sincèrement je pense que quand tu arrives d'en bas,tu te rends compte de ce genre de choses

C'est du savoir vivre oui. Il peut gérer la société hiérarchiquement.

Ouais enfin si tu passe ta journée a faire sa eux voila les grosse décision Car bon y sont nombreux je sais pas le temps qui y passe mais tout les jours je trouve sa beaucoup

@@ECOLO_EN_V8 😅😅 ça devient une habitude après. Et surtout, cela fait énormément plaisir aux gens.

@@Anhdep87 Et qu'il n'a rien d'autre a faire a par gérer 2 ou 3 papier des fois, c'est littéralement son métier de motiver son équipe et il le fait a merveille.

​@@ECOLO_EN_V8 Pas besoin d'y passer la journée, c'est juste le temps d'une heure ou deux grand max.... et c'est loin d'etre du temps perdu ! C'est meme la base d'un bon management !

@@florianfl1521 6h30 c'est pas du temps perdu ? 1. Il ne fait certainement pas ça tout les jours. C'est forcément un mensonge. 2. C'est une technique de manager qui existe dans toutes les usines de productions pour faire montrer que le patron "s'occupe de vous". Alors que vous savez très bien qu'il en a rien à foutre et que les problèmes seront jamais échangé à ces moments là, car toujours dans le rush. 3. Il est bien plus efficace de passer dans les heures où le travail "n'existe pas", pendant les congés par exemple pour parler des éventuels soucis à régler car tout le monde est moins stressé de passer pour un chiant dans les services, ou avant les services. 4. C'est donc un mauvais patron qui ne gère rien du tout, il regarde son argent fructifier seul, rien de plus.

T'emballe pas cest pour les cameras !!

@@fordmustang8771 pour le coup pas dutout

yes is a giroud

De bon employer font de bon patron 🙂

@@aussitot8465 C'est un tout !! Mais il faut montrer l'exemple , vice et versa ...

Pourquoi vous mettez autant de point de suspension dans vos phrases ?

@@jean92edouard pourquoi pas

Ne devient pas directeur n'importe qui...... faut avoir les epaules pour l'assumer !!

Au moins il est poli😂

J'avais un pote ct sa il était apprentis y passer c'est journée a dire bjr et l'autre partie a prendre des pause 🤣🤣🤣 quand il a changé d'entreprise il a rale qui fallait bosser du coup il a arrêté les études alors si une entreprise cherche un mec pour dire bjr a tout vos employés dit mois c pour un pote y cherche du taf 🤣🤣

Juste devant les caméras

ok

Oui enfin il faut avoir le temps, quand ton équipe c’est 20 personnes ça va quand t’es dans des bureaux sur 8 étages avec des centaines de personnes c’est compliqué. Il le fait c’est bien mais il faut avoir le temps.

@@Houdinio25 oui je suis d'accord avec toi. J'entendais plus ça pour les petites équipes et pour chaque personne qu'on croise quand effectivement on est sur du plus gros effectif. J'ai connu des boites à taille humaine où les responsables ne le faisaient pas, c'est minable...

Pour la télé mais dans la vie de tous les jours je n'y crois pas, beaucoup de mise en scène, faire croire c'est un métier celui qui croit de vrais couillons!

J’ai travaillé avec ce grand Monsieur et je peux vous garantir qu’il est là dès 6h pour son sport et connaissait tous les employés par son prénom et toujours très positif !!!!

​@@lionel4658 oui mais du coup y vien dire bjr a TOUT LE MONDE TOUT LES JOURS ??? Mais bon vue ta réponse j'ai comme l'impression que non 🤣

@@ECOLO_EN_V8vue t’as réponse, je pense que tu n’as pas compris sont commentaire

​​​@@jogratele n'est pas rare du tout, meme en usine, que le directeur fasse le tour complet des equipes tous les jours...... et c'est loin d'etre du temps perdu !

🤣🤣🤣👌

Le mec il passe à vie à dire bonjour et bonsoir. Lol

nous ont veut voir la bielle sortir du moteur :(

A bah y passe 4h par jour rien que pour sa 😮 Mais bon y a des chances que ce soie juste le lundi par exemple qui selon mois serait suffisant ou alors sa va pas du tout dans la boîte 🤣

mais non mais en fait ce qu'il dit pas c'est que ca lui permet de vérifier chaque partie de l'hotel plus ses employés, genre si ils son nickels ou pas et ca leur met une petite pression

Je pense que c'est exagéré. Au début il dit bonjour aux premiers employés solo puis ensuite comme dans la cuisine il dit un bonjour général à tous ceux qui s'y trouvent.

