【超有料級】グループ270店舗を経営する社長が語る、店舗ビジネスのリスクを限りなくゼロにする究極の経営術

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北原孝彦 -100億事業への挑戦-

北原孝彦 -100億事業への挑戦-

Күн бұрын

北原孝彦です🖐
本日は、店舗ビジネスの考え方についてお話させていただきました!
僕がどのように0から270店舗以上の展開に辿り着いたか。この動画で全て分かりますので、ぜひ何回も繰り返し見て勉強してみてください!
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目次
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0:00 ハイライト
1:07 動画概要
5:51 店舗展開に必要なこと
9:05 店舗出店0→1フェーズ
1:18:54 店舗出店1→5フェーズ
1:40:15 店舗出店5→10フェーズ
2:05:33 店舗出店10→100フェーズ
2:18:49 北原からのメッセージ
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■北原孝彦のプロフィール
1983年、長野県生まれ。理美容専門学校を卒業後、長野県の美容室へ。入社3年で店長に抜擢され、ブログやメルマガを活用して新規集客を拡大。
勤めていた美容室を退社後、2015年5月に美容室「Dears(ディアーズ)」1号店を地元に開業。
2019年10月には100店舗目を出店し、2020年12月には全都道府県出店。
現在は47都道府県に173店舗展開(2023年1月時点)。
ビジネススクール「北原の精神と時の部屋」では1600名以上が本気で学び、
そこから100社以上の顧問、16社を立ち上げ。(2023年1月時点)
現在は起業家の育成に注力している。
==略歴・実績===
2004年4月〜 美容業界で11年勤務
2015年5月 美容室Dearsを起業
2019年10月 Dearsグループを全国に100店舗展開
2020年12月  Dearsグループを47都道府県に出店完了
2023年1月  Dearsグループを全国に173店舗展開
2020年12月 ビジネススクール「北原の精神と時の部屋」立ち上げ
2021年8月 「北原の精神と時の部屋」入会数1000名を突破
2023年1月 顧問契約数100社 16法人立ち上げ
==著書===
『たった4年で100店舗の美容室を作った僕の考え方』
books.rakuten.co.jp/rb/16741176/
『弱くても最速で成長できる ズボラPDCA』
zuborapdca.com/
【自己紹介動画】
「たった4年で100店舗展開したズボラ社長の自己紹介」
→🎥 • たった4年で100店舗展開したズボラ社長の自己紹介
【お問い合わせ】
kitahara64@zuborashacho.com
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楽曲提供:Audiostock audiostock.jp/
Tobu & Itro - Sunburst
• Tobu & Itro - Sunburst
/ @tobuofficial
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#起業 #経営 #店舗

Пікірлер: 74
@user-qd3yv5ed5q
@user-qd3yv5ed5q 5 ай бұрын
余命1ヶ月でこの動画を観られて嬉しいです。残り数日間観まくります。ありがとうございます😊
@akitokujo000
@akitokujo000 4 ай бұрын
何見よん😂
@user-rt7lf7vb6k
@user-rt7lf7vb6k 3 ай бұрын
全部見ます。
@user-gy8ue8uj6h
@user-gy8ue8uj6h 2 ай бұрын
@@akitokujo000そ
@marilyn.6644
@marilyn.6644 5 ай бұрын
北原さん、本当に感動しました。 店舗ビジネスに対しての具体的なロードマップが理解でき、ぼんやりと描いていた未来だったものが、現実味を帯びてきました。 ゼロイチから、全国展開まで、それぞれのフェーズでの経営者がすべきこと、全体像を見せていただいたことで、これから自分は経営者としてどういう選択をしていこうか、考えるきっかけとなりました。 抑えるべき大事なことを実行しながら、これからも自分を信じて、進み続けていきます! こんなにも貴重なシェア、本当にありがとうございます🙏
@user-mw2ke3yk5n
@user-mw2ke3yk5n 5 ай бұрын
沢山の動画を拝見させていただき、北原さんは本当に凄いお方だといつも尊敬しています。今回は私にとって一番良かったです。最後のお手紙は経営者と自分個人との間で揺れ動き葛藤する気持ちが本当によく分かりました。私も同じようなことをしてきて、悩んできたからです。今日は休みで朝から2回見たら夕方になっていました。自分のビジネスをよく考えていこうと思います。
@user-xo3xw1lh1g
@user-xo3xw1lh1g 5 ай бұрын
いつもご拝聴させて頂いてます。凄く勉強に成ります。ありがとうございます。熱量の高い喋りで心に響きます。中盤から喉が苦しそうだったので、喉を休ませてあげて下さい。長時間お疲れ様でした。ありがとうございました。
@KumagaiTasuku
@KumagaiTasuku 5 ай бұрын
店舗ビジネスは経験ありませんが、今後の選択肢に入りこんできました。 動画毎日2〜3時間を流して学んでいます。 いつもありがとうございます!
