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チャンネル登録者20万人経営者が事業相談に来ました。
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6 ай бұрын■しゅんダイアリーさんのKZfaqチャンネル
①しゅんダイアリー
/ @shundiary
②キャリアJUMP
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③M&A CAMP
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■キャリアコーチングの実績
【完全密着】35歳からの転職。10年続けた教員を辞めて、大手企業会社員＆キャリアコーチ
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■組織コーチングの実績
①株式会社BUDDICA様
• 年商50億円企業の役員になるまでに実践したこと
②株式会社VDT様
• 【組織コーチング】組織コーチングでメンバーの...
■山宮健太朗のプロフィール
X： / kentaro_gb
Instagram： / kentaro_gb
株式会社GOAL-B COO（最高執行責任者）
株式会社BUDDICA COO（最高執行責任者）
コーチングとの出会いを通じ、手取り15万円の飲食店店員から、現在年商5億と年商50億の2社のCOO。
@t-2620 2 ай бұрын
いつもありがとうございます！ ムチャクチャ勉強になります。これも有料級ですね😊✨
@user-yy2ij3jd6d 3 ай бұрын
組織コーチングすごい！大変勉強になりました。
@user-py1fx2ti3j Ай бұрын
20万人登録者数がいるのはすごい方なんですね
@user-be4gb3ew4c Ай бұрын
ぜひ日本中の社長を輝かせてください！
@zen_tech_39 5 ай бұрын
応援しています！
@user-py1fx2ti3j Ай бұрын
おこがましいのですが、教えていただく姿勢がなられていない気がしました。
@kouheioshiro4691 6 ай бұрын
いつも勉強になります！！
@muscle3hide 6 ай бұрын
自分がかがくときは、誰かを輝かしているとき 名言
@yamamiyakentaro4930 6 ай бұрын
本当そうですよね！！
@user-py1fx2ti3j Ай бұрын
おこがましいのですが、
@zen_tech_39 5 ай бұрын
PCMとストレングスファインダーならどちら良いでしょうか？（診断ツール多くて💦 基本ストレングスファインダーで強みを診断していたので知りたいです！
@user-qu1mh1gp2z 6 ай бұрын
毎回勉強になります！ 採用のミスマッチは雇用する方もされる方も結果的に不幸になるので、採用スピードは低下しても、マネジメントしなくてもいいような主体性を持った人材の発掘や見極めにコストをかけた方が良いかもしれませんね。 面接時の質疑応答からの判断だけだと、適正の有無を見極めるのが難しいですし。
@yamamiyakentaro4930 6 ай бұрын
ありがとうございます😊役に立てて嬉しいです！
@hidemitheatre 6 ай бұрын
遂にしゅんダイアリーさんが登場してる！「その顔からマネージメントとか言うワードは似合わない」そう!って刺さったぁ。お二人はすごいシナジー産みそう。しゅんさんの何気ない山宮さんに対する人間的興味からの質問が自然で優しくてほっこりして、今までにない山宮さんの一面が知れた。さすがしゅんさん。そういうところが強みで、しゅんさんの存在の安心感が、燃えたぎってる火のような山宮さんを常に包み込んでいて、お父さんとお母さんみたいで楽しい。私はいつも山宮さんが、何か聞かれてからゼロから熱々で説明していくスタイル自体がわかりやすく、ホワイトボードの字が情熱に追いつかなくてごちゃごちゃ〜ってしてるのが逆にエキサイティングなんですよね。気にしてるのは、インク今日出るマーカー用意されてるかな、って方で、ゴールbの動画どれも基本インク切れてるのよね笑 しゅんさんの良さを瞬時に掴んでいたところと、しゅんさんの人間山宮さんへの質問に感動しました。しゅんダイアリーさんとの続編コラボ希望❤Thank you!
@yamamiyakentaro4930 6 ай бұрын
いつもコメントありがとうございます😊役に立てて嬉しいです！
@hikari1804 6 ай бұрын
私もホワイトボードの件前から気になってました！😂😂 講師業やってる人でホワイトボードの使い方が悪い(文字が小さい、読めない)と聞いている側の話の入り方が40%低くなるというデータがありまして、、 zoomセミナーとかでも山宮さんホワイトボードよく使って説明されてるんですが、文字が汚な過ぎて何て書いてるのか全然読めないんですよねぇ、、めちゃくちゃいい内容で勿体無いので、せっかく書くなら全員が読める文字で大きく丁寧に書いて欲しいです🥹✨応援してます📣
@yamamiyakentaro4930 6 ай бұрын
ご意見ありがとうございます🙏🏻
@watarueltres5932 6 ай бұрын
HRの領域をさらに深堀した動画期待してます！！！
@yamamiyakentaro4930 6 ай бұрын
これは話していきたいですね！
@user-hr9xi1el1q 6 ай бұрын
先日のzoomセミナーも 今回のとても有益な情報でした✨ ありがとうございます！ PCMで診断された資質は変わらないって事でしたが、 行動力の分類から外れた際に 本人がどうしてもCxO人材になりたいのになれないって事ですか？？
@yamamiyakentaro4930 6 ай бұрын
トップで切り込むのは本人的にもキツイかもです！
@scene1981 6 ай бұрын
おそらく100回見る👀
@shuppe2640 6 ай бұрын
ホワイトボード、見たいです！
@yamamiyakentaro4930 6 ай бұрын
次回から徹底します！
@Umuyo747 6 ай бұрын
PCM受けたいのですがどこがオススメですか？
@yamamiyakentaro4930 6 ай бұрын
児玉先生がおススメです！
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