…merci bonjour, s il vous plait, restent la base du respect et de la politesse. Bravo Laurent
@Laurentfargeonofficiel2 ай бұрын
@@user-io5qn1yr5c Merci à vous pour vos encouragements ;) en espérant que ces vidéos pourront en inspirer quelques uns
@politomasachou5930Ай бұрын
Ça me rappel une mission intérim de quelques moi. Ou je trouvais incroyable, que le patron, quand il passé dans l'atelier, ne disait pas bonjour.🤔 Du coup, à chaque fois que je le croisé ( quasiment tous les jours), je lui serrais la main, en disant " bonjour". Au début, c'était marrant parce qu'il avait l'air déstabilisé, lol. Au bout d'une semaine, c'était devenus presque normal. La 2 ème semaine, c'est lui qui venais sur mon poste pour me serrer la main. Lol Et après, ça y est, il disait bonjour à tous le monde ( incroyable).😋 Bref, comme quoi des fois, ça ne tiens pas à grand chose, lol.
@mistralfendtАй бұрын
@@politomasachou5930 Belle histoire , et ça confirme bien ce que Laurent disait à un moment dans sa vidéo ,quand une situation est bloquée , il faut qu'il y en est un des deux qui fasse le premier pas pour justement débloquer cette situation et votre histoire l'a bien prouvé , vous avez fait cette effort le premier et cela a été bénéfique par la suite 👍
@gusine2239Ай бұрын
J'aime beaucoup tes anecdotes.😂 Merci !
@LaurentfargeonofficielАй бұрын
😄merci
@bountykiller3527Ай бұрын
Je suis le seul a trouver limite la comparaison de l'entreprise et le camp de concentration? Merci pour votre expérience qui je trouve vous a vraiment inspiré, quel passion !!
@LaurentfargeonofficielАй бұрын
Oh merci infiniment !! L’exemple, réel, du camp soviétique illustre que même lorsque c’est difficile penser à l’autre permet le bien de chacun. Et oui c’est vrai je suis passionné 😊
@julien4230Ай бұрын
Tu n’as pas la reconnaissance méritée. Continue tes efforts et je suis certain que tu vas devenir une rockstar !
@sinethsarethsar7336Ай бұрын
Bravo et merci mille fois
@jonathan-vandevandel3 ай бұрын
Merci pour toutes ces bonnes paroles ! Je suis à 2000% du même avis que vous ! Vous avez tout résumé à la perfection ! Merci, continuez !
@Laurentfargeonofficiel2 ай бұрын
Merci infiniment Jonathan ! Je ne sais pas si c'était la perfection, mais je prends volontiers ce compliment ;)
@user-jx5dn5nd2mАй бұрын
Moi je cherchais a savoir comment visser mes stores pour ma maison et l'algo. KZfaq me propose ces videos inspirantes ^^ Merci. Le recrutement des ingenieurs informatiques se fait par mots clef et pas du tout sur la personne , je crois qu'il serait urgent que les agences de consulting regardent vos videos. Bonne continuation!
@LaurentfargeonofficielАй бұрын
Merci :)
@geoffreythomas99922 ай бұрын
J'adore votre chaîne, et vos conseils pleins de bons sens ! Merci Laurent 😊
@Laurentfargeonofficiel2 ай бұрын
Merci infiniment Geoffroy ! Votre commentaire me motive ;)
@globecointrotter3739Ай бұрын
Merci pour la vidéo. C'est excellent.
