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【出産と同時に18億円調達】女性の給料がアップする3つのスキル／ミレニアル世代がキャリアで成功する思考法を公開／出産や育児などライフステージの変化に合わせながらキャリアを築く【SHE 福田恵里】
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Күн бұрын
@pivot00 Жыл бұрын
「第2子出産までに資金調達準備をやり切る」とPIVOTのインタビューで“宣言“していた福田恵里さん。 見事に有言実行を果たした福田さんのキャリア＆ライフ戦略は、こちらの記事でじっくり読めます。 pivotmedia.page.link/WfcG
@norihikosasaki2743 Жыл бұрын
「大人の学び」はニーズがどデカいですが、ビジネスとして成り立たせるのはとても大変。6万人の受講と高い継続率を実現しているのはすごい。
@shoheihaga546 Жыл бұрын
世界を変えることは難しいけれど、自分を変えれば見えている世界は変わる。確かにそうだなと思いました。
@reikonepopo5130 Жыл бұрын
佐々木さんと竹下さんの質問が毎回良すぎて聞きたかった ＋αのことが聞けてとても吸収しやすいです。
@t.ktmr1 Жыл бұрын
素晴らしい内容でした。その上で、「データ・デジタル・ビジネス」これは勿論だけども、クリティカルシンキングは言わずもがなの前提で、 私としてはそれ以上に「主体性」 「カーネギー『人を動かす』」「行動量&レジリエンス」これだと思うな 人生の土台のマインドセット、これに尽きるよ
@LemonSarah1985 Жыл бұрын
海外でも行けそうなビジネス、変化が激しい今の世代、終身学習／成長が必要になっています。
@user-es3dc4cb9w Жыл бұрын
子供産んでも働ける、働きやすくするってことは保育士やベビーシッター、親、夫、会社、子供自身など、何処かにしわ寄せがあるんよね…。周りの理解が追いつかないとなかなか変わらない。
@qy9et_kayaw 2 ай бұрын
しわ寄せじゃなくて妻にだけ行き過ぎたシワが伸びてるんだと思うけど。まあ伸びてると言っても妻は夫の6倍近く育児家事してるんやが。
@saiko7964 Жыл бұрын
留学をして、日本の型にはまった考えから、解き放たれた時、大きく変わることが出来た、と感じました。シニアの私ですが、日本を明るくする！げんきにする！を現実にしたいです。
@ryantakeshita4574 Жыл бұрын
リスキリングや学びのビジネスはスケールアップも課題。資金調達後に、どこに投資していくかもポイントだと感じました。
@Final_deden Жыл бұрын
スキルとマインドセットを両方磨いていくっていう指針が良いですね。スキルのみのスクールだとストックされたオンデマンド教材を順番に消化していくだけのような画一的な印象になるけど、マインドセットのコーチングという視点が絡むと個々人によって刺さる内容が違うしコミュニティの拡大という人知のストックが起こって、ビジネス的にも将来のスケーリング余地が出てきそう。産休中なのにパワフルに話していて凄い。
@user-xf2gk8nr6k Жыл бұрын
義務教育をアップデートすることは、日本の未来を明るくする必須条件ですよね！ 男女問わず、日本人の自己肯定感は世界一低いんです。 まずは自分の自己肯定感を高める。次にやりたいことを見つけられるようなプラットフォームを作りたい！
@glacier0526 Жыл бұрын
情弱向けサービスで、世の中のことを本当に良くしているのか疑問符がつくサービスという印象
@user-bb1ph2ej6c Жыл бұрын
福田さん、すばらしい！ 今の日本を変えるには女性が主体的に動けば大きく変わると思えた動画だった。
@yaoh7762 Жыл бұрын
共同代表はなんで辞めたんやろう。 その人が事業のもとを前職のdivからきてるんですよね😮
@djaodoh3945 Жыл бұрын
共同代表の人とどう揉めたのかが聞きたい。めちゃめちゃ大事なところ隠してる。
@user-vk3rd9vf6c Жыл бұрын
shelikes、入会金16万は高すぎると思いますw
@reikonepopo5130 Жыл бұрын
資金調達を補う為かと思います。
@user-mm9cw8oo7n Жыл бұрын
自己分析して本当にやる気があるか、どこまでやりたいかを確認して入会しないと スキルは上がっても途中でつまづく。
@miruko92 Жыл бұрын
学びで得たスキルを働くでお金に還元してまた学びに投資するってめっちゃ成長ループで理想だな…その為にはSHEで学んだ人がたくさん世の中にでて活躍しないとですね。
@tystyp Жыл бұрын
「たーげt…、対象に」 ユーザーを「カモ」扱いしてるのが 危うくバレそうになったなw
@nwakana9089 Жыл бұрын
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@nwakana9089 Жыл бұрын
47:09
@nwakana9089 Жыл бұрын
47:09 47:09
@mkomkokmko Жыл бұрын
なんでこんなにコメント欄で否定されてるんだよw 羨ましいよ俺は。伸び代が最大限にあるって事じゃん。時価総額1兆円にでもなるつもり？(笑) ガンバレー！
@azshitacahashi2131 Жыл бұрын
カタカナ異常に多いな。あとapproximately equalって謂って呉ろ
@user-oc6yd4vy6z Жыл бұрын
志はいいですが、人間的な成長より実務を教えて欲しいですね。
@rimori2255 Жыл бұрын
年収1000万でも、15万円払ってまで行きたいとは思わないです…ロールモデルなんてそもそもいらないです。私は私ですから
@gevoide20 Жыл бұрын
なんかうさんくさいよね
@mkomkokmko Жыл бұрын
このレベルの人を「うさんくさい」と見えちゃう奴はこのチャンネル見てもしょうがないやろ…でも孫正義も藤田晋さんも成長期はめっためたに言われてたしなぁ。
@IN-fz9cc Жыл бұрын
めちゃめちゃしっかりしてるじゃんこの人😃 ビジネスリテラシー無い人って基本全部頭に入らないからうさんくさいで処理するよね笑笑
@v_yi Жыл бұрын
信者がたくさんいる…
@abc-vw Жыл бұрын
このサービス胡散いんよ
@tboyzintboyzin9636 Жыл бұрын
劣性異常遺伝子病気の事、学習不足です。
@4952ww 9 ай бұрын
このインタビュアーちょっと馬鹿にしてない？
@user-pd3sp9us5c Жыл бұрын
僕は女性が頑張って働くよりも男性がより頑張って働く方が生産性が高いと信じているので、現場的にどうなの？と思う。 実際にSHE周りの女性は、センスの良いキラッとしたフェミニズム的な癖のある人しかいない。ユーザーよりも自分を最優先で表面的な人しかいない。 そういう人材を活用できる会社は多くないと思う。 僕はいらない。
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