@milea_channel
@milea_channel 5 ай бұрын
想いのこもった素敵な動画をありがとうございました! 私はまだ経営者という立場を確立できていませんが接客業を20年ほどしてきて、北原さんの最後のお手紙は気持ちが痛いほど伝わり泣いてしまいました。 今回の動画を最後まで全部見させていただいて、今後どうしていけばいいのかという部分が明確になりました。 これからの自分の目指していく方向性や行動にしっかりと落とし込んでいきます。 【感情や人を大切にするため】の会社の仕組み構築、胸に突き刺さりました! 本当にありがとうございました!
@mirakuru0924
@mirakuru0924 5 ай бұрын
いつも熱量高いのに、今回のはもっと高いと感じました。 動画ありがとうございます。 やっと全部見れました。 何回も見て勉強させていただきます。
@user-wq6fr2vy7g
@user-wq6fr2vy7g 3 ай бұрын
これをKZfaqで無料で聴ける。凄い世の中ですね。 感動で毎日ずっとリピートしてます。
@user-fb4gn4lt5x
@user-fb4gn4lt5x 4 ай бұрын
北原さんとコロさんの掛け合いが好きです☺️ 今回も超有料級のお話ありがとうございます✨
@orega.d
@orega.d 5 ай бұрын
これから店舗展開していきます。 本当に勉強になります。 ありがとうございます🙏
@kubikori-nabeichi
@kubikori-nabeichi 5 ай бұрын
有料セミナーを受講しているようで、2時間半があっという間に感じました。 北原さんの今までの動画で1番好きです! ありがとうございました。
@user-pw8ey1pf8u
@user-pw8ey1pf8u 5 ай бұрын
素晴らしいメッセージをありがとうございました。 最後のお手紙に泣きました。 ここで終わるか、先に進むか悩んでいたところでした。 先に進みます!
@user-kr9qe2hg2f
@user-kr9qe2hg2f 5 ай бұрын
これは毎日構築してこの通りにするリピートする動画。ひとつひとつ構築しながら見続けます。
@cocozotv
@cocozotv 5 ай бұрын
心に響きました。まだ当社のサービスはビジネスモデル構築の段階をクリアできていないことを理解できて、今最優先すべきことが見えました。断片的に捉えていたフローが整理できて本当に助かります。いつも貴重な動画を本当にありがとうございます。これからも一歩一歩学んで、行動に移していきます。今後もご指導よろしくお願いいたします。
@user-yq1db7xd1b
@user-yq1db7xd1b 5 ай бұрын
リアルで経験されて来たことの強みと「決めたことを正解にする重要性」を感じました.動画を繰り返し拝見させて頂くと同時に葛藤の中でブレない姿勢を培い続け,決めた毎日を積み上げてまいります。ありがとうございます。
@user-tx9dg8el5w
@user-tx9dg8el5w 5 ай бұрын
2:04:08 目から鱗です😳 私も勘違いしてました。 成長する環境の仕組み化すること。 本当に有料級の内容を配信していただきありがとうございます🙇‍♀️
@user-ym1yp8kt7n
@user-ym1yp8kt7n 3 ай бұрын
本当に勉強になりました😊 3時間あっという間に終わってしまいました! 自分もこの動画を参考にしていづれ店舗拡大目指して頑張ります💪
@56-rp5dt
@56-rp5dt 5 ай бұрын
とてもとても勉強になりました。そして感動しました。 ありがとうございました。
@user-gd9md9hn4t
@user-gd9md9hn4t 12 күн бұрын
初めまして。とても具体的に教えて頂いてありがとうございます。店舗を考えているので 何回もこの動画を見ていきます
@etusko-takada_icps-coaching
@etusko-takada_icps-coaching 5 ай бұрын
北原さん、いつも拝見し学ばせていただき感謝しています!朝から夜まで渾身の撮影を本当にありがとうございました😭最後の北原さんの葛藤までお話しいただき大変勉強になりました。 北原さんのご健康とお幸せをお祈りしています🙏
@doggysada
@doggysada 5 ай бұрын
ほんと熱量すごくて感動しました!尊敬です!!