@LaurentfargeonofficielАй бұрын
Merci à vous
@Digibot88Ай бұрын
Merci pour ce contenu plein de sagesse 👍👍
@LaurentfargeonofficielАй бұрын
Merci à vous 😊
@sebastienchaxel5704Ай бұрын
Bonjour monsieur Fargeon, je découvre avec plaisir votre chaîne. Merci pour vos vidéos très inspirantes. Je suis agent de maîtrise dans une grande entreprise de service public (petite maîtrise), et j'ai eu un jour un échange au sujet de savoir dire "merci" avec un cadre, un merci sincère qui sait reconnaître le travail bien fait et même valoriser le salarié qui est allé au delà de ce qu'on lui demandait. J'avais l'impression de lui parler en javanais, il n'était pas réceptif : j'avais beau dire qu'un merci ne coûtait rien et apportait beaucoup, nous n'étions pas dans le même paradigme. Le savoir être est important à tous les niveaux d'une entreprise. Je vous souhaite le meilleur pour la suite. Sébastien
@LaurentfargeonofficielАй бұрын
Merci infiniment Sébastien. Effectivement les "bonjour" et les "merci" se font trop rares. Lorsqu'on ne considère pas les choses comme étant dues, la vision du travail, et de la vie en général, prend une tout autre dimension
@sebastienchaxel5704Ай бұрын
@@Laurentfargeonofficiel Merci pour votre réponse ☺
@LaurentfargeonofficielАй бұрын
@@sebastienchaxel5704 ;)
@nekmarron29 күн бұрын
Tellement juste + 1 abonné
@Laurentfargeonofficiel28 күн бұрын
Merci beaucoup :)
@Ingrid_02Ай бұрын
Même si l'employé est récompensé, il y en a qui ne sont pas reconnaissant. Après je me dis que ce n'était pas le bon collaborateur. Ce n'était pas sa place. Il y en aura d'autres. Je travaille beaucoup sur l'ambiance. C'est certes de l'investissement en temps mais en retour c'est agréable de se lever chaque matin sachant que nous passeront une journée avec des rapports fluides avec son équipe. Ce qui en retour rendra la journée moins fatiguante.
@politomasachou5930Ай бұрын
La journée moins fatiguante, et l'année merveilleuse, lol. D'où l'importance du donnant /donnant. Après, pour les personnes non reconnaissantes. J'ai remarqué, que dans les entreprises, il y à souvent le " clan des rebels". Lol Et justement, dans ce clan, il y a souvent 1 ou 2 membres VIP. Qui vont avoir tendance à monter les gens, contre la direction dira t'on. Qui, sont des insatisfait ++ au quotidien... Mais ces gens restent dans l'entreprise, et font démissionner, les autres membres du " clan des rebels" au fur et à mesure du temps. Et cet engrenage, il tourne. De nouveaux salariés ( arrivant) les rejoignent ( pleins de bonnes intentions). Et ça continue, lol. Je vois, les 1-2 membres VIP, comme des vampires, lol. Qui sucent le sang, des nouveaux collaborateurs, puisant leur énergie, jusqu'à finir par convaincre le prochain, de devoir démissionner. Quand dans la même entreprise, les autres équipes, sans membres réels, et avec une bonne cohésion. Ce sente très bien, roule comme roue bien huilé, et vive leur meilleure vie. C'est fou, quand même, non ?
@politomasachou5930Ай бұрын
Réels = rebels
@LaurentfargeonofficielАй бұрын
@Ingrid_02 Lorsque ça se passe comme chez vous, c'est top !
@monlivreetmoi2 ай бұрын
Merci d'avance
@remyvatain7540Ай бұрын
Très bonne vidéo merci
@LaurentfargeonofficielАй бұрын
Merci à vous 😊
@yannyvon9869Ай бұрын
Vous etes un alien dans le monde du travail je vous souhaite de réussir sur youtube
@LaurentfargeonofficielАй бұрын
Merci beaucoup Yann
@alexandrebreysse5249Ай бұрын
Génial !
