La incapacidad permanente laboral se concede a personas trabajadoras que no pueden realizar las funciones propias de su profesión habitual. Cuando se otorga, el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) abona una pensión correspondiente al 55 % de su base reguladora. Sin embargo, es importante destacar que esta pensión puede incrementarse hasta el 75% cuando la persona supere los 55 años de edad, lo que se conoce como incapacidad permanente total cualificada.
Ahora bien, ¿puede una persona con incapacidad permanente total trabajar? Según el abogado experto en derecho laboral y discapacidad Pedro López de Grupo Garantía, asociado a CEDDD, hay varias consideraciones a tener en cuenta.
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