@laurusdesignlabo7445
@laurusdesignlabo7445 5 ай бұрын
いつも拝見させていただいております。 店舗ビジネスと仰っていますが、スタッフの教育や採用など 期限やどこを重要視するかなど、無形ビジネスでもとてもためになる内容でした。 ありがとうございました✨ 繰り返し視聴させていただきます。
@school-of-sleep
@school-of-sleep 5 ай бұрын
北原さんの動画は全て本当に勉強になります✨これまでいろいろなセミナーに参加してきましたし、今も参加してますけど、北原さんが一番わかりやすいと感じています。
@ken-nz2bh
@ken-nz2bh 5 ай бұрын
最高の動画ありがとうございます! 自分は、料理人をやりながら脱毛サロンの経営をしているのですが、仕組みの構築やスタッフの評価基準など、細部にわたって学びしかなかったです! すぐに実践し、積み重ねていきたいと思います!
@RK-fp8le
@RK-fp8le 5 ай бұрын
動画作成アップお疲れ様でした。本当に渾身の動画をありがとうございました。 いつも様々な動画を見ながら北原さんの優しく繊細な心は大丈夫なのだろうか・・・と思っていました。 繊細で心優しい方は、他人と関わるというのはメンタル面精神力がよほど強靭でなければ難しいだろうと思うのですが、多店舗経営者という立場を人生で選択したならば、その「立場(=あり方)」を死守することが経営者たる責任ということですね。従業員の人生をも背負っているのだからと。 「でもこれは慣れないです。これからも慣れることはないと思う」という心が引き裂かれるような体験。そのような体験を覚悟してまで、成し遂げたいもの、喜びとなるもの、があってこそ挑戦できることですね。 北原さんが人生で究極には何を目指しているのか。。そこにとても興味があります。
@mizukiy-pk1ur
@mizukiy-pk1ur 5 ай бұрын
店舗経営について、立ち上げから展開、波形商品までありとあらゆる角度からの教えをありがとうございました✨ "最後の店舗経営者の生き方とは" にここまでの全てが詰まっていると感じました… ご自身で多くの経験をされたからこそ、エラーや心の葛藤など感情面での揺らぎを語れるのだと。 なんて素晴らしいメッセージなんだ… と感動し余韻に浸っている時に、コロ助さんのプレゼントって😱 北原さんとコロ助さんの間が微笑ましかったです
@miimisensei
@miimisensei Ай бұрын
北原さんが築き上げてきた知識や経験の集大成を、惜しみなく教えて下さいまして、本当にありがとうございます!!! 私はまだ再現性の確認をしている段階で、ビジネス拡大を考えられていませんが、先に知っておくことで、今後の心構えが全く異なると思います。何度も視聴して、学ばせて頂きます!