@LaurentfargeonofficielАй бұрын
merci Alexandre
@Personne2329Ай бұрын
Ha oui merci beaucoup continue 🎉🎉🎉🎉
@LaurentfargeonofficielАй бұрын
De rien et merci
@TheATHOR10Ай бұрын
Bonjour il va falloir que vous donniez des cours au MEDEF😊 merci pour vos vidéos
@prado9181Ай бұрын
Bonjour, c’est exactement vrai et réel, c’est valable même en travaillant avec la fratrie malheureusement, merci pour la vidéo
@StefanoRKOdu312 ай бұрын
Super patron, super conseils, bravo Monsieur ! 👏👏👏
@Laurentfargeonofficiel2 ай бұрын
Oh merci beaucoup Stefano 😊
@StefanoRKOdu312 ай бұрын
Avec grand plaisir, en plus d'aider les patrons, votre chaîne aide également les salariés très investi à avancer, donc merci à vous !
@Laurentfargeonofficiel2 ай бұрын
@@StefanoRKOdu31 Merci à vous d'avoir constaté que ces vidéos s'adressent également aux salariés qui s'investissent, je m'adresse effectivement également à aux !
@Mika.575Ай бұрын
Continuez à nous transmettre vos expérience, les hommes et femmes que nous sommes en avons besoin pour plus tard le transmettre à notre tour, ces valeurs n'ont pas de prix donc Merci à vous de vous impliquer à fournir une telle qualité de contenu! La chaîne que vous êtes en train de faire croitre jour après jour vas exploser j'en ai aucun doute, si vous étiez une action sur la marché financier et moi trader je n'aurais de cesse d'investir. Merci encore!
@LaurentfargeonofficielАй бұрын
Oh merci infiniment Mika pour ces paroles si bienveillantes !
@maliniefrancois4431Ай бұрын
Bonjour ! Ma cheffe aurait vraiment besoin de vos conseils !
@LaurentfargeonofficielАй бұрын
Transmettez lui le lien de la vidéo ;)
@RyanGogginsTvАй бұрын
Tes videos sont biens, mais dis à ton monteur de se calmer sur les zooms et dezooms y en a toutes les 2 secs, c'est possible de laisser une image sans mouvement 4-5 secs si ca peut le rassurer...
@LaurentfargeonofficielАй бұрын
Je transmets
@thierrystiedel7620Ай бұрын
En tant que patron, je me reconnais facilement dans le "plus tu es sympa plus le coup de poignard est fort". J'ai commencé "en bas" de l'échelle et j'ai souffert de comportements toxique de mon chef et je fais tout pour être l'antithèse de cette personne et pourtant j'ai l'impression que lui était plus respecté que je ne le suis.
@Laurentfargeonofficiel28 күн бұрын
J'en doute, il devait être plus craint par la peur qu'il inspirait. Mais plus respecté ça m'étonnerait.
@tazzz283 ай бұрын
superbes conseils, les mercis sont bien trop rares en effets c'est bien dommage
@Laurentfargeonofficiel2 ай бұрын
Merci infiniment :) cela est pourtant la base à appliquer partout et tout le temps. Celui qui remercie ne s'abaisse pas, il s'élève.
@futildelalicorneАй бұрын
euuuhhhh il est un peu épileptique votre monteur ?
@LaurentfargeonofficielАй бұрын
Non non
@psykoliАй бұрын
En matant cette vidéo je me suis rendu compte à quel point jetais reconnaissant envers mon patron en lui disant merci pour tout acte "extraordinaire" : une prime, partir plus tôt avant Noël... (attention ils etaient rares) Et lui un enfoiré de mavoir jamais dit merci pour toute ma loyauté.
@Laurentfargeonofficiel28 күн бұрын
L'essentiel est que cela ait contribué à vous construire.
@babacarmbaye890626 күн бұрын
Cest exactement l'attitude de mon patron un vrai imbécile qui valorise jamais ces employés
@Laurentfargeonofficiel26 күн бұрын
Hélas il y en a, espérons que les mentalités et les comportements des "patrons" évoluent dans le bon sens
@samueldufau1157Ай бұрын
Alors vous êtes l'exception qui confirme la règle parce qu'il y a beaucoup d'enfoiré maintenant
@LaurentfargeonofficielАй бұрын
Espérons que ça puisse en inspirer d'autres
@fredericalonso8506Ай бұрын
Patron et philosophe.
