Sir Jim là người làm ăn và thành tỷ phú lớn nên ông đó ổng hiểu rõ sẽ làm gì cho MU đi lên từ bóng đá đến kinh doanh thể thao.nhưng MU cần khoảng 2 đến 3 mùa nữa mới đi đến thành công chứ mùa tới thì chưa vào from đâu.

Một tập toàn lớn thì phải làm đúng đắn từ trên xuống dưới.từ kinh doanh đến thể thao.chứ đi mua cầu thủ siêu sao về cũng ko giải quyết được điều gì.chỉ có trị bệnh từ mống chân đến bộ não thì mới hoàn thiện và đạt được hiệu quả và phát triển được.

ông ấy và tập đoàn đã làm đúng.Hiểu đơn giản thế này :Một cá thể, một team hay một công ty, một tập đoàn bao gồm một CLB lớn phần nào giống như một cá thể đang sống , nếu muốn sống khỏe sống tốt thì luôn phải loại bỏ mọi u nhọt hay mầm bệnh trên cơ thể của cá thể thì mới sống khỏe được. Nếu không loại bỏ thì dần cá thể sẽ yếu và mất đi sự sống. một doanh nghiệp vận hành không có chỗ cho những cá nhân lười cống hiến và lũng đoạn. Tiện thể tôi lồng ghép một vấn đề nữa liên quan đến cầu thủ " những trường hợp như RAP PHỌT nên bán và loại bỏ nhưng những nhân viên kia vậy, một cừu đen chính hiệu, một u nhọt từ khá lâu và rất cáo "

MC có 520 nhân viên, năng suất làm việc của họ thật kinh khủng.

Những việc cần làm ngay. Rất vui

Xu thế bây giờ là tinh, gọn, mạnh, chuyên nghiệp. Công ty nào cũng vậy?tổ chức nào cũng thế. Ngay như Quân đội bây giờ cũng tinh giảm lực lượng, giảm biên chế thì cũng đủ hiểu ròi

👍🏿

Số lượng ko bằng chất lượng, càng ít nhân viên và nhiều người có kinh nghiệm tốt nên giữ lại, đồng thời cắt bớt tiền lương cho CLB trong lúc khó khăn như vậy

Lm việc k hiệu quả thì cook là đương nhiên

ứng dụng gì mà xem 1 lát đơ, phải bấm lại hic

Ác thế😂😂😂😂

.

Hay nhin maciti di hon 500. Nhan vien nhung chat Lương khac nhieu hon mu😂

Thanh lọc hết, nhất là Thần Y của Arsenal :)

Ko biết bọn thần y arsenan đã cuốn gói chưa???