@yuusplayroom2765
@yuusplayroom2765 4 ай бұрын
何回も見てます。そして何回も感動します。
@user-uc2jj4em8g
@user-uc2jj4em8g 5 ай бұрын
まさかの2時間越えでビックリ!なぜ人はお金を使うのか?お金を使って自分が笑顔になりたいから。それに対して問題解決だったり教育が必要。人は何で生きているかはわからないけど、生きてる間は笑顔で過ごしたいって感情があるから、私はあなたを笑顔に出来ますよ。それにはこのお値段がかかります。全員を無料で出来るのが良いんだろうけど、それをやると結果として自分が疲弊して生きていけなくなる。まずはコストを少なくして自分の生存を考えろ。自分が笑顔になれる状況であれば相手を笑顔に出来て結果として相手も自分も笑顔になれる。
@Kura-Axercise
@Kura-Axercise 5 ай бұрын
僕はまだ、ゼロイチで店舗でもありませんが、事業は全部同じと言われてることがよくわかりました。一つの事業を、貫通させることが大事ですね!あと、インスタでこのKZfaq撮影見ていましたが、あんだけぶつ切れでとっていたものが、編集後にスムーズにつながっていて、コロさんチームの、編集技術の高さにも驚かされました!
@aritantv5320
@aritantv5320 5 ай бұрын
店舗展開の内容だと思って見ていましたが会社の中での自分のあり方も軸として定まってきました。仕組みが人を育てるだったり、職場とのマッチング、評価と距離感には早々に改善していきます!
@noritakero
@noritakero 4 ай бұрын
コメント失礼致します。年内に店舗を構えようと思っております。このタイミングでこの動画(北原さん)に出会えたことに感謝致します。「北原さんのお陰様で」と言えるように精進致します。
@user-tf6zi9uh4c
@user-tf6zi9uh4c 5 ай бұрын
この動画の撮影の時のインスタライブも観ていました。 撮影の時のインスタライブでは、携帯で台本を見る行動が気になりましたが、この動画では携帯がほとんど気にならず、編集の凄さを改めて感じました。 今回、撮影と動画の差を見ることができて、大変勉強になりました。
@user-jt5kf6bn1l
@user-jt5kf6bn1l 4 ай бұрын
流れてきた動画を見て、北原さんに惹かれて登録致しました。今年の2月に地域活性化と言う名目でお店を構える事になりました。できる事なら売上を上げたいと思っているただの従業員なのですが、お店の為に北原さんの動画を見ながら少しずつ勉強したいと思います!市役所から紹介された空き家が集客が望み薄い場所ですが、概念を変えて拝見して行きたいと思います!!
@-kaon-639
@-kaon-639 5 ай бұрын
こんなに密度の濃い有料級の情報を、まとめてくださってこうして公開してくださって、本当にありがとうございます・・・!!!北原さんの、誰も失敗して欲しくない(救済しようがない状態になって欲しくない)という優しい想いがビシビシ伝わってきました。自分の周りでも、店舗事業スタートされたばかりの方もいて、さっそく見てもらうようお伝えしてみます。
@miho_liberal_arts
@miho_liberal_arts 5 ай бұрын
初めてコメントさせていただきます🙇‍♀️ 北原さんのKZfaqは、以前より救済企画を中心に拝見していました。 この動画は、店舗ビジネスをテーマにお話しされていましたが、店舗の有無に関わらず自分でビジネスしたい方、されている方全員に届いてほしいと思える内容でした。さらに、サービスの標準化という点で、対人サービスを提供している職場においてとっても重要な考え方だと感じました。 私は看護師・保健師の経験がありますが、特に保健師の領域では経験年数による知識や技術力がものを言うといった場面がしばしば出てきました。そんな中で、志半ばで挫折し退職するケースも多く、中堅が育たない空洞化された職場も多いです。 全てのケースに完璧に対応できるマニュアルを作り統一するということは難しいですが、考え方を統一してそれに基づく行動を導くことは可能なのでは?と働きながら考えていたため、北原さんの考え方のプロセスが心に響きました。俗人化よりも標準化を目指すことで、新人保健師の離職も予防でき、結果的には地域の健康を守ることに繋がるのにな、もっとこの考え方があらゆるジャンルで広がればいいのになと考えました🌱 今後も発信を楽しみに、私自身のサービスに活かしていきます!ありがとうございます✨
@user-yv2wv3lp7i
@user-yv2wv3lp7i 5 ай бұрын
店舗ビジネスについて興味があったので完全版が見れて、知れて良かったです!! あとはテストして負けないモデル構築作っていきます!! まずは数年かけてがんばる〜!!