@LaurentfargeonofficielАй бұрын
Merci Frédéric
@jethroleroy694Ай бұрын
C est un truc de patron pour éviter de lui donner de la valeur une augmentation etc Les cadre humains ne sont pas recherchés.
@LaurentfargeonofficielАй бұрын
Et c'est bien dommage
@danieljacob2970Ай бұрын
Autre analyse possible de l'exemple donné : à ce moment précis de sa mission, il n'était pas mandaté pour autre chose que faire signer l'accord. P.ê que de longues négos avaient abouties à ce chiffre, et alors : 1) soit il ridiculise son patron l'air de lui dire je peux mieux faire que toi, 2) soit que ce chiffre était calculé en faisant intervenir d'autres facteurs inconnus de ce directeur financier. Dans les 2 cas, c'est plutôt un resserrage de bretelles qui aurait dû être fait. Le mieux est parfois l'ennemi du bien.
@LaurentfargeonofficielАй бұрын
C'est votre point de vue
@monlivreetmoi2 ай бұрын
Comment vous contacter ?
@Laurentfargeonofficiel2 ай бұрын
www.linkedin.com/in/laurent-fargeon-23383a147/
@dechaineАй бұрын
Ben oui, mais c'est mal connaitre la nature psychopathologique de certains humains. Beaucoup d'experts en parlent mais il faut bien avouer qu'on arrivera jamais à y croire tellement ça semble illogique, contre-productif et inhumain, pourtant les faits sont là !
@LaurentfargeonofficielАй бұрын
Essayons de les faire évoluer
@dechaine28 күн бұрын
@@Laurentfargeonofficiel Ah si seulement, mais renseignez vous auprès des experts dans le domaine et malheureusement ils sont unanimes la dessus : on ne peux pas. (Je parle ici des vrais malades, pas des comportements de type copycat). Surtout, mais c'est là mon analyse perso, s'ils sont tout puissants au sein de leur activité.
@thichevallier8 күн бұрын
il y a quelques années j'ai été embauché comme figurant pour un film, c'est vraiment le métier le moins qualifié d'une production audiovisuelle, et le jour du tournage j'ai trouvé que les équipes prenaient grand soin à être polis chaque fois que possible (svp, merci et plus...). En y réfléchissant je me suis dit que d'une part ça ne leur faisait pas perdre de temps, ça n'est même pas un surcoût pour la production, et surtout ça pose une ambiance ou tout le monde se sent respecté, et l'ambiance d'un tournage compte énormément, ça peut faire d'un bon film un film bof, voir mauvais. Perso j'ai toujours parlé à tout le monde de la même manière, que ce soit un costard ou un clodo, un simplet... d'ailleurs j'ai souvent trouvé plus de bon sens avec une compréhension de ce qu'il y a d'essentiel dans la vie chez les simplets que chez les autres ! Même si bien sûr, c'est donné à tout le monde d'être profondément humain 👌
@Laurentfargeonofficiel8 күн бұрын
Merci de votre commentaire qui illustre bien mon propos. Effectivement, ça ne coute rien d'être courtois et respectueux, et c'est le meilleur moyen de créer une ambiance agréable. Et c'est bien plus productif !
@thichevallier8 күн бұрын
@@Laurentfargeonofficiel oui c'est plus motivant, donc tout le monde est plus productif, et encore plus si on peut faire quelques trais d'humour régulièrement (sans faire que ça bien sûr 😅). Merci pour toutes vos vidéos. Demain elles serviront à former tous les entrepreneurs... vivement demain ! 🙏😅
@Laurentfargeonofficiel7 күн бұрын
@@thichevallier 😄Merci infiniment 😊
@Personne2329Ай бұрын
Je vais donne t'ont site a mon patron vous devriez bien vous entendre