Il refait le tour immédiatement pour s avancer pour le lendemain matin 😂😂😂

En meme temps, c'est la partie la plus importante de son job de manager.... veiller a la motivation, la discipline et la rigueur des employés.

C'est ça son travail

dit pas de connerie stp il étais la il on bien manger et bien bu je peut te le confirmer

Non

C'est l'équipe de France 2018 qui n'étais pas venue

Nikoumouk

Une perte de temps ?...... j'ai travailler dans beaucoup d'entreprises, crois moi que faire tous les jours le tour des employés dont tu a la responsabilité est tres loin d'etre une perte de temps. C'est meme la base d'un bon management !!! Et c'est tres loin d'etre rare (ou pour la camera !?!), et meme en usine !!!

@@florianfl1521 C'est pas son rôle. Il a normalement des supérieurs directe pour s'occuper de ça, qui ont eux même des supérieurs. Après qu'il le fasse de temps en temps oui, c'est très bien hein, déjà rien que pour voir si les demandes de bout de chaînes sont pas étouffées et que tout est bien respecté. Mais tout les jours moyen

@@ciorking Comme tu dit, il a des superieurs directs..... mais il y a pas besoin d'avoir beaucoup d'experience en entreprise pour comprendre qu'il y a toujours un interet que le plus haut responsable verifie de lui-meme au moins de temps en temps.... Crois moi par experience, la où j'ai bosser et que c'etait le plus carré, c'etait toujours celles où le patron (ou le directeur) s'assurait tous les jours de lui-meme que tout allait bien. Et le resultat s'en fesait nettement ressentir !!...... un coup d'oeil sur le poste de travail, une poignée de main avec une ou deux question, pas besoin d'en faire plus, ca suffit pour que ca file droit.

@@florianfl1521 oui, de temps en temps, Après le simple fait que le directeur fasse ça, ça implique juste que toute la chaîne de hiérarchique fait son boulot simplement parce qu'ils savent qu'à tout moment il y a des retours

@@ciorking Exactement, c'est le but.... l'unique but d'ailleurs.

en même temps va sortir 380 prénoms à la suite, j'ai fait le test avec des élève, tout les matins je leur disait bonjour suivi du prénom de chacun, au bout de 6 mois je me trompait encore parfois et il y en avait 50 et pas de turn over...

@@louis-gabrieldepardieu9935 élève que tu vois 2-3 fois par semaine pendant 1h, la c'est tous les jours toute la journée

@@TheCongo98 élève que je voyais tout les jours. j'était surveillant donc je les connaissait tous mais quand il fut les appeler les uns après les autres c'est pas simple. Je n'avait aucun collègue qui n'y arrivaient parfaitement. là ou on pourrait faire une remarque c'est qu'il n'essaye même pas.

🤣🤣🤣

4h le matin 4h le soir c tout bon 🤣🤣

Cette sequence etait surement scenarisé pour le reportage..... et oui, faut bien trouver des trucs pour accrocher le telespectateur !!

T'a serieusement cru que s'il passe tous les jours dire bonjour a tout le monde c'etait pour leur montrer du respect ???? C'est uniquement, et gentillement avec une poignée de main, pour bien rappeler quotidiennement a tout le monde..... qu'il les surveille.

Et le père Noël existe vraiment

Bien sûr que cette sequence est scenarisé !! Sinon, le reportage serait trop ennuyeux.... et oui, faut accrocher le telespectateur !

Tu va rire g un pote ct sa 🤣🤣🤣 y commence sa journée a dire bjr a tt le monde pause ensuite a 10h30 a 11h y regarder c mail est 11h45 partie bouffe l'après-midi y se fessait chie car il avait un poste mais sans aucune utilité dans la boîte 😆

@@ECOLO_EN_V8 On va dire que le poto a un lien de parenté avec le directeur de l'hôtel ou alors il est juste un fan de ce directeur... 😂