@koromo6823
@koromo6823 5 ай бұрын
姉がネイルサロン10年以上経営してます。 駅徒歩5分、家賃4万の2階建ての建物の2階フロアでしてます。
@user-wq1hp9in7r
@user-wq1hp9in7r 5 ай бұрын
こんにちは。 相変わらずココナラで作詞をしております53歳のおばちゃんです。 作詞なので店舗ビジネスでは無いですが、熱いハート、パワー頂いております。 作詞は現在91件納品完了というありがたい状況です。 これからも応援しております。 私もまだまだ頑張ります!
@bycocoro2525
@bycocoro2525 5 ай бұрын
為になる動画ありがとうございます。 何回も見て勉強します。
@raku7395
@raku7395 Ай бұрын
20年何とかやってきたサロン経営をやめようかどうしようかと考えていました。北原さんを知って、最後の挑戦しようと思っています。感謝します。プレゼント欲しいです 笑
@user-jb9kf5ef6h
@user-jb9kf5ef6h 5 ай бұрын
北原社長、最高!!🎉
@hikari5936
@hikari5936 5 ай бұрын
こんなすごい人のすごい話を無料で聞ける時代すごい、、、長時間撮影、編集、お疲れ様でした!ありがとうございます!
@taichiiwashita9835
@taichiiwashita9835 5 ай бұрын
最後の寂しくなる感情すごくわかります。 人を増やす事によって距離をとらないといけない。 人が増えるのに、周りから人がいなくなる。 経営を大きくしたい経営者は孤独になるのですね。
@naaaa9956
@naaaa9956 5 ай бұрын
ちょうど同じく事業で次のフェーズにいくとこです。その中で初期の大変な時に手伝ってくれてたスタッフの評価基準を見直した時に、失う事になりそうで、とっても辛いところにいます。 他にも経験のある能力の高い従業員が増えてどう考えても次のフェースに行くためには、マニュアル構築や評価基準を定めて、覚悟していきたいと思います。2/11合宿参加します。どうぞ宜しくお願いします。
@rhyme69
@rhyme69 5 ай бұрын
初手間違わずに副業&ミニマムコストのリスク0で始めたためそこそこ成長できました。 ただ、現状に満足してしまったが故に大きくできず成長が止まっています😂 10→100はそういう壁もありますよね〜
@user-xe8ls3zu4f
@user-xe8ls3zu4f 5 ай бұрын
北原さんありがとうございます この様な素晴らしい講義内容を 無償で配信して頂けるなんて本当に神です!これからも全力で応援します。また、これらの 教えを参考にして一緒に前進して行きたいと思います。
@user-pn3co4xw5m
@user-pn3co4xw5m 5 ай бұрын
ドイツで匠というラーメン屋の店長をやってます。 また何回も見返します。
@marche214
@marche214 5 ай бұрын
マジで有料コンテンツなのよ(定期)
@user-xr3qe2dk3d
@user-xr3qe2dk3d 5 ай бұрын
無人店舗の経営についても お教え頂きたいです🙇‍♀️
@atsushit8155
@atsushit8155 5 ай бұрын
天才です
@46natsumikoba
@46natsumikoba 5 ай бұрын
これは何度も見ないとダメなやつです!落としこもう! 反省点が多すぎる。3年前に見たかった〜…今からでも遅くないと信じてやっていきます!
@user-ce2do8iy3r
@user-ce2do8iy3r 5 ай бұрын
ミドルステージに入りたてぐらいの会社を経営しています。 いやぁ、感動しました。採用のコンサルタントぐらいはできると思ってますが、色々とビジネスを立ち上げられてる のもすごいと思いました。もう少しビジネスを加速度的に立ち上げて頑張ろうと思いました。
@user-lp4rp8tk3h
@user-lp4rp8tk3h 5 ай бұрын
どうなんだろ?って最初思ったけど、これは、普通に良い。確かに2回3回って見たほうがいい
@naoking45
@naoking45 5 ай бұрын
めちゃめちゃ識学ですね!
@suda12
@suda12 5 ай бұрын
いつも、拝見させて頂いております!ほんとにいつも動画をみてマインドロックを外していただいております😊 2時間はもう宝物のように鬼リピさせていただきます!再来月に弟子区画でお時間頂きに伺います。仕上げてきますのでお願いします!!
@natsumi_nailist_
@natsumi_nailist_ 5 күн бұрын
38:50 無理… 何回も聞いちゃうwww
@abikokazumi
@abikokazumi 5 ай бұрын
北原先生、朝から晩まで渾身の撮影、本当にありがとうございます。 無形ビジネスの1→10状態ですが、実験場「ラボ」という言葉が、とてもしっくり来ましたし、勇気を頂けました。 起業したからには、前年比アップにしなければ…右肩上がりでないとダメだ…と自分を非力を責めていましたが、小さく始めて「ラボ」での試行錯誤と作り込みが、今後にとても大事だと分かり、落ち着いて取り組もうと思えました。 ラボでの研究と実験を、あきらめずに繰り返します! そうそう、気づいただけで、サムネが3回変わりましたね!もっと変わっていたのかもですが…北原先生のたゆまぬ挑戦を感じました!
@user-zg8jp2gm8w
@user-zg8jp2gm8w 5 ай бұрын
開業すぐの無知な時に悪徳リース契約を契約してしまう方が一定数いるかと思いますが(私もそうです)、高い勉強代として泣き寝入りするしかないのでしょうか?それともなにか違う方法があるのであれば教えていただきたいです😢
@Sangou33
@Sangou33 3 ай бұрын
北原さん‼︎ やはり時間を大事にされてると思うので、風俗とかを活用してるんですか?
@zilongzhao2198
@zilongzhao2198 3 ай бұрын
ピアノ教室は意外でした💦
@yh448
@yh448 2 ай бұрын
北原さんの動画を観て、経営の様々に納得してます。 お話を聴けば、もっともなことばかり。 私は今まで務めてきた会社それぞれ、経営者に問題があると感じ、転職してきました。 現在勤める会社は、経営的に風前の灯で、社員の私は1ヶ月後にはグループ事業所へ出向になることが決まりました。 社長や取締役が従業員の生活がかかっているからと、なりふり構わず戦略を考え、再現性、成功法則を見つけようとする姿を残念ながら見たことがありませんでした。 せっかく選んだ会社がこのようなことになり残念ですが、会社員マインドで働くということは、こういうことなのだと思いました。 起業を志す人の中には、やりたいことがあるという人と、人の下で働くことが難しいという人とがいると思います。 経営者の能力が低いせいで、後者が少なくないと感じます。 社会のためになる事業が継承できなかったり、お客様がお困りになることを考えると、経営者の意識改革や支援というのが急務な気がしています。 今後の日本の経済に影響してくる大きな問題ではないか、と感じました。
@Kaid_han
@Kaid_han 5 ай бұрын
これ無料なのやばくね?
@user-rn5xx1hu6z
@user-rn5xx1hu6z 3 ай бұрын
固定費を下げる…知らん人いる? 居抜きとかアパホテルや大江戸温泉等大手情報入手してやってる事を興奮して話してもな…
@user-fq4ky6bt3c
@user-fq4ky6bt3c 5 ай бұрын
これ無料で見ていいの? 数百万取れる…
@jmjmjmjmjm12
@jmjmjmjmjm12 4 ай бұрын
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Самый Молодой Актёр Без Оскара 😂
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